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1、 关于工匠精神演讲稿模板集合7篇工匠精神演讲稿 篇1 敬重的各位领导，及青工代表： 大家上午好，我是朱雀公园综合办公室主管杨粉艳，今年依据公司下发的开展“工匠精神“系列活动的通知要求，特别荣幸与各位同仁会聚一堂，共同学习，沟通思想。借此时机，现将我的发言与各位共享。不妥之处，恳请批判指正。 在公司团委的正确领导下，我们积极组织公园团员青年观看了大国工匠专题片并写了观后感，工匠精神对我的启发是，无论干什么工作，只要专心干好、干细、干精，就能在自己的岗位上出彩。三百六十行，行行出状元，我们不求能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不消失一丝漏点，不求把蜜蜂精度掌握到头发丝的五非常之一，只求在自己的工作岗位
2、上不断提升，日复一日，年复一年，同样的事情始终在做，我们要不断提升、改良工作方法，真正做到精益求精。以我的工作岗位来说，综合办公室职能简要概括为六个字：办文、办事、办会。那么作为重要的综合职能之一，作为沟通内外的“窗口”和承上启下的枢纽，我日常的工作标准就是根据“精、准、细、严”的要求，坚持“参加政务、治理事务、搞好效劳”的工作目标，不断提高工作效率和效劳质量，为公园各项工作的顺当开展发挥了自己的积极作用。我的做法是： 一、明确职责，标准程序，加强自身建立 我的职能是担当着“上情下达、沟通内外、协调左右”的重要职责，既是内当家，又是对外效劳的窗口，工作点多面广、纷繁简单。 首先，加强学习，提高
3、素养。通过各种途径学习，准时了解、把握综合职能办公的新动向、新阅历，积极参与公园、公司组织的各种学习教育活动，不断提高自己工作的政治理论水平、业务素养和工作力量，其次完善各项治理制度。结合办公室的详细工作，制定完善了办公室标准化治理目标、公文治理方法、车辆治理方法、信访工作责任制等制度。同时，将工作进展细化，直接对应到个人，定任务、定目标，做到人人、事事、时时、到处职责清楚、责任到人。 二、细化治理，严格标准，提高工作效率和效劳质量办公室作工作的好坏，直接关系到公园整体工作的进展和效果。我把加强个人治理渗透到各项工作中，注意细节、注意落实，勤分析、多讨论、多检查，使各项工作精益求精、取得实效。
4、 三、精打细算，当好内当家，在节支增效上下功夫办公室是名副其实的“管家”，确保各项工作正常运转是我的主要职责之一。针对公园的详细状况，仔细分析、精打细算，当好内当家。一是相关的文件、通知、通报报实行传阅和定点公布方法，削减文件印刷数量，降低经费开支；二是选购办公日常用品，坚持部门核查、规划申报、节省有用；严格申报选购程序。三是积极在公园开展节支教育，从节省每一张纸、每一度电做起，各个办公室做到人走灯息，引导干部职工养成勤俭节省的好习惯。 四是就加大各类文件阅办时效性，首先做好各类文件收发、阅示、登记、批阅、传阅、归档的每一道程序，虽然几乎每天都在重复，但是全部不厌其烦的重复工序，日积月累使我养
5、成的良好的工作职能的习惯，从办公室科员到主管，经我过手的文件2年来没有出国错误。另一方面我加强了要自身的学习，懂得了公文处理要素，如从常用的通知、请示、报告，再到会议纪要、通报、函等，每一种文种，它的写作要求、标准、以及内容等。因此，在办公室方面，我站在这里可以自信的说-我是这方面的专家，最起码在朱雀公园我是专家了。 对于劳模精神我认为他是时代的旗帜，大力弘扬劳模精神，我们就要坚固树立“老狡猾实做人、踏踏实实做事”的人生态度，从自己做起，从一点一滴做起，从平凡小事做起，以自身的实际行动，说真话，走正道，办实事，以自身的实际行动，投身到自己的工作岗位中，锐意进取，务实奉献，说大一点呢，就是为我们
6、朱雀太平旅游公司的美妙明天而奋斗，说小一点呢，就是为我门自己的幸福生活而奋斗！ 最终呢，基于公司的进展我个人提几点建议： 1、在工程建立方面，应加大对景区效劳设施设备的提升改造，包括步道、护栏，并结合景区自然资源，依据不同人群结信仰、喜好，开发、规划整治一些以山、水、林作为历史典故，供人们欣赏、祈福、平安等的景区； 2、创新经营，除现有工程外，应加大开发景区环线为先导，提高广阔旅游爱好者的巡游兴致、和提升景区经济效益，如奇秀峰景区-冰晶顶环线游和秦岭梁-大西沟等景区的环线游； 3、加大公园的宣传力度，以及新经营工程的宣传，如儿童营地一期和马上竣工的二期工程的提前宣传，除传统的媒体外还可以和制造
7、业企业联合宣传，加大他们对景区的认知，从而到达信任，让自己的孩子和家人到景区巡游； 4、对于青年成长方面，首先重要的是要鼓舞青年员工多学习，学习专业学问提高自己的专业水平，也是提高我们公司的治理水平。盼望通过公司能否出台一些鼓舞员工学习的一些政策，比方说，员工专业技能学习、考试期间根据休假或者上班对待，员工通过自学考取岗位证书赐予相应嘉奖等政策。 我的发言到此完毕，感谢！ 工匠精神演讲稿 篇2 纪录片大国工匠以喜爱职业、敬业奉献为主题，叙述了八位“手艺人”的故事。他们中间，有在中国航天事业中，给火箭的“心脏”发动机焊接的第一人高凤林，有载人潜水机上被称作“两丝”钳工的顾秋亮，有高铁研磨师宁允展
8、，有港珠澳大桥深海钳工管延安，有捧起大飞机的钳工胡双钱，有錾刻人生、为APEC会议制作礼物的孟剑锋，还有捞纸大师周东红。 他们文化不同，年龄有别，但他们都拥有一个共同的闪光点喜爱本职，敬业奉献。他们之所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。 “三百六十行，行行出状元”，这些大国工匠给我们以财宝，这就是要深植“劳动荣耀、技能珍贵、制造宏大”的观念，继承中国源远流长的工匠精神、精湛手艺，让“中国制造”、“中国制造”释放出更为夺目的光荣。 在这个五光十色、极致物欲横流的当下，对这些胜利的工匠们也少不了几倍工资、几套房子、几多升迁的诱惑。但是，他们都没有为此所动。由于他们的共同和特别点，
