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1、安全保卫部岗位职责与任职要求1 .目的为规范用人，明确各岗位职责，提高工作效率，制定本制度。2 .适用范安全保卫部各岗位，不包括部门经理。安全保卫部人员设置图3 .科员职责与任职要求3. 1职责检查门卫队伍的工作状况，包括：出勤人数、岗位人员情况、服 装是否统一、礼节礼貌用语是否规范、指导监督门卫班长工作。3. 1.2检查督导门卫各岗值岗情况，门岗、巡视岗人员情况，及时纠正违 规行为。3.1. 3检查保安宿舍卫生及安全防火情况。3.1. 4处理有关于员工治安方面的投诉和纠纷，及时耐心的向员工进行解 答，处理好内部治安矛盾。3. 1.5做好义务消防队员的组织、培训工作，定期组织消防演习。3.1.
2、 6组织人员定期对公司内消防安防器材进行检查，如需年检的应及时 联系年检。3. 1. 7完成部门经理交办的其他工作。3. 2任职要求1男性，初中及以上学历，具有一定的计算机应用能力。3. 2. 2吃苦耐劳、品行端正，责任心强，具有良好的沟通合作能力，沟通 协调能力；2. 3熟悉国家的治安、消防相关法律法规要求。4. 2. 4有两年以上治安保卫管理工作经验，能胜任一定的消防安全培训工 作。4.安全员职责与任职要求职责4.1.1 负责新入厂职工的厂级安全教育，监督“三级”安全教育制度有效 地实施。4. 1.2协助部门经理审批危险作业，监督现场操作，保证相关安全措施的 执行。4.1. 3与各车间安全
3、员、技术员保持良好的沟通，及时传达公司的有关安 全生产的要求和精神，促进安全生产的顺利进行。4. 1.4会同生产技术部对各车间进行月度安全、消防、能源管理检查，并 对其安全生产工作进行考评，将考核结果上报、公布。4.1. 5协同门卫班长负责对消防器材的定期检查。4. 1. 6对各车间的安全生产进行日常巡检并做好记录。5. 2任职要求1男性，高中及以上学历，具有一定的计算机应用能力。4. 2. 2吃苦耐劳、品行端正，责任心强，具有良好的沟通合作能力，沟通 协调能力；4. 2. 3熟悉国家的安全法律法规要求与安全标准。4. 2. 4有两年以上企业安全管理工作经验，能胜任一定的安全培训工作。4. 2
4、. 5持有相关安全资格证书。5.门卫班长职责与任职要求5. 1职责1协助部门经理做好保卫方面工作，保证各项安全保卫工作的顺利开展。5.1. 2制定并逐步完善巡逻、门卫等岗位及各相关设备的使用规定。5.2. 3负责组织各区域门卫的正常值班值勤任务及守护等工作，完成领导 交办的各项工作任务，指导、监督各岗位的日常工作，加强管理，努力提高 队伍的整体素质。5. 1.4做好巡逻、门卫人员思想工作，及时发现门卫、巡逻人员不良心理 状态、情绪异常等现象并及时纠正，做好上下级的沟通工作，努力做到上下 一心，团结一致。5.1. 5布置和调配灭火器材，会同安全员对消防器材进行定期检查。5. 1. 6按时参加安全
5、保卫部工作会议、安全、消防、能源管理知识培训I, 传达和贯彻落实到工作中。5. 2任职要求男性，20-40岁，初中以上文化程度。5. 2. 2具有二年以上相关岗位工作经验，熟悉安全保卫方面的政策、制度、 法规；熟悉企业消防管理，能够胜任公司保安的监督、管理工作。1.2. 3有较强的工作责任心，工作积极主动，应变能力强，能灵活处理工 作中的突发事件。5 . 2. 4有良好的沟通、管理能力和协调能力。6 .巡逻员职责与任职要求6. 1职责6. 1.1服从安保部领导，发现问题及时汇报，全面支持领导工作。6. 1.2对公司围墙、原材物料、家属院、集体公寓、办公楼区等重点部位 的巡逻检查和监磅，预防和制
