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1、 办公室主任述职述廉述法报告（7篇） 我担当学校办公室主任一职已有四年。在这个岗位上，无论是组织安排什么工作，都能肯定听从，对所分管的工作都能想方设法、尽心尽力地去完成。任职以来，尽管自己在上层领导与全体教师的支持和协作下，各项工作都较顺当地得到完成，但还是离自己的目标还有着较大的差距与缺乏，以下是我本学年的述职报告： 一、加强理论学习，提高政治素养 办公室主任肯定要加强学习，要准时更新学问，提高自身素养。只要自身素养强，就会产生内在“魅力”和影响力，才能更好地开展工作。岗位演练所表现出来的阅历欠缺、力量欠缺、处理大事不成熟等，是我面临的最大问题。所以今后我要多学理论、学政策、学技术、学治理，
2、多向前辈、领导请教，以此来提高综合素养。如办文办事力量、专业学问力量、领悟领导意图的力量、驾驭局势的力量、语言表达力量、处理简单事务的力量以及社会交往力量等，都是当好办公室主任所不行缺少的条件。 二、明确职能职责，提高效劳意识 办公室主任必需要有剧烈的效劳意识和求真务实的工作作风，在有限的时间里办好应办之事。要擅长明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。首先是做到效劳要尽心。要做到遇事不推诿，尽心尽力，尽职尽责，发挥自身优势，协调校长室、教育室、总务室等各方关系，为各室准时传达工作思路、工作方法等，以便大家统一工作思想。其次是做到效劳要尽职。学校领导布置的各项事务，能在第一时间、规定时间
3、内完成任务以尽量为学校领导削减一些事务性工作，让领导从日常事务性工作中摆脱出来，去从事更重要的工作。 对于下属各大小办公室的提出的工作建议，能准时传递到上层，以便班子准时商讨，择优接受。对于提出的困难和合理要求，也能在自己职能范围内第一时间帮忙解决或通过班子成员商讨后赐予答复。三是意识要超前。效劳工作尽管平凡、琐碎，但当好主动不被动的角色特别重要，对于各室各教师存在的隐形困难能主动去发觉、了解，主动去化解，这直接关系到学校领导和本部门的形象。 三、要养成“三勤”良好习惯，确保工作效率 勤走，就是平常要多进展调研和开展沟通，搜集一些相关信息，一方面为自己公文写作收集素材，另一方面还可给学校领导供
4、应精确的信息，帮忙领导正确决策。勤记，就是留意养成记录的良好习惯。假如不养成记录的好习惯，把工作安排得井井有条，那么只会一天到晚手忙脚乱，丢三拉四，没有头序，工作效率必定低下。勤看，就是平常要留意观看，“眼观六路，耳听八方”，对方方面面的细节要多留意，或许从不经意的小事中也能获得一些珍贵的、有用的信息，为全体教师做好超前效劳。 四、做好分管工作，确保接送车无安全事故 学校工作中除了做好校长文书一职外，我主要分管接送车工作，我校近几年平均每学期约有xxx名左右乘车学生，乘车线路杂、且路程远。我将学生按各村各线路分成几个小队，每队选出一名队长。这些队长每天帮助值周教师清点乘车人数，维持乘车纪律。由
5、此，学校车队形成了学生接送车治理领导小组。 总之，办公室工作是一门艺术，要做好学校的办公室工作，既需要有满腔的热忱，还要有无私奉献的精神，今后我将努力学习，积存阅历，弥补缺乏，充分发挥办公室的综合效能作用，提高办公室的工作水平和效劳质量，为实现学校的和谐进展发挥我做大的作用。 办公室主任述职述廉述法报告 篇二 一年来，作为公司办公室主任，在公司领导的关怀和帮忙下，在各部门办公室同志的支持和协作下，听从公司的工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，很好地完成了各工程标任务。虽然我在工作中经受了许多困难，但每次对我来说都是一次很好的熬炼。过去一年的就业状
