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1、医德医风个人工作述职报告范文精选 5 篇医德医风个人工作述职报告 1过去的一年，在各级主管部门的直接领导下，本人认真开展各项医疗工作，坚决贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名门诊医生的岗位职责。现对自身完成的工作述职如下。一、思想政治方面努力提升职业道德素养。不断提高自己的政治理论水平，乐观参与各项政治活动，更加坚决了对的信念，对改革开放和社会主义现代化建设的信念。始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，遵守各项法律、法规、规章和诊疗技术标准、常规，加强医风医德修养，具有较好的职业道德和敬业精神。二、医疗业务方面本着为民众安康效劳，做好本职工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗
2、工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对患者负责的精神，乐观做好各项工作，关 心、疼惜、敬重患者，保护患者隐私；严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程；一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治； 认真完成了上级布置的各项任务。三、专业技能方面珍惜每一次学习时机，自觉提升治病救命本领。作为一名门诊医生，我知道自己的专业技能还有很大的提升空间，为此，我通过学习不断稳固专业理论；留意总结工作中遇到的问题，一有时机就向科室中阅历丰富的人请教，直到把问题解决 掉；坚持业务学习不放松，认真完成连续再教育的各期学习，
3、并通过了各期的考 核；每年乐观参与主管部门举办的标准化培训，倾听著名专家学者的学术讲座，并常常阅读医学期刊和网络信息，了解的医疗学问和医疗技术，从而开阔视野，扩大学问面，不断吸取的养分，促进自己业务水平的不断提高。在医院、科室领导的帮助和同道们的支持下，本人根本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，自己将不断加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际效劳的原则，努力抑制理论上的缺乏和实际力气的缺乏，努力制造更加优异的工作成绩。医德医风个人工作述职报告 2作为一名心内科医生，我认真履行了自己的工作职责，踏实工作、遵守敬业， 努力提高业务水平，现述职如下：一、执业道德：作为一
4、名医务人员，本人遵守行医准则，坚决正确的政治方向，坚持四项根本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业。牢记为人民效劳的信念，在临床工作中热忱效劳患者。遵守医院规章制度，遵保卫生局下发的各项行医标准，坚决抵抗医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。我始终坚持“以病人利益为中心”的原则，急病人之所急，想病人之所想，对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理把握医疗费用，合理用药，让患者得到最好的效劳，为患者谋福利。二、业务水平：在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本学问来稳固自己所学。在寻常的工作
5、中，认真治理床位病人，准时观看，准时调整用药等，学会在实践中提高自己。连续不断加强业务理论学习，并坚持学习各种医学理论争论的最成 果，不断吸取的养分，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用的理论技术指导业务工作，从而使自己能够娴熟把握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中对每一位病人都能够做到急躁、细致、全面的诊治，制定个体化的治疗方案，并且赐予他们心理支持，树立战胜疾病的信念，鼓舞他们和疾病作斗争， 尽最大努力使病人安全有效地承受诊治，让病人在最短时间、花最小代价、最大程度的减轻或摆脱苦痛。对病人提出的问题能够做出合理而通俗易懂的解释，对病人提出的合理要求尽量支持。在诊疗过程中，我
6、还常常向病人传播科学的安康理念和安康学问，让他们懂得日常根本的安康保养，最大限度的防患于未然。在今后工作中，我会进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际效劳的原则，连续努力学习，连续努力工作，以期能够制造更加优异的工作成绩。医德医风个人工作述职报告 3在本次考核期内，作为一名门诊医生，在考核期内认真履行了自己的工作职 责，踏实工作、遵守敬业，并且在治理岗位上也认真负责，做好科室治理工作。现对今年的工作述职报告如下：一、执业道德本人作为一名医务人员，遵守行医准则，牢记为人民效劳的信念，在临床工作中热忱效劳患者。坚决正确的政治方向，坚持四项根本原则，忠于社会主义医疗事业。遵守医院规章制度，遵
7、保卫生局下发的各项行医标准，坚决抵抗医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理把握医疗费用，合理用药，让患者得到最好的效劳，为患者谋福利。二、业务水平作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本学问来稳固自己所学。在寻常的工作中，常常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并常常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真治理床位病人，准时观看，准时调整用药等，学会在实践中提高自 己。留意寻常的业务学习，按时参与卫生局、