9、不仅在于技艺精湛，而且在于有一颗喜爱祖国，对所从事的事业的爱心和忠心，有一种令人高山仰止、富有职业操守的“工匠精神”。高凤林的话，代表了大国工匠们的心声：“每每看到我们生产的发动机把卫星送到太空，就有一种胜利后的骄傲感，这种骄傲感用金钱买不到。” 大国工匠，匠心筑梦。每一个从事五金制造的业者，都是一个个工匠，都有一份份责任。每个业者都应当以同样“大国工匠”的精神尺度，尽职尽责，赢得敬重。 工匠精神演讲稿 篇3 亲爱的各位领导、同事们： 大家下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做xx工匠。 通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的
10、故事，并深深的被他们的故事所感动大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁幻想向他们靠拢。 每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，究竟什么样的工人，才是大国工匠。肯定是高端科技吗?肯定是独一无二吗?肯定是奢华卓越吗?都不是! 那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的一般工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完善追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中把握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领
11、域不行或缺的人才。 我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思索一下，大国工匠们他们莫非不累吗?莫非不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就是二十年，至今，他都是一名工人身份的教师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻师傅孟剑锋师傅在讨论新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，全部的疲乏都不值一提了 大千世界，芸芸众生，平凡永久是人生的常态。但平凡能孕育宏大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热忱效劳的态度、严于律己
12、的精神，时刻发扬开拓创新、积极进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就肯定能成为一名合格的.xx工匠!感谢大家，我的演讲完毕了! 工匠精神演讲稿 篇4 我们为什么需要工匠精神？ 工作是一种修行，世间只有必定性没有偶然性！ 截止20xx年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出此刻这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？我们讨论了他们都在传承着一种精神工匠精神！ 许多人认为工匠是一种机械重复的工，其实工匠有着更深远的意思。
13、他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工匠不必需都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。 “工匠精神”能够从瑞士制表匠的例子上一窥毕竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都细心打磨、用心雕琢、他们专心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完善的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。 工匠精神不是瑞士的专利，日本式治理有一个绝技：用精益求精的态度，把一种喜爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。 所谓“工匠精神”其核心是：不
14、仅仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间构成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。 在获得奥斯卡日本影片入殓师里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，透过他出神入化的化装技艺，一具具遗体被装扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的胜利感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要专心跟它进展沟通。 工匠之术：用的方法，制造价值 “工匠”是技艺精湛的人，在
15、欧洲，德国的学徒传统培育了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。 在这个“商人精神”横行的年月。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比方一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业能够生存，一但外部环境变的恶劣，企业很简单立即倒闭。 企业的核心因素是人，而脱离了这种逆境的途径是培育企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱做死某款产品出新品圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满意自己的精神需求，看着自己的产品在不断改善、不断完善，最终以一
