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1、 关于工会年终工作总结范文合集10篇 依据区关工委20xx年工作意见精神，在区关工委的正确领导下，在镇党委、镇政府的重视和支持下，以及有关单位的大力协作下，今年我们镇关工委采纳多种形式，做了以下一些工作，现简要作一些总结。 一、以构建社会主义核心价值体系为重点，切实加强青少年思想道德教育。 以改革开放30周年、迎接北京奥运会、贾汪解放60周年等重大大事为契机，充分发挥镇宣讲团、报告团的作用，从开展文明礼仪教育、孝敬父母、关爱他人入手，结合青少年的年龄特点和身心进展规律，全面提高青少年德育素养，引导青少年树立社会主义荣辱观，培育他们理解、宽容、谦让、城市的待人态度和庄重大方、热忱友好、礼貌待人的
2、文明举止，营造迎奥运、讲文明、树新风的深厚气氛，开展向身边得到的榜样学习，在青少年中树立鲜亮的价值导向。我真各中小学均能充分利用现有的宣传栏、黑板报、校园文化、电教设备等进展广泛宣传，开展文明礼仪学问普及教育。如中信中学开展了文明礼仪普及教育班会，制定了班会活动规划，并由学生自己主持班会，班主任和班级全体同学参与，各位同学结合自己学习的感受谈体会，使学生在沟通中不断进步成长。又如中心小学开展了正值“校园文明礼仪之星”活动，组织学生从“文明在我口中、文明在我手中、文明在我脚下、文明在我心中”入手，要求每天做几件文明事，逐步培育良好的文明行为习惯，并带动和感染了四周的人，是文明之风吹遍校园、家庭、
3、社会和各个角落。 二、按区关工部署，对我真青少年进展了一次素养状况调查。 在12月中、下旬，我镇关工委分别对汴塘中心中学、中心小学、沿河小学、半楼小学这四所学校的五个班级和局部家长，局部教师采纳问卷、座谈、访问的方式对局部少年儿童素养状况进展了一次深入的调查，被调查的学生总数为200人，家长30人，教师12人。他们普遍认为目前的素养教育国家重视，教育内容丰富、形式多样，有利于张扬学生共性，促进学生全面和谐进展，提高素养教育。为今后开展社会主义核心价值体系的宣传青少年抱负、道德教育等工作打下良好的根底。此次调研活动得到了广阔是升级其家长的支持与协作。收到预期的效果。 三、搞好法制宣传、加强对青少
4、年的法制教育工作。 连续仔细学习，广泛宣传新修订的未成年人爱护法，切实爱护未成年人的身心安康和合法权益。充分发挥中小学法制副校长和校外辅导员的做，采纳法制教育专场报告会、图画展等形式，对青少年进展广泛深刻生动形象的法制宣传，由镇关工委靖主任牵头，联合镇司法、妇联、派出所，分别在汴溏中学、中心中学、新集中学和中心小学进行了四场法制专题报告，把法制教育融入到广阔青少年的生活和学习中，使他们形成崇法、学法、知法、懂法、守法的良好气氛，受到了预期的效果。 四、协作学校，连续做好留守儿童的关爱工作，为其安康成长制造良好环境。 今年上半年，镇关工委联合镇妇联，对全镇中小学留守儿童做了一次深入的调查，据不完
5、全统计，我镇中小学共有留守儿童596人，已寄宿的有149人，站留守儿童总数的25，多数随祖父母及亲友生活。这局部学生长期缺乏父母的关爱和家庭教育，性格孤僻，学习成绩不抱负。针对这一问题，我们积极协作各中小学，仔细做好留守儿童的教育和治理工作。详细做法是：建立健全留守儿童档案，定期召开班主任会议，准时了解留守儿童的学习和思想动态，在学习生活上给以关怀，并定期家访，家校互动，共同对其进展教育，个小军建立了心理询问室，准时消退留守儿童的心理障碍，帮忙他们排忧解难，并建立代理价章制度，由班主任、任课教师、近亲属等担当代理家长，形成学校、社会、家庭共同教育，促其德、智、体全面进展。 总之，关怀下一代工作
6、是一项全社会共同关怀的系统工程，在新的一年里，我们将发扬成绩，克制缺乏，仔细吸取兄弟乡镇的先进阅历，力争把这一工作做得更好。 工会年终工作总结 篇2 今年1-8月份以来，我们街道工会根据市总工会的总体步署，结合本街道的实际，文章对一年的工作进展了两方面总结。 加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大争论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增加广阔职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。 加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、安全生产等学问培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学
