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1、 关于教师进修个人总结范文参考 一年来，我校在县委、县政府的正确领导下，在市、县教育局的指导下，全面贯彻党的教育方针，瞄准勇创国家级“示范教师进修学校”的雄伟目标，以争创市级文明单位的目标为动力，严密结合我县“十五”进展规划，积极探究教育进展内涵之路，较好地完成了全年预定目标，为全县的经济进展和社会事业进展作出了新奉献。现将20xx年工作总结报告如下： 一、加强了队伍建立，提升了学校整体形象 1、领导班子队伍建立进一步加强。 首先，思想政治建立全面加强。学校始终把思想政治建立作为班子队伍建立的首要任务。除坚持隔周一次的教职工政治学习制度外，下半年学校又调整了理论中心组成员，进一步落实了中心组学
2、习制度，并加强检查指导。学校组织班子成员仔细学习中心建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和县委贯彻落实中心实施纲要的详细意见精神，和县委、县政府签订“党风廉政建立责任制责任书”，并结合学校工作实际，制定学校党风廉政建立年度工作目标和方案，明确责任分工，实行责任首问制和领导班子重大事项报告制度，不断健全学校党风廉政建立的工作机制。在积极争创无职务犯罪先进单位的活动中，学校领导班子通过对比自查以及学校民主座谈会、评议会等多种方式，实施自我约束和民主监视，切实加强了学校的党风廉政建立。 其次，制度治理进一步完善。为提升班子队伍的战斗力，学校进一步明确了班子成员职权职责，并加强检查
3、和指导。下半年又实行中层干部轮岗，深化行政人员工作态度、工作业绩的考核，增加班子成员工作的事业心和责任感。同时，狠抓班子团结，工作中坚持民主集中制，对于学校重大问题都是领导班子集体争论打算，并大力实行校务公开制度。今年暑期学校又特地召开了行政班子专题会议，疏理、修定、完善了学校各类规章制度，并提交教代会争论通过。学校制度的完善，进一步促进学校民主集中制的有效实施，更好地表达依法治校，以德治校。 2、教职员工队伍建立得以优化。 首先，思想政治和师德行风建立深入推动。隔周政治学习已制度化、标准化。上半年，学校带着教职工重点学习了党的十六届五中全会精神以及建立社会主义新农村的文件精神，结合学校详细工
4、作实际，做到有针对性地学习，增加了教职工贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性。同时开展学校师德建立活动，以此为契机强化培训者队伍道德素养的提高。特地成立了“师德建立”领导小组和工作小组，聘请了外校教师担当师德监视员，开展了师德教育发动与宣传，在教师中进展“师德建立”征文活动，教职工师德自我考核与民主评议等一系列活动，进一步增加了教职工勤奋好学，爱岗敬业，团结向上的职业精神。 下半年，学校结合学校详细工作实际，把学习教师普法读本、在教职工中开展教师誓词宣誓活动作为学校教职工政治学习的重要内容，不断提升教职工的师德修养、理论修养和专业素养。同时围绕民主评议行风活动，结合教职工个人工作实际，积极开展
5、自查自纠和整改活动。通过民主评议行风活动的开展，教职工的务实、奉献、效劳意识不断提高，学校师德建立、行风建立得到进一步加强。 其次，教师业务素养得到提升。在提升教师培训综合素养、促进教师成长方面，学校连续探究教师业务学习的新思路、新形式，强化教师业务学问与专业理论的学习。并进一步加强对教职工政治、业务学习的治理力度，提高教职工的政治、业务学习效能。教师业务学习除采纳文章推举、引领学习的方式外，主要举措有：突出教师每学期“五个一”活动（读一本教育专著、写一篇教育教学论文、作一次理论学习讲座、上一次下水课、作一万字的读书笔记）；将教师送到省、市进展专项培训，到中小学实践基地学习调研；组织教师进展教
