安全生产企业制度15篇.docx

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1、安全生产企业制度15篇【第1篇】建筑企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度 安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应当满足要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。 一、安全生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展安全生产管理工作，企业主要负责人资格要求。 1、具有大专以上文化程度。 2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全资格a证。 3、从事8年以上施工安全技术管理工作经历，具有充分的管理和组织能力。 二、安全部经理负责对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求： 1、具有中专以上文化程度。 2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书。 3、从事5

2、年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 三、安全管理人员负责协助安全部经理对公司下属项目的日常安全生产管理，资格要求： 1、具有中专或相等中专以上文化程度。 2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书。 3、从事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。 四、项目经理及项目负责人负责对项目现场安全生产管理全面负责，资格要求： 1、具有大专或大专以上文化程度。 2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有安全资格b证。 3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 五、施工现场安全管理人员任职要求： 1、具有高中

3、以上文化程度。 2、具有一定的施工现场管理工作经验和协调能力，并持有安全资格c证。 3、从事2年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 六、所有安全管理人员都必须持有安全资格c证及以上的资格证书，并接受相应的培训、复训。 七、年满60岁，不得继续担任安全管理人员。 【第2篇】企业安全生产评价考核制度奖惩制度 1、出现工亡、重伤及重大设备,火灾、爆炸事故,责任单位除承担直接费用外,罚款500010000元,相关责任人取消当年一切评先资格,依照安全生产法追究第一责任人行政责任。 2、出现轻伤1人/次,责任单位除承担直接费用外罚款2000元,隐瞒不报者罚款4000元,责任单位出现2

4、人/次及以上轻伤事故。取消相关责任人当年一切评先资格。 3、公司月度或专项安全检查、考核合格的不奖不罚,考核优良的奖项目部20004000元,不合格的罚项目部目标成本的1,获省级“安全文明工地”称号的奖项目部15000元,获市级“安全文明工地”称号的奖项目部5000元,上级部门检查不合格的罚款5000元,取消相关责任人的评先资格。 4、安全防护设施未经验收合格后就强行使用,每一项罚款2000元,并追究相关责任人责任。为确保专项一次性验收合格率,每次未通过则罚款1000元。 5、下达的安全隐患要及时整改,整改率不得低于承包指标,每减1%罚责任单位500元。 6、合理用工,严禁不经培训无证上岗,每

5、发现1人/次罚责任单位500元,并责令办理相关手续 7、严禁使用不符合安全生产要求的安全防护设施材料,杜绝假冒伪劣产品,每发现一次罚款10002000元。安全防护材料中的漏电保护器由安全设备科统一采供。安全帽、安全带、安全网必须符合现行的质量标准,钢丝绳、电缆、钢管、扣件等产品应证件齐全,如发现项目部自购劣质产品等价罚款。 8、坚持正确使用“三宝”,杜绝“三违”现象的发生,每发现一人/次,罚责任单位100元。 【第3篇】企业（公司）安全生产检查制度 企业(公司)安全生产检查制度 1、为规范公司的安全检查,减少公司的安全隐患,为公司的安全生产保驾护航,特作本制度。 2、检查形式主要包括日常性安全

6、检查、季节性安全检查、季节性安全生产检查、综合性安全生产检查和节假日的安全生产检查。 3、日常性安全检查由公司的安全员组织实施,要求每周对生产现场进行安检,每月必须作2次或2次以上的纪录。 兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危险点进行巡查,并记录。如未能进行检查或记录不实,将给予安全员20元/次罚款。每周一将上周的日检表由部门主管确认后交于安全员,如主管未签字视为未检查。生产岗位上的员工,都要坚持执行岗位、设备、环境等巡回检查,及时发现和消除不安全因素。重大事故隐患及时上报,本部门的兼职安全员,兼职安全员安排解决,如解决不了,及时将书面料报于公司安全员。 4、专业性安检:员工安全作业季度检

