人员工作规章制度（12篇）.docx

《人员工作规章制度（12篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人员工作规章制度（12篇）.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 人员工作规章制度（通用12篇）人员工作规章制度 篇1 一、为加强机关纪律，标准考勤工作，提高工作效率，结合机关目标治理责任制考核，特制定本规定。 二、秘书长请假1天，须常委会主管主任批准；副秘书长、机关各委办室主任请假1天（指病、事假），须秘书长批准；请假23天，须常委会主管主任批准，并送秘书特长备案。 三、机关各委办室副主任（含正、副处级调研员）请假12天，须相应委办室主任批准，请假3天以上，须常委会主管主任批准，并送秘书特长备案。 四、科级以下工作人员请假13天，须相应委办室主任批准，请假4天以上，须常委会主管主任批准，并送机关党委办公室备案。 五、请假的工作人员必需填写市人大常委会机关

2、工作人员请假、销假单，请假期满后分别到秘书特长和机关党委办公室进展销假，逾期按旷工处理。 六、本规定自公布之日起试行。 人员工作规章制度 篇2 一、严禁酒后上岗，违者扣发100元工资，并予以通报处分。 二、严禁上班打麻将、扑克、嬉戏机等消遣活动，违者扣发100元工资，并赐予通报处分。 三、严禁在正常上班时间吃零食、吃饭、喝酒，违者扣发50元工资。 四、抢修工作在人员缺乏状况下，电工、司机帮助修理工工作，修理工也要帮助电工工作。对有意拖活、压活行为扣发当事人50元工资，并视情节轻重调离抢修中心。 五、严禁修理用车为私人所用（主管领导同意除外），一经发觉，司机调离其本职工作岗位。 六、对不按时上班

3、、下班，与业主发生口角的，发觉一次扣发50元工资，连续三次，调离抢修中心。 七、正常上班时间不准看电视。一经发觉，处当事人50元罚款。 八、对出车致使车辆损坏的，依据责任，由责任人按责任按比例分摊修理费用。对车辆要准时保养，假如人为保养不准时造成损失由当事者负责修理。 九、修理工要对修理器材、工具常常性修理养护，娴熟把握其性能，并实行专人负责，谁损失谁赔偿。 十、不经主管领导、主任、副主任书面批准，擅自串岗，扣发双方每人20元工资，连续三次，调离其工作岗位。 十一、在修理过程中，用料要坚持节省原则，不许私自拿料送人或自用，一经发觉停顿其工作，并扣发当月工资。对参加造假的物业治理处主任及相关人员

4、同等惩罚。对敢于举报的物业治理处和个人赐予500元嘉奖。 十二、凡消失以上状况，主任负20%责任，副主任负10%责任，按责任比例扣款。 人员工作规章制度 篇3 为了在思想上、政治上与党中心保持全都，加强对社区工作人员的政治思想教育，提高社区工作人员自身政治思想和业务素养，更好地完成各项工作任务，全心全意为人民效劳，提高办事效率，特制定以下社区工作人员学习制度。 一、全体人员要把把学习作为重要任务，必需参与社区党组织、社区居委会以及街道组织的各种学习以提高自己的思想素养、业务素养和工作力量。 二、每周五上午为工作人员集中学习时间，学习党的路线、方针、政策和建立有中国特色的社会主义理论、重大时事政

5、治等。 三、每周一上午为社区办公例会，总结上周工作，布置本周工作。 四、学习形式实行听政府辅导报告和时事政治报告、看电视专题教育片等，并组织争论或调研文章，读书笔记学习要理论联系实际，注意解决工作中的实际问题。 五、学习要进展严格考勤，不得无故缺席和迟到早退，考勤结果与年度考核挂钩。 人员工作规章制度 篇4 一、总则 1、保安人员全面负责效劳中心的值勤巡逻、门卫等保安效劳任务。 2、对在值勤区域内的不法侵害和灾难事故，准时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，实行措施掌握事态扩大，爱护现场，维护现场秩序。 3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发觉值勤区域内的隐患，马上报告中心办

6、公室工作人员，并帮助予以处理。 4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应准时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和协作公安机关和其他执法部门依法执行公务。 5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安效劳工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安效劳无关的事情。 6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必需离开效劳中心。 二、详细要求 1、白天由2名保安负责效劳中心的安全保卫工作;夜间由1名保安负责效劳中心的值班工作; 2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00晚17：30夜班晚17：30次日早6：00夏季：白班早6：00晚18：00夜班晚18：

