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1、 县委组织部上半工作总结和下半工作安排 县委组织部20XX年上半年工作总结和下半 年工作安排 县委组织部XX年上半年工作总结和下半年工作 安排 XX年，中共XX县委组织部紧紧围绕全县总体工 作部署，全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，更 加积极主动、更加奋勉有为地开展好工作，最大限度 地分散全县广阔党员干部群众的力气，努力开创全县 组织工作新局面。一、着力建队伍、提素养，催生改革进展的长久 动力 根据习总书记提出的信念坚决、为民效劳、勤政 务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，树立正确 的选人用人导向，坚决不移地选用敢于担当的干部，旗 帜鲜亮地选用进展型干部，坚持不懈的突出基层实践 导向,着力
2、培育选拔党和人民需要的好干部。大力培育”好干部”。制定XX-XX年XX县干部 教育培训工作实施意见，实行组织生活会、在线学 习平台、专家课堂等多种形式组织各级党员干部仔细 学习党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲 话精神。创新教育培训方式，从全县经济社会进展大 局和各级领导班子可持续进展的需要动身，开展案例 式、体验式、观摩式和现场式教学，探究建立学习、 讨论、实践、创新四位一体”的培训模式，通过学习 培训、把干部逼向书本，通过下派熬炼、把干部逼向 基层，通过招商引资、把干部逼向市场，增加广阔干 部的效劳力量和水平。从省、市委党校、市直有关部 门以及先进地区聘请客座教授授课，举办 3期全
3、县科 级领导干部学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，打 牢思想理论根底，解决好”总开关”问题。严把关口选好干部。深入学习宣传条例，把 条例作为干部常常性的学习培训内容，纳入党委 中心组专题学习，纳入干部培训主体班次的必学内容。 以条例为基点，积极开展废、改、立工作，制订 干部选拔任用工作动议、民主推举、考察等环节相关 的操作方法和规程，着力解决唯票、唯分、唯 GDP 突出问题。今年上半年，严格根据条例的规定任 免干部35人，其中：试用期满正式任职干部6人，挂 职干部27人，退出领导班子1人，平职沟通调整1 人。从严监视治理干部。加强和改良对主要领导干部 行使权力的有效监视，建立健全对干部提示谈话
4、、函 询和诫勉等常常性提示教育制度。会同县委编办、人 社局、财政局等单位，抓实超职数配备干部治理工作。 通过对各全县科级干部在企业兼职状况进展甄别梳 理，全县共有8名科级领导干部在企业兼职。目前已 起草了XX县开展党政领导干部在企业兼职清理标准 工作实施方案，待县委常委会讨论争论。同时，做好人事档案数字化建立、党群口公务员 日常治理、人才培训和引进等工作。在全市领先启动 干部人事档案数字化建立，对干部选拔任用文书档案 实行”验收制度。对招录到我县的3名选调生进展跟 踪治理，建立跟踪治理台账；完成了全县党群口公务 员信息维护1XX余条、办理公务员零星调动15人、科 级以上领导干部工资审批31件、
5、办理退休15人。特 别注意培育乡土人才、农村有用人才，实现”人才红利 ”的充分释放、人才资源的最优配置、人才效能的最大 发挥。二、着力抓基层、强根底，激发改革进展的组织 活力 根据市委的统一安排部署，围绕市委”一创三评一 定”标准，学习借鉴孟连”8433”阅历，把建立效劳型党 组织作为基层党建的主攻方向，推动基层党组织由管 理型向效劳型转变。打牢效劳群众的组织根底。针对组织掩盖面不广 泛的问题，重点围绕效劳产业建立和县域经济进展设 置产业型基地型效劳型党组织，让党的组织体 系掩盖到产业链上；依托企业、驻外机构和在外出务 工经商人员相对集中点，建立区域型流淌型”党组 织，让党的组织和政策跟着流淌