7、查、机械设备月份安全检查、特种岗位月份安全检查、电气和用电设备月份安全检查和锅炉设备月份安全检查。 5、节假日综合检查:为确保节假日期间的安全生产工作正常运转,由总经理亲自带队,各科室主管参加,对公司范围内的设备安全、电气安全、化学危险品安全、特种设备、消防安全及员工的心理素质进行全面的检查,检查后开会汇总,安全员记录,总经理落实整改日期,安全员跟踪验证。 6、季节性检查:为每季度的最后一个月检查下个季度的重点防范措施,季节性安全检查,由各部门自行检查,将不足之处进行防范。并于季度开始时交隐患未完成说明。在月末的月检查中,安全员将重点检查此项工作,对未实施自检和未进行整改的部门主管,给予不低于

8、100元/项的罚款。 四季的检查重点分别是:春季以防火、防爆、防雷为重点;夏季以防雨、防暑降温为重点;秋季以防寒、防中毒为重点;冬季以防冻、防滑、防火为重点。四季都要对各变(配)电室进行防鼠害检查。 7、综合性检查:重点检查特种设备、岗位、人员思想、消防安全、电气安全、压力容器安全。认真落实事业部的报表。此项综合性检查由安全员组织,各科室主管、兼职安全员参加,并将检查情况汇总报于总经理,并通告各部门主管。 8、安全隐患整改,对于安全员下发的整改排期需当日给予反馈,如不能完成,并写明原因,如在下发之日未收到反馈,视为接受,并按此日期进行考核,未完成项给予责任人50元每项延迟每天的罚款。 【第4篇

9、】工业企业安全生产教育制度 工业公司安全生产教育制度 1、主题内容与适用范围 1.1本制度三级安全教育的内容和要求,以贯彻“安全第一、预防为主”的方针,使安全教育成为制度化,不断提高全公司职工安全生产意识,确保科研生产顺利进行。 1.2本制度适用于与公司签定劳动合同的所有职工。 2、引用标准和文件: qj l423特种作业人员安全技术考核管理规定 3、内容与要求: 3.1对所有新进公司的工人,必须进行总公司、分公司、班组三级安全教育,经考试合格后方能上岗工作。 3.2总公司级安全教育由综合部组织,经营部配合实施。 3.2.1总公司级安全教育的主要内容:总公司概况,安全生产特点,党和国家劳动保护

10、政策、方针、制度和本公司安全规章制度,安全技术知识,发生事故分析的原因、影响及预防措施等。 3.3分公司级安全教育由分公司经理和分公司安全员负责实施。 3.3.1分公司级安全教育的主要内容:分公司生产特点,生产过程中存在的不安全因素,特殊设备的安全要求,危险区应注意的要点,历年事故教训和预防措施,防护用品的合理使用及管理制度等。 3.4班组级安全教育由班组长负责实施。 3.4.1班组级安全教育的主要内容:岗位责任制,设备结构性能,安全操作规程和排除不安全因素的紧急措施,劳动保护用品的使用等。 3.5工人调换工种必须接受新工种安全教育,长期离岗复工,要进行复工安全教育,经考试合格方能上岗操作。

11、3.6从事特种作业的工人,必须按规定接受专门的安全教育和安全技术培训,经有关部门考试合格并取得特种作业操作证,方准独立操作。取得特种作业操作证的人员,按各自工种要求进行定期复审。 3.7总公司级干部、中层干部、班组长、工程技术管理干部、安全技术干部必须按规定进行安全培训、考核。 3.8采用新工艺、新设备、使用新材料,生产新产品时,要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。 3.9各分公司要积极开展安全生产活动。各分公司、班组要坚持进行每次生产前的安全教育。 附录:安全教育实施检查表 【第5篇】建筑企业安全生产“三同时”管理制度 1、目的 规范公司新、改、扩建工程的安全管理，确保各工程如期实施。

