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1、 关于工匠精神演讲稿模板5篇(工匠精神主题演讲稿) “工匠”不是人们概念中的一般“蓝领”、“工人”，所谓“工匠”是为生存而求精，所谓“精神”，即为质量而执着。 “工匠精神”首次消失在中国中，让人且喜且慨。崇尚“工匠精神”说明中国产业进展进入追求精准、极致品质的制度化新阶段。但是，且莫争辩我们的文化基因中是否缺乏匠人崇尚，即便政策、机制逐步健全，重视工匠、敬重匠人的文化形态还只是我们的愿景。 这些年中国人时兴的“全球购”尽管存在深层缘由，局部国人宠爱外国“尖货”时兴“全球购”，这是毋庸否认的事实。 兴旺国家一些产品确实是好，除了科技，还有人的缘由，就是对技术工人长期的重视和严格的培育。德国传统上
2、的双轨制教育，把职业教育与企业实践结合在一起，几乎可以称为在全球市场胜利的重要保证。在德国，技术工人的培训时间少则3年，只有获得了技师证书的人，才有资格开自己的工场。 要想获得技师证书，还需要在3年毕业后，再当3到5年的学徒，直至通过资格考试。德国手工业联合会一位负责人曾介绍说，除了严格持续的培训，在实践过程中，合格技工还必需展现良好的职业品德、素养、守时、精益求精以及团队精神等，相形之下，在大多数欧洲国家，技工培训时间要短得多，而且质量也难以保证。 “工匠精神”的蔚然成风，需要传统，要有文化习俗，另外还需要机制和政策。洛杉矶时报曾长篇报道一则故事来阐释美国技术工人的形成机制。丹尼尔麦吉是一名
3、高中生，当他表示对四年制大学文凭不感兴趣，父母表示理解，尽管他们始终盼望儿子能获得大学文凭。 麦吉熟悉到，美国技术工人大量匮乏，就业市场急需更多娴熟工人填补高薪技术岗位。中学毕业后，麦吉就在当地一家金属部件生产公司当起了带薪学徒，除了学费及每小时38美元的学徒费外，该公司还给麦吉供应医疗保险和“401(k)规划”(退休储蓄规划)，此外，培训一完毕即付给他年薪5。824万美元。这比他大学毕业的哥哥花两年时间找到的广告业工作赚得还要多。 麦吉是这样谈论制造业技术工人的：“我要从事的不是枯燥的流水线工作，我的工作需要多年练就的技术和制造力。更重要的是，我有好岗位和很好的福利。我因此受人敬重。” 麦吉
4、这几句话点中了要害。“工匠”不是人们概念中的一般“蓝领”、“工人”，所谓“工匠”是为生存而求精，所谓“精神”，即为质量而执着。“工匠精神”意味着这位工人发自内心对产品的精雕细琢和追求完善，他在劳动的精益求精中获得丰厚回报和自我实现。 将“工匠精神”纳入中国进展和产业升级，确是亟待应对的重大课题。在五千年华夏文明中，“工匠精神”早已被传颂。庄子云“技进乎道”，我们也都熟识“庖丁解牛”的故事，那种业务的游刃有余和工作的沉着欢乐，就是“工匠精神”的典型表达。中国需要越来越多的现代“庖丁”。 关于工匠精神演讲稿模板2 纪录片大国工匠以喜爱职业、敬业奉献为主题，叙述了八位“手艺人”的故事。他们中间，有在
5、中国航天事业中，给火箭的“心脏”发动机焊接的第一人高凤林，有载人潜水机上被称作“两丝”钳工的顾秋亮，有高铁研磨师宁允展，有港珠澳大桥深海钳工管延安，有捧起大飞机的钳工胡双钱，有錾刻人生、为APEC会议制作礼物的孟剑锋，还有捞纸大师周东红。 他们文化不同，年龄有别，但他们都拥有一个共同的闪光点喜爱本职，敬业奉献。他们之所以能够匠心筑梦，凭的是传承和钻研，靠的是专注与磨砺。 “三百六十行，行行出状元”，这些大国工匠给我们以财宝，这就是要深植“劳动荣耀、技能珍贵、制造宏大”的观念，继承中国源远流长的工匠精神、精湛手艺，让“中国制造”、“中国制造”释放出更为夺目的光荣。 在这个五光十色、极致物欲横流的
6、当下，对这些胜利的工匠们也少不了几倍工资、几套房子、几多升迁的诱惑。但是，他们都没有为此所动。由于他们的共同和特别点，不仅在于技艺精湛，而且在于有一颗喜爱祖国，对所从事的事业的爱心和忠心，有一种令人高山仰止、富有职业操守的“工匠精神”。高凤林的话，代表了大国工匠们的心声：“每每看到我们生产的发动机把卫星送到太空，就有一种胜利后的骄傲感，这种骄傲感用金钱买不到。” 大国工匠，匠心筑梦。每一个从事五金制造的业者，都是一个个工匠，都有一份份责任。每个业者都应当以同样“大国工匠”的精神尺度，尽职尽责，赢得敬重。 关于工匠精神演讲稿模板3 亲爱的各位领导、同事们： 大家下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演
7、讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做xx工匠。 通过观看大国工匠的宣传片以及公司车间的大力宣传和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁幻想向他们靠拢。 每次当我看完大国工匠的宣传片后，我就一次次的问自己，究竟什么样的工人，才是大国工匠。肯定是高端科技吗?肯定是独一无二吗?肯定是奢华卓越吗?都不是! 那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的一般工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完善追求，靠着
8、对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中把握不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不行或缺的人才。 我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思索一下，大国工匠们他们莫非不累吗?莫非不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就是二十年，至今，他都是一名工人身份的教师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻师傅孟剑锋师傅在讨论新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，全部的疲乏都不值一提了 大千世界，芸芸众生，平凡永久是人生的常态。但平
9、凡能孕育宏大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热忱效劳的态度、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、积极进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就肯定能成为一名合格的.xx工匠!感谢大家，我的演讲完毕了! 关于工匠精神演讲稿模板4 在座敬重的领导，同仁们： 大家好，今日让我在这里就什么是工匠精神发表一些我自己的看法，感谢大家能够到场听我的演讲! 首先，我们为什么需要工匠精神? 据统计，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家
10、，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆消失在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?他们都在传承着一种精神工匠精神! 工匠精神，根据百度百科的词条解释，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精的精神理念。 其次什么是工匠精神的内涵 精益求精。注意细节，追求完善和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改良产品，把99%提高到99.99%。 严谨，一丝不苟。不投机取巧，对产品实行严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。 急躁，专注，坚持。不断提升产品和效劳，由于真正的工匠在专业领域上肯定不会停顿追求进步。 专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。 “