6、况概述如下: 一、仔细履行职责，积极开展工作 (一)做好公司治理工作 1、依据部门工作人员的共性、专业和相关性，准时调整部门内部相关职责和工作范围，精简工作，充分发挥部门工作人员的工作潜力，提交各种报告。 2、在领导的全力支持下，帮助有关单位完成工业园区宣传活动和各项资金申报的预备工作。积极参加与其他单位的协调工作，使地方当局同意我公司对工业园区建立进度资金、土地等的处理。，准时解决和安排领导和上级单位交办的工作，准时汇报重大问题。从而维护企业的切身利益。 3、在人员调整安排上，准时向领导汇报，取得领导的支持。任何涉及员工切身利益的事情，都可以仔细照实地向领导汇报员工的想法。使领导准时了解员工
7、的想法，领导准时决策，增加员工的满足度，起到中层干部应当起到的沟通自上而下、情感自上而下、情感自下而上的桥梁作用，提高工作执行力。 4、仔细履行工作职责，严格依法办事，听取各部门的各种意见和建议，仔细对待职责范围内的事项并准时解决，对超出权限范围的问题准时请示领导，经批准后准时协调沟通。 5、带着办公室成员做好各项工作，如材料编写、打印、信息上报、档案治理等，确保准时撰写和上报；收发、复印、复印各类文件。并请准时阅读，并做好文件移交记录。 6、在xxxx完成工作规划、总结、汇报材料的编制，汇报工程进展状况。如办公室工作档案的收集、整理、归档，各种统计报表的上报等。公司印章的使用和治理以及报刊的
8、收发。 (二)办公室内部工作 带着办公室员工完成领导交给的全部工作；每月按时向公司汇报工程进度，仔细负责文件和宣传页的打印、电脑设备的维护和耗材的治理；能够协调好办公室内部工作，合理调配人员。 二、业务力量的培育 1、积极参加突发大事的处理，积极为公司工作想方法赐予建议和意见。通过熬炼，办公室工作人员的专业力量得到了进一步提高。 2、帮助领导规划总体工作布局和阶段性工作规划，理顺工作思路，参加公司对外沟通活动中的接待和谈判工作。 3、热忱接待外籍员工，热忱有礼，表达我公司的真诚好客，为公司树立良好的社会形象。 三、坚持自律，努力以身作则 (1)加强思想作风建立 我们严格遵循领导提出的“勤于学习
9、、擅长制造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，始终以平实包涵、乐于奉献、悄悄无闻为自己的标准；始终把增加公务员意识和效劳意识作为一切工作的”根底；始终把重点放在严谨、细致、踏实、求实的作风建立上，脚踏实地地去努力，让办公室工作人员成为公司员工的典范。 办公室工作最大的规律就是“不规律”“非自愿”。因此，我们要正确熟悉自己的工作和价值，正确处理苦乐、得失、个人利益和集体利益、工作和家庭的关系，坚持敬业、诚信、敬业，常年在公司吃饭、生活，保证加班不累，领导批判无悔，成绩不傲慢，从而保证各项工作的高效运转。 (二)积极参加政治理论学习 一年来，我们始终把学习放在重要位置，努力提
10、高综合素养。准时收集学习材料进展学习，进一步增加思想熟悉，坚固树立全心全意为领导、为公司、为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 四、存在的问题及建议 (一)自身问题 一年来，在领导和同志的关怀和支持下，工作也取得了肯定成绩，但离领导和同志的要求还有很多差距: 1、缺少工作程序，制度还不完善。工作主动性少，被动应对多，工作督导协调功能差。 2、工作中与领导沟通不够。有的时候只知道拉车探究，工作效率没有发挥出来。 3、工作和家庭的关系有时处理不好，间或会消失在和在韩的状况。 (二)将来工作思路 在新的一年里，我们荣幸地被任命为公司的总经理。我们将更加努力，跟上公司领导的工作思路，积极协
11、作各部门开展工作，进一步进展成绩，克制困难，创新工作，使我们在新的一年里取得更好的工作业绩。 1、“没有规章，就没有方圆”公司必需是一个制度健全、治理严格、纪律严明、指挥顺畅的战斗集体。本着“严格、精细、可行”的原则，协作领导进一步修订完善公司各部门的工作标准、考核制度、保密制度、文件治理制度，使办文、办事、开会工作更加标准有序。 2、在工作中，要学会开动脑筋，积极思索，充分发挥领导参谋的作用，积极向领导出谋划策，探究工作方法和思路。 3、积极与领导沟通，准时汇报工作和思想中的问题，盼望领导能准时批判和订正我们工作中的缺乏，使办公室工作更加完善。总之，在总经理的领导下，我能够尽职尽责地完成工作