12、 2、适用范围 新、改、扩建危险化学品生产、储存装置和设施，伴有危险化学品产生的化学品生产装置和设施的建设项目。 3、责任单位 技术开发部门、安全技术科、项目工程所在单位。 4、工作程序 建设项目应设立安全审查 （1）建设项目设立安全审查前，应当选择有资质的安全评价机构对建设项目设立进行安全评价，并出具建设项目设立安全评价报告。 （1）建设项目选址时，应当对建设项日设立的下列安全条件进行论证： 建设项目内在的危险、有害因素对建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活的影响； 建设项目周边单位生产、经营活动或者居民生活对建设项目的影响； 当地自然条件对建设项目的影响。 （3）建设项目设立安全审查

13、，并提交下列文件、资料： 建设项目设立安全审查申请书； 建设（规划）主管部门颁发的建设项目规划许可文件（复印件）； 建设项目安全条件论证报告； 建设项目设立安全评价报告； 工商行政管理部门颁发的企业法人营业执照或者企业名称预先核准通知书（复印件）。 建设项目安全设施设计审查 建设项目安全设施设计应当由取得相应设计资质的设计单位进行，设计单位对建设项目安全设施设计负责。 设计单位应当依据有关安全生产的法律、法规、规章和标准以及建设项目设立安全评价报告，对建设项目安全设施进行设计，并组织设计人员编制建设项目安全设施设计专篇。 （1）建设项目安全高设施设计专篇包括下列内容： 建设项目概况； 建设项目

14、涉及的危险、有害因素和危险、有害程度； 建设项目设立安全评价报告中的安全对策和建议采纳情况说明； 采用的安全设施和措施； 可能出现事故预防及应急救援措施； 安全管理机构的设置及人员配备； 安全设施投资概算； 结论和建议。 （2）建设项目安全许可实施部门申请建设项目安全设施设计的审查，并提交下列文件、资料： 建设项目安全设施设计的审查申请书； 建设项目设立安全审查意见书（复印件）； 设计单位的设计资质证明文件（复印件）； 建设项目安全设施设计专篇； 审查时要求提供的其他材料。 建设项目安全设施的施工应当由取得相应工程施工资质的施工单位进行。 （1）施工单位应当严格依照建设项目安全设施设计文件和施

15、工技术标准、规范施工，并对建设项目安全设施的工程质量负责。 （2）施工单位应当编制建设项目安全设施施工情况报告，建设项目安全设施施工情况报告包括下列内容： 建设项目概况； 施工依据的有关法律、法规、规章和技术标准； 安全设施及其原材料检验、检测情况； 主要装置、设施的施工质量控制情况。 建设单位应当组织有关单位专家，研究提出建设项目试生产（使用）可能出现的安全问题及对策，并按照有关安全生产的法律、法规、规章和标准制定周密的试生产（使用）方案。 （1）建设项目试生产（使用）方案应包括下列有关安全生产的内容： 建设项目施工完成情况； 生产、储存的危险化学品品种的设计能力； 试生产（使用）过程中可能

16、出现的安全问题及对策； 采取的安全措施； 事故应急救援预案； 试生产（使用）起止日期。 （2）建设单位应当在建设项目试生产（使用）前，将建设项目试生产（使用）方案，分别报送与本实施办法第四条规定相应的建设项目安全许可实施部门和有关危险化学品其他安全生产许可的实施部门备案。 建设项目投入生产（使用）前，建设单位应当向建设项目安全许可实施部门申请建设项目安全设施竣工验收，并提交下列文件、资料： （1） 建设项目安全设施竣工的验收申请书； （2） 建设项目安全设施设计的审查意见书（复印件）； （3） 施工单位的施工资质证明文件（复印件）； （4） 建设项目安全设施施工情况报告； （5） 安全生产投入

17、资金情况报告； （6） 建设项目竣工验收安全评价报告。 【第6篇】企业安全生产行政责任追究制度 第一条 为加强安全生产工作,落实安全生产责任制,依据国家有关法律、法规和公司职工行政处罚办法等,制定本规定。 第二条 本规定适用于由公司直接管理的各部门人员、各单位的党、政正职、副职领导干部。需要追究领导责任,给予党纪、政纪处分或者经济处罚的,分别由党委组织部门、纪检监察部门和人力资源部门依据本规定提出处理意见,提交党、政领导会议决定。 公司所属各单位应根据本规定制定本单位的安全生产领导责任追究规定,并上报审核、批准。前款规定以外的本单位其他从业人员对安全生产工作负有领导责任,需要给予处分或者经济处