6、学技能培训；邀请专家、教授来校辅导讲学。 为连续深化学校教科研工作，促进教师教科研工作的积极性，提升教师教科研水平，学校鼓舞教师个人申报讨论课题或参加学校讨论课题，并制定了教师教科研考核条例进展鼓励。上半年在学校讨论课题组成员的共同努力下，学校开展的市级招标课题农村地区连续教育培训体系的构建的讨论顺当结题。此课题得到专家们的较高评价，荣获市级二等奖。下半年，学校在完成了市级讨论课题关于提高县级教师培训效率鼓励机制的实践讨论申报审批后，深入基层学校广泛开展了该工程的问卷调研活动，预备在年底完成市级讨论课题的调查报告。 二、开拓了培训市场，提高了培训针对性和实效性 在细心筹划、帮助县教育局制定“十
7、五”师训干训规划后，学校在总结“十五”师训干训工作的阅历根底上，着手开展“十五”师干训工作。为使培训工作做大、做实、有效，在内容和形式上要更贴近教师的需要，学校进一步强调培训调研的必要性，方案制订的周密性，内容选择的科学性，时间安排的可行性和讲座人员确定的严厉性。因此，学校在确定每一个培训方案前都做了大量的前期调研工作，听取了各基层中小学、幼儿园对学校培训工作的意见、建议，拟定了较为合理完善的师干训培训规划，并准时召开中小学教师培训站长会议，布置、沟通培训规划。为真正针表达培训的质量和效果，一方面学校在培训中加强过程治理，实行一系列措施对培训教师和培训学员从严考核，严把连续教育证书的签证、验证
8、关；另一方面学校又对每一位参培学员实施人性化的效劳，做到人文关心，热忱效劳，还组织了大量的送培下乡活动，到各中学和中心小学对学科教师进展培训指导。同时学校通过网站建立和校刊定期发行，加强了与中小学的联系，更好地促进了我县教师培训工作。 1、专题培训凸现了培训亮点。 今年学校举办的各类专题培训班，开展得富有特色和影响力，也提升了学校师、干训工作层次。除小学英语教师脱产（半脱产）培训、中小学教师职称公共课培训、中小学幼儿教师一般话培训、中小学新上岗教师的培训这些常规专题培训外，学校积极开发培训市场，打造培训精品、名品，凸现培训亮点。通过努力，学校依托高校雄厚的师资力气，和南师大合作办学开办了溧水县
9、首届中小学“名教师”高级研修班，和江苏教科院合作开设了中小学正职校长高级研修班。通过开展课堂教学观摩、研讨活动，进展课堂教学的实践活动，与专家互动，去南通学习考察等方式，不断提升这些“名师”和正职校长的综合素养。组织中小学教师教育技术水平考试是教育部在新时期加强教师队伍建立，全面推动教育现代化，促进教育教学水平提高的重要举措。依据市教育局有关文件要求，学校高度重视，开展了中小学教师教育技术水平考试发动工作，并于11月份在我县严密而有序地组织了全国首次中小学教师教育技术水平考试的信息采集和考前辅导工作，确保了首次考试的圆满胜利。12月份学校依据“十五”规划要求举办了“十五”第一期小学语文、数学骨
10、干教师培训班开班典礼并着手开头培训。 2、暑期培训取得了满足效果。 暑期是进展教师培训的黄金时期，学校充分熟悉到这一点，为让我县每位中小学教师都能有承受培训的时机，使教师在培训中有所收获，充分激发教师培训热忱，吸引教师培训的动力只有培训的效果。为此，学校开动脑筋，集思广益，在培训内容、培训途径和培训方式上作了进一步的探究。学校在对各中小学进展了充分调研、征求了他们对培训规划意见的根底上，按统一要求制定和完善了20xx年暑期各培训班的培训方案。并于7月6日起开设了全员培训、中小学教师“引智培训”、技能培训、心理询问员督导、心理安康教育、班主任专题培训、名教师培训、校长培训八个模块16个种类的培训
