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1、 医院门诊部上半年工作总结（通用5篇） 店长对的角色定位：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长对内要操劳这个家的全部问题，人员、货品、卫生、陈设，方方面面都要照看到；对外协调好与酒店、同行、政府机关等的关系。任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。 一、店长的工作职责 1、了解公司的经营方针，依据货品的特点和风格执行销售策略。 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。 3、负责治理专柜的日常工作，监视考核导购的工作表现，准时反映员工动态，并对导购进展培训。 4、负责货品治理、盘点，帐簿、报表制作，工资核算、商品交接精确。 5、负责店铺内货品补齐、调配、商品
2、陈设。 6、准时处理店铺消失的相关问题，不能处理的准时上报。 7、每月月底提交工作总结，制定下月规划及目标，反应相关问题。 8、激发导购工作激情，使店铺保持热闹、活泼气氛。 9、工作积极，树立典范作用，工作失职不找任何借口。 二、店长的工作重点 作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。 三、营业前 1、开启电器及照明设备。 2、带着店员清扫店面卫生。 3、召开晨会。 公司政策及当天营业规划的公布与传达。 前日营业状况的分析，工作表现的检讨。 培训新员工，沟通胜利售卖技巧。 激发工作热忱，鼓舞员工士气。 4、清点货品，预备、清点备用金。 四、营业中 1、检
3、查导购人员仪容仪表，行为姿势、精神面貌。 2、专卖店的店长需督导收银、销售清单记录工作，把握销售状况。 3、掌握卖场的电器及音箱设备。 4、备齐包装纸、包装袋，以便随时使用。 5、维护卖场、库房、试衣间的环境干净。 6、即使更换橱窗、模特展现，商品陈设。 7、留意形迹可疑人员，防止货物丧失和意外事故的发生。 8、准时主动帮助顾客解决消费过程中的问题。 9、收集顾客资料、反映问题并作好登记。 10、做好促销活动的开展前预备和完毕后的收尾工作。 五、营业后 1、核对货品，填写好当日营业报表，记录当日签单、开发票金额。 2、营业款核对并妥当保存。留好备用金。 3、检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患。
4、 4、专卖店检查门窗是否关好。店内是否还有其他人员。 六、人事方面 1、参加营业人员的聘请、录用的初选。 2、对员工赐予嘉奖和惩罚的权利。 3、有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工。 4、依据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。 5、对员工的日常工作表现进展检查和评定。 6、对店内的突发大事进展汇报、裁决。 七、货品方面 1、对公司的配货款式、数量、时间等提出意见和建议。 2、处理有质量问题的货品或准时退换。 3、每周对店内的货品做新的陈设、调配。 在货品治理的过程中，我觉得最主要的是对销售环节的分析，做到细致，再以第一手的销售数据反应设计及生产。 个人半年工作总结 篇二 本人在担当
5、乡人民政府乡长一年来的工作中，仔细学习马列主义、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，更新观念，开拓创新，转变作风，团结和带着全乡广阔干部、群众，克制各种困难，勤奋工作，努力拼搏，加压奋进，较好地完成了县委、县政府以及上级有关部门交给我乡的各项任务，各方面工作均取得了肯定的成绩，现作如下总结： 一、仔细抓好“三农”工作 1、抓好“实施五大措施，促进农夫增收”工程 去年，根据市委、市政府和县委、县政府部署，结合我乡实际，作为工程第一责任人，本人主要抓了企业联动、专业村带动和劳务输出驱动三项措施，今年上半年主要抓了专业村带动和劳务输出驱动二项措施。 企业联动措施。去年上级下达我乡的任务是向县