12、，取得肯定的工作成绩。但是经过总结和思索，明显觉得自己还有许多需要留意和提高的地方。工作中要订正自己的急躁心情，特殊要留意不能把自己的急躁心情传递并带给部门的下属。我应当体谅和敬重个体差异。重视并加强与部门的沟通，发觉问题积极沟通。当问题没有根据工作程序沟通时，不要一步一步地重新强调工作程序，而要以解决问题为动身点，尽量削减工作失误。作为公司的总经理，要树立良好的形象，在工作中成为员工的典范，在情感上成为公司员工信任的伙伴。 【一秘】 下一步的重点是做好岗位治理和绩效治理，努力加强和做好后勤和外联工作，为公司的经营进展供应支持和效劳。公司办公室主任述职述廉报告 篇三 20xx年，在市委、市政府
13、的正确领导下，我局坚持以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，坚固树立“人才是第一资源”的工作理念，仔细学习实践科学进展观，根据全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作供应强有力地资金支持，努力营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造”的良好气氛，着力加强人才队伍建立，充分调动广阔人才参加经济进展的积极性和制造性，为推动财政经济全面进展、促进全市人才战略的实施供应了保障。 一、 加强对人才工作的领导 根据市的要求，仔细学习和深刻领悟市人才工作会议精神，贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制，坚固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想，切
14、实加强对人才工作的领导，财政局成立了以党组书记、局长杨大银为组长，党组成员、总会计师潘新洲副组长，人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政治理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导协作抓，秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织，详细抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。细心制定和严格落实培训规划。 依据财政工作实际和培训教育工作的需要，根据省厅20xx-20xx年财政干部队伍建立规划，制定了汉川市财政局20xx-20xx年干部队伍建立实施方法，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容
15、、考勤、教学、学习笔记等日常治理制度，学习培训统一安排，严格根据规划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责，亲自抓，将人才工作纳入年度工作目标，与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。 二、努力为人才成长供应舞台 根据组织部门关于人才和科技工作的相关政策，针对乡(镇)财经所人才状况，准时向组织部、人事局报告人员调整方案，组织专班进展干部考察，整活财政人才资源，调整财政人员79人，其中所长调整16人，副所长18人，沟通一般人员4人，明确级别19人等等。重用了一批工作力量强、业务素养高、群众公认的人才，提拔到领导岗位，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干