11、班25个，约1300余名中小学教师承受培训。7月9日又大规模地组织了教师进城参与市教育局骨干教师培训及“千名农村教师市级培训”。 为今后更科学合理的安排培训工作供应借鉴，学校在总结暑期培训工作的根底上，不断发觉工作亮点，查找欠缺、缺乏，并在此根底上编辑了20xx年暑期培训专刊，同时将暑期各类培训状况在学校网站上公布，为全县的师训干训工作供应沟通的平台。 3、培训网络得到初步构建。 为在培训内容、培训方式和培训面上有新的突破，满意中小学连续教育全员培训的需要，学校早有设想进展教师资源整合，构建“天网、地网、人网”三位一体的教师研训空间和平台。为此学校一班领导外出参观、学习、取经，并实行实地调查方
12、式，积极探究以中小学教师连续教育为主的、多元的、开放的、可持续进展的教师教育机制，以增加学校的效劳功能和综合实力，全面提升培训效益。 今年上半年，学校被批准为“全国中小学教师连续教育网”溧水区域“教师学习与资源中心”，为全县中小学教师、治理干部供应了丰富、优质、前沿的网上培训资源。学校充分利用“中心”的优势，以此为依托，积极推行全员培训新模式菜单式培训。在经过多方论证后，学校确定了菜单式培训的.六大模块：专家引领、网上培训、指导读书、专题培训，同时将校本培训和学历培训也纳入到菜单中。并会同教研室等部门，完善“中小学教师连续教育菜单式培训方案”，仔细制定了培训菜单内容，详细培训规划。学校准时为参
13、与连续教育的我县中小学教师发放了“教师学习卡”，开通了教师网上学习网站；下发中小学教师连续教育菜单式培训20xx年下半年“专家引领”模块培训规划，并着手开展培训。下半年学校开展了“菜单式”培训专家讲座一次与课例示范培训活动五次，这些活动受到了广阔参培教师的热闹欢送。参培教师们都深深地被专家学者们的思想高度、创新理念以及教学艺术所折服，极大地激发了参培的热忱。为保证菜单式培训的标准、高效和有序，对中小学教师连续教育“网上培训”、“指导读书”，学校也加强了指导、治理、效劳与督查。 三、开展了多元化办学，提高了学校综合实力 1、高补班办班质量进一步提升。 在首届高补班高考取得骄人成绩的根底上，20x
14、x届高补班在生源质量远不如首届高补班的状况下今年高考又取得了更大成绩，本科达线率为61%，仅次于省溧中，超过县教育局下达指标的93%，受到了学生和学生家长乃至社会的高度赞誉。我校高补班优良的办学质量，受到了社会的认可，也为我校扩大办学规模奠定了坚实的根底。下半年学校在进展07届高补班招生时，前来报名的学生许多，由于受班级学额限制，30多名学生被劝到校外就读，目前在籍高补班学生有116名。 为进一步提高高补班办学质量，做强做大高补班，学校加强了对新一届高补班的治理：对学生进展了问卷调查、开学生座谈会，听取学生对教学工作的意见和建议；对学生在学习和行为等方面暴露出来的不良习惯进展有针对性的治理；召
15、开高补班学生家长会，向家长汇报了高补班办学和学生学习、生活等治理状况，听取家长对我校教育教学治理状况的意见和建议；准时召开全体高补班教师会议以及高补班教学工作协调会，详细讨论高补班办教育教学和后勤效劳等工作方面的问题，并现场解决为使高补班办学连续出成效、出成果，学校还出台了20xx届高补班高考考核方案以示鼓励。全部开展的这些工作都说明，学校的办学是正规的、科学的、有效的，也是深得人心的。 2、学历教育进一步做大。 为提升全县教师及各类人员的学历层次，满意我县社会和经济进展对人才的需求，学校拓宽办学形式，积极开呈现代远程学历教育。自去年学校被江苏省教育厅批准为“陕西师大网络教育学院校外学习中心”
