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1、 2023关于廉政文化建设在全面从严治党中作用发挥的调研报告一、阅历归纳 (一)多举措强化廉政文化保障。廉政文化建立工作做得比拟好的单位，多是保障措施到位的单位，根本实现了“八个专”，确保了有人管事，有钱办事，有场地议事。即设置特地机构，比方成立了特地的廉政文化建立领导小组，明确专人、专职、专责，特地办公场地。定期召开党组会工作会，特地听取工作汇报，讨论推动措施，解决工作中存在的问题和困难。制定廉政文化建立专项工作方案，明确工作重点、任务分工和时间节点。列支专项经费，准时拨付款项。列入进展规划，纳入目标治理和责任考核，实现了组织领导到位，人员配备到位、工作措施到位、经费保障到位、制度治理到位、
2、办公场地到位。 (二)多平台开展廉政文化教育。擅长利用各种载体，整合各种文化资源开展廉政文化教育，彰显出常态化，比方通过微博、微信、刊物及网站适时公布廉政文化内容。运用廉政短信平台在重要时间节点、重大执法行为时发送廉政文化格言短信，任职前开展廉政文化谈话。在办公室、走廊等场所建立廉政文化长廊，悬挂廉政文化格言、图画等，在办公桌上摆放廉政亲情寄语，使廉政文化教育潜移默化。通过借助多种平台开展廉政文化教育，渲染廉洁正气，发挥了廉政文化教育润物细无声的作用。 (三)多形式组织廉政文化活动。一些单位每年组织领导干部家属开展廉政文化进家庭活动，签订廉政文化进家庭承诺书，建议干部家属常吹廉政文化“耳边风”
3、，营造廉洁幸福家文化气氛。组织开展了廉政文化学问竞赛、廉政文化格言警句书法竞赛，廉政文化书画摄影展、廉政文艺演出等;常常组织党员干部参观廉政文化警示教育基地，承受警示教育。开展廉政文化进社区、进学校、进机关、进课堂等活动，通过一系列丰富多彩的廉政文化活动，为党员干部常吹“清廉之风”，营造了风清气正的良好气氛。 二、问题观看及缘由探析 廉政文化建立虽然取得很大成绩，但一些单位也存在不少问题，集中表现在以下几点：一是硬件设备“旧而不新”。缺少廉政文化建立讲堂、活动室、图书室等特地场地，廉政文化书籍少;廉政文化教育场地或者设备缺乏修理护养，有的比拟破旧。二是文化活动“少而不精”。廉政文化活动少，没有
4、形成常态化;廉政文化活动照搬照抄做法，缺乏地方和单位特色，与实际脱节，缺乏感染力、吸引力。三是教育形式“单而不多”。采纳一两处廉政文化展板,或者仅限于宣传标语、口号;对于廉政文化微信公众号等新媒体或者互联网开发利用不太充分;没有形成戏曲、动漫、小品等传得开的艺术作品。四是内容展现“片而不全”。局限于格言、名人，缺少廉政文化故事、图画、案例、小说等;倾向于现代廉政文化，古代廉政文化利用的少;倾向于中国廉政文化，国外廉政文化利用的少。五是理论挖掘“浅而不深”。缺乏理论讨论和学术探讨，对理论内涵、文化素养及背景意义缺乏提炼和总结。有的单位廉政文化资源丰富、历史悠久，却利用开发不太抱负。对腐败案例缺乏
5、廉政文化因素分析。六是受众对象“窄而不广”。把廉政文化教育作为“家务事”，认为廉政文化教育倾向于把握资源的“官”或“领导”;实行封闭式的、内敛式，开放力度不够。廉政文化“走”到社区、学校、田间地头的主动性较低，一些廉政文化仅仅是“机关盛宴”，企业员工、个体经营者等群体缺少廉政文化教育和熏陶。 一些单位消失以上的问题，缘由是多方面的，主要表达在以下几个方面：一是思想熟悉不高。对廉政文化建立熟悉模糊，重要性必要性熟悉缺乏，觉得“看不见、摸不着”，“不实惠”，不易量化，不简单出成绩，认为“廉政文化建立”费钱费劲，不如查出几起违法违纪案件，廉政文化建立远离中心工作，地位边缘。二是财物保障缺乏。廉政文化
6、建立各项保障不充分，没有特地经费保障，缺乏特地机构和专职专责人员，未能将廉政文化建立列入总体布局。三是组织领导不强。搞廉政文化建立仍处于一家或数家唱“独角戏”“自我摸索”的局面，缺乏统一规划，没有纳入目标考核和工作议事日程，缺乏相关的廉政文化建立责任制任务分解、考核和追究机制。四是落实力度不够。廉政文化建立说得多，做得少，发文严，落实松，预备少，应付多，急功近利的多，长远谋划的少，口头要求的多，催促检查的少，上面重视就抓紧，不重视就不落实，存在形式主义。 三、路径建议 (一)擅长挖掘，加强廉政文化讨论。廉政文化需要不断挖掘，在传承中进展，在进展中丰富，在丰富中创新，不能让其“沉睡起来”。要以新