7、专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”学问竞赛，与安监所等联合开展了“安全学问”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广阔干部和职工的素养。 加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开头在各分厂开展了初赛，参加工程15个，参加人数达520人;集团工会准备于九月份进展决赛。 为着力打造“实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉”建功立业。
8、工会年终工作总结 篇3 市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以进展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关怀、最直接、 最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为根底，大胆探究，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 （一）、连续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面对社会、效劳职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工供应“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热忱接待，仔细对待，不推诿每一个来
9、访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能准时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农夫工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个状况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公正，经过两天的协商，为该农夫工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农夫工的合法权益 2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。我会多方筹措资金，准时帮扶困难职工，取得了良好社会效果。春节期间筹集“送暖和”资金1
10、3.02万元，走访慰问困难职工240人. 6月10日，为我市11名省劳模发放困难帮扶专项资金41320元，表达了党和政府对劳模的重视和关心。8月，我会帮扶中心开展“金秋助学”活动，为39名考取二本以上大学的困难职工子女赐予每年元的跟踪助学帮扶，连续资助4年，本年度活动共发放助学资金7.4万元。从开展“金秋助学”活动以来，四年共资助51人困难职工子女上大学，累计发放助学金27万元。“金秋助学”活动的开展，缓解了困难职工的经济压力，得到了社会群众和职工群众的全都好评。 （二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断进展和职工队伍逐步壮大，工会工
11、作又有了新的内容和要求，面临很多新的挑战，讨论新状况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织掩盖面，依法维护好职工、农夫工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特殊是工业园内正常生产的企业进展了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会缘由清，为今年工会组建供应了重要依据。依据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。 2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和进展会员任务纳入目标治理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和进展会员
