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1、2020学年高一班主任竞聘上岗实施方案班主任是班集体 的组织者，领导者和教育者，是学校实施素质教育对学生进行日常教 育和管理的主要力量。班主任的工作直接关系到学校秩序的.稳定， 关系到学校育人目标的实现。为切实做好班主任的任用、管理工作，特制订本方案如下：。一、竞聘条件：1、按照择优任用的原则，由思想素质好，政治觉悟高，热爱学 生，为人正直，以身作则，作风扎实具有爱心和责任心且具备一定教育管理能力和教学经验，形象良 好，受到广大师生尊重的教师担任。2、工作有激情、有魄力，服从领导、听从学校安排，二、竞聘程序：1、本人申请：符合竞聘条件，且愿意担任班主任者，由本人向 学校政教处（姜治学）递交书面
2、申请报告，不交书面报告者不予考虑, 截止时间：8月22日。2、资格审查：学校根据班级设置及递交申请的人数，对照竞聘 条件，提出建议名单。3、学校审定：由班主任述职，学校考评小组考核决定。三、实施范围及岗位设置：1、所有（除高二、高三已代课）教师均可报名参聘。2、20_级高一年级 个班的班主任岗位四、组织机构：成立竞聘考评小组组长：副组长：组员：五、聘期：聘任时间为：20_年9月20_年7月六、要求：1、一学期内无故两次不参加班主任活动者应提前解聘。2、学期班主任考核综合成绩不合格者应予以提前解聘。3、不履行职责，不执行工作规范，不及时落实学校工作要求, 严重影响正常的教育教学秩序或因人为原因致班级发生重大责任事 故者应予以解聘并追究相应责任。