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1、设备部经理岗位职责与任职要求 篇：设备部岗位任职要求及职责设备部岗位任职要求及职责 1、设备部部长 1.1、岗位职责：1.1.1负责设备部的全面管理；1.1.2根据公司生产经营安排负责编订公司设备修理保养安排，负责平安生产，供电、供气、供暖、供二氧化碳、供水的管理； 1.1.3负责对设备、机工具完好状态的监控； 1.1.4负责对公司特种设备平安运行监控； 1.1.5负责基础设施的修理；1.1.5负责公司固定资产的管理等工作； 1.1.7负责公司新添设备的选型工作；1.1.8负责对突发事故的分析处理，确保各项设备管理指标符合公司要求。 1.1.9贯彻上级设备管理的方针政策法规。1.1.10仔细贯
2、彻上级有关设备管理工作的方针政策，制定公司设备管理方针目标，并分解至各设备运用单位及所属班组，仔细检查执行状况，努力完成各项指标。1.1.11组织编写制定设备管理制度和规程并指导开展工作。 1.1.12健全设备管理机构，举荐选拔素养高的设备管理人才。 1.1.13正确运用修理费用，限制材料消耗。 1.1.14主动推广运用新材料、新工艺、新技术。 1.1.15制定设备更新改造安排并付诸实施。1.1.15组织对设备事故的分析处理，实行措施，防止重复发生。 1.1.17实行设备的综合管理，提高技术素养，充分发挥设备的效能。1.1.18推行设备的综合管理，做好设备和更新选型、购置、安装、调试、封存、验
3、收、报废。 1.2、任职要求：1.2.1爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心； 1.2.2受过中等以上教化或相关中等职称； 1.2.3具有三年以上相关工作阅历； 2、设备档案管理员 2.1、岗位职责：2.1.1负责设备资料的收集、整理及发放； 2.1.2负责设备保养记录、点检记录的收集整理； 2.1.3负责设备台账，机工具台账的管理；2.1.1负责本部门材料信息的搜集整理、部门文件及档案管理工作； 2.1.5负责办公用品、劳保用品的领用、发放与提报； 2.1.5负责材料统计核算及部门考勤、工资核算；2.1.7负责收集、汇总和传递日常资料，以便与相关部门沟通，并刚好上报； 2.1.8负责设备办公室
4、工作环境的限制，完成领导交办的其他任务； 2.1.9限制办公用品及劳保用品的发放、运用； 2.1.10工作中出现的问题刚好记录并向领导汇报。 2.2、任职要求：2.2.1接受过资料管理专业培训，具有肯定的工作阅历，有肯定的资料建档管理实力；2.2.2熟识各种设备资料状况，合理建档；2.2.3受过中等以上教化，娴熟驾驭Office、Word等办公软件； 2.2.4工作仔细，公正公允，原则性强。 3、修理班班长 3.1、岗位职责：3.1.1负责设备车间修理班的日常管理工作： 3.1.2负责本班平安生产修理、质量、进度监控；3.1.3负责公司水、电、气、暖、二氧化碳气体等的日常监控； 3.1.4完成
5、日常设备修理钳工工作。3.1.5负责本班组各类修理任务的指挥、成员分工、团队协作、业绩评价及团队建设；3.2、任职要求：3.2.1熟识公司设备，从事相关工作三年以上。 3.2.2具有肯定的指挥实力，团队协作实力。 3.2.3爱岗敬业，有较强的事业心和责任心。 4、设备检验员 4.1、岗位职责：4.1.1负责设备二保安排编制、检验、记录； 4.1.2固定资产实物管理；4.1.3电费核算、缴纳及对外业务接洽； 4.1.4负责设备报表编制、汇总提报； 4.1.5兼职平安员，负责过程平安监督检查；4.1.6负责水切割机及一般车床修理工作，完成领导交办的其他工作。 4.1.7对设备操作进行监督，发觉违规