11、工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥毕竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都细心打磨、用心雕琢、他们专心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完善的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界。 工匠精神不是瑞士的专利，日本式治理有一个绝技：用精益求精的态度，把一种喜爱工作的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。 东京银座的小野二郎，捏了大半辈子寿司，被称为“寿司之神”，日本将他视为国家珍宝。为保证温度，用餐前的热毛巾是学徒手拧的;为保证米饭的口感，煮饭的锅盖压力之
12、大需要双手用劲才能翻开;煎蛋这份看似简洁的活，要出自有十年阅历的徒弟之手;从前的虾是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出，现在是将虾煮到客人光临前才取出;给章鱼按摩时间从半小时增加到40至50分钟，只是为了让肉质变软、带出香味。 专注寿司60载，食客们品尝的不是寿司，而是小野二郎的工匠精神：不断地重复以期到达新巅峰。 最终，我们应当怎么做? 一，制造土壤 当“工业4.0”红遍中国大江南北之时，一波接一波学习工业4.0和智能制造的热潮不息。有人却想着，有了工业4.0，我是不是就可以偷懒了? 工信部工业文化进展中心主任罗民指出，企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益，从而忽视了产品的品质
13、。 工厂老板等不及工程师匠艺精神的开花结果，社会也等不得工厂匠艺精神的精雕细做。这意味着，工匠精神所需要的痴迷，不再能得到回报。这就摧毁了工匠精神所必需经过的煎熬。 “一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族，必定会少一些急躁，多一些纯粹;少一些投机取巧，多一些脚踏实地;少一些急功近利，多一些专注长久;少一些粗制滥造，多一些优品精品。”罗民说。 二，熬炼技术 中国商飞上海飞机制造有限公司高级技师、数控机加车间钳工组组长，人称为“航空手艺人”的胡双钱说，经济学原理告知我们，无论技术进展到什么水平，都离不开人这一最核心的生产要素。即便是制造工艺水平特别兴旺的波音公司和空客公司，也都需要靠一些技能
14、水平相当高的人员从事这些手工劳动。 为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林认为，机器是人力量的延长，只能根据程序重复运作，但人能够不断实现改造和创新，这是机器永久无法替代的。“科学家脑中产生想法，工程师图纸施工实现工程化，工匠制造出产品”，三者缺一不行。 关于工匠精神演讲稿模板5 我们为什么需要工匠精神？ 工作是一种修行，世间只有必定性没有偶然性！ 截止20xx年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出此刻这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？我们讨论了他们都在传承着一种精神工匠精神！ 许多人
15、认为工匠是一种机械重复的工，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工匠不必需都能成为企业家。但大多数胜利企业家身上都有这种工匠精神。 “工匠精神”能够从瑞士制表匠的例子上一窥毕竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都细心打磨、用心雕琢、他们专心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完善的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是靠着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。 工匠精神不是瑞士的专利，日本式治理有一个绝技：用精益求精的态度，把一种喜爱工作的精神代代相传。这种精
16、神其实就是“工匠精神”。 所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间构成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。 在获得奥斯卡日本影片入殓师里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，透过他出神入化的化装技艺，一具具遗体被装扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的胜利感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要专心跟它进展沟通。 工
17、匠之术：用的方法，制造价值 “工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培育了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。 在这个“商人精神”横行的年月。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比方一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业能够生存，一但外部环境变的恶劣，企业很简单立即倒闭。 企业的核心因素是人，而脱离了这种逆境的途径是培育企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱做死某款产品出新品圈钱”。而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满意自己的
18、精神需求，看着自己的产品在不断改善、不断完善，最终以一种贴合自己严格要求的形式存在。 工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、抱负的所在。 工匠精神并不是舶来品，庄子中就有记载了一个“庖丁解牛”的故事。 厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。 梁惠王问：“你解牛的技术怎样竟会超群到这种程度啊？” 厨师答复说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体原来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锐利。
19、 厨师还说：每当遇到筋骨交叉很难下刀的地方，他就留意翼翼地提高留意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。 庖丁解牛的故事告知人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能到达登峰造极、出神入化的境地。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，顶级品质造就了顶级品牌。 工匠之行：在行动中体悟修行的乐趣 工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长期以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积存，才让我们的个人成长之路坎坷坎坷，组织进展之途布满刑荆。这种缺乏也让长久创新变得特别困难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、进展的必经之路。