6、裕顺淀粉厂供给生木茹980吨、干木茹350吨，按平均亩产鲜木茹1吨计，约需种木茹200，需去年我乡种植木茹857，为任务的428.9，大大超额完成了任务。 专业村带动措施。去年和今年我乡定的专业村为民安村，专业村的主导产品为八角。任务下达后，本人与林业部门一起深入农户进展广泛的宣传发动，通过召开户主会、小组会、张贴和分发宣传资料等多种形式进展宣传，挨家挨户发动，最终使新种八角户数到达50、新种面积169，为任务的339.，超额完成了上级下达的任务。今年上半年县政府安排的任务是低改八角40，总产30吨。目前专业村已完成低改50，总产已达26吨，估计至年底可圆满完成任务。 劳务输出驱动措施。去年全
7、乡任务是培训农夫工121，劳务输出民工118。本人通过晚上到村召开会议、与广东地区的工业企业联系，积极组织农村充裕劳力外出打工，增加收入；另外事前组织农夫进展技术职能培训。通过多方努力，最终10完成了全乡农夫工培训和劳务输出任务。 今年上半年已完成农夫工培训52（任务为67），劳力输出60（任务为66），估计七月底可全面完成两项任务。 2、抓好农业生产 在稳定粮食生产的前提下，本人认为要增加农夫收入，必需加大农业构造调整力度，不断优化品种构造，重点是提高农产品品质和进展优势特色产业，种植业重点要进展优质稻、西瓜、木茹、优质水果等。 去年全乡水稻种植面积为2.亩，其中种优质稻1.7亩，占总面积的
8、7；种植西瓜430（比去年增加43.）；木茹的种植面积也由过去的500亩上升到857。 今年全乡水稻优质稻种植面积为2.0，种植西瓜350、木茹1595、优质水果27。 3、加强林业治理工作 针对近年来我乡林业治理工作有所放松，乱砍滥伐现象有所抬头的状况，本人意识到必需进一步加强林业治理工作，整顿和标准我乡的林业行为，因此，今年上半年林业工作一是制定公布了乡人民政府关于进一步加强林业治理的通告；二是在四月份组织林业部门对乡内木材加工企业开展清查。共清查处理超指标收购木材483;三是开展常常性检查，由乡领导班子带班，与林业部干部在林区巡查，对乱滥伐和非法收购、运输的木材进展依法处理。上半年共处理
9、非法运输的木材43。 二、抓好招商引资工作 在招商引资方面，本人主要抓了以下几项工作：一是努力改善投资环境，进一步完善招商引资鼓励机制，制定招商引资嘉奖方法，对招商引资成绩突出的单位和个人赐予适当嘉奖，对破坏招商引资的行为进展惩罚；并且在社会上营造亲商、爱商、护商的良好气氛。二是积极协调、帮忙已生产经营的招商企业解决一些实际问题，如有的老板在经商过程中需要政府派出人员帮忙解决一些详细问题，本人则毫不犹虑马上派出足够人员支持、参加、使外商的。问题很快得到解决。三是本人带头、带着全乡干部、社会人士积极参加招商引资。通过与其它班子成员和社会人士的共同努力，20年我乡共引进三个工程，一个水力发电站，另
10、两个是木材加工厂，完成合同投资额32元，占全年任务的100.6。今年上半年也已引进两个工程，一是引县通轩立信化学有限公司开发速丰松种植；二是引进湖南籍客商投资兴办的胶合板厂，两个工程目前已落实到位资金18元，下半年本人规划还要外出招商，以完本钱乡的招商引资任务。 三、抓好财税工作 本人针对乡的实际，在财税治理方面，一是抓好增值税和地方工商税的征管。在抓好个体工商户税收征管的同时，重点抓好木材生产和松脂治理。在木材税收方面。实行木材生产指标与纳税捆绑的方法，确保木材加工产品税收的足额入库。对松脂治理，通过加强各松脂收购点的协调，并适当赐予嘉奖，确保调动到指定计税企业的松脂到达800吨以上，实现松
