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1、干部及员工培训合同协议协议甲方：宁波利达气动成套公司协议乙方：身份证号码：地址：地址：E-mail：E-mail：联系电话：联系电话：协议乙方在协议甲方工作期间因岗位业务需要,协议甲方同意协议乙方参加培训（活动）.为明确双方的权利与义务,本着公平、公正的原则,双方自愿签定如下合同协议：1、协议甲方权利与义务：1、协议甲方支付协议乙方培训费用人民币（大写）元.包括学费 元,住宿费 元,交通费 元,其他元.2、受训期间,协议乙方因生病或其他原因而不能继续受训，协议甲方有权终止其培训， 并根据实际情况处理：（1）协议乙方因其自身原因不能继续接受培训的,应当向协议甲方支付已经发生的培 训费,协议甲方免
2、去协议乙方支付培训费的除外；（2）协议乙方因协议甲方工作安排的原因不能继续接受培训的,协议甲方可以之后再1次为协议乙方重新安排培训计划,本合同协议继续履行.3、培训期间协议乙方享有带薪培训的权利，协议乙方同意培训期间的培训时间安排, 此期间不计算任何加班费；培训时间按以下日期进行，若发生调整的，以实际日期为准：起始日：年 月日，结束日：年 月 日，共 日.培训I地点：.4、评定职称的取证培训I,协议乙方未通过考核，培训费用协议乙方自行负责；如属1 般性培训，协议乙方考试不合格,则承担培训费用总额的50%.凡个人承担的费用，均由协议 甲方直接从协议乙方薪资中酌情分期扣除.5、服务期限：根据以下规
3、定标准,协议乙方从培训结束之日起,协议乙方应为公司服务一年（服务 期限到期日晚于双方签订的劳动合同协议到期日的,该劳动合同协议期限自动顺延至服务期 限到期日）.序号职别培训费用（元）服务年限1副总监/子公司副总经理 （含）以上级30005000 （不含）1年500010000 （不含）2年1000020000 （不含）3年20000元以上5年2部门副经理（含）以上级20003000 （不含）1年30008000 （不含）2年800015000 （不含）3年15000元以上5年3部门副经理（不含）以下级10002000 （不含）1年20003000 （不含）2年30005000 （不含）3年50
4、00元以上4年2、协议乙方权利与义务：1、协议乙方必须按协议甲方要求及时、有效地完成有关培训（活动）任务.无故缺席3 次以上的,终止培训I,由协议乙方自行承担培训费用，并承担为培训所实际支付的其他费用.2、协议乙方必须遵守协议甲方或培训（活动）地所制订的规章规章及法律法规.3、协议乙方在培训中所取得的技术、资料等相关信息，未经协议甲方授权，不得私自外 传或外泄，培训期间所有重要技术资料等均交还协议甲方保存.若因违反保密规定而给协议 甲方造成损失的,协议中方将根据相关规章处理,必要时将诉诸法律,协议乙方因泄露秘密而 给协议甲方或培训承办方造成损失的，协议甲方或培训承办方有权要求协议乙方赔偿实际损
5、 失.4、协议乙方获得的相关证书在培训结束后，协议甲方有权要求协议乙方交由公司保管.5、签订培训服务合同协议后又再次参加协议甲方安排的培训者，必须重新签订合同协议, 并按照新的服务期限执行,服务期限累计计算.3、违约责任：1、由于协议甲方原因，造成协议乙方无法履行劳动合同协议,从而无法完成培训合同 协议所约定的服务期限,协议乙方将不负赔偿责任.2、如因协议乙方提前解除劳动合同协议、协议乙方违反公司规章规章等原因造成与公 司解除劳动合同协议（关系）、或由于协议乙方原因不再完成培训合同协议约定的服务期限：（1）协议乙方应向协议甲方支付违约金,违约金的计算方法为：应支付违约金式 培训费用-培训费用*
6、（培训结束后实际完成的服务期限/培训合同协 议约定的服务期限）*30%.上1款的“服务期限”以月为单位计算，不足15日的不计，超过15日（含）的，按1个 月计算.（2）协议乙方除支付违约金外,还应当按比例返还培训费：返还的培训费二培训费用-培训费用义（培训结束后实际完成的服务期限/培训合同协 议约定的服务期限）.4、本合同协议系甲、乙双方签署的劳动合同协议的附件，本合同协议未经事宜由双方 协商确定或参照双方签署的劳动合同协议.5、本合同协议自甲、乙双方签订之日起生效，1式2份，甲、乙双方各持1份.6、甲、乙双方在履行本合同协议过程中发生争议的，应当协商处理；不能协商处理的, 任何1方有权向协议甲方所在地的法院提起诉讼.（以下无正文）协议甲方（盖章）：协议乙方签字:年 月代表签字：年 月 日