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1、关于廉政文化建设在全面从严治党中作用发挥调研报告真正确定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。下面是我为您举荐关于廉政文化建设在全面从严治党中作用发挥调研报告。一、阅历归纳（一）多举措强化廉政文化保障。廉政文化建设工作做得比较好的单位，多是保障措施到位的单位，基本实现了八个专，确保了有人管事，有钱办事，有场地议事。即设置特地机构，比如成立了特地的廉政文化建设领导小组，明确专人、专职、专责，特地办公场地。定期召开党组会工作会，特地听取工作汇报，探讨推动措施，解决工作中存在的问题和困难。制定廉政文化建设专项工作方案，明确工作重点、任务分工和时间节点。列支专项经费，刚好拨
2、付款项。列入发展规划，纳入目标管理和责任考核，实现了组织领导到位，人员配备到位、工作措施到位、经费保障到位、制度管理到位、办公场地到位。（二）多平台开展廉政文化教化。擅长利用各种载体，整合各种文化资源开展廉政文化教化，彰显出常态化，比如通过微博、微信、刊物及网站适时发布廉政文化内容。运用廉政短信平台在重要时间节点、重大执法行为时发送廉政文化格言短信，任职前开展廉政文化谈话。在办公室、走廊等场所建设廉政文化长廊，悬挂廉政文化格言、图画等，在办公桌上摆放廉政亲情寄语，使廉政文化教化潜移默化。通过借助多种平台开展廉政文化教化，渲染廉洁正气，发挥了廉政文化教化润物细无声的作用。（三）多形式组织廉政文化
3、活动。一些单位每年组织领导干部家属开展廉政文化进家庭活动，签订廉政文化进家庭承诺书，倡议干部家属常吹廉政文化耳边风，营造廉洁华蜜家文化氛围。组织开展了廉政文化学问竞赛、廉政文化格言警句书法竞赛，廉政文化书画摄影展、廉政文艺演出等；常常组织党员干部参观廉政文化警示教化基地，接受警示教化。开展廉政文化进社区、进学校、进机关、进课堂等活动，通过一系列丰富多彩的廉政文化活动，为党员干部常吹清廉之风，营造了风清气正的良好氛围。二、问题视察及缘由探析廉政文化建设虽然取得很大成果，但一些单位也存在不少问题，集中表现在以下几点：一是硬件设备旧而不新。缺少廉政文化建设讲堂、活动室、图书室等特地场地，廉政文化书籍
4、少；廉政文化教化场地或者设备缺乏修理护养，有的比较破旧。二是文化活动少而不精。廉政文化活动少，没有形成常态化；廉政文化活动照搬照抄做法，缺乏地方和单位特色，与实际脱节，缺乏感染力、吸引力。三是教化形式单而不多。采纳一两处廉政文化展板，或者仅限于宣扬标语、口号；对于廉政文化微信公众号等新媒体或者互联网开发利用不太充分；没有形成戏曲、动漫、小品等传得开的艺术作品。四是内容展示片而不全。局限于格言、名人，缺少廉政文化故事、图画、案例、小说等；倾向于现代廉政文化，古代廉政文化利用的少；倾向于中国廉政文化，国外廉政文化利用的少。五是理论挖掘浅而不深。缺乏理论探讨和学术探讨，对理论内涵、文化素养及背景意义
5、缺乏提炼和总结。有的单位廉政文化资源丰富、历史悠久，却利用开发不太志向。对腐败案例缺乏廉政文化因素分析。六是受众对象窄而不广。把廉政文化教化作为家务事，认为廉政文化教化倾向于驾驭资源的官或领导；实行封闭式的、内敛式，开放力度不够。廉政文化走到社区、学校、田间地头的主动性较低，一些廉政文化仅仅是机关盛宴，企业员工、个体经营者等群体缺少廉政文化教化和熏陶。一些单位出现以上的问题，缘由是多方面的，主要体现在以下几个方面：一是思想相识不高。对廉政文化建设相识模糊，重要性必要性相识不足，觉得看不见、摸不着，不实惠，不易量化，不简单出成果，认为廉政文化建设费钱费劲，不如查出几起违法违纪案件，廉政文化建设远
6、离中心工作，地位边缘。二是财物保障不足。廉政文化建设各项保障不充分，没有特地经费保障，缺乏特地机构和专职专责人员，未能将廉政文化建设列入总体布局。三是组织领导不强。搞廉政文化建设仍处于一家或数家唱独角戏自我摸索的局面，缺乏统一规划，没有纳入目标考核和工作议事日程，缺乏相关的廉政文化建设责任制任务分解、考核和追究机制。四是落实力度不够。廉政文化建设说得多，做得少，发文严，落实松，打算少，应付多，急功近利的多，长远谋划的少，口头要求的多，督促检查的少，上面重视就抓紧，不重视就不落实，存在形式主义。三、路径建议（一）擅长挖掘，加强廉政文化探讨。廉政文化须要不断挖掘，在传承中发展，在发展中丰富，在丰富