18、罚的,由其所在单位依据本单位的安全生产领导责任追究规定执行。 第三条 安全生产领导责任分为主要领导责任和重要领导责任。主要领导责任者是指在其职责范围内,对直接主管的工作不负责任,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失负直接领导责任的人员;重要责任者是指在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失负次要领导责任的人员。 第四条 在安全工作方面,有下列情形之一,造成安全管理存在明显缺陷或者现场管理混乱、隐患和违章现象严重,受到当地政府、建设单位和上级严重批评的,对主要领导责任者给予通报批评,并处以1000-2000元罚款;对重要领导责任者进行批评教育,并处

19、以500-1000元罚款。一次事故造成重伤1人或轻伤3-5人(不含)的,或者直接经济损失2万元-5万元(不含)的,对主要领导责任者给予警告处分,并处以2000-5000元罚款;对重要领导责任者给予通报批评,并处以1000-2000元罚款。一次事故造成死亡1-2人或重伤3-5人(不含)的,或者直接经济损失5万元-50万元(不含)的,对主要领导责任者给予记过或记大过处分,并处以5000-10000元罚款;对重要领导责任者,给予警告或记过处分,并处以2000-5000元罚款;一次事故造成死亡3人及以上或重伤5人及以上的,直接经济损失50万元及以上的,对主要领导责任者给予撤职及以上处分,并处以1000

20、0-20000元罚款;对重要领导责任者,给予记大过及以上处分,并处以5000-10000元罚款。 1.不认真执行安全生产方面的法律、法规和上级有关安全工作的指示、命令和规定,或者对安全主管部门签发的安全管理缺陷和事故隐患整改指令书,置若罔闻,不按要求进行认真整改的; 2.在灾害面前,未采取必要和可能的措施,贻误时机,使本来可以避免的损失未能避免的; 3.滥用职权,批准或者使用不具备安全生产资格的施工队伍;批准或者使用不符合安全技术标准的机电设备、安全防护设施、设备、装置以及个人防护用品;批准、使用或者指派不符合有关安全生产法律、法规规定的人员从事相关工作(指非法用工、雇佣童工或者未成年工、无有

21、效证件的人员从事特种作业、女工或者患有禁忌症的人员从事不应从事的工作等),导致安全生产事故发生的。 4.进行违章指挥,或者对违章作业、违章指挥不加制止的; 5.已发现隐患或有重大事故预兆,不以人为本,不及时采取必要和可能的措施,贻误时机,导致事故发生的。 6.对各级有关部门或者个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见、建议不采纳,导致事故发生的。 7.发生安全生产事故时,值班领导和值班人员脱离值班岗位,未能及时组织抢救和实施应急措施方案,导致事故进一步扩大的。 8.未建立完善的安全生产规章制度和逐级、分层的安全生产责任制度,安全管理松懈,从业人员没有按规定接受安全培训、教育,安全意识

22、淡薄的。 9.发生重大伤亡事故后,不采取相应的防范措施,导致类似事故再次发生的。 10.安全生产设施和工作条件不符合国家有关法规、标准等规定,情节严重或者不按上级要求予以改进,导致安全生产事故发生的。 第五条 违反本规定构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 第六条 公司所属各单位根据本规定,制订实施细则并组织实施。 【第7篇】安全生产企业承诺制度 第一条 为落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产管理水平，根据河南省安全生产条例等法律法规规定，制定本工作制度。 第二条 全市范围内道路旅客运输企业（含出租车公司、公交公司）、道路和水路危险货物及普通货物运输企业、客运企业、公路和水运工程建设