6、现象刚好制止并予以订正。 4.1.8做好对外业务工作并刚好汇报。 4.2、任职要求：4.2.1从事相关工作三年以上，具备丰富的实践阅历。 4.2.2爱岗敬业，有较强的事业心和责任心。 5、电气技术员 5.1、岗位职责：5.1.1在班长统一领导下修理各类设备电气故障及疑难故障的鉴定与解除。 5.1.2负责公司范围内的供电平安。5.1.3对重点用电设备、数控设备进行监控。 5.1.4负责电工的培训培育工作。 5.1.5指导员工正确用电，平安用电。 5.1.6刚好发觉厂内危急用电区并记录上报。 5.2、任职要求：5.2.1从事相关工作三年以上，具备丰富的实践阅历。 5.2.2爱岗敬业，有较强的事业心
7、和责任心。 6、修理电工 6.1、职责：6.1.1负责公司各类用电设备的修理与保养。 6.1.2负责公司范围内用电线路的平安维护。 6.1.3指导员工正确用电，平安用电。 6.1.4对厂区内危急用电区进行记录并上报。 6.2、任职要求：6.2.1具有较强的工作实力和团队协作精神。 6.2.2熟识厂内设备基本状况。 7、机工具修理工： 7.1、岗位职责: 7.1.1负责公司各类机工具管理；7.1.2负责生产所用的电动工具、气动工具的修理保养等工作。 7.1.3鉴定机工具运用状况，出具报废单。 7.1.4引导员工正确运用机工具。 7.2、任职要求：7.2.1有较强的责任心和专业的工作技能。 7.2
8、.2爱岗敬业，具有团队协作精神。 8、机械技术员： 8.1、岗位职责：8.1.1负责修理各类机械设备故障及疑难机械故障的鉴定及解除。8.1.2负责供水管网、供气管网、供二氧化碳管网、供暖管网的维护工作。 8.1.3对设备操作工的违规操作有权刚好制止并赐予订正。 8.1.4对设备出现的重大故障刚好上报并进行记录。 8.1.5对修理钳工在工作中进行正确指导。 8.2、任职要求：8.2.1具有较强的工作实力和丰富的实践阅历。 8.2.2熟识厂内设备状况。 9、修理钳工： 9.1、职责：9.1.1负责各类机械设备故障的修理，负责各类设备的维护保养。9.1.2负责公司供水管网、供气管网、供二氧化碳管网、
9、供暖管网的维护工作。 9.1.3对设备操作工的违规操作有权刚好制止并赐予订正。 9.1.4对设备出现的重大故障刚好上报并进行记录。 9.2、任职要求：9.2.1具有较强的工作实力和实践阅历，有团结协作精神。 9.2.2熟识厂内电气设备的基本状况。第2篇：选购部经理岗位任职要求常州和鸿塑业岗 位 任 职 要 求管理编号：一、基本资料二、工作内容2、工作关系：任职资格四、工作场所六、备注：编制：审核：批准：日期：日期：日期：第3篇：岗位职责设备部经理设备部经理岗位职责考试卷部门：岗位：姓名：得分：一推断题（每题5分，共计30分）1.设备运用后，须要做好台账和履历，完成各种机械设备统计报表的编辑、分
10、析工作。 （ ） 2.设备修理中的主要技术问题与技术改造的实行由技术部执行就可以了。（ ） 3.7S是指整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安、节约。 （ ） 4.设备部只负责公司设备及工装的安装调试、修理，不负责日常保养。（ ） 5.5M1E是指人、机器、物料、方法、平安、环境。（） 6.设备部须要对设备的完好、封存、报废作出界定和标识，并监督各车间详细实施。（）二.单多项选择题(每题6分，共计30分)1.公司设备的保养方式分类有（ ） A.一级保养 B.二级保养 C.日常保养 D.每日保养 2.以下属于公司资源的有 ( ) A.基础设施B.硬件和软件C.财务资源D.管理人员3.PDCA是质量改
11、进的基本过程，详细开展的依次为（ ） A.安排、检查、执行、改善 B.检查、安排、执行、改善 C.检查、执行、改善、安排 D.安排、执行、检查、改善 4.设备部担当生产设备的任务有 （ ）A.巡回检查 B.故障修复 C.定期保养 D.设备改善5.下列描述正确的是 （）A.凭操作证运用设备，遵守操作规程。B.常常保持设备清洁，并按规定加油。C.员工发觉不能处理的不须要通知设备部。D.发觉故障，马上停车，刚好解除。 三、简答题（第1、2题各12分，第3题16分）1、设备的保养分为哪几类？请简洁描述。2.公司制定了设备管理和维护管理规定 ，你将如何推行？3.设备部经理的主要工作职责是什么？如何执行其