11、脂增值税收入达2元。二是加强对农业税及其附加的征收。要求乡干部、财政所干局部片包村征收，并组织干部进村入户宣传农业税减免政策等，发动农夫积极缴交农业税。 通过本人与其它乡、村干部的努力，我乡20年财政总收达247.0元，比20年增加39.2元，完成县下达任务的104.8；20年财政总收达137.元，占县下达任务的119.0；以上两年均超额完成了财税任务。今年上半年，由于多种缘由，全乡只完成税收入库20.8元，占全年任务的24.。上半年税收进度不抱负，今后要仔细讨论，分析缘由，找出结症，力争下半年通过各方面努力完成财税任务。 四、抓好新型农村合作医疗工作 本人熟悉到，新型农村合作医疗工作是一项民
12、心工程，因此，从贯彻实践“三个代表”重要思想和为群众谋利益这一高度动身，仔细抓好这项工作。一是加大宣传力度，特殊是加强宣传20年后修改完善后的实施细则，深入村、户宣传，使得家喻户晓，人人皆知。二是明确责任，把指导规划层层分解到乡直单位、村、个人。利用多种形式发动农夫参“合”。20年6月底止，全乡完成了1400人的参“合”任务；20年元月底也完成了县安排的1640人的参“合”任务。 五、抓好规划生育工作 在计生工作方面。本人一是抓好计生法律法规的宣传工作，利用各种形式加大对人口与规划生育法、社会抚养费征收治理方法和自治区人口与规划生育治理条例等计生法律法规的宣传力度；二是抓好计生“四术”工作。通
13、过把计生工作目标任务落实到乡、村干部和计生专干，与各村委签订计生工作岗位目标责任状，并与其他各项工作一起考核，使20年、20年的“四术”任务顺当完成；三是积极抓好计生“三为主”、“三好一满足”效劳工作和规划生育村民自治工作，提高人口素养，稳定低生育水平。20年全乡人口自然 增长率掌握在10以内，妇检率达9以上，规划生育达90.。20年人口诞生率为9.8，规划生育率89.6，诞生统计合格率达10。 六、抓好社会稳定和安全生产工作 作为社会治安综合治理和安全生产第一责任人，本人非常重视抓好社会稳定和安全生产工作。一是加强领导，建立、完善预防和化解人民内部冲突的工作机制。乡政府制定了预防和调处纠纷方
14、法，落实挂案单位、领导和干部，实行分工负责，责任到村、到人。坚持每半个月一次排查汇报制度，对排查出来的冲突纠纷，详细明确到人，使冲突解决在基层，毁灭在萌芽状态。二是开展专项整治，严峻打击以“彩”等非法为主的赌博活动。首先，以本人为组长，成立了严峻打击“彩”等非法赌博活动专项行开工作领导小组；其次，加强宣传，深刻揭露“彩”等非法赌博活动的危害；再次，组织专项活开工作小组，明查暗访，重拳出击，狠狠打击各种赌博行为，有效地维护了社会治安的稳定。 在安全生产方面，年初政府与各有关单位、个人鉴订了安全生产责任状，重点抓好矿山、木材加工厂、学校、道路交通的安全生产工作。乡政府成立了以本人为组长的安全生产工
15、作检查小组，每季度召开一次由有关人员参与的安全生产工作会议，分析状况，排查隐患，并定期对全乡的单位、企业进展安全生产检查，消退安全隐患，确保安全生产。20年下半年没有发生过重大安全生产事故。 七、抓好武装、民政和廉政工作 仔细抓好武装工作。一是抓好国防教育工作，组织民兵、学生开展国防学问讲座和国防教育，提高全民国防意识；二是抓好民兵整组工作，做好民兵出入名单登记；三是抓好冬季征兵工作，20年、20年均圆满完成或超额完成征兵任务。 重视社会福利事业，做好优抚、扶贫救灾和社会保障工作，搞好“五保新村”建立，去年已在村建起了一幢五保新村；今年“6.21”我乡患病特大水灾攻击，本人亲自下村调查灾情，积