23、施工企业、三类以上维修企业、驾培机构等交通运输生产经营单位实行安全生产承诺制度。 第三条 承诺内容为安全生产法、河南省安全生产条例等法律法规以及交通运输部有关行业管理规章规定的企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。 第四条 行业内市属企业或公路、运管、海事等行业管理部门直接管理的企业由相关行业管理部门组织开展企业安全生产承诺活动。其他企业按“属地管理”原则，由所在县（区）交通运输局组织相关部门实施企业安全生产承诺活动。 第五条 县（区）交通运输局或公路、运管、海事等行业管理部门应督促相关企业每年度作出安全生产承诺，承诺书由该企业向本部门备案，并通过一定方式向社会公示承诺单位

24、、法人代表和承诺内容，接受社会监督。 第六条 县（区）交通运输局或公路、运管、海事等行业管理部门于每年年底对企业安全生产践诺情况进行一次检查，提出改进意见或建议。 【第8篇】企业制定安全生产费用的管理制度 1、企业制定安全生产费用的管理制度，并以红头文件形式发布。 2、机械制造企业根据企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企【2012】16号）规定标准足额提取安全生产费用，专项专用建立安全生产费用使用台账，保存完整的记录。 3、每年年初企业安全部门应牵头与生产、技术、设备、财务等部门共同制定本年度安全生产费用的使用计划，并应报主要负责人批准，经批准的计划应发到相关部门、车间，各基层单位要相互配

25、合执行。 月日项目说明费用提取（元）费用合计（元）结存（元）备注151.完善、改造和维护安全健康防护设备设施。xxxxxx2102.安全生产教育培训和配备个体防护装备。xxxxxx3153.安全评价、职业危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。 4.职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检。 5.设备设施安全性能检测检验。 6.应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。 7.安全标志及标识和职业危害警示标识。 8.其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 xx年安全生产费用台账 【第9篇】施工企业企业保证安全生产投入管理办法 第一条 为了规范公司建设现场安全施工行为,确保生产安全和

26、安全措施的全面落实,用好安全专项资金,特制定本办法。 第二条 安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故,消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 第三条 安全专项费是施工招标文件规定的,合同清单中列计的专门用于安全生产,保障生产安全而投入的专项资金。 第四条 安全专项费是在批准的安全生产施工组织设计、安全预案和业主指定的范围内使用。 第五条 项目部根据批准的安全生产施工组织设计、安全预案及业主的要求,建立物资储备、设备配套及人员组织台帐,根据台帐进行计量支付管理。具体要求按照公司下发的关于印发的通

27、知。 第六条 安全专项费的使用必须通过现场计量确定,实行实报实销,限额控制,由业主和监理工程师双重控制,项目办批准使用,按照计量支付程序进行支付。 第七条 安全专项费的计量支付控制,按照每三分之一工期支付总额的30%,交工证书签发后,支付总额的10%。为了资金周转,第一期计量时支付30%的预付款,在三分之一工期完成前通过计量顶冲完后,按照正常程序进行计量。 第八条 安全专项资金的计量凭证,为材料采购发票,设备租赁合同、台班结算单,安全工作人员工资发放单,临时工程的结算单等,所有凭证都必须通过监理安全工程师的签字认可。同时,必须符合公司下发的关于印发的通知的相关要求。 第九条 安全专项费的用途主

28、要是: 一、安全管理实施方案及应急预案 主要包括:安全生产、文明施工组织设计;安全保证体系;安全生产管理办法;安全责任制度、检查制度、教育制度、交底制度等管理制度;各种危险品的管理办法;各种危险性较大工程的专项安全预案,包括防汛防洪、防爆、临电、消防等等;施工过程中安全管理需要的资料。 二、重大危险源的识别与监控,固定费用,为安全专项费用的5%,交工验收后,安全目标实现,一次性计量支付。 三、安全标志的购置以及宣传栏的设置费用 主要包括施工现场安全操作、施工机械安全作业等的标志牌、报刊、宣传书籍、文字材料的购置。宣传标语横幅在项目部驻地、施工驻地、施工现场均要悬挂,为保证标语的醒目、完整,每一