7、中创新，不能让其沉睡起来。要以新时代总书记中国特色社会主义思想为指导，将廉政文化建设纳入官员价值体系的探讨范畴，形成系统的廉政文化理论体系。通过学术研讨、理论征文、课题调研等多种形式，深化探求和阐释廉政文化的科学内涵、重要意义和实践要求，为学和用供应理论支撑。创立廉政文化探讨条件和氛围，打造廉政文化教化基地，开展廉政文化收集整理，进行艺术化创作和加工，扩大廉政文化传播，将廉政文化探讨开来。紧紧以史为鉴，立足当地，着眼特色，重点挖掘当地历史廉政文化名人、廉政文化故事、廉政文化思想、廉政文化成熟做法，并结合当地机关单位优良传统、工作实际和工作职责，总结、提炼廉政文化精神内涵，打造特色显明的廉政文化
8、名片，主动宣扬和展示廉政文化风貌。比如一些单位可以走红廉结合特色廉政文化路，通过挖掘当地革命史料、收集遗物、学术研讨、实地考察、理论征文等方式，对革命斗争时期在廉政教化、制度建设、监督制约和违纪惩处等方面的做法进行了深化探讨，提炼红色文化中蕴含的廉政文化思想。（二）巧于说教，开展廉政文化教化。广泛开展廉政文化教化活动，把廉政文化列入培训内容，确保进教材、进课堂、进头脑、进思想、进行为，引导党员干部坚固树立正确的廉政文化观念。常常购置廉政文化图书，组织党员干部结合工作和思想实际，撰写读廉文、思廉政心得体会，提倡读书明志修身。针对机关廉政文化内容和精神，结合党员干部职业特点，广泛组织开展廉政文化大
9、探讨，增加对廉政文化的感悟和理解实力。发挥先进廉洁典型的激励作用，号召全体党员干部向廉政名人学习，对标先进，查漏补缺，真正做到学有榜样，追有目标。注意用反面的廉政文化事例开展警示教化，组织观看廉政文化电教片，参观廉政文化教化基地，构筑反腐倡廉文化防火墙，使广阔党员干部净化心灵、陶冶情操、升华境界。大力开展廉政文化进家庭、进办公区、进支部、进节日、进八小时之外，召开廉政文化进家庭座谈会，制作廉政文化警句、格言、台历、春联、日用品等，建立立体的廉政文化环境，对党员干部进行潜移默化的廉政文化提示和熏陶。主动拓展廉政文化宣扬阵地，如在办公楼大厅设置廉政文化电子屏幕，每天滚动播放廉政文化格言，在党员干部
10、办公桌上摆放廉政文化台卡和标牌，为每台电脑上安装廉政文化屏保，使廉政文化教化成为每天上班的第一堂课和必修课。每逢重要节假日，通过短信、微信等形式推送廉政文化信息，刚好提示广阔党员干部严格遵守廉洁纪律，自觉反对歪风邪气，强化廉洁自律。（三）常于活动，增加廉政文化体验。通过组织各种廉政文化活动，让党员干部深化其中，亲身体会，调动其对廉洁文化的参加度和认可度，使得廉洁思想贯穿到岗位工作各个环节，潜移默化到每个人心里。建立并推广党员干部公开宣誓廉政文化格言等制度，慎重承诺对廉政的坚守，增加廉政文化渗透力。开展廉政文化特色实践活动，充分利用演讲竞赛、征文活动、书画摄影展、诗文创作、歌咏竞赛、文艺汇演、研
11、讨沟通、在线学习等广阔党员干部喜闻乐见的形式，活跃党员干部廉政文化生活，使廉政文化起到寓教于乐、春风化雨般的作用，让廉政文化深化人心。用群众喜闻乐见的快板、花灯、顺口溜、歌舞、锣鼓等形式，将廉政文化所蕴含的诚信、遵守法律、孝老、睦邻等内容向群众渗透。（四）勤于发声，加强廉政文化传播。充分利用各种载体，特殊是现代大众媒体和传播手段，比如建设网上廉政文化教化基地，加大廉政文化信息化传播力度，向广阔党员干部宣扬廉政文化，不断提升影响力，努力营造良好的廉政文化舆论环境。依托机关单位内外网，官方微博、微信、客户端等集中展示廉政名人的事迹和风采，推动机关廉政文化成果展示，增加廉政文化传播力。在机关外网创建
12、廉政文化网页、推动机关自办刊物免费向社会公众发送传播，向社会推送廉政文化短信。实行面对社会公众开展学问竞赛、主题征文、格言征集、专题展览等廉政文化活动，形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。开展廉政文化进家庭、打造家庭廉政文化等活动，增加廉政文化对党员干部家属的作用力和党员干部家属对党员干部的反作用力。充分利用办公区域，廊道、墙面和院落等，建设廉政文化走廊，构筑廉政文化园地，面对党员干部及群众宣扬廉政文化，提高廉政文化教化的感染力和渗透力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页