16、部职工积极参加学习、不断更新学问构造的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。 积极引进人才。20xx年我局从乡镇引进一名公务员，从当年大学生中引进了一名公务员。20xx年又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在预备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培育，放在重点岗位，让他们担重担，确保人才引得进，留得住。 三、强化对人才的教育培训 根据20xx年度干部培训教育工作规划，我们一是注意干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进展思想教育，特殊是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高
17、了干部职工的思想政治素养。 二是加强党员廉政教育。每年春节集训都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进展纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进展党纪党规教育和反腐败警示教育活动。 述职人： 20xx年xx月xx日 办公室主任廉政述职报告 篇四 半年的试用期已完毕，我在领导及各位同事的关怀与支持下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。现将半年来的工作状况总结汇报如下： 一、加强自身学习，提高行政治理水平 为尽快适应新岗位，我进一步端正了工作态度，加强了学习和提高。首先是学习集团相关文件制度和专业书籍，了解和熟识了相关业务工作的标准和程序，为办公室各项工
18、作的开展打下了业务根底。其次是向领导和同事学习。我把握住办公室工作接触领导同事较多的时机，深刻感受到了领导廉洁奉公踏实勤勉的工作风、的工作艺术，和同事们团结敬业的职业素养。让我开阔了视野，使我无论是在敬业精神、廉洁从业、政治素养，还是在业务素养、工作力量上都有了进一步的提高。有序的开展了公文的收发传递、印章的治理、档案的治理等工作，保障了本岗位各项工作的正常开展。同时，我在行政治理工作中也存在一些缺乏：如与集团业务部门及xx相关科室沟通协调不够、OA系统的运行还不流畅等。 二、做好后勤总务工作，增加效劳意识 后勤总务事务简单繁琐，但却是保障xx有效运行的重要环节。我坚固树立了效劳意识，半年来，
19、xx成立食堂、驾驶班，并制定了相关治理制度和方法。组织实施了xx办公设备设施的申请和选购、劳保福利用品的发放、办公场所的绿化、治理和修理、办公用品的选购和治理、食堂的运行治理、机动车的治理维护及各项办公运行费用的缴纳等工作。 在工作中我也存在缺乏：个人对详细工作操作太多、工作安排的前瞻性及组织力量需提高等。 三、加强督察督办，提高工作中执行力 办公室依据xx领导安排，坚持定期编制工作小结和规划，制定工作任务，督察落实。同时，还制定了工程周报制度，为领导决策供应重要信息。在此项工作中我的规划性、准时性和督察执行力度还需进一步加强。 四、工作作风严谨，坚固树立责任意识 办公室工作是一个特别的岗位，
20、业务半径大，事务敏感且繁琐。作为办公室的负责人，我糊涂的熟悉到办公室工作的简单性和重要性。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化了责任意识，提高效率，冷静办理各项事务，力求避开疏漏和过失。 五、建章建制 制度建立是xx标准治理、掌握风险、高效运作、持续进展的一项根底工作，半年来办公室先后拟定了十余项根底治理制度流程和规定，并牵头组织了xx各部门制度的研讨。 六、做好人事、劳资治理工作 组织落实xx的劳动、人事、工资治理和员工的考勤监视工作，依据集团人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同。精确的完成了各种薪酬、津贴、费用的发放，较好的完成了工作任务。 七、协作支部书记开展支部活动 定期组织党员干部学