29、个月更换一次。 四、从业人员安全教育、培训费用 1、项目经理部“三类”人员 项目经理部“三类”人员指:项目经理、总工、安全管理人员,共计6人。教育培训费主要包括:参加上级主管部门组织培训的费用;聘请专业人员授课的费用。 2、特殊工种、技岗人员 共计培训150人,主要费用为:参加上级主管部门组织培训的费用;参加项目部组织培训的费用;聘请专业人员授课的费用。 3、其他参建人员 范围包括全部参建人员,尤其是一线职工,包括农民工。 培训费用为安全专项费用的5%,在在合同工程完成50%后一次性计量。 五、消防设施和消防器材的配置费用 1、项目部临时驻地 项目部驻地包括办公室、职工宿舍、食堂、试验室配置灭

30、火器、消防组合器材、消防砂等 (1)手提贮压式干粉灭火器 (2)消防组合器材(含铁锹、消防斧等器材) (3)消防砂 2、施工队伍现场驻地 包括项目部施工驻地、预制场地,根据实际情况共配置的灭火器、消防组合器材、消防砂等 (1)手提贮压式干粉灭火器 (2)消防组合器材(含铁锹、消防斧等器材) (3)消防砂 3、施工现场 施工现场共配置的灭火器、消防组合器材、消防砂等 (1)手提贮压式干粉灭火器 (2)消防组合器材(含铁锹、消防斧等器材) (3)消防砂 六、保健、急救措施的费用 1、保健、医疗器材 2、保健、急救药品 急救器材主要包括急救包,急救担架、氧气袋、卫生箱等; 急救器材的使用与保管由专职

31、或兼职医疗保健人员负责。 主要包括防暑、防冻伤、食物中毒、以及机械碰伤等的应急救助药品。为安全专项费用的1%,交工验收后,安全目标实现,一次性计量支付。 七、防触电系统购置费用 1、项目部临时驻地 (1)变压器、配电线路的防护费用 按照tn-s系统要求配备五芯电缆及三芯电缆;按要求架设临时用电线路的电杆、横担、瓷夹、瓷瓶等,或电缆埋地的地沟;对靠近施工现场的外电线路,设置木质、塑料等绝缘体的防护设施。 (2)配电箱、开关箱、漏电保护器 按三级配电要求,配备总配电箱、分配电箱、开关箱三类标准电箱。开关箱符合一机、一箱、一闸、一漏。三类电箱中的各类电器都是合格品;按两级保护的要求,选取符合容量要求

32、和质量合格的总配电箱和开关箱中的漏电保护器。 (3)接地保护装置 2、施工队伍现场驻地 (1)变压器、配电线路的防护费用 按照tn-s系统要求配备五芯电缆;按要求架设临时用电线路的电杆、横担、瓷夹、瓷瓶等,或电缆埋地的地沟;对靠近施工现场的外电线路,设置木质、塑料等绝缘体的防护设施。 (2)配电箱、开关箱、漏电保护器 按三级配电要求,配备总配电箱、分配电箱、开关箱三类标准电箱。开关箱符合一机、一箱、一闸、一漏。三类电箱中的各类电器都是合格品;按两级保护的要求,选取符合容量要求和质量合格的总配电箱和开关箱中的漏电保护器。 (3)接地保护装置 3、施工现场 (1)变压器、配电线路的防护费用 按照t

33、n-s系统要求配备五芯电缆;按要求架设临时用电线路的电杆、横担、瓷夹、瓷瓶等,或电缆埋地的地沟;对靠近施工现场的外电线路,设置木质、塑料等绝缘体的防护设施。 (2)配电箱、开关箱、漏电保护器 按三级配电要求,配备总配电箱、分配电箱、开关箱三类标准电箱。开关箱符合一机、一箱、一闸、一漏。三类电箱中的各类电器都是合格品;按两级保护的要求,选取符合容量要求和质量合格的总配电箱和开关箱中的漏电保护器。 (3)接地保护装置 施工现场保护零钱的重复接地设置三处以上。 八、临边安全防护费用 1、全线的施工围挡 项目施工时对过往行人有安全要求的地段需要考虑采用的混凝土立柱和铁蒺藜或铅丝网围挡等,基坑维护采用的