6、群体走，带动农村劳 动力外出务工增收、返乡创业带富。实行独建、挂靠 建、联合建、下派党组织书记等方式，帮忙企业建立 党组织，全县建立区域型、产业型、流淌型、效劳型 等党组织178个。着力解决村级活动场所”行政化”问 题，将村级组织活动场所建立成为了民意汇合、民情 分析、民事调处、民利保障、民乐活动的五民综合 性效劳中心。同时，投资万元开展扶贫开发与基层党 建整乡”双推动”工作；整顿脆弱松散基层党组织46个，建立问题台账，制定了整改方案；有序开展远程 教育、在职党员到社区报到各项工作。建强效劳群众的干部队伍。把基层干部补贴、党 组织活动、党员干部培训、阵地建立等经费列入各级 财政年度预算，引导村
7、级组织进展壮大集体经济，加 强基层党组织带头人队伍和党员队伍建立，建立守信 念、讲奉献、有本事、重品德的基层党组织书记队伍， 兑现XX年村改以来正常离任村干部离任补偿 330余 万；成立大学生村官党支部10个，完成大学生村官上 信息库建立，做好大学生村官日常治理教育工作；深 入实施”三同五帮”工作制度，组织广阔党员干深入一 线、深入基层、深入群众，问作风方面的差距、问困 难群众的诉求、问为民效劳的举措、问维护和谐的建 议、问加快进展的良策。今年以来，帮忙提出党建思 路360余条，谋划和协调争取重点工程375个，落实 资金亿元，解决实际困难2900多个。搭建效劳群众的便捷平台。完善首I可负责、限
8、时 办结、责任追究等制度，以便民络全掩盖、效劳群 众”零距离”为目标，以县级政务效劳中心、13个乡镇 为民效劳站、154村和村民小组为民效劳代办点为依 托，实行一窗式受理、一站式办公、一条龙效劳、一 次性办结的全程为民效劳代理制，为群众供应高效快 捷优质效劳，形成上下连接、立体掩盖、功能完善 的四级便民效劳体系。同时以完善县乡村组四级为民 效劳站点配套功能为重点，构建结对帮扶、民事代办、 村务共管三惠民效劳机制，广泛运用互联技术、现 代传媒手段了解舆情，借助移动短信、群、微博等 媒介，倾听群众呼声，回应群众关切，亲密与群众的 关系，提高效劳效率。构建效劳群众的管用机制。落实干部直接联系群 众制
9、度，探究建立三问三用三请”机制，坚持问政于 民、问计于民、问需于民，把政治才智的增长、执政 本事的增加深深扎根于人民的制造性实践之中，切实 找准政策执行与群众需求的结合点，为群众供应适销 对路的效劳。坚持用群众语言和群众沟通、用群众立 场思索群众问题、用群众方法解决群众冲突，真正与 群众同甘共苦、打成一片，切实解决群众的利益问题 赢得群众的信任和支持。坚持决策请群众参加、过程 请群众监视、效果请群众评判，把群众工作的评价权 交给群众，实现效劳群众由自我满足向”群众满足” 转变。开展”红色股份”试点工作。把红色股份”作为党 的红色名片，由县委组织部牵头，积极帮忙基层组 建村级组织经济实体，整合财
10、政、扶贫、科技等涉农 资金为红色股份”原始股本，为村集体经济”搭台”， 为投资者牵线。截至目前，共组织专题调研12次, 收集到意见建议16条，初步确定8个村委会为”红色 股份试点村，试点工程涉及种植业、养殖业、林业、 汽车租赁等13个工程；入股资金合计227万元。局部 红色股份”试点工作已经初见成效。组织实施”红色信贷”工作。建立农工部、财政、 农业、扶贫、农信社等部门联系会议制度，讨论制定 我县”红色信贷工作实施细则，突出”责权明确，简便 易行”原则，落实工作责任，整合部门资源，明确各级 审核责任，细化操作程序，严把推举关、审核关，保 证资金安全，切实帮忙党员群众搞好创业致富。以乡 镇为主体
11、，实行多种方式和渠道，全面宣传”红色信贷 ”的申报条件、申报程序和操作流程，确保将 红色信 贷”相关政策传到达位。以乡镇为单位，以村干部为重 点，对相关业务人员进展有关政策业务培训。 启动农 户经济档案摸底调查工作，根据农村党员群众资源 信息库建立要求，为做好资信评定工作打好根底。全力推动无纸化办公。全力建立大组工络，维护 大组工新系统的正常运行，保障上下级文件的正常流 转。推动公文络传输、上办理，削减纸质载体。除规 范性文件外，内部通知、信息简报等文件材料通过大 组工公布，各地各单位不再使用纸质载体报送信息简 报。同时，向省、市财政部门申请经费支持，争取年 内完成大组工络布线工程，将内机配置