7、00次日早6：00。 3、保安人员要严格根据效劳标准着保安制服，按规定配戴保安标志。 4、严格根据时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，制止在中心饮酒、吸烟、赌博。 5、值班期间，仔细接听值班电话，并做好记录，遇有重大问题，准时通知效劳中心领导。 6、遵守效劳中心内部的各项规章制度;爱惜公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。 三、班长职责 1、负责在每月1号上报保安人员值班表。 2、负责厅内的照明、空调及门窗的定点开关(早晨上班前半小时翻开，晚上下班后即关掉)。 3、节假日期间如遇下雨、下雪应准时组织清扫，保持大门口环境清洁卫生。 四、白天值班保安职责

8、 1、负责更换中心全部的饮水机水筒。 2、在效劳中心一楼值勤的保安人员负责接收当天的报纸及信件并送交办公室。 五、考核评定： 1、考核内容：工作状况、遵守中心治理规章状况、履行职责状况。 2、每月考核一次，消失一次违纪状况扣5分，考评在90分(不含90分)以下为不达标，如有进厅办事人员及厅内工作人员投诉者，由保安公司调换保安员。 人员工作规章制度 篇5 为加强公司质量工作，促进产品质量监管，实行责任追究，要求质量检验员遵守工作要求，质量治理部门打算以下事项： 1、深入学习、贯彻公司“三现主义”，即现场、现物、现实。当发生质量问题时，检验员要快速到“现场”去亲眼确认“现物”，仔细探究“现实”，并

9、上报本部门，部门负责人据此提出和落实符合实际的处理方法。 2、强调首检与巡检相结合。检验员严格根据检验规定进展检验，包括抽检时间、数量、频次。检验员同时对生产过程中刀具磨损状况（刀具寿命）进展监控，作好刀具更换数据统计工作。 3、检验员现场巡检过程中要与操多沟通，多了解产品性能，必需娴熟把握现场工艺。质量治理部门将不定期对检验员的相关检验学问、现场工艺把握状况等进展考核，考核结果与本人工资挂钩。 4、生产过程中消失不合格产品时检验员填写不合格品处理单，一式三联由检验员、质检部、相关责任单位存档。 5、检验员每日作好工废、料废确认、回收（当班废品当班清理）、统计等工作。机加车间检验员每日将工废品

10、、料废品放到理石检验台并注明数量、时间、问题点、产生缘由、加工工序、责任单位。装配检验员每日将装配车间问题件放到展现台并注明数量、时间、问题点、责任单位。 人员工作规章制度 篇6 家访是亲密家校联系，实现教师、家长、学生三者相互沟通，连接家庭、社会的重要手段之一，是形成教育合力、提高教育教学质量、树立学校形象、提高家长素养的主要渠道。学校要求每个班主任和任教教师积极做好学生的家访工作。因此，特制定建立小学家访工作制度： 一、每位教师都有随时对学生进展家访的义务。 二、家访前肯定要了解学生的家庭状况，明确家访的主要任务。 三、班主任每学期家访学生人数不得少于班级人数的1/3，任课教师每学期家访班

11、级学生3至5名，新一年级的班主任必需家访全体学生。 四、教师要对后进学生、贫困学生、问题学生、特别家庭学生通过电话、学校与家庭联系本、走进学生家庭、请家进步学校等多种方式随时联系。 五、教师家访要有目的，有针对性，明确家访内容，设计好谈话方式。 六、家访时向家长反映学生在校表现，同时向家长了解孩子在家的表现，对孩子教育问题要达成全都，在共同探讨，统一教育目的根底上，找出学生问题发生的根源，与家长共同商讨解决问题的方法。 七、教师要向家长介绍学校开展的主要教育教学活动及学校的进展。对于家长反应的状况教师要仔细分析，必要时需上报学校领导，以准时接受改良工作。 八、对家访工作中弄虚作假或每学期家访少