34、彩钢板围挡; 基坑维护可用彩钢板围挡。 九、高空作业防护费用 1、安全网、安全挡板购置安装 该项费用含安全网的购置和安装 2、上、下通道的安全防护 十、主要分项工程的安全防护费用 1、施工便道、行车安全防护 (1)交通指挥人员费用 (2)净泥防滑碎石带 碎石带的费用中含基本的维护费用 2、强夯施工安全防护 (1)噪声检测仪 按50%折旧计 (2)震动检测仪 按50%折旧计 (3)减震沟 含修建和维护费用 十一、主要安全防护用品的购置费用 1、安全帽 2、安全带 3、绝缘手套 易损用品,考虑正常的损坏 4、焊工面罩 5、施工防护面罩 主要用于强夯施工 6、水鞋 易损用品,考虑正常的损坏 7、绝缘

35、雨鞋 主要用于电焊工作业 8、雨衣 易损用品,考虑正常的损坏 9、铁锹、镐头、大锤 10、施工用帆布手套 11、防冲击眼护具 以上为易损用品,每人每周更换一副。 十二、防汛、避雷设施的费用 1、临时排洪沟 施工现场排洪用,设置在低洼地段。 2、其它防汛设备、材料 主要设备包括挖掘机、装载机、发电机、运输车辆等,按台班计 主要材料包括水管、钢管、木材、片石、水泵、电缆、编制袋等 3、避雷装置 十三、交通安全费用 1、交通疏导人员及必要器材 部分疏导人员由具有专业疏导知识或经验的安全巡查人员,主要针对边通车边施工路段。 2、警示灯、警戒标志等设施费用 包括警示灯、警示旗,路堑工程用的警示立柱 十四

36、、奖罚专项费用,分为项目部内部奖罚费用和项目办奖罚专项费用,所占费率分别为本合同段安全专项费用总额的4%和6%。 十五、其他安全支出费用 第九条 在安全专项资金的基础上,建立奖罚制度。对于安全制度和办法不能严格落实,安全措施不能到位,安全预案不落实不演练,或者出现安全事故的施工单位,将予以处罚,罚金从安全专项费中支付,对于安全工作扎实到位,安全目标全面实现,将予以奖励,从被罚单位的罚金中支付。 【第10篇】化工企业安全生产会议管理制度 1、目的： 为了加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。 2、适用范围 : 适用于本公司。 3、职责： 3.1公司

37、主要负责人负责召开本单位的安全会议。 3.2安全环境管理委员会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。 3.3各部门定期召开安全生产例会，并编写会议记录。 4、安全会议组织： 4.1安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保生产计划顺利实施的主要形式.因此,为了保障生产信息流的畅通,安全生产会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门,单位和公司领导进行传递,并对存在的问题及时协调处理。 4.2公司安全生产会议每月召开一次,各部门根据具体情况每周召开一次,并形成会议记录,备查。 4.3公司安全生产例会由安全环境管理委员会事务局组织召开,地点根据具体情况确定,具体时间

38、在召开会议前临时通知.参加会议的人员一般有:公司总经理,各部门等有关负责人和专职安全员,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。 4.4各部门安全生产会议召开时间,地点和人员由各单位自定。 4.5公司安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按公司有关规定进行处罚。 4.6公司安全生产会议参加人员应是本部门,本单位的主要负责人或主管生产的领导,必须熟悉本部门,本单位的生产情况,不得随意安排他人替代参加会议。 4.7各部门安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形式进行。 4.8 当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。 5.会议内容: 5.1总结和分析近期的安全生

39、产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。 5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。 5.3 研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按四不放过原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。 5.4研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。 5.5各部门提出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。 5.6公司安全会议由安全环境管理委员会事务局负责组织，安全员做好记录，安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。 【第11篇】发电企业安全生产工作奖惩制度 第一章 总 则 第一