21、习理论学问，提高政治素养。并在书记的带着下开展了“一讲二评三公示”、“三优一满足”、争创“五个好”党支部、“三亮三评三比”、民主生活会等支部活动。 八、做好部门建立工作 依据xx的岗位设置，我积极与本部门员工谈心，了解他们的特长和优势，努力做到人尽其才。同时，通过对本部门员工职业道德的教育和传帮带相互学习，进一步加强了本部门员工的效劳意识和效劳力量。 九、今后努力的方向 通过对自己试用期间的工作回忆和总结，使我充分熟悉到了自己在工作中存在的缺乏，在今后的工作中，我首先将加强学习，拓宽学问面，加深对工程建立工作的感性熟悉；力度，努力提高综合治理水平。 办公室主任述职述廉报告 篇五 时间匆忙走过，
22、不知不觉间，在我们的团结努力下，xx银行xxx支行再一次顺当的完成了这一年的任务，并胜利超越了今年的指定目标。 对我们而言，这无疑是一个特别精彩的成绩。但就银行整体的状况来说，我却感到我们更多的潜力！信任在好好的反思并梳理了这一年的工作后，我们肯定会在今后的工作中取得更多，更好的成绩。 一年来，作为银行办公室主任，在工作方面我始终以最严格的态度和要求去做好自己的责任！我自知办公室主任的责任之重，为此在工作的各个方面都加强了自我的要求和治理。以下是我这一年的工作汇报： 一、思想方面，加强自我治理 作为治理层，我深知自身在思想上的重要性！在这一年的工作中，我重视思想的要求，在工作方面，严格学习公司
23、规划和思想，并积极理解学习，对应自身的工作进展完善， 且在这一年里，我也在积极改良自身的思想，通过自我治理的完善，较好的完成了员工的治理和公司内治理规划的制定。 二、提高力量，加强业务工作 在工作方面，我也始终在加强自我的治理。通过过去的反思和规划，我加深了对自身的生熟悉。为此，在这一年来也积极的向领导和同事们学习，改良。并通过空闲时间里对自我的充电，更好的加强了自身业务力量，提高了治理方法。 三、治理加强，提升队伍的治理 在员工治理上，我协作各部门领导，积极加强员工的要求和培训，提高银行员工的个人力量和团队精神，加强银行分散力，提高了我们银行队伍业务力量和效劳力量，在一年来，也得到了不少客户
24、的好评和建议。这些，都让我们在工作中体会到了更多缺乏和问题。但今后的要求上，我们还要更多熟悉队伍的缺乏，完善工作的要求。 四、自我的缺乏 一年来，我在工作上严格的遵守规定要求，但却也有一些死板。在今后，我要更多的分析银行的状况，紧跟公司的进展，对今后的队伍进展和规划进展严格的治理和提升。并更加贴合各部门的要求，完善好员工进展和整体的进步。 一年来我们在领导的帮忙下积极的改良了自己，但在下一年，我还有许多的任务需要完成，我会打起精神，带着全新的目标和动力做好将来的任务！ 办公室主任述职述廉报告 篇六 20xx年7月，本人担当办公室主任职务，分管办公室工作。很感谢公司领导能给我这次晋升的时机，在今
25、后的工作中，我将一如既往，尽快进入角色，加强业务学习，发挥好办公室主任参谋助手的作用。现将本人在主要工作职责、自身存在缺乏和下一步工作准备报告如下： 一、主要工作职责 作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。在新的岗位上，我会努力做好以下四个方面： （一）坚决贯彻落实好办公室岗位责任制和工作标准，做好工作连接，加强各部门协作协作，严格遵守办公室工作制度，以身作则、领先垂范，加强办公室人员治理和作风建立，形成良好工作气氛； （二）仔细负责来文、来电、函件的批处工作，审核
26、各部门以公司名义起草的重要的文、电、函，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手； （三）组织收集和了解公司各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，把握公司主要活动状况，为公司领导决策供应意见和建议； （四）扎实做好办公室接待工作，在接待时做到衣着干净得体，言谈热忱文静，举止庄重大方，留意把握分寸，把握尺度，努力做到朴实、真诚、热忱，并准时全面地做好接待后的总结。 二、自身存在缺乏 （一）学习积极性缺乏。在加强学习方面还存在肯定的差距； （二）不够大胆坚决。发生问题时，欠缺冷静思索； （三）组织治理力量缺乏。作为办公室主任，要大局意识，协调各部门工作，在这一方面还存在欠缺。 三、下一