16、以来，今年学校又从学校及社会上招收了二期学员183人，目前在籍学员共计433人。今年学校开展了多项网院工作：批次新生录用，三期学员治理，批次学员统考，迎接验收，20xx春招生等。为此学校派专人外出学习外地学习中心好的做法，并常常召开陕师大网院班主任及相关人员会议，讨论争论陕西师大在籍学员的治理工作，为陕西师大在籍学员做好报名、交费、学习、考试、信息上传等方面的效劳。为保证教育教学质量，除加强治理外，学校细心组织了批次网院学员统考科目的考前辅导及统考工作，学员考试过关率达70%以上，取得了令人瞩目的成绩。 今年10月份，在市教育局组织的远程教育学习中心年审互查中，在陕师大网院对校外学习中心的检查
17、验收中，我校开展的远程教育工作受到了全都好评：工作扎实，成绩显著；领导重视，规章制度健全、标准；办学阅历丰富，能充分利用教师培训资源的优势；网络化治理到位；效劳意识强，资料齐全。学校因此被陕师大表彰为20xx20xx年度校外学习中心先进单位。目前学校正通过多种途径和方式加大招生宣传力度，力求做好20xx春学员的招生工作。 3、工交幼儿园办学进一步上层次。 由学校投资入股的工交幼儿园今年办学成绩斐然。在“重视孩子艺术情感，培育孩子健全人格，以和谐进展为中心，办人民满足的幼儿园”的办学理念指导下，幼儿园坚持标准化治理，注意构建和谐人文集体，进一步加强教科研，不断完善幼儿园根底设施建立，各方面工作都
18、取得了较大进展。幼儿园通过开展一系列丰富多彩的具有本园特色的保教活动，以及检查、观摩、评比活动，进一步提升了幼儿园保教工作质量，教师专业化成长也得到较快进展，多名教师获得省、市、县级荣誉和嘉奖。今年幼儿园教科研工作更是上了一个新台阶，一项课题李氏剪纸在幼儿园艺术活动中的运用讨论已被批准为江苏省教育学会幼儿教育专业委员会“十五”讨论课题，另一项课题幼儿水墨画的实施与讨论已获准为县级立项课题。“以教育科研为先导，以民间剪纸为突破口，以建立园本课程为目标，逐步形本钱园鲜亮美工特色”的办园特色在工交幼儿园得以充分彰显。 四、完善了后勤机制，确保了学校工作正常运转 1、食堂、宿舍治理得到了加强。 下半年
19、学校正式接收学校食堂以后，对学校食堂进展全面清理、清扫，安装刷卡机，并对操作人员进展了培训。学校特地制定方案，加强饮食、卫生、安全方面的治理。进一步提高伙食质量，保证严寒季节师生有热饭热菜供给。同时按要求对食堂进展局部改造，以保证学校食堂安全有效地运营，为教职工和高补班学生做好生活上的效劳。对于高补班学生宿舍，学校对学生宿舍楼木窗、水电进展了修理，安装了防盗窗，并对宿舍楼进展了全面、彻底的清扫。同时学校强化了宿舍治理人员的安全意识和效劳意识，确保了高补班学生学习、生活的后勤保障工作。 2、安全稳定工作扎实有效地开展。 学校始终坚持“安全第一”的方针，将安全稳定工作作为学校工作的重中之重来对待，
20、常抓不懈，未雨绸缪。把创立平安校园活动纳入到学校年度工作规划中，积极推动平安校园的创立工作。根据上级主管部门和公安部门的有关文件精神要求，学校不断修改完善了有关校园安全稳定的各种规章制度，形成了“一把手总负责，分管校长详细负责，职能部门直接负责，全体职工广泛参加，职责明确，问责有人”的安全稳定工作治理体系。适时调整了学校安全稳定工作领导小组人员，设立了学校安全保卫组织机构，强化了责任人职责。并把平安校园创立工作列入学校议事日程，定期召开学校安全稳定工作会议，常常分析讨论，催促检查，从制度、措施、督查几个方面确保了校园的安全稳定。 为有效防止校园安全事故的发生，校内全部重点部位都设立了防盗设施，