12、的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带着小分队，工会组建任务落实到人的考核方法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了肯定的成效。二是依据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发年度目标治理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。 我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻工会法的实施为契机，紧紧围绕建立局工作改革创新和进展这个中心，进一步健全
13、和完善工会的参加监视机制，切实履行职能，积极推动局机关的各项建立。充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和制造性，不断增加局机关的分散力和活力，为全区各项事业的进展作出奉献。 工会年终工作总结 篇4 20xx年是贯彻落实党的十八大精神的重要一年，也是上海世博会举办之年。公司工会在建交委党委、工会和公司党支部的领导、关怀下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕上级工会下达的各项工作目标，合理制定工作规划，科学细化工作目标，以饱满的热忱、旺盛的干劲、务实的作风，开拓创新，扎实工作，圆满完成了工会的各项工作任务。 一、加强工会组织建立，提高整体工作水平 1.加强自身建立。在公司党政领导的大力支持下
14、，大力加强工会组织的自身建立，制定各项例会制度。定期召开工会委员会会议、工会小组长会议，准时传达上级工会和公司的工作要求，积极探究工会工作新方法，建立健全了联系、效劳职工群众的工作制度，推动了工会各项工作更加制度化、标准化，进一步增加了工会组织的分散力。组织工会干部仔细学习有关工会工作理论和法律法规，加快学问更新，优化学问构造，不断丰富做好本职工作的理论素养和学问储藏，提高了工会干部的组织力量、创新力量和实际工作力量。 2.积极开展“创先争优”活动。根据“组织健全、制度完善、维权到位、运作标准、开拓创新、作用明显、职工信任”的要求，深入开展各类“创先争优”的活动，大力开展创优秀养护企业、安康杯
15、活动。建立了以力量和业绩为核心的岗位成才评价和鼓励机制，大张旗鼓地表彰在创优活动中涌现出来的高技能人才，激发、调动了广阔职工提高技能的积极性、主动性和制造性，进一步聚拢了加快进展的共识和动力，使企业的各工程标和任务成为现实。以“创立学习型组织，争做学问型职工”为载体，积极推动职工技术沟通和技术协作，提高岗位技能素养，引领广阔职工争做“创新能手”，争创“创新型班组”、“文明班组”，激发了广阔职工猎取学问、更新学问的积极性、主动性和制造性，增加了广阔职工的学习力量、创新力量、竞争力量和创业力量。 3.加强财务治理。充分发挥工会经审委的作用，根据上级工会财务治理的要求，准时精确上缴各类工会经费，按时
16、上报工会财务报表，“依法、遵章、标准”的“收好、管好、用好”各类工会经费。 二、深化厂务公开，加大民主监视力度 1.完善厂务公开，不断推动职工民主治理工作。进一步完善和推动厂务公开工作，保障和维护广阔职工对企业进展规划、涉及职工切身利益的安排、社会保险金缴纳、劳动安全卫生爱护、辞退和处分职工等状况的知情权、参加权、建议权。 2.深入开展“创立劳动关系和谐企业”活动，推动建立标准有序、公正合理、和谐稳定的企业劳动关系。以贯彻落实劳动合同法为抓手，3月30日，闵工公司召开了三届六次职工代表大会暨集体合同签订仪式，根据构建企业和谐劳动关系的标准，企业与职工劳动合同签订率到达100。围绕劳动关系的建立
17、、运行、监视和调处等环节，把进展和谐劳动关系落实在工会工作的各个方面，从源头上落实维护职工权益，稳定职工队伍。 三、关怀职工疾苦，做好扶贫帮困工作 1、开展节日送暖和活动。10月15日，在“九九”重阳节到来之际，闵工公司不忘曾为公司作出奉献的老职工，为全体退休职并送上节日的慰问，并发放了食用油等生活用品表示关怀。这些活动不仅是带去了慰问金和慰问品，更重要的是带去了党的关心与组织的暖和，进一步增加了公司的分散力。 2、关怀职工安康，保障职工的合法权益。一是为职工购置互助保障会“A类综合保障规划”，在增加职工抗风险力量等方面发挥了重要的补充作用。自入保以来，已有十多位职工受益。二是组织职工进展一年