6、止各类违法和犯罪活动的发生。6. 1.3搞好门卫监督工作，夜间值班巡逻检查的同时，负责监督各岗位人 员的值班状况，对存在的违反安全、消防规定的行为予以纠正，做好记录并及时向领导汇报。6. 1.4适时组织岗位值班人员对外出人员和车辆进行检查，发现问题，立 即向领导汇报。6. 1.5做好公司内部重点部位的防火、监火工作，发现违反公司规章制度 的现象立即制止并按规定严肃处理。6. 1.6协助班长搞好消防器材和应急器械的检查、维修、保养工作。6. 1.7巡逻检查中，发现可疑人员、危害公司治安等问题，及时向领导和 有关部门汇报，并采取有效措施果断处置。6. 2任职要求6. 2.1男性，18周岁以上，初中
7、以上文化程度或同等学力，有一年以上 的保卫工作经验。品德良好，无不良嗜好，无违法、犯罪记录，自愿从事保安工作。6. 2.3自身素质和业务水平过硬，团队意识强，敢于扶正压邪，伸张正义， 工作中要团结友爱，爱岗敬业，大胆管理。6. 2. 4做事认真、原则性强，有强烈的责任心，具备良好的执行力。6. 2. 5应变能力强，能灵活处理工作中的突发事件。7.值班门卫职责与任职要求7. 1职责严格遵守公司规章制度，工作认真，预防和制止各类违法、犯罪活 动的发生。7. 1.2服从安保部领导，发现问题及时汇报，全面支持领导工作。7.1. 3做好外来人员的控制及登记工作，配合巡逻人员对外出人员和车辆 进行检查，发
8、现问题，立即向领导汇报。7.1. 4发现违反公司规章制度的现象立即制止并按规定严肃处理。1. 1. 5发现可疑人员、危害公司治安等问题，及时向领导和有关部门汇报, 并采取有效措施果断处置。7. 2任职要求2. 2. 1年龄在18周岁以上，初中及以上学历，体格健壮。7. 2. 2素质过硬，敢于扶正压邪，伸张正义，原则性强。8. 2. 3有强烈的责任心和使命感，廉洁奉公，坚守岗位，尽职尽责，工作 中要团结友爱，爱岗敬业，认真负责。9. 2. 4团队意识强，能够积极参加公司、部门组织的各种活动，有上进心， 不断提高业务技能。10. 2. 5具有较强的应变能力，处事灵活，工作主动性强，具有较高的工作
9、执行力和协调力。8.义务消防队员职责与任职要求1职责8.1.1 发生火灾时紧急奔赴火灾现场待命，随时准备投入消防战斗。8. 1.2学习有关消防知识，熟悉公司内消防设施、设备的功能、位置，熟 悉灭火器具的摆放点，掌握消防灭火器、消防栓、手动报警的使用方法和程 序等。8. 1.3宣传贯彻消防规章制度，制止任何违反消防安全的行为，发现火灾 隐患及时报告。8.1. 4各义务消防队员发现消防设施被破坏，应立即报告管理处进行处理。8.2. 5积极参加公司组织的各项消防灭火训练活动，提高业务技能。8. 1.6积极参加灭火战斗，抢救、疏散受灾人员及物资。8. 1.7在灭火过程中一切服从命令，听从指挥，维护火场
10、秩序，保护火灾 事故现场。8. 1. 8积极参加防火安全宣传教育工作，提高防火意识。11. 2任职要求11.1. 1无具体任职要求，部门所有员工均属于义务消防员，均有义务、有 责任参与消防安全工作。9.体系员（标准化管理员）岗位职责与任职要求1职责12. 1. 1负责部门标准管理体系的建设、审核、管理和维护工作；对体系的 持续改进实施监督检查；13. .2负责文件的全过程的管理，包括打印、整理、复印、发放、作废、 回收、销毁、借阅登记等；9. 1.3负责内部、外部标准、管理信息的查收、记录及上下的传递。9.1. 4负责编制部门的体系运行总结报告。9. 1.5负责办公、劳保用品的申购、发放和管理；6负责部门部员工的考勤汇总上报；9.1. 7负责及时查新适用于公司的法律法规、标准，并上报标准化管理部 门，根据要求完善相应的管理制度。9. 1. 8完成上级交办的其它工作。9. 2任职要求9.2. 1大专及以上学历，身体健康，性别及年龄不限。9. 2. 2从事资料管理工作1年以上，熟悉公司管理体系，具有文件管理、 完善等相关知识。9. 2. 3熟悉国家的安全法律法规要求与企业标准化管理相关标准。9. 2. 4会使用OFFICE系列办公软件。9. 2. 5吃苦耐劳、品行端正，责任心强，具有良好的沟通合作能力。9. 2. 6有两年以上企业安全工作经验，能胜任一定的安全培训工作。