21、安装了防盗报警系统，学校办公场所安装了防盗门，学生宿舍安装了防盗窗。在上学期完毕之际，学校与县公安局报安公司签订了校园报安的用人合同，并落实了相关的安全责任，实行了门卫24小时巡逻制度。学校加强了校园的安全保卫工作，实行行政人员每日值班制度和节假日行政领导值班制度，确保准时发觉问题，排解安全隐患。一年来学校无一例安全事故发生，确保了校园正常的教育教学秩序，为师生的工作、学习、生活营造了安全和谐的内部环境，为全县社会治安综合治理工作作出了较大奉献。今年下半年在县教育局组织的“安全文明校园”检查考核中，学校的安全稳定工作再一次得到了上级主管部门的充分确定和赞扬。 3、资产、财务治理得到强化。 为了
22、进一步做好三所学校（进修学校、县二高中、原电大）之间资产的交接工作，学校对全校各类资产重新进展清理、复核、登记，并层层落实相关的保管和使用责任人，以确保国有资产的安全使用和有效运行。而且学校加强了对现有培训设施的维护与治理，组织人员准时修理损坏的设备。对一些重大工程的预算、决算都报县教育局校管办审核批准，并准时进展公示。在财务治理上，学校严格执行财务制度，强化财务治理，标准财务行为，对学校公务款待、物品选购等工作都标准操作程序，开源节流，从治理上杜绝不良行为的发生。 五、完善了硬件设施，加快了学校建立步伐 1、局部技术装备顺当完成。 依据南京市教育进展“十五”规划纲要提出的“建一流教育，创教育
23、名城”的雄伟目标，以及南京市教育局对所属教师进修学校“先于中小学、高于中小学、优于中小学”的标准要求，学校从今年起将用两年的时间，用市教育局配给经费和自筹经费投入300万元安装现代教育技术装备，用于改善学校办公条件，提升教师培训的技术含量，并着力打造数字化校园。10月份现代化教育技术装备第一期工程已经完工，学校各办公处室安装了防盗门，全部教师都配置了新的办公桌椅和办公电脑，学校两个微机房也配置了新电脑，新建两个网络教室、一个师训干训专用教室、一个教师沙龙会场、一个专家接待室目前学校已协同县教育局技装办、外请专业人员对现代化教育技术装备一期工程的工程进展了验收，并对已验收的现代化教育技术装备一期
24、工程工程的使用状况进展跟踪检查。现代教育技术装备的投入和教师进修学校办学条件的改善，为全县中小学的师训干训供应了优良的师资培训环境和硬件设施条件，这将对我县中小学师训干训工作水平的提升、我县教育事业的蓬勃进展起着极大的促进作用。 2、青少年校外活动中心正在建立。 建立县青少年校外活动中心，是青少年成长成才的需要，这项工程也是20xx年县政府奋斗目标。社会的进展，素养教育的推动，学校教育已不行能全部满意青少年的成长需要，社会教育在青少年成长方面的影响力越来越重要，青少年活动中心作为青少年社会教育的主阵地将发挥重要作用。它是教育和引导广阔青少年的重要场所，是青少年学习科学文化学问，进展沟通与沟通的
25、重要阵地。依据我县目前的现状和省市有关部门的指示精神，在客观分析，调查论证，取得熟悉上的全都后，学校主动承受了县青少年校外活动中心的建立任务。学校在从规划、选址到图纸设计、经费筹措，都做了大量的前期预备工作。目前青少年校外活动中心已经完成了招投标工作，11月份已经破土开工，规划07年7月交付使用。青少年校外活动中心的建立必将为学校的培训工作增加新的内容。 3、学校征地相关工作已经启动。 为进一步完善校内根底设施，拓展学校进展空间，更好地推动学校培训事业的进展，学校于上半年启动了征地工作，规划在校园西侧永阳镇城郊村征用8.2亩土地。下半年学校经过和城郊行政村屡次协商，顺当地解决了有关征地事宜。日