12、于规定人数及因家访工作不准时造成不良影响的.教师，学期考核取消全部嘉奖。 九、教师在家访的根底上，要准时仔细做好家访记录。 人员工作规章制度 篇7 工会在党支部领导下，仔细执行党的路线方针政策，全心全意依靠教职工，调动广教职工积极性与制造性，增加教职工分散力与向心力，搞好治理，特制定本制度如下： 一、依据各个阶段的不同任务围绕学校的中心工作，对教职工进展爱国主义、集体主义、教育，、法制、纪律教育及科学、文化、技术教育，提高教职工思想、文化、业务素养，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。 二、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增加教职工参加治理、监视意识，履行仆

13、人翁权利和义务，积极提合理化建议，推动学校教育教学的提高和进展。教职工会闭幕之后，对会作出打算、决议，必需仔细贯彻执行。 三、为了保证校长负责制顺当推行，每学期发动教职工对学校重工作考核方案等有关问题献计献策活动，鼓舞教职工对学校工作参政议政。 四、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一至二次文体活动，积极参与上级工会组织的各项活动。 五、关怀教职工生活福利，准时映教工的意见和要求，沟通学校干群关系，帮助学校做好离退休教工的效劳工作。 六、教工活动室定期开放，安排专人值班，保管好活动用品，定期向党支部和上级工会汇报工作。 七、协作学校行政做好校务公开日常工作，帮助学校

14、做好规划生育、教工的纠纷调解及其他临时性工作。做好材料的收集整理。 人员工作规章制度 篇8 1、当客人到牌室打牌消费，收银员接到效劳员的传递信息后，开出收费结算单，注明客人开头消费时间、所用房间号及不同的桌类收费，并在登记表中做好记录。 2、客人在打牌过程中，发生其它消费，由效劳员开出酒水单，注明客人的消费工程、应收取金额及房间号，将酒水单传递给收银员与其相应的收费结算单一起与客人结算。推举：规章制度 3、客人结帐时，收银员要在结算单上注明截止时间，客人消费应收款项，与客人结帐后，在登记表中做好登记记录。 4、免费接待：依据宾馆制订的免费接待执行。总经理接待，由总经理在接待单上签名确认。假如不

15、能准时签名，部门经理代替接待的，由部门经理在接待单上签名，并注明接待内容;部门经理在其次天将手续补齐后，交财务审计处审查，如不补办手续，将视同本人消费，并在其当月工资中扣除;如总经理打电话通知康乐部接待客人的，由康乐部领班以上人员填写接待单，并于二个工作日内将手续补齐交财务审计核查。 5、在使用结算单和酒水单的过程中，单据要连码使用，修改及作废单据、单据传递要严格根据单据使用治理规定执行。切记每次结帐时，都要凭结算单才能与客人结帐。 6、当班营业完毕后，填写营业缴款凭证，按规定办理交款交单。 人员工作规章制度 篇9 一、督办导办职责： 1、承受效劳对象询问，并引导效劳对象进入大厅，到相应的窗口

16、办理业务。 2、接待效劳对象的投诉，并准时与效能监察科联系。 3、协调处理来访及有关领导的造访等事项。 4、协调处理中心各窗口和效劳对象的突发冲突。 二、值班人员职责： 1、以花名册点名的形式，对窗口工作人员的出勤、到岗状况进展监视检查，对脱岗、旷工的工作人员于当日进展通报。 2、发觉窗口人员有串岗、谈天、打嬉戏、看视频等违反中心治理规定的，要准时制止，并在当日进展通报。 3、凡因停电、签到机消失故障或指纹不明显造成考勤不胜利的，由值班人员统一记录。 4、对窗口人员的效劳态度、效劳质量和工作效率进展监视。 5、随时受理群众对窗口工作人员业务办理、效劳态度等方面的投诉，做好记录。 6、仔细征求办

17、事人员对窗口及中心的意见和建议，做好记录。 7、对保安、保洁工作人员进展监视检查，确保大厅财物安全和环境卫生。 8、仔细记录当天的工作日志，做好值班交接工作，发觉重大问题准时向中心领导汇报。 三、值班时间、要求： 1、值班人员应提前10分钟到岗，佩证上岗。 2、值班人员要严格遵守中心各项纪律，严格根据规章办事，不得擅自离岗，有事要向领导请假，找人替岗。 3、值班主任在每天下午下班前10分钟检查当天值班记录，并批阅签字，此后召集各窗口负责人进展通报。 人员工作规章制度 篇10 （一）遵守工作纪律，工作期间严禁进展与工作无关的上网、嬉戏、谈天等消遣活动。 （二）请休假需遵守公司和中心的各项规章制度

