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1、 关于公司实习报告范文集锦5篇公司实习报告 篇1 一、关于实习公司 我所实习的罗蒙集团股份有限公司简称罗蒙集团，始创于19XX年,是国家工商总局核准的全国性、无区域、跨行业、现代化的闻名大型服装企业集团。主导产品罗蒙西服年销量居全国第一。西服国内市场综合占有率排名其次，公司通过iso9002国际质量体系认证和iso14001国际环境治理体系认证。“罗蒙“现为美国、法国、意大利、俄罗斯、日本等20多个国家的注册商标，为中国著名商标、中国名牌。集团旗下已有品牌：“罗蒙（男装）“romon“（女装）“luoguan“（罗冠）“xlms“罗蒙集团通过罗蒙品牌oem模式与国际大企业集团强强合作，加快国际
2、化步伐，进而成为挤身世界闻名服装品牌企业的行列。 二、实习报告总结 今年二月五日也就是大年初八开头，我正式走进罗蒙开头了实习工作。由于我是应届毕业生,本身对企业的经营方式等都很生疏,公司让我们的北方区经理刘总带我学习,以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在刘总的热心指导下，我依次对公司的根本产品、产业构造、信息化实施进展了了解,并积极参加相关工作，留意把书本上学到的治理理论学问以及信息治理的相关学问对比实际工作，用理论学问加深对实际工作的熟悉，用实践验证大学所学的确有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，帮助同事完成部门工作；又以学生身份虚心学习，努力吸取实践学问。我
3、心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作力量和勤奋好学来适应公司的工作,完成公司的任务。简短的实习生活，既紧急，又新颖，收获也许多。通过实习，使我对宁波服装企业的生产、治理工作以及进展前景有了深层次的感性与理性的熟悉。 在公司我主要的工作任务是与华北区分公司的联系,统计每周的销售状况,还有参加了公司春夏、秋冬产品的公布、订货会.罗蒙的春夏、秋冬产品订货会是公司的重要活动,打算了公司春夏、秋冬产品的区域性安排状况,以及每个分公司能够上架的物品状况.为了扩大公司对分公司的掌握力,公司将每年的订货-生产-发货机制改为了,市场调研-生产-安排机制,加强了公司对终端市场卖场的掌握力.由于缺乏阅历,我在
4、期间做数据统计的时间走了许多弯路,给同事的工作带来了许多麻烦,但是我们经理没批判我,而是让我连续仔细的把事情做好,我很受鼓舞,同时也很努力的去把事情做好。 三、实习的提高与收获 实习生活，感受是很深的，提高的方面许多,但对我来说最主要的是工作力量的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的力量,如何学以至用,给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的学问,实际操作、演练的时机.自走进罗蒙开头我本着积极肯干，虚心好学、工作仔细负责的态度，积极主动的参加企业市场调查、产品跟踪、产品销售、以及对企业的各种产品的了解,对企业分公司的熟识,让自己以最快的速度融入公司,发挥自己特长
5、.同时仔细完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反应状况说明，在实习期间反映出我具有较强的适应力量，具备了肯定的组织力量和沟通力量,能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。 公司实习报告 篇2 第一章 公司简介 *公厂），始建于1913年。现年产钢和钢材各达250万吨和200万吨，为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的特大型重点骨干企业之一。 公司能冶炼755个钢种，轧制1300多品种规格。主要产品有各类普碳钢、低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件（型钢20xx年4月停产）。 炼钢系统设备有转炉、直沟通电炉，其中有