18、一度的安康体检。三是以“感恩奉献、真情关心”为主题，开展各项职工效劳活动，在高温季节调整职工作息时间，确保职工身体不受损害，开拓职工高温休息室，配置空调、躺椅，购置防暑降温用品，确保职工身体安康。由于各级领导重视和防暑降温措施的落实，整个公司未发生因高温员工中暑事故。 3、开展“献爱心”捐助活动。在玉树大地震后，公司党员干部、班组长以身作则，全体职工积极响应上级号召，为灾区人民大方解囊，踊跃捐款，奉献爱心，为灾区捐款活动共计7000余元。还有很多职工分别到各小区、红十字会、慈善基金会为灾区人民纷纷捐款，献上自己深切的关爱之心。公司工会还组织开展无偿献血活动，完成了建交委年初下达的无偿献血指标。
19、 四、积极开展各项活动，增加企业活力 1、开展各类志愿者活动。以迎办世博为契机，提出“世博我们在行动”口号，开展“在岗位、在社区、在园区、迎世博志愿效劳”活动。一是组织员工参与交通志愿者活动，公司世博安保志愿者在职职工参加率达100%，从5月25日10月31日，每星期二、星期三下午4：305：30，在沪闵路东川路十字路口进展交通志愿者活动。二是利用双休日到闵行区社会福利院为院内老人进展志愿者效劳，与在座老人进展了谈心。公司还特殊邀请养分师为老人开展夏季养生讲座，并进展实地互动，指导老人做肠胃保健操、手指关节活动操。 2、关怀女职工生活，开展各项女职工活动。积极组织女职工参与职工才艺展，得到广阔
20、女职工的认可。在今年的“三八”妇女节之际，召开开座谈会，邀请建交委纪委书记梁晓萍为女职工专题讲座，让女职工们开拓了眼界，同时也感受了组织对她们的关心。 3、组织开展区建交委“与世博同行，心系农夫工”献爱心捐赠书籍活动，共计250余册。 4、开展丰富多彩的文体活动。积极参加建交委组织的“迎世博联欢晚会”，共同庆祝世博会的召开。组织员工参与区建交委“十月红歌会”合唱竞赛，荣获二等奖。通过参与这些活动，不仅丰富了我们职工的文化生活、增加了单位的分散力，同时也营造了生动活泼、愉悦和谐的公司气氛。 5、连续推动劳动竞赛活动。组织两支队伍共8人参与建交委举办的“与世博同行，增加职工技能”人行道彩板铺排竞赛
21、。我们参赛人员坚韧拼搏、团结合作，经过共同努力，我们公司荣获二等奖，为公司争了光。 五、参与城市公共治理，积极开展精神文明主题活动 随着世博会的召开，公司为贯彻“效劳世博、奉献世博”的精神，充分发挥了思想教育工作的优势，把思想教育工作贯穿世博，紧贴世博，围绕实现“迎世博，讲文明”目标，实行更现实、更有针对性的措施，扎实推动精神文明建立各项工作，广泛开展了“当好主力军，建功世博会，展现新风采”等主题实践活动。有力地维护了世博期间企业的和谐稳定。紧紧围绕举办世博会这一全市第一位的工作，组织发动广阔职工进一步掀起了迎世博活动热潮。以“迎世博、讲文明、树新风、作表率”为主题，开展了世博学问宣传活动，大
22、力普及世博学问，通过职工喜闻乐见、生动形象的宣传教育形式，学习世博学问、宣传世博理念、传播世博主题，激发职工群众参加世博、效劳世博的热忱，形成“办好世博，人人尽责”的良好气氛。把迎世博行动作为推动企业进展和深化职工群众性精神文明创立活动的重要机遇，引导广阔职工爱岗敬业、忠于职守、志愿效劳，以效劳和效率展现了公司的良好形象；以“携手迎世博合力保平安”为目标，与上海世博会的“胜利、精彩、难忘”做奉献相结合，把党员、干部和职工的爱国热忱引导到充分熟悉平安世博的重大责任上来，激发了党员干部和员工迎世博的骄傲感、荣耀感和责任感。开展形式多样的文明践行活动，落实好微笑效劳、清扫家园、维持秩序各项工作，引导
23、职工自觉革除陋俗，遵守文明礼仪的社会责任意识，争当社会文明新风的提倡者和践行者。 20xx年度，公司工会在职工维权，厂务公开，扶贫帮困及参加世博会举办等方面做了很多工作，取得了一些进步，但离上级党委、工会的要求还存在肯定差距，离职工的期望还有缺乏之处。新的一年，我们将以党的十八大精神为动力，在上级工会和公司党政的领导下，不断探究新的工作理念、工作机制和工作方法，分散和团结广阔职工的才智和力气，为市政建立事业的更好更快进展、为建立美妙家园做出新的更大奉献。 工会年终工作总结 篇5 第一局部20xx年工作总结 20xx年，*公司工会根据集团公司工会工作部署，紧扣中心工作，转变工作方式，变效劳为担当
24、，变围绕为融入，变配角为主角，仔细落实“1246”工作部署，全面推动工会团队、职工维权、困难帮扶、群众安全、职工素养和工会品牌工程建立等各项工作，为推动*公司20xx年各项工作目标完成积极奉献力气。 一、坚持以职工为本，切实维护职工群众合法权益 *公司工会把维护职工合法权益和维护企业和谐稳定结合起来，推动企业民主治理，发挥民主监视作用。 一是标准召开职工代表大会。标准召开首届五次职工代表大会，审议行政工作报告、工会工作报告以及20xx年工效挂钩暂行方法、机构编制治理方法等涉及职工切实利益的重大方案，签订集体合同和工资集体协议书，并跟踪落实合同履行状况;组织召开职代会联席会议，审议安全生产惩罚细