12、到每位组工干 部。三、着力正风气、树形象，分散改革进展的强大 合力 根据习总书记”三严三实”的要求，以高度的政治 责任感和扎实的工作作风，从严要求，动真碰硬，确 保教育实践活动纵深推动，推动党员干部特殊是领导 干部带头抓党风促政风带民风，形成全县上下齐心协 力干事业、群策群力谋进展的强大合力。坚持领导带头，防止重心下移。将县级四班子领 导作为活动的重点对象，要求以一般党员的身份把自 己摆进去，带头讨论部署、带头学深学透、带头听取 意见、带头查找问题、带头立行立改，以实际行动示 范推动全县教育实践活动深入开展。坚持真学实学，打牢思想根底。组织各级各部门 及广阔党员干部实行多种方式，学原文、查思想
13、、写 体会、比实效，深刻领悟群众路线的内涵和实质。县 委常委会先后3次召开专题学习会，县级领导班子先 后组织5次共10天集中学习，各乡镇、县直部门组织 本级党政班子集中学习次数平均达 6次以上，各村均 普遍开展了集中学习。坚持开门搞活动，广泛听取群众意见。以开门听 意见开局亮相，组织广阔党员干部深入农村、社区、 机关、厂矿、企事业单位、重点工程一线，实行随机 调研、个别走访、召开座谈会、发放征求意见表等形 式，全方位、多渠道听取群众意见建议。县级四班子 成员先后126次深入到群众中，听取意见3400余人次。 县委共征求到意见建议 1955条，县人大征求到125 条，县政府征求到525条，县政协
14、征求到291条。坚持聚焦四风”，找准找实存在问题。深入查找 所在班子及个人在”四风”方面存在的突出问题，对认 识不到位、查找不深不透不准不实的，催促重新深入 查找。县委班子初步查找出”四风”方面问题18条，县 人大班子查找出11条，县政府班子查找出18条，县 政协班子查找出17条，县处级党员领导干部查找出 529条，县直单位查找出3451条，乡镇查找出891条。坚持严督实导，确保活动实效。结合各环节工作 重点，准时下发一系列相关文件，编印相关资料 20 余本，便利各单位操作实践。坚持从严仔细精神，严 格把好活动的每一个关口，对各地各单位征求意见情 况、问题清单、批判意见清单、对比检查材料一关一
15、 关的把、一个一个的常，对不能整改或整改不到位的” 点对点”发出”补课”通知，逐项”补课”回炉”，任何材 料任何程序都不搞一次性过关。坚持立行立改，务求实效取信于民。县委常委会 召开专题会议，确定了 13个立彳亍立改问题的清单；县 人大制定立行立改措施11条；县政府将县人大代表 111条建议、县政协委员61条建议作为重点整改内容， 全局部解立项整改；县政协确定整改事项 18项。从4 月中旬开头，开展”万名干部助春耕”行动，帮忙群众 抢收抢种，掀起了春耕生产热潮；各基层党组织把开 展活动与效劳群众有机结合起来，着力解决 四风问 题、群众关切的问题、效劳群众最终一公里问题。四、着力转作风、作表率，
16、切实加强部门自身建 设 不断深化讲党性、重品德、作表率活动，深入 开展党的教育实践活动，着力提高组工干部的思想政 治素养和业务工作力量，把组工干部培育成工作的”行家，为民效劳的高手”。 推行精细化治理。运用流程再造理念，对组织工 作进展全方位梳理，进一步细化工作程序，标准完善 各项业务工作的执行依据、职责权限和程序步骤。制 定考勤制度、公文运转制度，修改、完善了请休假制度、车辆治理制度、学习制度 和财物制度等，推动党务工作标准化建立、精细 化治理。推行一天每人至少办结一项业务，一星期开 展集中学习、两星期每人至少撰写一篇iWj质量信息、 一个月部门各科室进展一次沟通，一个季度对常规党 务开展一
