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1、企业门卫管理制度（优选8篇）企业门卫管理制度（1）一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三.管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开 时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车 场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫仔细盘查
2、欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保 部门协助处理。四.门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。1） .门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2） .门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机 动能力，应招聘青壮年担任。五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。企业门卫管理制度（2）一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务 有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。（二）对外来办事人员进行体温检测，体温正常（低于37. 2度） 并与被访人员沟通后方可进入。体温非正常禁止进行办公区域。做好来访
3、人员登记，详细登记来 访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。（三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不 得到除指定接待室外的办公室接待。XXXXXXXXXXX 公司20xx年9月企业门卫管理制度（5）为了贯彻落实XXX、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求, 切实xxx员工安全。在疫情防控期间，加xxx门卫管理，对疫情期间 到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。一、门卫自身管理门卫是守好XXX的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强 自身的安全防护。（一）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。可重复使用口罩，应每日做好消毒。（二）首先做好自身健康检测
4、，出现咳嗽、低温等症状应及时报 告办公室/安全监管部。每日做好自身体温监测和登记工作。（三）做好工作场所消毒工作。工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、 饮酒。（四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、 公司员工不握手。保持自身清洁，勤洗手。二、公司员工管理X月X日-X日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清 单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所，员工出入需 在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工 应在门卫体温检测后进入办公场所。三、外来人员管理（一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。（二）对外来办事人
5、员进行体温检测，体温正常（低于37. 2度） 并与被访人员沟通后方可进入。体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记，详细登记来 访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时间等。（三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待，不 得到除指定接待室外的办公室接待。企业门卫管理制度（6）守国家法规、法律，严格执行各项规章制度。二、热爱本职工作，出于职守，勤工、认真履行职责，时时提高 警惕，出现可疑人物立刻报告。三、严格坚守工作岗位，不得擅离职守。四、严格控制询问外来人员，做好本人事务登记，详细检察出入 人员携带物品，以防盗窃破坏行为的发生。五、严把大门关，非本单位车辆严禁入内，下班后
6、负责锁死大门。六、配合领导和各部门做好其他工作。企业门卫管理制度（7）一、总则（-）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准 之一，为强化门卫管理，特制订本制度。（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理办法（一）保安人员要严格遵守执行保安工作条例、保安服务协 议书等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻 全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作 好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并 及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇 报，协助处理。（三）保安人员必须
7、出门站岗值勤。（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在 警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借 故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态 度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按 照双方协议书有关规定严肃处理。（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含 工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。 部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工 外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行 外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访 人
8、同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司； 会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还来宾证后，方能离开公 司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定 地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。（六）公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属 部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。（七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。（A）严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关 手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警 卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、 半成品、工具等物资运出公司须持有
9、财务部出具的出门证，经核对无 误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的 物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。（九）严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作 好登记。摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外），一律不得入公司。 本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总 经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证（副总经理以上车辆除外）, 否则不予放行。（十）严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安 要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。（十一）对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制 执行，由此造成的一切后果由当事
10、人负责。三、附则（一）本制度的解释权属人事行政部。（二）本制度自公布之日起执行。篇五：物业公司保安、门卫管理制度一、实行24小时着装值勤，自觉遵守值班制度，做到爱岗敬业， 忠于职守，文明执勤，优质服务。二、认真做好防火、防盗、防事故、防灾害为重点的“四防”工 作。三、按规定时间开启、关闭大门和偏门，对进入小区的外来与暂 住人员进行查询。四、严格遵守巡逻制度，不脱岗、不做与工作无关的事。五、做好车辆出入小区管理工作，及时制止车辆乱停放、损坏公 共设施、损坏绿化的行为，努力维护小区正常秩序。六、认真做好难以投递的报刊、杂志、信件、电报等收件登记, 及时处理。七、制止废品收购人员及小商贩进入小区，制
11、止乱贴广告行为。八、保持值班室及主入口区域的清洁卫生，督促做好辖区内的保 洁和绿化养护工作。九、尽力为住户排忧解难，积极参加抢险救灾工作。企业门卫管理制度（8）一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三、管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开 时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。门卫记录员工迟到
12、早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车 场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保 部门协助处理。四、门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。1) .门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2) .门卫不宜招纳休的.人员。为提升公司形象，增加其反应、机 动能力，应招聘青壮年担任。五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作 安排，主动提供配合，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门 员工应配合保
13、安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗 执勤时间，由保安主管进行合理安排。第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不 乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与 相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当 事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可 疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。二、职责（一）责任范围：适用于本公司全部所辖区域。（二）主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规 定，建立
14、健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。（三）岗位职责1、安全主管职责负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与 相关单位的联系联防工作。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安 人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的 安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设
15、备、器材的 使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有 无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理 结果。协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。(11)掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通 工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知 的起草以及各类案例处理的书面报告。(M)以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。2、保安员职责