25、则;对“十件实事”和职工提案进展季度督查，并向全公司干部职工公示督查结果。5月份，*公司获评*市企事业单位职代会标准化建立先进单位。 二是组织职工代表巡察活动。组织职工代表巡察组对集体合同和工资集体协商的履行状况、职工带薪年休假条例执行状况、“十件实事”进展状况等内容进展巡察，通过听取被巡察单位的汇报、与职工代表个别谈话等方式。巡察完毕后，将巡察状况通报公司行政安排整改。 三是开展职工“三最”调查活动。针对职工休息休假、劳动酬劳等开展专项调查，活动涉及*本部和驻外9家基层单位，涵盖了煤炭、化工、有色金属、装备制造等专业板块，280名干部职工参与调查活动，工会通过组织专业人员汇总分析，形成了专题
26、调查报告，供公司领导决策参考。 四是大力开展厂(矿)务公开。积极参加公司劳务工留转、子女工招收和紧缺人才选招等职工群众关怀关注的热点敏感工作的民主监视。各基层工会也分别实行职代会、职代会联席会议、厂务公开栏、矿长(厂长、总经理)信箱、信息平台、模拟法庭等形式，畅通职工参加企业民主治理渠道。 二、大力推动民生工程，持续提升职工幸福指数 *公司工会仔细践行“人企合一”文化理念，大力开展“两送一助”、“两堂一舍”对标治理、群众文化等活动，持续提升职工幸福指数。 一是持续开展“两送一助”活动。*各级工会组织救助困难职工近300人，发放困难救助金近50万元;资助困难职工上学子女380余人，发放奖助学金近
27、70万元，*公司获评*市20xx-2023年“金秋助学”活动先进单位;“夏送凉爽”活动中，公司工会投入170多万元为一线职工发放降暑茶叶。接待职工群众来信来访，胜利调解了职工来访事宜20余起。 二是开展“两堂一舍”对标治理。开展“两堂一舍”对标治理，每季度检查考核并对标排序，奖优罚劣，促进基层单位职工食堂、澡堂、单身宿舍治理水平的不断提升，提高职工对“两堂一舍”的满足度。 三是加强劳模治理工作。积极组织劳模先进分批次参与疗疗养活动，共14批次700余名劳模先进、骨干员工参与了疗疗养活动。开展劳模先进人物身边无“三违”活动。标准劳模先进人物档案治理，利用报纸、杂志、画册等宣传劳模先进人物。 四是
28、扎实开展女职工工作。开展女职工建功立业和女工家属协管安全工作竞赛，在广阔女职工中开展“四好两树”竞赛活动，召开“三八”节座谈会，表彰“四好两树”先进典型，举办女职工安康学问电视讲座，强化女职工“四期”爱护，维护女职工特别权益。 五是常年开展群众文化活动。先后举办了迎新春戏剧专场演出、元宵节灯谜活动、庆五一“劳动颂歌”文艺晚会，庆十一歌手大赛，每月组织一场“幸福*”文化广场活动;先后举办了太极拳(剑)培训班、职工羽毛球竞赛、职工女子排球竞赛、太极拳竞赛、衰弱操竞赛、职工乒乓球竞赛、职工男子篮球竞赛等体育赛事和群众健身活动。承办省工信系统首届职工运动会篮球竞赛并代表集团公司参赛获冠军，参与*市羽毛
29、球竞赛和演讲竞赛分获第三名和二等奖，代表集团公司参与*省职工全健排舞大赛获一等奖。群众文化活动实现了常常化。 三、坚持融入中心，在改革进展中担当重任 *公司工会坚持融入中心工作，不断创新工作思路，通过开展“四型”班组建立、群众安全工作、技术能手导师带徒、劳动竞赛、群众性经济技术创新活动等，推动企业改革进展目标的实现。 一是大力开展“四型”班组建立。制定以“安全生产型、质量效益型、学习创新型、文明和谐型”为内容的班组建立标准标准及考核方法，将“四型”班组建立纳入安全“双基”建立，并依据“四型”班组考核结果，评比嘉奖“明星班组”。前三个季度，共有40家班组建立考核95分以上的单位享受到“双基”加分
30、政策。评比15家先进单位、90个“明星班组”，嘉奖金额近百万元。举办“四型”班组建立培训班和阅历沟通会。通过扎实开展“四型”班组建立活动，提高了班组安全治理水平，基层单位普遍标准了班前会议流程、班组长治理、班组文化等工作。 二是大力开展技术能手导师带徒活动。开展技术能手导师带徒活动，全公司共聘任各级技术能手导师447名，其中公司聘任167名，带徒486名。活动开展半年多来，在技术能手导师带的徒弟中，有10人获*公司以上技能大赛名次，有41人获基层单位技术比武名次，主持或参加的技术创新、“五小”成果获基层单位嘉奖的有53项。 三是多种形式开展群众安全工作。建立健全基层群安工作组织，完善群安工作网