16、种贴合自己严格要求的形式存在。 工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、抱负的所在。 工匠精神并不是舶来品，庄子中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。 厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。 梁惠王问：“你解牛的技术怎样竟会超群到这种程度啊？” 厨师答复说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体原来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锐利。 厨师还说：每当遇到筋骨交叉很难下刀的地方，他就留意翼
17、翼地提高留意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。 庖丁解牛的故事告知人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能到达登峰造极、出神入化的境地。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，顶级品质造就了顶级品牌。 工匠之行：在行动中体悟修行的乐趣 工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长期以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积存，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，组织进展之途布满刑荆。这种缺乏也让长久创新变得特别困难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、进展的必经之路。 工匠精神演讲稿
18、篇5 在座敬重的领导，同仁们： 大家好，今日让我在这里就什么是工匠精神发表一些我自己的看法，感谢大家能够到场听我的演讲! 首先，我们为什么需要工匠精神? 据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆消失在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?他们都在传承着一种精神工匠精神! 工匠精神，根据百度百科的词条解释，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。 其次什么是工匠精神的内涵 精益求精。注意细节，追求完善和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改良产品，把99%提高到99.99%。
19、严谨，一丝不苟。不投机取巧，对产品实行严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。 急躁，专注，坚持。不断提升产品和效劳，由于真正的工匠在专业领域上肯定不会停顿追求进步。 专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。 “工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥毕竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都细心打磨、用心雕琢、他们专心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完善的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界。 工匠精神不是瑞士的专利，日本式
20、治理有一个绝技：用精益求精的态度，把一种喜爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。 东京银座的小野二郎，捏了大半辈子寿司，被称为“寿司之神”，日本将他视为国家珍宝。为保证温度，用餐前的热毛巾是学徒手拧的;为保证米饭的口感，煮饭的锅盖压力之大需要双手用劲才能翻开;煎蛋这份看似简洁的活，要出自有十年阅历的徒弟之手;从前的虾是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，现在是将虾煮到客人光临前才取出;给章鱼按摩时间从半小时增加到40至50分钟，只是为了让肉质变软、带出香味。 专注寿司60载，食客们品尝的不是寿司，而是小野二郎的工匠精神：不断地重复以期到达新巅峰。 最终，我们应当怎么做? 一，制造土
21、壤 当“工业4.0”红遍中国大江南北之时，一波接一波学习工业4.0和智能制造的热潮不息。有人却想着，有了工业4.0，我是不是就可以偷懒了? 工信部工业文化进展中心主任罗民指出，企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益，从而忽视了产品的品质。 工厂老板等不及工程师匠艺精神的开花结果，社会也等不得工厂匠艺精神的精雕细做。这意味着，工匠精神所需要的痴迷，不再能得到回报。这就摧毁了工匠精神所必需经过的煎熬。 “一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族，必定会少一些急躁，多一些纯粹;少一些投机取巧，多一些脚踏实地;少一些急功近利，多一些专注长久;少一些粗制滥造，多一些优品精品。”罗民说。