18、，严格执行请休假流程。 1、三级经理请休假时向总经理报备审核。 2、员工请休假1天之内，向所在室三级经理报备审核，向综合调度室提交请、休假审批表”。 3、员工请休假1天以上，除向所在室三级经理报备审核外，还需向分管领导报备审核，向综合调度室提交“中心请、休假审批表”。 4、请休假设涉及出省，必需向总经理报备审核，向综合调度室提交“离开维护地点审批表”。 （三）工作期间外出需遵守中心的各项规章制度，严格执行外出打卡流程 1、工作期间外出如不能按时打卡。员工向三级经理报备审核，三级经理向分管领导报备审核。 2、工作期间已打卡，但还需外出，需向所在室的三级经理口头报备。 （四）5个工作日内完成公文处

19、理，跟踪公文布置工作进展和材料上报。 （五）工作态度端正，完成工作准时、完成质量高、仔细对待并完成室负责人安排布置的工作。 （六）保持手机24小时接听力量。 （七）履行中心关于消防、安全、信息保密制度。 （八）根据分工准时保持办公区域和会议室内的卫生清洁。 （九）准时参与公司各单位组织的各类会议。 中心工作纪律要求为暂行方法，后期将修订纳入个人绩效考评，实行扣分制，视不怜悯况进展扣减。 人员工作规章制度 篇11 安全工作是学校工作的重中之重，全体教师务必高度重视，以确保学校教学秩序的正常进展。 1、班主任和科任教师必需严格履行班主任职责和任课教师职责，为人师表，教书育人； 2、教师要以守则、标

20、准、学生安全十不准、未成年人爱护法、道路交通法等为依据，做到常常宣传讲解，不厌其详、不厌其烦，并作好催促、检查工作； 3、教师应敬重学生人格尊严，不得体罚、心罚学生，任何状况都不得把学生排斥在教室外，或者停学生的课，若发生学生重伤甚至更严峻的后果大事，当事教师除按上级有关法律规章惩罚外，一切经济责任由当事教师担当； 4、教师要按时上班、准时上岗，上课期间发生的安全事故由上课教师负责处理，若教师不在岗造成的事故由该教师负责，教师在放学后不得把学生留在教室不管，否则一切后果由当事教师负责； 5、班级应严格按学校规定收费，教师不得独立工程收费，更不得向学生罚款和向学生收纪律保证金，以免造成安全事故；

21、 6、全体学生应积极参与“学生意外损害保险”，若发生安全事故，应准时办理有关保险赔付手续； 7、教师要和学生共同搞大扫除，教室后窗由教师清扫，清扫卫生肯定要留意安全，要按时放学，教育学生不在路上逗留，应按时返家，留意交通安全； 8、门卫负责正常教学秩序的维护，严格遵守其职责，避开事故的发生； 9、若发生重大大事，教师应准时上报学校，再由学校报上级协同处理。 人员工作规章制度 篇12 为了标准治理，给大家供应一个舒适、安全、干净的试验环境、进入电子工作室的学生有如下职责 1、自觉维护电子设计工作室的全部仪器设备，除了治理学生外，其他人员不得擅自拆装仪器，有意损坏设备按原价赔偿。爱惜仪器设备，做好

22、维护保养工作，定期对仪器、设备进展检测，发觉故障准时安排修理，提高设备完好率。 2、同学们在进入试验室前，务必搞好个人卫生，不得将脏物带入室内，进入试验室应保持宁静，不得高声喧哗或打闹，不准抽烟，不准随地吐痰，不准乱抛纸屑杂物，每组人员每天安排人员清扫卫生，同学们应自觉维护卫生。要保持试验室和仪器设备的整齐清洁。 3、每组队员要根据教师规定的时间来完成试验任务，在每周五交试验耗材，周六将每组的问题上传群共享，由指导教师周一教师相关教师来进展指导，周三将试验报告及试验成果展现给指导教师。 4、在集训期间每天培训时间从6月16日-8月18日完毕，每天作息时间是早点8点-12点，下午2点-6点，晚上7点-10点。每天按时到电子工作室预备竞赛并签到。 5、学生进入电子设计工作室需要填写“电子设计工作室签到表”。负责“电子设计工作室”的同学离开时需要把电源总开关关掉，并锁好门，留意防火防盗。