31、络。深入开展“安康杯”竞赛活动，*煤矿已连续10年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位，*、*、*等单位也连续获评全国“安康杯”竞赛优胜单位。坚持每季度组织一场安全主题宣教活动、召开一次群安工作座谈会、总结推广一项基层群安工作创新做法、开展一次群安工作集中检查考核。开展群监员集中上岗查隐患和职工家属下井体验等活动，注意发挥群监员现场查隐患、协管员一线搞宣教的作用，通过安全生产月“平安*”文艺下基层，为一线职工发放安全教育书籍，组织安全文艺作品征文竞赛，开展安全学问有奖竞答等多种形式，强化职工安全宣传教育工作。 四是坚持开展职工技能大赛。在基层广泛开展学习培训、岗位练兵的根底上，组织开展采掘电钳工、配
32、电工、瓦斯抽放工等17个工种的技能大赛，参赛职工近500人。在“*杯”其次届全国煤炭行业信息化会计竞赛中，*获出纳岗位其次名;参与全省煤炭系统职业技能大赛两项，其中锚喷工竞赛，*煤矿*勇夺第一名，*公司获团队其次名;在集团公司第四届职工技能大赛11个工种的技能竞赛中，有5个工种获个人第一名，*等5人获集 团公司“首席员工”，*等6人获集团公司“技术标兵”，*等17人获集团公司“技术能手”，*公司获职工技能大赛“先进集体”，其中在瓦斯检查工竞赛中，*公司选手囊括前5名。 五是坚持开展多种形式的劳动竞赛。*公司工会坚持开展多种形式的劳动竞赛，组织发动职工群众在推动企业安全生产、经营治理、工程建立、
33、节能降耗等工作中积极发挥主力军作用。特殊是*煤矿综掘五队3月份创集团公司综掘月度单进*米新纪录。 六是坚持开展群众性经济技术创新活动。以创立和提升“学习创新工作室”为依托，开展职工“五小”经济技术创新活动，征集评比职工“五小”成果。有4名职工因在省煤技能大赛中取得好名次被授予“河南省五一劳动奖章”，*煤矿*被评为“*省十大能工巧匠”;*煤矿*、*煤矿*获评“*省技术能手”。 四、加强自身建立，提升工会工作整体水平 *公司工会建立健全26家基层工会组织，培训工会干部300余人次;开展“职工之家”达标挂牌活动，已有18家基层工会获地市级以上“榜样(先进)职工之家”称号;每月编印一期*工会，做好宣传
34、与信息工作;开展工会系统财会升级达标活动，管好、用好工会经费;每季度对基层工会“四型”工会创立工作检查考核，对标排序，促进工会各项工作对标提升。 其次局部20xx年工作思路 *公司工会20xx年将围绕企业中心任务，凸显工会工作特色，提出“一突出、二持续、三强化、一提升”的工会工作思路。 一突出：突出创立“四型”工会这条主线，重点抓好工会组织自身建立。一是健全组织体系;二是抓好干部队伍建立;三是深化职工之家建立(职工小家抓好阵地建立;职工大家完善民主、安全、学习、创新、和谐、幸福六项职能)，全面提升工会工作整体水平。 二持续：持续抓好“四型”班组建立;持续抓好“两堂一舍”对标治理。 三强化：强化
35、岗位练兵活动，提升职工队伍素养;强化群众安全工作，促进企业安全生产;强化维权帮扶工作，维护职工合法权益。 一提升：全面提升“学习创新工作室”建立质量，深入推动群众性经济技术创新活动。 工会年终工作总结 篇6 20xx年工作总结范文大全 年终工作总结 年度工作总结 个人工作总结 工作总结范文 工作总结报告 试用期工作总结党支部工作总结 班主任工作总结 财务工作总结 学生会工作总结 销售工作总结 党建工作总结 同志是单位的工会主席，自从担当工会主席以来，以年轻人的朝气和活力，围绕企业经济建立这根主线，虚心学习，取得了肯定的成绩，受到了党政的确定和职工们的赞扬 。 一、虚心学习、努力探究 同志自担当
36、工会主席以来，以高标准严要求对待自己，以 虚心慎重的态度积极学习，他不仅向老同志们虚心请教，向他们请教工会工作的内容、所留意的事项、个人力量、品质等方面的修养等，同时他还有选择地通读工运等有关资料，向同行们取经，以以使自己尽快适应这一岗位，由于他的用心学习，对工会工作很快由外行转为内行，并使工会工作很快地步入正规，使工会工作的各项工作有序正常地开展，受到了企业党政和企业职工们的确定。 二、围绕经济工作、开展职工素养工程 工会工作的一切目的就是维护职工权益，保障企业经济工作的 正常开展，为此同志不仅紧紧围绕企业经济工作并且积极参加，以合理化建议、职工素养工程等为载体，不仅自己参加了企业GMP培训
37、，还与技术等部门亲密合作，以培训班、学问竞赛等方式方法为手段，切实加强了GMP学问的学习，20xx年共培训了xxxx，培训人次达20xxxx人次，使之到达了相关人员知其然，知其所以然，为GMP认证制造了肯定的软条件，在举办迎新年晚会时以GMP学问为考题，受到了职工和企业治理层的表扬，为企业GMP学问深入人心发挥了自己的作用。 同志知道自己虽然在工会工作中取得了肯定的成绩，但深知自己只是一位工会工作的新兵，工作中还有许多的缺乏与缺点，因此他更加努力地以热忱和奉献投身到工会工作中。 工会年终工作总结 篇7 20xx年，在公司工会与车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参加、教育、建
