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1、 关于机会是留给有准备的人演讲稿演讲稿-时机是留给有预备的人 每周一，都有升旗仪式，并且都有某一个主题的演讲报告。铁打的营盘流水的兵，千年未变。而我作为高三年级组长，也被意外地安排在这一周升旗仪式上进展讲话，主题，必定是与高三毕业就业有关。接到任务，很是苦恼，专业之外的东西，我一直没有自信，更何况，这种东西必需是领导听了满足才叫好。没方法，憋了几天，终出一文，请丹帮我审核了一番，才定稿如下，留个纪念，说不定将来还有用。 前不久，我到就业单位调查访问的时候，了解到这么一个真实的故事，它就发生在高三228班一个名叫*的女孩身上。 2023年10月，她从网上搜寻聘请信息的时候，看到了一个服饰公司聘请
2、文员的广告。当她拿着仅有的学校推举材料站在公司老总办公室门外时，赫然发觉她的旁边已经有了好几个大学生。他们一个个正襟危坐，不停地看简历背讲稿。大学生也如此紧急啊，莫非他们也打没有预备的仗?女孩立刻释然，由于她早已成竹在胸，在校屡次的登台演讲与模拟应聘，练就了她的胆识与口才。于是她挺起胸膛，露出自信的微笑。 老总瞟了一眼她的学历，把资料推到一边，不屑一顾的说：“我们从来没有聘请过大专以下学历的员工。”她微笑地答复：“假如您看完我的简历，您可能会转变想法的。”老总点点头又拿起资料，看完后老总用犀利的目光望她：“你觉得你有什么优势?”她依旧是那么自信与沉着，她说：“我不到17岁，17岁的大学生很少见
3、，我没有大学文凭很正常，但14岁就开头学习专业技能，就从事社会实践，就获得相关嘉奖的却很少见，这说明我有潜力。”老总微笑着点点头。 当天下午，她就接到公司的电话，她被录用了。她靠着自信与机灵赢得了时机。 她每天第一个来到办公室，她悄悄无闻地清扫卫生;她每天第一个坐在办公桌前，她要让自己的每一项工作精益求精;她主动的问候每一个人，她虚心地向长者请教;这些，老总都一一看在眼里。不久她获得了参加内部账务、外销洽谈、甚至是新人员聘请等工作的时机。是啊!由于虚心做人，踏实做事，她的人品与才能脱颖而出，她的进展空间越来越大了! 同学们，让我们回头来看看她的胜利。面对手持大学文凭的竞争对手，她没有自卑;面对
4、挑剔刁难的老总，她沉着应对;面对生疏而简单的工作，她选择了从底层做起，再争取时机;事无巨细，她毫不挑拣;任务艰难，她毫无怨言。而这些，莫非不正是我们优秀的财职精神吗? 我到各个就业单位访问学生的时候，常常还会听到这样一些消息。在百联东方商厦就业的学生骄傲地对我说，她们比那些学历高的同事工作更精彩，待遇更好;在真维斯就业的女孩子，兴奋地说由于工作精彩， 已经被领导定为培育对象;在通程大酒店工作的男孩子向我汇报，由于计算机技能水平突出，还当了一次单位员工的计算机培训教师 太多五彩缤纷的故事，让我们感慨。亲爱的同学们，此刻你们站在这里，而一、两年后，甚至就在明天，也都会像他们一样面临单位的选择。可是
5、，你们预备好了吗，是不是还是觉得学了学问不会有用?是不是还是觉得清扫教室卫生是件不值得一做的小事?是不是觉得不用通过参与活动来提高自己的力量?是不是依旧认为技能的好坏无足轻重?要知道，时机永久只会留给有预备的人。我信任，只要你们鼓起信念，从现在开头，培育良好的行为品质，把握好专业学问，强化好技能，发挥出优秀的财职精神，就肯定能为将来制造更多的机遇，英勇地面对挑战，为自己赢得更美妙的将来。 关于时机是留给有预备的人演讲稿篇二时机是留给有预备的人 时机是留给有预备的人 愚者错失时机，智者善抓住时机，胜利者制造时机 ，时机只是给预备好的人。机遇真是“奇妙”，它给“疑无路”的人带来“柳暗花明”，让商人
6、散尽千金“还复而来”，能让“屈心抑志”的文人从今“青云直上九重霄”说来的奇妙，其实它常常消失在我们的身边，而智者能发觉它、利用它走向胜利。愚人往往错过它却埋怨命运的不公正。其缘由就在于机遇只偏爱有预备的头脑，有预备头脑才能辨识和把握机遇。 机遇偏爱有预备的人，中国有句古话：台上一分钟，台下十年功。我们常艳羡别人的机遇好，艳羡命运对别人的青睐、艳羡别人的胜利。而却没来看到誉耀和鲜花背后所付出的坚辛万苦。如：众人所知的杨利伟为什么他能成为中国航天第一人。中国航天员的选拔要经过“过五关斩六将”，杨利伟顺当地过了一关又一关，他赢得中华民族的飞天幻想时机。他从小对自己要求严格天生是个不甘落后的人。每次的