6、2座100吨直流电弧炉、LF钢包精炼炉、VD真空精炼炉和一台300*20xx毫米板坯连铸机；轧钢系统设备有985 l800*4200毫米四辊可逆式粗轧机、1020 20xx 3300毫米四辊可逆式精轧机以及中小型材轧机等，整个装备处于国内领先水平。本公司产品被广泛用于机械、造船、化工、煤矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口，在国内外享有盛誉。 97年全公司质量体系通过ISO9002标准认证，公司产品的质量认证掩盖面到达100。 其次章 公司内部治理的改革 一个胜利的”企业离不开本组织内部的改革和创新，三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长，并取得了很好的效果。 一、公司内
7、部治理考核指标的改革 完善了内局部公司的各项指标考核制度，公司成立了以制作部牵头的考核小组，分月份分别对四个分公司进展内部治理指标考核，主要分三大块进展考核 1、绩效责任制的考核（生产、质量、技术） 2、经济责任制的考核（规划、掌握、考核） 3、客户诚信度的考核（按时、按量、按质的履行） 二、工资考核的改革 创新薪酬安排制度，鼓励员工生产积极性，公司破除以前的铁工资制度，先后对工资的制定和考核进展了调整，从加法工资制调整到减法工资制，详细操作方式为： 1、加法工资制： 转变以前的铁工资制度，先确定一个最底的工资标准，再从底到高层层加码，让员工有取得高工资的动力和盼望，进而促进了劳动生产率，增加
8、了员工的收入和企业的经济效益。 2、减法工资制： 先确定最高的工资额和相应的考核标准，通过指标进展减法式考核。 目的：让员工保持最正确的劳动生产率，进而提高企业经济效益。 详细运作：在执行加法工资制后，员工并没有时时维持在一个高的工资标准，也就是说没有到达最正确的劳动生产率，因此公司在进展多方面调查后，首先确定一个最高的工资额和相应的考核标准，通过每月制作部和其他相应科室的考核，对未完成的指标一一扣除。 三、公司科技质量工作目标的改革 良好的公司建制。必需要有科学全面的目标，为此，三钢公司加大了对内部治理目标的考核，以技术、客户、质量、研发为主线。详细目标构成为： 1、技术经济目标； 2、效劳
9、用户目标； 3、质量治理目标； 4、技术质量攻关目标； 5、新产品开发目标。 四、公司财务 实行财务委派制，由公司总财务部门一级治理（直线制治理），在肯定程度上杜绝了长期以来国有企业存在的小金库问题，同时也加大了公司财务的透亮程度，缩减了公司本钱，提高了财务治理效率。 五、制作部治理体系 以效劳生产，指导生产，组织生产为目的，公司在对制作部详细工作落实上狠下了工夫，使其发挥更大的作用： 制作部详细负责： 1、全厂的生产组织和规划； 2、技术质量（大生产的技术质量）； 3、全厂的产品标准的制定； 4、合同的评审、跟踪和落实等。 六、用合同来指导生产 三钢公司以销定产，以合同指导生产的经营方式，缩
10、减了本钱，节省了开支，削减了库存，最大程度的发挥了资金的使用效率。 合同形成到成品出售的工作总流程 注：每月26-27日全公司的生产排产会议，每周星期四周排产会议 1、产能的预排 2、生产的预排 第三章 公司外部治理的改革 一、产品分类和订货方式的改革 由于三钢公司生产规模限制，产品品种有时还不能满意客户规模选购的需求，因此为了最大程度的满意客户，树立企业形象，增加利润，三钢公司实行了以下措施对产品分类和订货方式进展了改革。 1、公司依据自己的生产现状先确定了公司的产品大纲。 2、一般来说只有在大纲范围内才签订供货合同， 3、对于联合订货的客户，公司一般只采纳少量外购半成品再进展后加工的模式。
11、 4、同时要求客户在定货的时候尽量向公司大纲靠拢。 二、在改革中客户的变迁以及应对政策 在规划经济与市场经济并轨时期，公司在全国各个地区建立了一级代理商的销售网点，当时公司的大局部产品由一级代理商销售。 94年到99年，这一个时期钢材市场销售疲软，公司的一级销售商又充当一级供货商角色，公司的利润变成了（利润=产品销售额-原材料消耗额） 99年后公司并入宝钢集团，并且钢材市场走俏，为了削减本钱，公司抛离一级代理商，变为公司+客户的直销模式，削减了中间环节，进而降低了产品销售价格，增加了市场的竞争力。 三、迎合市场需求，破旧立新，大胆进展调整内部生产系统。 1、剥离了大本钱和淘汰工艺车间，削减投入
12、，主要是淘汰了型钢、圆钢、螺纹钢、异型材生产。以及关闭了平炉和大本钱高投入的大电炉。 2、强强联合，积极吸引外部资金充血，利用宝钢的先进的治理思想，收缩投入，进展改革。 3、增加了生产一线的技改投资，让老生产工艺发挥新光荣，经过技改公司现在拥有的两个炼钢厂和两个轧钢厂的产能提高了一倍。 4、拓宽产品范围，提高产品质量，迎合市场需求，增加了产品的深度和广度。 5、增加了新工艺，新投资建成了一个钢板开卷车间。提高了公司对反映市场的主动性。 6、采纳直线式销售模式，积极与各大设计单位的合作，直接供货给工程单位使用。 7、稳固公司主流产品的优势，公司在其主流产品-宽厚钢板生产，加大了投入，使其产能提高