16、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人 和事，并进行妥善处理。监督员工遵守安全守则，规章制度。加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机 关报告。配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状况及 宿舍留宿情况。支持、协助相关单位门卫履行工作职责。妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出 相关工作报告。安保人员应做到：服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、
17、报告。坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无 关的事。明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况 仔细观察。遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。仪态端正，着装整洁，精神饱满，态度和气，言语文明，处事 公平合理。工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反应快、到位 快、展开快、完成任务圆满。四、行为准则（一）个人仪表1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。 执勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备 齐全，以应不时之需。2、站姿正确，坐姿端正。3、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。（二）礼貌服务1、岗位值班人员回答或询
18、问客户时，需使用文明用语。2、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、 听收录音机、睡觉等失职事情。4、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。5、当值工作期间不准饮酒。五、安全保卫制度（一）治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。1）车辆出入管理管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘 车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、 安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保 安应即时纠正。对于公司人员停放车辆一律
19、要求一车一位，整齐排放。不得有 占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃 物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作， 保证车辆安全。下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派 车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。2）物品出入管理物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之 后出门证由警卫室按顺序装订保管。公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物 品，并以下列程序处理：记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。情况严重时，不得
20、让当事人离公司，应速呈报处理。公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放 行。携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。记录和物品进出情况登记表填写。人员管制3）人员管制协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员 的考勤记录。员工在上班时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假记录 或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事（病）假由其直接 上级核准。经理以上人员可自由出入。辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公 司库区及办公处所秩序。上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。外界来宾到公司接洽业务或参观访
21、问，以及其它公司的营业、 采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客 单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入 公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公 司。所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公 司。内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员 在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给 予严肃处理。合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识 出入。记录和填写外来人员出入库登记簿。4）巡查制度白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，
22、监督公司内部治 安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按 章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及生 产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大 限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少 三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将 执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录表。记录和填写巡逻记录表。（二）消防安全管理1、认真执行消防法规，由安全主管负责安排人员每月定期检查 督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。2、由保安队
23、长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保 养、维修，及时排除消防设备故障。3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并 记录上报有关部门按章处罚。4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材 放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号， 并做好记录。6、通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问及时通 知附近有关人员注意和处理，并记录在案。7、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗 等。（三）紧急事件之处理原则1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即
24、呈请处理。2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事发 生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事, 视情况按下列程序处置：判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。判断事故无法解决，应急速通报有关部门。日间灾害急报有关负责人，夜间灾害除急报有关负责人外，判 断情况报派出所110、消防单位119或救护单位120 o夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公 司等情形，迅速通报有关负责人。六、警卫室管理办法（一）警卫室纪律1、警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内， 禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生， 违者均
25、按相关规定进行处罚。2、保持警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止 他人物品存放在警卫室。3、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交 接，并按正常程序对其负责。4、无正当理由，警卫室应24小时有保安员值守。（二）保安器械的保管由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械的领 用和交接制度并做详尽记录。（三）保安器械的领用及交接1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损 现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。2、保安器械的使用规定：制备保安器械的使用说明书和使用方法。任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保 留器械。
26、依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。七、附则第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修正。第二条、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。企业门卫管理制度（3）一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二 .管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,建立门卫值班制度。三 .管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来 客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关
27、证明给门卫交验。门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车 场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保 部门协助处理。四 .门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。1） .门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2） .门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机 动能力，应招聘青壮年担任。五.附则本制度由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。企业门卫管理制度（4）为了贯彻落实xxx、省公司关于做好疫情防控工作的有关要求, 切实xxx员工安全。在疫情防控期间，加xxx门卫
28、管理，对疫情期间 到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制度。一、门卫自身管理门卫是守好xxx的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应加强 自身的安全防护。（一）应按要求佩戴口罩，每日更换一次性口罩。可重复使用口罩，应每日做好消毒。（二）首先做好自身健康检测，出现咳嗽、低温等症状应及时报 告办公室/安全监管部。每日做好自身体温监测和登记工作。（三）做好工作场所消毒工作。工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁止吸烟、 饮酒。（四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、公 司员工不握手。保持自身清洁，勤洗手。二、公司员工管理X月X日-X日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员工清 单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所，员工出入需 在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登记，登记后的员工 应在门卫体温检测后进入办公场所。三、外来人员管理（一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不准进入。