38、立”的职责，结合建国六十周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大大事，紧紧围绕、契合主题，统一听从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结如下： 一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。 为提高职工的生产积极性，分工会针对车间的生产状况，积极开展岗位练兵与技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动与争创产、质量冠军竞赛活动。 针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避开或削减过失，每月将班组的生产资料收集成档，每季准时下到班组去了解职工的超产状况，认真核实各工种的超产幅度，做到精确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“
39、冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。 2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热忱。 为加大岗位练兵与技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数竞赛、大张技能岗位练兵。 为进一步激发职工的生产热忱，分工会依据车间的生产状况，积极开展岗位练兵与技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵；针对裁切个别高级工调试力量较差的状况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵；8月19日又组织了数扎技能竞赛。 与此同时，分工会还积极协作厂工会做好全厂的劳动竞赛。先
40、后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛与数扎、装箱“零过失”质量竞赛，从而提高了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。 二、积极帮助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。 20xx年检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具准时地报导了党与国家的方针、政策；报道了我厂的经营目标与生产形势以及劳动竞赛的状况、经营目标与生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热忱，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。 车间分工会还积极参加车间的民主治理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。年终，组织好职工
41、代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组治理，催促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，仔细做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。 三、丰富职工的文化生活，增加职工的体质。 分工会积极协作、组织、筹划、参加公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖与三等奖。 5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球竞赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友情，增加企业的分散力。 分工会积极参加公司工会组