8、医院组织的各项学习活动，保持学问的长期更。三、治理岗位在寻常工作中分管 xx，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有确定的提升，同时留意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在快活、融洽的环境下工作。作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待治理工作认真负责、对待临床工作、恪尽职守，努力做好一名合格的门诊医生。医德医风个人工作述职报告 4在本次执业医师定期考核期满时，作为一名社区医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、遵守敬业，做好科室安排的工作。现述职如下：两年来，本人坚持以马克思、列宁主义，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工
9、作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了的进步。一、政治思想方面思想乐观进步，政治觉悟高。解放思想，实事求是，与时俱进，能够辩证、理性地对待工作和问题。在当今社会教育进展的形势下，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的力气，以便使自己更快地认清进展的形势。勇于解剖自己、分析自己、正视自己，提高自身素养。二、学习方面坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，学以致用，既乐观学习，又挤出时间来进展调研，提高自身的工作力气。通过在这段时间的工作，我深感学习的重要性，加之工作业务性较强，我越感学问的重要。为了尽
10、快充实自己，使自己能更好地搞好本职工作。我从以下几个方面学习：1、向书本学习2、向老同志学习3、向实践学习。三、工作方面能遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。乐于助人。始终做到老狡猾实做 人，勤勤恳恳做事，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都严格执行规章制度，勤奋工作。在工作中，围绕卫生效劳中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，如：常规、定点预防接种工作、麻疹监测工作、查验预防接种证工 作、特别反响监测工作、预防接种人员的宣传培训工作、预防接种门诊建设工作及儿童信息化软件的安装和录入工作
11、等。圆满地完成全年计免任务。尽到了一个职工应尽的职责。两年来，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了确定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际效劳的”原则。我打算，在今后工作中，要连续努力学习，连续努力工作，努力抑制理论上的缺乏和实际力气的缺乏，以期能够制造更加优异的工作成绩。医德医风个人工作述职报告 5最近几年来，在少数医务职员消灭的重医术医技、轻医德医风、效劳意识淡 薄、乃至收红包和要回扣的不良现象，确定程度上侵害了医生的形象，也加重了人民群众看病难题目解决的难度。要解决这个题目，加强对医务职员的思想政治工 作，进展以人性主义为主要内容
12、的职业道德教育是必不行少的。同时，还要从市场经济的实际环境动身，以人为本，优化对医务职员的鼓舞机制。医务职员的鼓舞机制，是医院治理者依据治理目标的需要，设计确定的嘉奖措施，把握和引导医务职员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖甚么？怎样嘉奖？谁来打算这类嘉奖？单从医院的局部利益着眼，还是在斟酌医院利益的同时更重视解决看病难、看病贵的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一部份医院的鼓舞机制，斟酌前者占多数而斟酌后者甚少。诚然，医院的根本职责和业务工作就是治病救人，为人治病，靠医技低劣的庸医是办不好医院的；医院的进展也要靠获得经济效益，长时间亏损的医院将没法生存。因此，
13、鼓舞医务职员刻苦争论业务，进步医技水平，公正正值增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的鼓舞机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的优化，其实不是要往掉这些鼓舞内容，而是要增加医德、医风方面的内容，进步其在鼓舞机制中的地位与份量。医德医风方面的内容格外广泛。要确立优化鼓舞的内容其实不难。关键的题目在于如何实现公正、公正。而公正、公正的实现，需要有一套科学公正的方法。综合目前一些医院的做 法，实行量化考核加综合考评再加公众参与的方法，比较切实可行。首先，对能够量化的内容要尽可能量化，便于操纵。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建设的治本措施，是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化鼓舞机制的重要之举。第三，行之有效的监视机制，是与鼓舞机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监视，更要有社会公众监视与媒体的 xxx 监视。有目的、有打算、有组织地构成医德医风宣传和 xxx 监视气氛，表扬先进，批判不良行为，在导向上起侧重要、乐观的作用。医院领导人要准时开掘医务职员中的好人好事，在媒体上进展报导。对媒体的批判，只要事实存在，就要持欢送的态度，乐观协作整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存进展与 和谐医患关系的建立。