7、时代习近平中国特色社会主义思想为指导，将廉政文化建立纳入官员价值体系的讨论范畴，形成系统的廉政文化理论体系。通过学术研讨、理论征文、课题调研等多种形式，深入探求和阐释廉政文化的科学内涵、重要意义和实践要求，为“学”和“用”供应理论支撑。创立廉政文化讨论条件和气氛，打造廉政文化教育基地，开展廉政文化收集整理，进展艺术化创作和加工，扩大廉政文化传播，将廉政文化讨论开来。紧紧以史为鉴，立足当地，着眼特色，重点挖掘当地历史廉政文化名人、廉政文化故事、廉政文化思想、廉政文化成熟做法，并结合当地机关单位优良传统、工作实际和工作职责，总结、提炼廉政文化精神内涵，打造特色鲜亮的廉政文化名片，积极宣传和展现廉政
8、文化风貌。比方一些单位可以走“红廉结合”特色廉政文化路，通过挖掘当地革命史料、收集遗物、学术研讨、实地考察、理论征文等方式，对革命战斗时期在廉政教育、制度建立、监视制约和违纪惩办等方面的做法进展了深入讨论，提炼红色文化中蕴含的廉政文化思想。 (二)巧于说教，开展廉政文化教育。广泛开展廉政文化教育活动，把廉政文化列入培训内容，确保进教材、进课堂、进头脑、进思想、进展为，引导党员干部坚固树立正确的廉政文化观念。常常购置廉政文化图书，组织党员干部结合工作和思想实际，撰写“读廉文、思廉政”心得体会，提倡读书明志修身。针对机关廉政文化内容和精神，结合党员干部职业特点，广泛组织开展廉政文化大争论，增加对廉
9、政文化的感悟和理解力量。发挥先进廉洁典型的鼓励作用，号召全体党员干部向廉政名人学习，对标先进，查漏补缺，真正做到“学有典范，追有目标”。注意用反面的廉政文化事例开展警示教育，组织观看廉政文化电教片，参观廉政文化教育基地，构筑反腐倡廉文化“防火墙”，使广阔党员干部净化心灵、陶冶情操、升华境地。大力开展廉政文化进家庭、进办公区、进支部、进节日、进八小时之外，召开廉政文化进家庭座谈会，制作廉政文化警句、格言、台历、春联、日用品等，建筑立体的廉政文化环境，对党员干部进展潜移默化的廉政文化提示和熏陶。积极拓展廉政文化宣传阵地，如在办公楼大厅设置廉政文化电子屏幕，每天滚动播放廉政文化格言，在党员干部办公桌
10、上摆放廉政文化台卡和标牌，为每台电脑上安装廉政文化屏保，使廉政文化教育成为每天上班的第一堂课和必修课。每逢重要节假日，通过短信、微信等形式推送廉政文化信息，准时提示广阔党员干部严格遵守廉洁纪律，自觉反对歪风邪气，强化廉洁自律。 (三)常于活动，增加廉政文化体验。通过组织各种廉政文化活动，让党员干部深入其中，亲身体会，调动其对廉洁文化的参加度和认可度，使得廉洁思想贯穿到岗位工作各个环节，潜移默化到每个人心里。建立并推广党员干部公开宣誓廉政文化格言等制度，严肃承诺对廉政的坚守，增加廉政文化渗透力。开展廉政文化特色实践活动，充分利用演讲竞赛、征文活动、书画摄影展、诗文创作、歌咏竞赛、文艺汇演、研讨沟
11、通、在线学习等广阔党员干部喜闻乐见的形式，活泼党员干部廉政文化生活，使廉政文化起到寓教于乐、春风化雨般的作用，让廉政文化深入人心。用群众喜闻乐见的快板、花灯、顺口溜、歌舞、锣鼓等形式，将廉政文化所蕴含的诚信、守法、孝老、睦邻等内容向群众渗透。 (四)勤于发声，加强廉政文化传播。充分利用各种载体，特殊是现代群众媒体和传播手段，比方建立网上廉政文化教育基地，加大廉政文化信息化传播力度，向广阔党员干部宣传廉政文化，不断提升影响力，努力营造良好的廉政文化舆论环境。依托机关单位内外网，官方微博、微信、客户端等集中展现廉政名人的事迹和风采，推动机关廉政文化成果展现，增加廉政文化传播力。在机关外网创立廉政文化网页、推动机关自办刊物免费向社会公众发送传播，向社会推送廉政文化短信。实行面对社会公众开展学问竞赛、主题征文、格言征集、专题展览等廉政文化活动，形成以廉为荣、以贪为耻的文化气氛。开展廉政文化进家庭、打造家庭廉政文化等活动，增加廉政文化对党员干部家属的作用力和党员干部家属对党员干部的反作用力。充分利用办公区域，廊道、墙面和院落等，建立廉政文化走廊，构筑廉政文化园地，面对党员干部及群众宣传廉政文化，提高廉政文化教育的感染力和渗透力。