13、了一倍，质量处于全国的领先地位。 8、治理层面的扁平化处理，削减了中层治理环节，节省了开资。 四、浦钢企业文化 1、浦钢的企业文化主要源于百年老厂的文化沉淀。 2、从宣传入手，广泛传播浦钢的企业文化。 3、借鉴宝钢的分散力工程，连续深化改革，从薪水、吸引人才、技术创新上进展企业。 4、加强学问型人才的治理，进展合理的评价和嘉奖，促进其科学稳定的进展，同时不停的补充新奇血液，让企业活力持续永恒。 5、建立起“用户满足工程”，积极树立效劳于社会、效劳于用户的理念。 6、学习国内外先进的企业文化思想，打造三钢特色的企业文化。 7、创新来源于娴熟与实习，鼓舞员工自主创新和开发，并成立了专家、能手奖等多
14、项奖项。 公司实习报告 篇3 实习对于我们将要走入社会的学生来说是一次熟识社会，了解社会的好时机。实习是我们了解社会的第一站，20xx年3月中旬我来到我的实习单位烟台来福士有限公司，以下是我的实习状况： 刚进入这个公司的时候，看到严厉的门岗和人员进出制度，就感觉到公司制度的严格。实习的前三天是我们的根本培训时期。第一天进展了公司的制度培训，通过这些我了解到此公司确实是一个制度特别严格的。我在现场操作的工作还是很危急的，而且许多危急竟然还是致命的，这从近期消失的事故，就能看出来。第三天是部门的培训，从今日的培训中我我看到了这个工作的专业性。 我实习所在的部门是生产部技术支持，主要从事船上制冷通风
15、工作。虽然我学的是热能与动力工程专业的制冷通风方向，但在实际风管的的设计与安装方面，我懂得的学问还真不多，所以一切还要从最根本的学起。刚开头实习时，办公室的同事给了我一些图纸，让我先从图纸学起，只有看懂了，才会用自己的思维去熟悉，只有熟悉了才能更好去发挥和制造。在这期间我了解到了专业的通风图纸的精确性和专业性。图纸上每个零件都有特定的符号，也只有知道这个符号是什么，是做什么的，才能弄清晰整个管路的来龙去脉。而且这些图纸都是英文的，并且都是都船舶专业英语。这时我才真正感觉到英语的用途和自己英语的苍白。从这之后我一遇到不熟悉的英语就记在笔记本上，没事的时候就看看，经过一段时间的熟悉和复习我根本把握
16、了一些常用的英语，之后经理几次让我给他整理资料和把汉语翻译成英文给船东，在这期间，我更加了解了一些专业学问和专业英语。 在实习期间，我深切地感受到，生产部技术支持是一个团结、上进、布满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍旧会听到笑声；面对客户，大家总是热忱真诚；面对工作上的困难，大家总是相互帮忙，直至解决难题。整个部门和谐相处，就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了烟台来福士敬人、敬业、高效、高水平效劳的真实意义，体会到了技术部效劳、奉献的意义，体会到了制造完善、效劳社会的效劳理念，体会到了烟
17、台来福士公司的企业文化，知道了什么是创新就是生活。特殊令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告知我；我很庆幸自己能在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起共享欢乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，仔细完成领导和同事交给我的每一项工作。部门领导和同事也都尽力帮忙我，给我讲授和业务有关的学问，急躁解答我的疑难困惑，并给我制定了一系列的实习规划，帮我到达实习的目的。 在这一段时间里，我不仅很好地运用了所学的专业学问，而且还学到了许多在学校学不到的有用的待人处世之道，阔大了学问面，也丰富了社会实践经受，为我马上踏入社会奠定了很好的根底。 非常感谢烟台来福
18、士有限公司，感谢生产部给我这样一个珍贵的实习时机，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和熟悉，为我马上走上工作岗位增加了信念，让我在大学生活中留下了美妙的一页。其次，我还要感谢技术效劳部的各位师傅，感谢他们给我的指导，感谢！我也要对陈经理及各位主管说一声感谢，感谢他们对我的栽培！ 公司实习报告 篇4 一、走近你,让我布满憧憬 我获得了参与公司培训的时机。也曾有过许多故事,但命运还是让我走近了你，福晶公司，走近了你,也更让我布满了憧憬和渴望。 短短的三个月的培训,像一个小小的切口,通过它,我看到了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是福晶的好员工。那么多优秀的主管娴熟地讲着自己工作中的阅历