40、条 为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,落实各级安全责任制,规范安全目标管理,健全安全管理的激励和约束机制,体现重奖重罚、分级负责的原则,充分运用各种手段,调动全公司员工安全生产的积极性,以达到杜绝各类事故发生为目的。依据国家电力公司安全生产工作规定(国电办20003号)和安全生产工作奖惩规定(国电总2001478号)、电力生产事故调查规程,根据国投电力集团公司相关通知要求,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条 安全工作必须贯彻分级负责、分级控制的原则,在奖惩过程中必须把奖惩尺度和安全生产岗位责任制结合起来,做到以责论处、权责对应;把思想工作、教育工作同行政、经济手段结合起来

41、,最终达到预控的目的。根据安全生产三级预控的原则,公司发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故、恶性电气误操作等,公司领导及各职能部门经理、主管、专业人员应负管理责任;部门发生重伤和事故,部门的各级干部应负管理责任;班组发生轻伤和障碍,班组的班长应负管理责任。 第三条 实行奖惩制度,体现安全生产权责追究和奖罚分明的原则,坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的部门和个人予以表彰和奖励,对发生事故的部门和有关责任者给予批评和处罚;对失职、渎职或严重违章即使未造成严重后果,也要进行处罚。 第四条 本规定适用于某发电责任公司,涉及安全生产的部

42、门与个人。 第五条 引用标准 下列标准所包含的条文,通过在本制度中引用而构成为本制度的条文。在标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 国务院特别重大事故调查标准暂行规定(1989) 国务院道路交通事故处理办法(1992) 国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定(1991) 公安部道路交通事故自理标准规定(1992) 国家电力公司安全生产工作规定(2000-5-1实施) 国家电力公司电业生产事故调查规程(2001-1-1实施) 安全生产法 (2002-11-1实施) 安全生产工作奖惩规定

43、(国电总2001478号) 第二章 安全目标 第六条 公司年度安全生产目标 一实现:实现年内安全生产两个百日无事故,争创全年无责任性考核事故。 五杜绝:(1)杜绝人身死亡、群伤事故;(2)杜绝电网事故;(3)杜绝特重大设备事故;(4)杜绝恶性误操作事故和五种电气误操作(见注1)事故;(5)杜绝火灾事故;(6)杜绝特、重大交通事故。 四控制:事故率控制在0.5次/台年;一类障碍控制在2次/台年;人身轻伤控制在1次;二类障碍控制在10次/台年。 注1:五种电气误操作包括:(1)三种恶性电气误操作事故:带负荷拉(合)隔离开关(刀闸),带电挂(合)接地线(接地刀闸),带接地线(接地刀闸)合断路器或隔离

44、开关。(2)两种一般电气误操作事故:误(漏)拉(合)断路器(开关),误入带电间隔。 第三章 安全奖励 第七条 安全奖励用于奖励在安全生产中做出优异成绩和突出贡献的先进个人和先进集体。公司设立安全生产奖励基金,基金来源从公司工资总额中预留,资金由人力资源部划拨财务管理部单独列帐,设备技术部提出意见并会同人力资源部掌握使用。 第八条 全公司设立安全生产特殊贡献奖,用于奖励在工作中发现并制止违章行为,避免了人身事故或造成较大经济损失的设备事故等不安全情况;部门实现每月无人身未遂和二类障碍及以上事故,以及在安全预防措施方面解决了安全生产上长期不能解决的难题,填补了我公司在生产现场安全措施方面空白的个人

45、或集体。具体奖励办法参照安全生产特殊贡献奖考核发放办法执行。 每九条 公司设立统一的“安全生产长周期记录”,每年的安全记录自当年的元月一日开始统计,年内安全记录不跨年计算,结合公司实际情况,设立长周期安全奖,具体奖励办法参照安全生产长周期奖考核发放办法执行。 第十条 安全责任目标奖励。公司各部门经理或相关人员实行安全责任书安全目标的考评奖励。每年公司与各部门安全第一责任人签订安全生产责任书,按安全生产责任书的奖惩条款,各部门经理向公司缴纳安全生产保证金,年终考评全面实现安全生产责任书规定的安全目标时,除全数返回所交保证金外,并按保证金数额的一定比例对各部门经理予以奖励。 第十一条 安全先进奖励。公司每年进行一次年终综合评比,根据