27、步工作准备 在今后的工作中，本人将正视自身缺乏，准时加以改正。主要从以下三个方面完善自我： （一）不断增加学习的自学性、主动性、系统性。虚心向领导和其它同事学习，借鉴他人好的工作方法； （二）不断提高自身的业务素养和治理水平。统筹进展全局，扎实做好办公室工作； （三）不断加强自身责任意识和心理素养。工作上真诚履职尽责，遇事不慌，冷静思索。 最终，再次感谢领导的信任，在今后的。工作中，我将不断加强学习，提升自我，努力使办公室工作再上一个新台阶。 以上述职不妥之处，敬请领导批判指正，感谢。 办公室主任述职述廉述法报告 篇七 在校党委，行政的正确领导下，团结带着办公室全体同志，以全心全意为领导解忧，
28、全心全意为广阔师生员工效劳解难为指导思想，坚守岗位，乐于奉献，廉洁自律，充分发挥部门职能作用，胸怀全局，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。 一、加强学习和思想建立，不断提高综合素养 学习党的思想理论方针和政策，不断加强思想政治理论建立。同时高度重视办公室人员的思想道德学习建立，始终把不断提高人员的综合素养作为重点工作常抓不懈。在学习方式上，一是组织集中学习，在行动上与各级党委保持全都，始终坚持党的根本路线不动摇，努力做到思想上坚信不疑，行动上坚决不移，二是坚持个人自学相结合的方式，把思想政治理论学习与专业学习严密结合在一起，以思想的不断解放和进步促进专业水平的不断提高，以个人修养水平的不断提
29、高促进团结干事兴业气氛建立。不断使大家统一思想，布满信念，增加了办公室集体的分散力和战斗力，有力地促进了各项工作的顺当开展。 二、真抓实干，不断提高履职力量和工作水平 针对办公室综合治理职能部门的特点，努力探究新形势下做好办公室工作的措施方法和规律，在政策上坚持原则，以党的利益为最高准则，只要是党委要求的，就坚决不移地积极做好，只要是领导决策的，学校规定要求的，就积极的贯彻落实。依据学校工作实际，进一步健全了督查督办的方法和规章，在落实党委，行政决策，贯彻领导要求和指示方面，充分发挥综合协调总抓手作用，积极促进了工作的落实。共印发督查信息简报20期，起到了传递信息，鞭策催促，促进工作的目的。为
30、应对学校经费困难局面，解放思想开动脑筋，充分挖掘现有资源，实现了利用校园网发文等等。 三、恪尽职守，勤奋敬业 以本职工作为天职，思索问题，安排工作，努力以办公室工作的特点要求自己，使自己在思想上，行动上，全面适应工作需要，彻底听从工作规律，在工作上保证精力投入，勤奋敬业，甘于奉献，无论八小时内外，双休日寒暑假，只要工作需要，随时赶到工作岗位。一切以工作为重，以全面做好工作为大局，以高度的责任感，满腔的热忱，全身心地投入到工作中。为工作舍得付出全部精力，乐于奉献全部力气，假期中以及双休日，带头做好值班工作。全年出全勤，尽全责，出全力，立足岗位，满负荷高效率，精彩做好了各项工作，完成了各项任务。
31、四、开拓进取，积极开展工作 对于常规性工作，努力做到了然于心，成竹在胸，有规划有步骤早安排，有条不紊地开展。对于阶段性工作，努力做到了目标明确，方法得当，措施有力。对于突发或临时性任务，高度重视，全力以赴，善始善终。在仔细做好常规工作的同时，注意开拓创新，擅长敬重同志们的制造性，调动同志们的积极性，发挥同志们的聪慧才智，努力促进办公室工作标准有序，质量水平不断提高。办公室工作治理水平科学有序，行政接待水平不断提高，文秘工作细致标准，机要保密工作万无一失，外事工作严谨扎实，综合档案治理连续保持了省二级先进单位，规划生育工作保持了先进单位称号。 五、廉洁自律，洁净干事 反腐倡廉，始终保持糊涂头脑，旗帜鲜亮地反对，廉洁自律，改良作风，努力发扬共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。自觉维护党的团结统一，保持同人民群众的血肉联系。在实际工作中，洁净，干事，公正，团结，树立群众观点，虚心承受群众意见建议，注意带头执行各项规章制度，遵纪守法。积极贯彻落实建立节省型和谐校园的要求，维护学校大局，以搞好效劳为宗旨，以教学工作为中心，与部门协调和谐，共同进展，努力促进学校工作又好又快地进展。