19、。谈到公司,谈到工作,他(她)们眼睛里闪耀着自信的光线；谈起将来,谈起我们,他(她)们言语里尽是照顾。 从仅几名员工到今日的500多人,这样传奇的创业经受,怎能不让我这样马上走出校门、踏进社会的的学生心生鄙视呢！十年啊,短短的十年,从4人到500多人,再到组织机构健全、社会口碑良好的公司,这一切就像一块磁石一样紧紧的吸引了我。 是的,就是这样,仅仅三个月的培训,就让我对你布满了憧憬,福晶,你是好样的! 二、走进你，让我斗志昂扬 6月23日，我来到公司开头实习，实习部门是生产部。带着些许敬畏和几缕慌张，我踏进了生产部的工作区域。 a一步一步走向前专业技能的学习 作为一个马上毕业的的中专生，我很清
20、晰的知道，眼高手低是我们的通病。所以，在自己动手力量还很弱的状况下，我更愿意从最根本的东西学起、做起，比方发发传真，接接电话什么的。6月23日，实习的第一天，我就在实习中渡过了。但是我的心很安静，尽管头上始终冒着冷汗，但那是怕耽搁师傅们工作的慎重。 总之，在这次的实习中，根本上完成了实习指导书里应当实习的内容，我就是这样一点一点地学习和请教，一步一步地向前走的。本着积极上进的态度，仔细、努力地学习了生产操作的一些最根本的常识和技能，并且理论结合实际，熬炼了自己的动手力量。 b一点一滴的暖和在心田实习指导人的照顾 几个月，短短的实习时间，却让我拥有了很多位师傅的关怀和照顾。 首先是陈师傅。她工作
21、挺仔细的，在指导我实习的时候也比拟有急躁。 其次是其他几位师傅。她们几个都很鼓舞我大胆地动手操作，不要怕出错。她们俩教会了我不少东西。总之，那些个日子，每位师傅对我都能尽心尽力地指导和帮忙，都尽可能最大程度地容忍我的许多欠妥之处，一点一滴的暖和让我很感谢她们。 三、福晶，我能为你做些什么 实习期间，除了浅层次地学习了专业技能外，我还感受和体会到了许多技能之外的东西。首先是福晶人的敬业和那种生气蓬勃的工作气氛。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、仔细，再仔细一些，再努力一点。或许，这就是一个集体的分散力，这就是一个企业
22、写在书面之外的特别文化！ 短期的实习，让我学到了不少东西，在和福晶结缘之后，我始终在为自己估价，也始终在想我究竟能为公司做些什么。我不敢傲慢、不敢妄言，我只能说，在以后的日子里，我会尽的努力，尽的热忱去工作，我盼望公司能知人善任，同时也期盼着自己能够很好的从最低点做起，一步一步扎扎实实地往前走，全心全意为成为一个合格，再到优秀，直至精彩的福晶人而努力！ 公司实习报告 篇5 昊通印染有限公司位于佛山市三水区大塘工业园，XX年建厂，分别包括前处理车间，染色车间，印花车间，后整理车间，分色制版车间以及成品检验车间，公司主要以印花为主，产品去向多为服装用料，印染公司实习报告。产销方向既有内销也有出口。
23、 经过这几个月在公司各个车间的实习已经根本对公司的生产流程有了了解，也对自己所学的专业学问有了深化和实践。在前处理实习期间了解到了前处理分为拼缝，烧毛，褪（褪浆），煮（煮炼），漂（漂白）以及丝光等几道工序。前处理做为生产的第一道工序其好坏直接会影响后续工序的质量。拼缝时务必接好正反面。褪浆煮炼过程肯定要褪浆匀称洁净。以及助剂的用量。在丝光时务必配好碱浓度。由于这直接影响了织物强度。 在昊通公司染色有轧染，冷染和卷染，由于以印花为主车间的染色产品较少多为印花打底，实习报告印染公司实习报告。在染色期间知道了染色时简单出线的问题（中边色，染色皱，泳移等）以及怎么样解决的方法。在染色化验室了解到了如何
24、对色。如调整颜色和色光等。 印花车间做为公司的主要车间目前已经拥有三台圆网印花机和两台平网机。圆网机主要用于梭织产品平网多用于针织产品。其工序分为印花蒸化洗水。印花是一门很简单的工序。涉及的的东西许多。大致包括上工序来布，浆房浆的制作。机台性能，网的制作。假如其中一样有过失都直接会导致消失产品质量问题。分色制版车间12年成立。主要为印花车间供应印花用网，和客户来版的处理，以及新花形的设计。在分色实习中在学校所学的理论学问得到了实践，并且了解了分色描稿的根本操作，学会如何描稿，以及处理来稿上的问题，在制版学会了平网的制作过程和制作原理。了解了东升喷墨机的构造和工作原理和在运作过程中会消失的问题。观摩了圆网的制作过程。 通过此次实习，对本专业在印花设计中的运用有了深刻的了解，也对印染行业有了根本的熟悉。做为一个实习生应当把自己所学与实际结合，敢于创新，对自己是一种熬炼和升华，对这个行业也是一种奉献！ 【关于公司实习报告范文集锦5篇】