16、极调运救灾物资，使灾民有饭吃、有衣穿、有房住。平常常常过问民政工作，切实解决残疾人、五保户、孤寡老人、军烈属、特困户、受灾户的实际困难。 领先重范，带头搞好廉政建立。平常仔细学习中国共产党党领导干部廉洁从政若干准则（试行），严格执行“四大纪律”、“八项要求”和“六条廉洁自律”规定，办事公正、公正、公开，遵守财经纪律，无违法违纪行为。 在过去一年多的工作中，本人虽然做了一些应当做的工作，并取得了肯定的成绩，但与县委县政府的要求、与全乡广阔人民的期望还差很远，自己工作中也难免有不少的缺点或缺乏，政治理论修养有待加强、深入基层不够、带着农夫脱贫致富的路子不够多等等，这些，都有待在今后的工作中加以克制
17、和改良。 半年个人工作总结 篇三 时间如梭，转瞬间20xx也进入5月，进入公司至今，已经有半年的时间了，回首去过的工作，特殊是20xx年后的个几个月，虽然存在这这样那些的缺乏之处，但是总体的付出，还是得到了不少的收获，如今，我在万华的工作已经进入了角色。 回首在公司的这半年时间，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，让我很快进入了工作状态，处理问题力量也得到不很大的提高，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢！有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才使我能较好的完成各项工作任务。 工作中存在的缺乏： 1、 增加自己对事情深层次的观看力。在过去半年的工作中
18、，我深刻熟悉到自己在对一些事情的观看和熟悉上还需要不断的提高，看事情不能只停留在变面。工作上在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情应当提前想到，这样才能让自己在工作中不断成长。 2、 总结自身工作的阅历，提高工作效率。在年后的这几个月里，工作量接近饱和，在这样高的工作强度下，难免消失一个疏漏和不完善的地方。所以不断的总结工作中的缺乏，完善自己的工作阅历，对以后的工作和自身的进展相当重要。 以后的工作应当怎样做： 1、连续加强业务学问学习。进一步学习有关先进的治理阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。
19、 2、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。 3、工作阅历尚显缺乏。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 半年工作总结个人收获 篇四 20_上半年，学员组织科在校党总支、校委会的正确领导下，不断践行为民效劳的宗旨，仔细做好学员的组织、治理、效劳工作，先后与其他科室组织专题班和主体班培训11期，培训学员到达1500余名，市委党校的“全市培训中心”目标日益凸显。现将工作状况汇报总结如下： 一、大力推动学分制治理
20、学员的严格治理是实现党校培育目标的重要环节。我校在2022年就提出的学分制治理方法。今年以来，学员组织科坚持在以人为本的根底上，根据强化培训、严格治理、注意实效的要求，在主体班，特殊是第29期局干班的治理上，进一步推动和完善了学分制治理制度。我们着重做了以下工作： 1、抓学分的准时公开，突出过程治理。我们做到一周“三公布”，公布一周来考勤汇总状况，公布一周来学员的学分扣分状况、公布一周来学员就餐状况。让学员做到心中有数，也便于学员之间的相互监视，做硬学分。培训完毕时集中公示，严格考核。 2、抓学分考核的应用，突出绩效治理。我们将学分一是应用到学员培训合格的评价上，二是应用到“优秀学员”的评价上
21、，三是向组织部门、培训单位的反应。通过数据来说话。在今年局干班“优秀学员”评比中，无论小组还是学校推举上，我们当面公开全部学员的学分，公开了推举优秀学员的学分线。优秀学员的评比，给干部培训工作极大的输入了正能量。 学分制的应用到达了： 1、工学冲突的恰当处理。工学冲突是学员治理中最大冲突。今年，根据学分制治理方法，我们对于学员请假实现了双控：一是班主任、学员组织科、学校严把请假关，二是学员与培训单位掌握请假。为帮忙学员正确处理好工学冲突。我们进一步严格了请假程序，涉及单位要求学员请假的，学员返校时还要在单位开具相关的证明。 2、学员力量的提升。学分考核上，我们今年进一步增设了调控分加分工程。如
