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护理人员考核制度1 .为了认真抓好各级护理人员的专业理论、技术操作考核，特制定我院护 理人员的考核制度。2 .护理部成立护理技术操作考核小组，根据技术操作考核标准，每月到各 科室进行现场抽考、评分。3 .护理部每年组织全院各级护士（含护土长）进行专业基础理论和技术操 作考试、评分，成绩记入技术档案。4 .对照护士长工作考核标准，定期由护理部组织考核护土长工作。5 .病区护士长每月按20%比例考核护士。6 .每季度由科护士长抽考分管护理单元的护士一次。7 .对新（聘）护士进行定期理论和操作考试。8 .对大、中专毕业生转正定级前进行理论及技术操作考试，成绩记入技术 档案。9 .根据安徽省护士定期考核管理办法对各级护理人员进行定期考核。10 .考核内容包括工作职业道德、工作成绩和业务水平等。11 .考核方法采取个人自评、科室互评，护士长审核，考核结果归入个人技 术档案。12 .填写护士定期考核表和护士职业记录表，汇总后交省护理质控 中心审核、备案。13 .考核结果作为晋升、职业注册的依据。