7、训练都是全身心地投入，他以自己严厉仔细的精神和娴熟的技术赢得了教员的赞扬，把一切做得精益求精，杨利伟优秀的训练成绩和综合素养，荣耀地选为“神舟”五号航天飞行员。所以我们想要胜利，想抓住机遇，就得从现在开头整理好行囊，做好预备，当机遇轻轻地叩响门扉时，我们就会镇静地应和一声，踩着它的节拍，旋转而去，千万不要眼睁睁地看着它，在悠忽之间，从你身边姗姗飘过，而你却无能为力。 没有耕耘就没有收获，有人把科学家重大发觉、创造的缘由归结为偶然的机遇，这实在是一个谬误。法国闻名微生物学家巴斯德指出：“在观看的领域里，机遇只偏爱那种有预备的头脑”。试想，假如费莱明不是一个细菌学专家，或者对葡萄菌没有经受数年的讨
8、论，或者马虎大意，把发了霉的培育液顺手倒掉了，那他还能成为青霉素的发觉者吗?试想，爱迪生假如不是通过很多次试验，证明上千种材料不能作灯丝，并始终倾心于此项讨论，又怎能发觉适合做灯丝的钨呢? 机不行失，时不再来。如：姜子牙磐溪垂钓数十载才迎来文王，后辅佐周武王攻下殷商的都城镐京,灭了荒淫无道、沉溺酒色的纣王，建立了周氏王朝;诸葛亮高卧隆中数十载，方换来玄德“三顾茅庐”，进而辅佐刘备三分天下。试想，姜太公成就的取得莫非仅仅是由于与文王的偶然相遇吗?孔明三分之计的胜利莫非只是由于刘备偶然听到传闻而三顾茅庐吗?非也，其实他们在机遇到来之前早已胸中韬略万千，他们的头脑早已做好把握机遇的预备。时机总是垂青
9、有预备的人。 现实生活中有些人总是坐着等机遇，躺着喊机遇，睡着梦机遇，做“守株待兔”的人。殊不知假如这样，机遇就会像满天星斗，可望而不行及，即使机遇真的来到身边。他也发觉不了，更不用说去捕获和利用了。 机遇只偏爱有预备的头脑，能否抓住机遇、利用机遇，关键在于人们的预备，在于人们学问文化思想等多方面的预备，在于勤奋努力。朋友，你预备好了吗?预备好你的头脑，去抓住机遇、利用机遇，获得胜利吧! 关于时机是留给有预备的人演讲稿篇三时机永久是留给有预备的人 时机永久是留给有预备的人,你具备了吗? 常常会听到或看到许多朋友发牢骚，在公司这么久了，怎么还没有加薪，还没有升职，说越想就越觉得不公正，这样一来，
10、做事就没有动力，工作进度就落下了。我 们来换个角度考虑，为什么公司没有给你升职、加薪?这是有缘由的，我们认为，要想让公司重用你，得到你所想要得，首先你需要具备四项根本的要素： 人品，就是一个人的品德，是行事的准绳，之所以放到四个要素之首，是由于我见到过太多实际的案例，而许多在工作上表现优秀的人员由于这个根本要素而翻了 船.可以说一个人的人品打算了你是否在公司、行业走得多远，如何善待下属，如何面对各种诱惑等都是考验你的人品的关键。 沟通，试想假如没有一个良好的沟通技巧，不能吸引客户，不能说服客户，怎么能让客户心肝情愿掏钱来进货?没有好的沟通技巧，你怎么与你的上级，公司各部门 的同事做好沟通，如何
11、来表达你的想法，假如表达你工作中的成绩?所以，一个好的沟通可以让你的工作更轻松，也可以更好地把你的工作成绩与想法说给你的上司 听，这样你的上司才会更了解你，才会赏识你，在时机来了的时候，你才可以抓住时机的尾巴，平步青云。 技能，在具备良好的人品与沟通技巧后，还需要逐步积存阅历，培育相关技能，这方面相对会花一些时间，需要全方位地学习技能，学习如何做好与提升自已的工作 等，通过这些工作有意识地积存自己的阅历;许多时候，经常有的人会说，我只需要做好份内的工作就可以了，其它工作我凭什么做，又不给我加工资，但换个角度 考虑，大家都不做，你做了，上司会怎么看你?有时候多做点事情、吃点亏不是坏事，“吃亏是福
12、”!哪个老板不喜爱情愿做事的员工，哪个领导不喜爱有担当的下 属。所以，技能的培育至关重要，请从现在开头就应在工作中有意识地去熬炼自己各方面的技能，虚心请教，成为一个拥有高技能的人才。 激情，常常我们会说，这个人的工作很有激情，不错!我们在工作中会遇到很多的挫折，保持激情在这些时候就至关重要了，激情是我们最首要因素，而且拥有持续 的激情才最难能珍贵的。常常有时候我们会由于做好了一项工作，领导表扬了你一句，就飘飘然了，工作有动力了;但不行能领导每天都给你表扬，你做错事情了领 导就会批判你，这样你还能保持很好的工作激情吗?还有的人认为工作几年了，什么都会了，不需要那么努力了，做好现在就行了?你的激情去哪里了，你的抱负还 在吗?你还是当年那个有抱负的年轻人吗?诚然，我们都知道，每个公司都有潜规章，但你因此而放弃自己，自甘堕落，连工作激情都没有了，那你还有什么?还有 盼望吗?所以，我们应随时调整自己，保持好工作激情，去战斗!只有这样，你才会有胜利的时机! 总之，我们信任，“时机永久是留给有预备的人”，要想在工作中实现自己的抱负目标，得到升职与加薪的时机，除了以上四项根本要素之外，还有很多的天时、地 利、人和要素需要我们去关注，时间可以证明一切，我们始终在路上，我们始终在努力，我们还有许多东西需要去学习! 或许，胜利就在不远处!