22、学员优秀文章、信息纳入加分。鼓舞学员多方面增加力量。 学分制的推行，进一步转变了对学员评价模糊的问题，转变了对学员评价难的问题。实现了定性与定量的统一；过程与绩效的统一；内容与形式的统一。促进了学员全过程的参加，既增长了学问，又促进了力量提升。学分制治理在推行以来，到达四有的培训效果：有规有矩，有声有色。学员课堂听课出勤率大幅提高，第29期局干班33名学员，整个培训期间全勤率到达50%以上，许多特别工作岗位的学员无一次请假，如市委秘书科、政府经济进展办的学员等等。培训的合格率到达100%。拓展活动开展，师生趣味运动会的召开等，让学员课堂上有所获，课外有乐趣。 二、扎实推动学员党性修养熬炼 党性
23、教育是党校的必修课。党校肩负着坚决党员干部的抱负信念和宗旨观念，肩负着提高党员领导干部的道德品德和精神境地的神圣使命。今年，学员组织科在校党总支、校委会的领导下，仔细推动了学员的党性熬炼，将党性教育贯穿于学员学习、生活全过程，把学习马克思主义根本理论与加强党性熬炼结合起来，把改造客观世界与改造主观世界结合起来，切实使我校成为干部加强党性熬炼的熔炉。 1、加强对党性分析工作的指导。学员组织科实行有效措施，切实加强党性分析工作，确保党性分析、收到实效。我们学员组织科同志先后在全市妇干班、局干班、食品药品监视治理班、招商引资班组织、指导座谈会和党性分析会工作达8次以上。指导中，首先，和临时党支部书记
24、讨论方案，布置学员对比培训目标和党性熬炼规划思索或撰写党性分析材料；其次，由书记、班长发动，开展批判与自我批判；再次，小组沟通生活会状况；最终，总结提高。 2、把党性分析与党风党纪教育严密结合。在培训中，组织学员学习有关廉政文件，进一步落实进餐实名制治理。结业时，将学员廉洁自律方面的状况作为结业鉴定的重要内容。 3、将党性修养贯穿于培训学员学习活动的始终。在主体班培训活动中，高度重视在活动中加强学员的党性熬炼，把党性熬炼寓于丰富的活动中。今年我们还组织学员到市武警中队、看管所工作区域、全市应急治理中心进展了参观等。 三、不折不扣做好学员的效劳工作 今年上半年培训工作量大，对学员效劳要求更高。围
25、绕11期学员培训，我们先后编写了培训指南9期，组织大规模的学员就餐达3000人次，向培训单位、组织部门撰写鉴定材料600余份。学员组织科2名同志还担当了培训期间的全部班主任工作。在今年学员的效劳中，我们突出了“安全效劳”，强化了来回交通安全、外出拓展、调研安全。创办的学员沟通平台学员天地刊物已初具雏形，目前已收集有价值意义的照片上千张，具有弘扬社会主义核心价值观、有深刻教育意义的学员沟通文章达十余篇。 回忆半年来工作成绩，我们深感欣慰，对比全省考核达标要求，我们也倍感缺乏：学员治理工作表现为肯定随便性，干部培训质效有待于进一步提高。下半年，我们将以学分制治理为主线，不断优化、完善学员治理，为我
26、校“三个中心”的打造、为党校的改革与进展做出新的更大的奉献！ 半年工作总结 篇五 20xx年上半年，梨花别墅在宏海公司的正确领导及相关旅游部门的支持下，本着“优质、高效、务实、创新”的理念，不断总结阅历，加强员工的思想教育和业务技能的培训，进一步更新观念，扩大客源，树立了良好的企业形象，并结合自身实际，排解困难，开拓进取，全体员工辛勤工作、心系集体，各项工作步入了新的进展轨道。 一、经营状况： （1）二o一一年上半年实现销售收入1740400.20元，其中： 中餐厅收入为：717015.50元， 自助烧烤园收入为：66556.5元， 客房收入为：669388.50元， 超市收入为：68007.