12、职责与权限？第4篇：设备部经理岗位职责设备部经理岗位职责一、二、三、职位：设备部经理干脆上级：副总经理（技术总监）干脆下级：设备修理保养班人员；模具及工装夹具保管员、模具及工装 夹具制造修理人员、模具及工装夹具设计开发人员等；具体工作内容：1、贯彻执行国家、上级部门有关设备的检修、维护保养及施工方案的平安规定，负责部门人员组织架构及岗位职责制定和修订各类设备及电气设备的平安维护操作规程、平安管理制度并负责实施考核；2、对公司的全部设备、模具、工装夹具平安负责；3、对生产过程中发觉的担心全因素、各种异样，要坚决组织处理，必要时报告主管领导，确保设备不影响正常的生产支配，努力做到安排检修；4、组织
13、并参加重大设备异样及设备事故的调查处理工作（三不放过原则）； 5、组织实施对平安、设备及电气设备、模具及工装夹具等方面的检查；组织协调隐患项目的整改，落实平安措施；6、负责公司全部设备、模具及工装夹具的维护保养及检修工作；第一时间组织设备的抢修，满意生产的需求。7、负责建立、健全相关管理制度，完善所管机、模等的各项档案，做好日常的管理工作；8、负责公司设备改制、模具及夹具的设计、制造、维护及保养等管理工作； 9、负责模具及工装夹具库的管理工作，制定完善的运用、外借、保养及档案管理；10、负责公司设备、模具、夹具等的加工及申购安排的提出；11、组织并参加部门的年度培训工作，负责对全体员工在设备、
14、模具及工装夹具平安、维护、保养及运用的培训和考核管理工作；13、负责组织设备大、中、小修理安排的制定（提前3个月编制大修安排）、备品备件安排的制定；14、负责各项修理费用的预算与成本限制； 15、负责公司6S管理的推行及实施；16、协作对外购的设备、备品、备件入库前的质量检验工作；17、组织完成设备选购前的技术沟通、技术谈判，设备选购的技术参数及技术要求的提出等；组织执行设备的安装及调试等工作；并对最终结果负责； 18、完成公司支配的其它临时性工作；19、了解公司质量方针及与自身有关的重大环境及质量因素；20、协作公司做好质量管理工作，了解符合体系运作的重要性及偏离体系运行的潜在后果。审核：批
15、准：第5篇：设备部经理岗位职责设备部经理岗位职责公司设备部经理岗位职责(5) 1、执行设备总监的指示，干脆对设备总监负责; 2、负责公司设备的全权管辖和调配，工程的组织和实施; 3、对设备部全部人员全权管辖和调配，选择和配备下属各岗位管理人员; 4、努力保障动力设备的平安运行与装修设施完好，以最经济的设备寿命周期费用取得最佳的设备综合效能，确保设备常常处于良好的技术状态和组织状态; 5、制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，操作规程及设备检修保养制度; 6、深化现场，驾驭人员和设备状况，坚持常常作如下检查： 1)、审核运行报表、驾驭能耗规律、发觉异样、分析缘由、刚好实行整改
16、措施;1 /3 _来源网络整理，仅作为学习参考 2)、批阅各系统运行监测技术数据，发觉偏差刚好订正; 3)、现场巡查下属岗位纪律及工作状况，了解员工动态，发觉不良倾向，刚好订正; 4)、现场巡查重点设备运行技术状况，发觉隐患或影响营业的重大故障，马上支配人员解除刚好处理; 7、审定下属工作安排、大项修理工程的质量、进度，发觉问题刚好实行措施; 8、组织制定设备更新、改造工程安排、大项修理保养安排，备件购进安排，并组织实施; 9、常常征询门店看法，不断改进原设计缺陷，支持下属进行技术改革，使动力设备性能日益完善; 10、负责公司耗材控购; 11、负责公司资产管理工作; 12、深化了解下属管理人员和员工的思想状况，常常对下属进行职业道德，公司意识教化，培育员工的责任感;2 /3 _来源网络整理，仅作为学习参考 13、编制培训安排，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把设备部建设成为一支高素养、高技术水准、高效率、高服务质量的队伍。通读本文，信任大家肯定会有着不少自己的看法和见解，不知当你看到本文的时候，内心又是怎样的一番体会与感悟呢？3 / 3_来源网络整理，仅作为学习参考