22、二，熬炼技术 中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师、数控机加车间钳工组组长，人称为“航空手艺人”的胡双钱说，经济学原理告知我们，无论技术进展到什么水平，都离不开人这一最核心的生产要素。即便是制造工艺水平特别兴旺的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能水平相当高的人员从事这些手工劳动。 为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林认为，机器是人力量的延长，只能根据程序重复运作，但人能够不断实现改造和创新，这是机器永久无法替代的。“科学家脑中产生想法，工程师图纸施工实现工程化，工匠制造出产品”，三者缺一不行。 工匠精神演讲稿 篇6 “工匠”不是人们概念中的一般“蓝领”、“工人”，所谓“工匠”是为生存而
23、求精，所谓“精神”，即为质量而执着。 “工匠精神”首次消失在中国中，让人且喜且慨。崇尚“工匠精神”说明中国产业进展进入追求精准、极致品质的制度化新阶段。但是，且莫争辩我们的文化基因中是否缺乏匠人崇尚，即便政策、机制逐步健全，重视工匠、敬重匠人的文化形态还只是我们的愿景。 这些年中国人时兴的“全球购”尽管存在深层缘由，局部国人宠爱外国“尖货”时兴“全球购”，这是毋庸否认的事实。 兴旺国家一些产品确实是好，除了科技，还有人的缘由，就是对技术工人长期的重视和严格的培育。德国传统上的双轨制教育，把职业教育与企业实践结合在一起，几乎可以称为在全球市场胜利的重要保证。在德国，技术工人的培训时间少则3年，只
24、有获得了技师证书的人，才有资格开自己的工场。 要想获得技师证书，还需要在3年毕业后，再当3到5年的学徒，直至通过资格考试。德国手工业联合会一位负责人曾介绍说，除了严格持续的培训，在实践过程中，合格技工还必需展现良好的职业品德、素养、守时、精益求精以及团队精神等，相形之下，在大多数欧洲国家，技工培训时间要短得多，而且质量也难以保证。 “工匠精神”的蔚然成风，需要传统，要有文化习俗，另外还需要机制和政策。洛杉矶时报曾长篇报道一则故事来阐释美国技术工人的形成机制。丹尼尔麦吉是一名高中生，当他表示对四年制大学文凭不感兴趣，父母表示理解，尽管他们始终盼望儿子能获得大学文凭。 麦吉熟悉到，美国技术工人大量
25、匮乏，就业市场急需更多娴熟工人填补高薪技术岗位。中学毕业后，麦吉就在当地一家金属部件生产公司当起了带薪学徒，除了学费及每小时38美元的学徒费外，该公司还给麦吉供应医疗保险和“401(k)规划”(退休储蓄规划)，此外，培训一完毕即付给他年薪5。824万美元。这比他大学毕业的哥哥花两年时间找到的广告业工作赚得还要多。 麦吉是这样谈论制造业技术工人的：“我要从事的不是枯燥的流水线工作，我的工作需要多年练就的技术和制造力。更重要的是，我有好岗位和很好的福利。我因此受人敬重。” 麦吉这几句话点中了要害。“工匠”不是人们概念中的一般“蓝领”、“工人”，所谓“工匠”是为生存而求精，所谓“精神”，即为质量而执
26、着。“工匠精神”意味着这位工人发自内心对产品的精雕细琢和追求完善，他在劳动的精益求精中获得丰厚回报和自我实现。 将“工匠精神”纳入中国进展和产业升级，确是亟待应对的重大课题。在五千年华夏文明中，“工匠精神”早已被传颂。庄子云“技进乎道”，我们也都熟识“庖丁解牛”的故事，那种业务的游刃有余和工作的沉着欢乐，就是“工匠精神”的典型表达。中国需要越来越多的现代“庖丁”。 工匠精神演讲稿 篇7 今日在这里，我要提出并答复一个问题：我们为什么要工作？为什么每天早上要把自己从床上拖起来而不能过我们自己想要的生活？固然我知道我们要有生计，但是我并不觉得这是一个适宜的答案。通过调查发觉，许多人往往有个可怕的思
27、维定式，他们认为：工作=金钱。的确，假如没有酬劳，我们不会去工作，但这并缺乏以成为我们从事这份工作的理由。那么缘由究竟是什么呢？答案在这里：工作是一种修行。 工匠用工作获得金钱，但工匠从不为钱工作。工匠们把自己的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，精益求精，视工作为修行，视品质如生命。将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这就是工匠精神最纯粹的呈现。 我们常说要树立正确的人生观，价值观，同样重要的，我们也需要树立正确的工作观，视工作为修行。在中国广西悄悄支教十几年的德国人卢安克在承受采访时说过这样一段话；“有些人一辈子都在做着自己完全提不起兴趣的工作，然后用从工作中赚取的钱去消费，
28、以此获得须臾片刻的欢乐；但我不是，我直接从我的工作中得到欢乐。”工匠精神就是让我们学会不仅仅把工作当作赚钱的工具，而是培育一种对所做的工作、所生产的产品精益求精、精雕细琢、不断创新的态度。 禅者的初心里，有这样一句话：“做任何事，其实都是在展现我们内心的天性，这是我们存在的唯一目的。”作为一名职业人，我们要有自己的方向。假如只把工作当成赚钱的工具，就会成为一个彻底的打工仔、上班奴。有人说；“鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命。”我们应当主动追求目标，而不是将目标当做讨价还价的工具。 工作不仅仅是一种换回物质利益的行为，它更应当是一种生命态度和价值的呈现过程。把工作看做修行，就是知道工作不仅仅是为了赚取生活费用，也不为了追求名利，或是盼望得到他人的赞美、嘉奖。工作就是工作，工作本身就是生命的价值所在。工匠精神并不是一个口号，它应当存在于每一个人身上，成为我们工作中的行为准则。渐渐来，就是快。不走捷径就是最快的捷径。愿这里在座的每一位都可以在各自工作的修行中，有所得。