17、次跟踪调查”的五个一活动，进一步加强部机 关学习教育建立。切实整顿文风，转变会风，精简文 件简报，标准发文格式，掌握会议开支，深化组工调 研，讨论确定XX全县组织工作重点调研课题8项，并 按科室对调研任务进展了分解。实行零距离效劳。教育实践活动中，开展以学习 一批必读书目、一次典型教育、一次驻村实践、每周 一课活动、一次革命传统教育、一次专题争论为内容 的”六个一”活动，使每名组织干部切实受到一次马克 思主义群众观点的洗礼，让效劳群众的意识入脑入心。 通过开展随机调研、三同五帮、民情大调查大走访大 征集活动等，侧耳倾听群众呼声，真心了解民间疾苦， 推开隔在干群之间的无形墙；推行”一张笑脸相迎，
18、 把椅子让座，一杯热茶暖心，一席话语解惑的效劳准 则，对党组织关系转接、党费收缴等常规业务实行首 问负责和限时办结，急躁细致答疑解惑，让每名效劳对 象都能感受到组织工作的人文关心无处不在，不断增 强组织工作的分散力和亲和力。标准三公经费治理。严格大额经费部务会审批， 掌握会议规模和开支，能不开的会坚决不开，严格公 车治理使用，严格按标准掌握公款接待，严格掌握部 门内部一切公费活动，杜绝收受和赠送土特产现象， 公务接待经费同比下降11%五、着力找问题、明差距，统筹谋划推动工作落 实 XX年上半年，部机关紧围绕工作要点开展工作， 各项工作有序推动，但是仍旧面临许多困难和缺乏。 比方，教育实践活动推
19、动不均衡，局部领导干部思想 熟悉不到位，一些单位四风问题找得一般化、不实 在，局部督导工作不敢动真碰硬；少数基层党组织对 基层党建工作重视程度不够，工作制度不健全，村集 体经济薄弱，基层党建工作经费投入困难；大组工络 建立及干部人事档案数字化建立存在人少事多，任务 重，时间紧，人力、财力匮乏的困难；干部选拔任 用工作条例的宣传贯彻力度还有待进一步加强，一 些干部对条例缺乏学习，对干部选拔任用的一些程序 和内容还存在误区，对新的规程不熟识、不了解；个 别领导对干部教育的重要性熟悉缺乏，对参与教育培 训的态度不够端正，影响了培训效果。为进一步抓实 工作，下半年将从以下几个方面加强落实。进一步抓实群
20、众路线教育实践活动。在对比”四风 清单立行立改的根底上，进一步突出问题导向，找准 教育实践活动的切入点和突破口和落脚点，以更高的 标准、更严的要求组织全县各地各单位各部门开展好 专题民主生活会民主，重点抓好县级四班子民主生活 会的召开以及整改落实、建章立制环节的相关工作， 探究建立以为民务实清廉为主要内容的制度体系建 设。进一步完善干部选拔任用工作及监视治理。根据 科学化、制度化、程序化”的要求，梳理干部选拔工作 制度，进一步标准干部选拔任用各环节的工作程序， 健全完善从严治理干部、干部谈心谈话、领导班子及 干局部析研判工作制度等，从制度上标准干部工作。 注意基层导向，加大基层干部选拔，加大干
21、部沟通轮 岗，加大四类干部培育选拔，真正将政治上靠得住、 工作上有本领、作风上过得硬、群众信得过的优秀干 部选拔到领导岗位上。建立配偶移居国外报告制度， 对配偶移居国外，或者没有配偶，子女均移居国外的， 根据干管权限，准时向党委提出岗位调整的意见建议。 同时加快干部人事档案改版工作，确保年底档案一级 达标验收，实现在全市领先建成档案数字化信息库。进一步加强干部教育培训。努力提高培训的质量， 把学习十八界三中全会精神及习总系列讲话重要思想 同干部理论学习结合起来，进一步提高全体干部的大 局意识、政治意识、群众意识和责任意识，不断增加 贯彻执行党的根本路线的自觉性和坚决性。全力推动效劳型党组织建立。把践行群众路线作 为效劳型党组织建立的主题贯彻始终，把效劳型党组 织建立作为教育实践活动最重要的成果来深化推动， 推动基层党建科学化水平不断提高。要依托我县特色 产业，以效劳产业进展带动群众增收致富为着力点， 着力打造高原特色农业、旅游经济、新型工业与效劳 型党组织联动示范带，实现基层党建与经济进展双推 进；要找准群众需求，结合不同领域党组织功能实际， 出台五个领域的效劳型党组织创评体系标准；要以服 务群众为着力点建立以城带乡的上级党组织效劳下 级党组织、互帮互促的党组织效劳党员便民惠民 的党组织和党员效劳群众工作体系，实现全方位多角 度效劳群众。