26、前土地征用前期的有关工作已经完成并正式签订了协议，学校新建围墙工程的招标工作已经完成，围墙圈建工作正在启动。下一步学校将连续做好学校新征土地的有关后续工作，保证新建围墙材料按时进场。 六、开展了为民效劳活动，创设了和谐人文环境 1、教职工业余生活进一步丰富。 20xx年学校人员分流后，存在现有教职工年龄偏大的状况，学校本着重在参加的原则，凡上级的体育运动活动，只要可以参与的，学校都能组队参与。今年学校组队参与了“广成杯”其次届乒乓球赛、县第四届职工运动会，及教育局组织的第三届乒乓球赛和县迎春长跑，分别取得“广成杯”乒乓球赛团体冠军，县第四届职工运动会乒乓球竞赛团体第三名，县教工乒乓球赛男子团体
27、第五名，男单冠军（第三届局管干部组），男子第五名（第三届教工组）。一系列成绩的取得，鼓舞教职工的气士，分散了人心，也提高了学校的社会知名度。 学校工会在学校行政和支部的支持下，始终把“建家”工作作为一项重要工作，并制造条件为教职工开拓了乒乓、健身、羽毛球、篮球场等活动场地，保证了教职工业余体育活动的开展。每年一次的教职工体育运动会是学校群众性体育运动的传统，针对学校教师年龄偏大的实际状况，学校选择一些大家都能参与的工程，如扑克牌、象棋、羽毛球、乒乓球等，一方面提高了竞争性，增加每位教职工的自信念，另一方面增加了消遣性，使大家在活动中沟通感情，愉悦了身心。学校创立“职工之家”的工作受到了县教育局
28、工会的高度评价。 2、为教职工办实事活动蓬勃开展。 学校始终把关怀职工生活，帮忙职工解决困难，作为全心全意为职工效劳的一项重要举措。一年来，组织女工“三八”节登琅琊山；组织女工安康检查；为困难职工建立了档案，不定期地进展走访，并赐予肯定的经济补助。 学校在做好在职教工工作的同时，大力关怀和支持退教协分会的工作，适时调整了退教协分会负责人；特地为退离休老同志开拓了活动室；组织退教协分会与县中退教协分会进展乒乓球、扑克、象棋、麻将对抗赛；组织退离休老同志去高淳老街、游子山等地巡游，使老同志老有所乐。对体弱多病的退休老领导、老同志，工会常常登门走访，力所能及地帮他们解决一些生活中的困难；教师退休时学
29、校工会召开欢迎座谈会，七十、八十寿辰时，召开茶话会为他们祝寿。退离休老同志金婚、银婚之喜时，学校特意进行座谈会以示庆贺；积极为离休人员办理房帖补助，等。学校每年召开12次老同志通报会，向退离休老同志通报学校有关重大事项和阶段性主要工作，以引起他们对校务的关注和关怀。 3、结队帮扶及送暖和活动深入进展。 学校深入开展结队帮扶工作，每年都给与对口帮扶单位柘塘镇交山行政村肯定的经济扶持和技术帮忙。今年年初，为了帮忙交山村困难家庭子女解决入学费用问题，学校组织人员深入交山村贫困户家中，访贫问苦，为解决其子女入学困难送去了1200元慰问金。岁末年终学校还将开展一次送暖和活动。 对社会弱势群体的关爱和帮忙，学校总是积极参加，大方解囊。学校屡次主动参加为弱势群体献爱心的社区活动，并在学校内组织开展向社区贫困户捐款活动。今年上半年，学校发动在职党员为社区贫困户捐赠了600元整。7月5日学校又组织党员干部对金焰锶业公司特困职工黄玉凤进展了慰问，并送去400元慰问金以及大米、食油等生活用品。12月份响应县委县政府号召积极开展“慈善一日捐活动”，全校教职工共捐助1700元整。 一年来，学校工作取得了令人瞩目的成绩，但工作中也存在一些困难和缺乏：首先是教师进修学校没有行政职能，培训难度较大；其次是培训经费比拟紧急。在今后的工作中，进一步解放思想，锐意创新，以推动学校工作实现新的跨越。