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1、医院考勤管理制度指纹打卡 指纹（纸卡）打卡考勤治理制度 考勤是公司治理的根底性工作，为维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。 一、工作时间： 白 班 上午08：0012：00 下午13：3017：30 加班18：1520：15（或加班申请的时间） 夜 班 晚上20：0023：30 凌晨 1：00 5：30 加班 6：15 8：15（或加班申请的时间） 二、治理规定： 、打卡规定 1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必需自觉遵守，按时亲自打卡。 2、打卡次数：正常四次，即早上上班、下班各打卡一次，下午上、下班各打卡一次。加班两次，即加班上、下班各打卡一次。 3、打卡时间：打卡时间为上班到
2、岗时间和下班离岗时间。 4、考勤规章： 1、上班卡规定时间前20分钟内有效，下班卡规定时间后20分钟有效； 4- 2、重复刷卡在10分钟内只取第一次刷卡； 3、加班时长计算：按半小时计算，缺乏30分钟的忽视，工作时长扣除迟到、早退时长。（例：18：1520：15加班，打卡时间为18：2020：15，加班时长为；同样打卡时间为18：1520：10的加班时长为） 5、因公外出不能打卡：公司原则上要求须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。因公外出应填写特别签卡申请单，注明外出日期、事由、外勤起止时间，经部门长签字批准后，交至人事总务课。如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手
3、续交到人事总务课，否则按旷工处理。 6、部门外勤人员因公不能按时回公司打卡，应由部门负责人事先写申请报告，写明外勤人员工作内容、工作时间、不能回公司打卡缘由及外勤人员名单报总经理审批后交人事总务课备查。 7、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数者对其进展绩效扣分。 8、在月末统计考勤时，既没有部门长或直属领导签字审批也没有打卡者，以旷工论处。 、缺勤 1、根本定义 1、迟到：上班时间已到而因非工作缘由而晚到； 1- 2、早退：未到下班时间而擅自提前离岗； 3、旷工：迟到、早退超过60分钟以上，或未经准假而不到岗者，均为旷工半天。 2、迟到、早退： 1、因天灾或其他人力不行抗拒缘由迟到
4、，经提出报告，查明的确者可免。2- 2、无论任何缘由发生迟到时，员工应按实际到岗时间进展打卡，否则按旷工处理。 3、迟到、早退5分钟以内每人扣10元/次，5-20分钟每人扣50元/次，20-60分钟每人扣100元/次，1-2小时根据旷工半天论处，2小时以上按旷工一天论处；每月累计迟到、早退5次者，按自动离职论处。 4、旷工半天，扣罚旷工期间工资外，考核按分数进展；旷工一天，扣罚旷工期间工资外，另扣减200元伙食补助，超过一天依次类推，伙食补助不够则扣取其它补助；连续旷工三天或每月累计旷工四天或四天以上者，做自动离职论处。 本制度与指纹打卡机一起从3月233月31日试运行，4月份正式执行，公司每
5、位员工都必需遵守，无一例外，如与其他规定冲突的以此为准！ 制定：熊开琼 核准： 成认： 医院考勤治理制度指纹打卡2 指纹打卡考勤治理制度 考勤是公司治理的根底性工作，为维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。 一、工作时间 上午：09:00-11:15 下午：13:00-17:30 二、治理规定 （一）打卡规定 1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必需自觉遵守，按时指纹打卡。 2、打卡次数：一天打卡四次，即早上上班，下班各打卡一次，下午上、下班各打一次。 3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 4、考勤规章：上班卡规定前30分钟内有效，下班规定时间后30分钟内有效； （二）
6、缺勤 1、根本定义 （1）迟到：上班时间已到而因非工作缘由而迟到；（2）早退：未到下班时间而擅自提前离岗； （3）旷工：迟到、早退超过60分钟以上，或未经总经理准假而不到岗者，均视为旷工半天。 2、迟到早退 （1）因天灾或其他人力不行抗拒缘由迟到，经提出报告，查明的确可免； （2）无论任何缘由发生迟到，员工应根据实际到岗时间进展打卡，否则按旷工处理； （3）迟到、早退10分钟内每人扣10元/次，10-60分钟每人扣30元/次，,1-2小时根据旷工半天，2小时以上按旷工一天论处；连续旷工三天或每月累计旷工四天或四天以上者，做自动离职论处。 本制度与指纹打卡机一起从2023年9月20-9月30日试
7、运行，10月份正式执行，公司每位员工都必需遵守！ 温州佳华仪表电气科技有限公司 2023年9月20日 医院考勤治理制度指纹打卡3 指纹打卡考勤治理制度 为标准考勤治理，严厉工作纪律，将制定本规定。 一，指纹签到记录是核算员工根本工资的重要依据，无记录者将不予计算工资。 二，全部在职员工实行指纹签到考勤。员工上、下班时间以指纹记录为准。 三，全部在职员工实行指纹签到时，必需听到考勤机发出“感谢”的语音提示前方能进出公司。 四，对因机器故障造成指纹无法录入的状况时，请准时与保安联系，由保安负责进展考勤登记。保安在每月的30日，必需将未录入考勤机的人员登记表交给行政人事部。 五，新员工入职，由行政人事治理部负责指纹录入备案。指纹打卡机由保安负责维护，保持机器的清洁和正常使用。 无锡皓源钢材有限公司 2023-5-10