27、70元， 会议室收入为：25440.00元， 商务中心收入：6954.00元， 文艺演出：3350.00元 其它收入：189448元 （1）上半年计提上缴营业税金及附加90498.65元 （2）上半年共计发生主营业务本钱为1134749.95元，其中： 中餐厅营业本钱为：534160.87元； 自助烧烤园后厨原材料本钱为74379.31元； 超市营业本钱为64441.75元； 会议室发生费用为660.00元 商务中心发生费用为:1586.00元 客房部20nn上半年共计发生费用为：50121.80元，为所配一次性耗用品。 其它原材料本钱为408745.22元，主要为别墅设备设施的保养及维护、修
28、理。 （3）上半年发生治理费用为：212999.10元，其中： 办公费：16920.10元占治理费用的7.9% 差旅费：7441元占治理费用的3.5% 运输费：11914.10元占治理费用的5.6% 业务款待费：100.00元占治理费用的0.01% 广告费：4330.00元占治理费用的2% 水电费：148935.68元占治理费用的69.90% 修理费：5772.00元占治理费用的2.7% 劳动爱护费：360.00元占治理费用的0.10% 职工医疗保险费:8014.00元占治理费用的3.8% 车辆保险费:8013.32元占治理费用的3.81% 其它：1198.90元占治理费用的0.05% (4)
29、20nn上半年营业利润为：302569.95（不考虑折旧等因素） (5)20nn上半年向总公司上划营业款为1329652.69万元。 二、主要工作完成状况： 1、完成了新旧领导班子的交替工作，并且在短时间完成治理班子的组建和工作安排，使各项工作有条不紊的开展下去； 2、连续提倡人性化治理，实行每月评定优秀员工、调休等措施，大大提高了员工的工作积极性，员工的精神面貌从根本上得到了转变； 3、4月下旬接待了参与黄河文化旅游节的各级领导和来自全国各地的演员，得到来宾的赞同和认可，扩大了企业的知名度；6月份胜利接待了中纪委驻国家电网公司纪检组祝新民组长一行； 4、积极回收各种欠款，努力降低财务风险，截
30、止6月30日，回收欠款514344.70元； 5、逐步建立治理制度及考核方案，准时把握员工的思想动态，稳定员工队伍，用制度管人，以感情留人； 6、稳定提高饭菜质量和效劳质量，注意突出地方特色，广泛征求客人的意见和建议，积极调整菜品，规定厨房每月必需出为2-3个新菜，为餐饮效劳打下良好的根底； 7、充分发扬，连续发挥管委会的职能，别墅重大决策由管委会讨论打算； 8、加强全员营销理念，充分发挥全体员工人际网络关系，开拓市场； 9、做好了对设施设备的保养和维护工作，针对会议中心屋顶漏水、主楼外墙脱落、内部渗水、园内地面塌陷、闭路电视系统老化等因素，积极向总公司及各部门反映，争取了相当一局部修理资金，
31、为下一步的维护奠定了肯定的根底；同时对现有的设备缺陷，在力所能及的状况下努力做到设备消缺； 10、加强了对员工队伍的培训工作。针对员工队伍流淌性较大、队伍不稳定的现状，我们实行了不同的培训方法，加强了对骨干力气的培训，以一带一的措施逐步提高员工队伍的整体水平； 11、积极与省体育局和当地政府进展联系和沟通，为第六届环青海湖大路自行车赛做好相应的接待预备工作；同时对各项接待事宜落实到人，做到责权清楚。 12、为了防止黄河风情园的剩余物资风化和被盗，降低治理风险，经上报总公司同意，对其进展一次性变卖处理 三、存在的问题和困难 1、对重大接待及突发性大事的应急方案预备不够充分，缺乏应变力量； 2、员工在工作当中对精细化、标准化和本钱节省意识较为淡薄，有待进一步做； 3、餐饮效劳行业本身人员流淌较大和地域因素的影响，造成了局部员工流失，在肯定程度上影响了效劳质量和接待水平；培训方式和方法须进一步更新；