42、织的健身排舞竞赛，从6月份开头培训，到8月7日决赛，整整两个月，参与活动的员工始终利用休息时间进展排练，既不耽搁生产，又不耽搁竞赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项竞赛的特等奖。 11月，胜利举办了第三届检封卡拉ok竞赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。 通过这些活动的开展，熬炼了职工队伍，提高了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。 四、效劳生产一线，当好职工的贴心人。 效劳生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人酬劳，不叫苦叫累，常常是职工下班了，他们还在劳碌着，与此同时积极协作公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作
43、。 在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、10年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工供应优质效劳。 分工会的宗旨就是要全心全意的为职工效劳。 我们认为，“工作没有最好，只有更好”。靠着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以仔细负责的态度，做了很多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热忱，得到了领导及广阔职工的认可。 在新的一年中，我们会不断加强学习，提高自身素养，与时俱进，制造性地开展工作，仔细履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建立与谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好! 工会年终工作总结 篇8 各位委
44、员、同志们： 我们这次会议的主要任务是深入贯彻落实全国铁路工作会议和铁总十二届六次执委会、省总九届三次全委会的会议精神，总结回忆20年工作，讨论确定20xx年全局工会工作的主要任务，进一步团结发动全局广阔职工，在构建和谐企业和推动哈局跨越式进展中展现新作为，做出新奉献。 工作的简要回忆 20年是我国铁路改革进展进程中极不平凡的一年。我局同全路一样经受了撤销分局和运输生产力布局调整两大改革叠加的巨大考验。面对前所未有的严峻形势，全局各级工会组织在上级工会和局党委的顽强领导下，在各级组织的大力支持和广阔专兼职工会干部的共同努力下，仔细贯彻实施路局直管站段体制改革的各项部署要求，积极投身改革，适应形
45、势；全面融入中心，效劳大局，为确保全局体制改革和运输生产力布局调整的顺当过渡供应了有利保证。 （一）适应改革，应对挑战，实现了工会工作的有序连接 去年“318”全路实施路局直管站段体制后，我们以确保工作平稳连接、有序推动为重点，全面理顺治理关系，积极讨论解决新体制下的新状况、新问题，初步形成了全局工会工作新格局。从健全组织入手，对全局工会组织的隶属关系进展调整。积极推动局装卸治理所等26个新建、合并单位重新组建工会，在原各分局所在地组建了5个办事处工会工委，全局站段级工会由直管前的318个，整合为目前的96个。从界定职责入手，明确了“路局宏观治理，强化指导效劳；站段自我治理，立足独立作战；车间
46、精细治理，重在细化落实”的工作原则，进一步激发和调动了站段工会独立自主开展工作的积极性。从整章建制入手，建立完善各项制度方法。局工会在三次调研根底上，广泛征求意见，制定出台了哈局困难职工帮扶救助方法等30多个制度方法，确保各项工作有章可循。从加强自身建立入手，大力整合全局文化体育事业单位。将全局18个文体事业单位整合为1个文体活动站，其中哈地区以外文体单位均整合到当地站段，定员由原来的204人削减到62人,精减幅度达696%，大大精干了工会附属机构，使全局文体事业单位布局发生了根本性变化，为更好地发挥作用制造了有利条件。 （二）融入中心，效劳大局，分散了职工参加跨越式进展的工作力气 围绕安全生
47、产，深化群众性保安全活动。积极开展了“安康杯”竞赛，先后两次在省介绍阅历，并被评为全国“安康杯”优秀组织单位和优胜企业。积极开展“百千万”竞赛，结合路局直管站段和开行长大重载列车的实际，重新修订完善了各系统竞赛方法，累计对15868名达成安全周期的职工兑现了嘉奖。积极开展保安全“四岗四区”活动，形成了坚固的群众保安全责任体系。并对340个优秀岗区进展了表彰嘉奖。积极开展职工代表安全专项视察，先后两次组织16名职工代表，视察了43个站段58个班组，发觉问题27个，提出建议10条，为准时发觉和消退安全隐患做出了奉献。积极贯彻落实部、局安全工作会议精神，组织全局工会干部深入学习宣传、仔细查摆反思、积