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1、安排员工出差的通告支配员工出差的通告（精选篇1） 各部门： 经核查生产部员工：_(工号_)、_(工号_)、_(工号_)、_(工号_)于x年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于x年x月x日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 行政部 20_年_月_日 支配员工出差的通告（精选篇2） 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司准备赐
2、予车间罚款300元,以示警戒. 希望全部员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再消逝此类大事,公司将会严峻处理. 部门名 我公司_部门_员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第_条，在公司内部造成了确定的不良影响。依据相应规定，为此公司准备对_处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 _(签署人签名、盖章) _年_月_日 支配员工出差的通告（精选篇3） 在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴平安帽，不系平安带，存在极其严峻的平安隐患。公司平安部多次给于提示与警告，希望其能够依据平安施工标
3、准正确施工，提高平安意识，加强平安防范。 但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命平安，一意孤行，照旧违章作业。经公司领导准备，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我平安意识，树立正确的施工平安形象。 特此通知 行政部 _年_月_日 支配员工出差的通告（精选篇4） 通知为了贯彻公司禁烟禁火、防静电平安管理制度，加强公司的禁烟禁火平安管理工作，自20_年7月25日起，各车间、部门人员禁止在二道门以外至行政办公楼周边区域(包括停车场)内吸烟，如经平安管理人员发觉或他人举报，对吸烟者罚款100元，进入二道门以内，严禁携带烟火，如发觉吸烟者直接开除。外来人员，包括拉送原料、货物及其他业务人员进入厂
4、区二道门以内以外由相关部门予以告知，未未告知对相关部门主管人员惩处50元，已告知但未遵守者罚款100元。 平安环保部 20_年7月24日 支配员工出差的通告（精选篇5） 为加强公司人员的聘请效果，满足生产需要，经公司准备凡老员工推举新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有以下职位公司将赐予发放推举奖金： 1. 女普工，推举奖金100元;(生产男普工不发推举奖金); 2. 一级技术人员，推举奖金50元; 3. 二级以上技术人员，推举奖金100元; 推举人应先到人事部领取内部员工推举表，填写被推举人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推举奖; 公司实行推举员工奖金费与稳定
5、员工相结合的机制。被推举员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推举员工在公司工作满3个月后发奖金的50%; 本通知从即日起开头生效，有效期至20_年10月31日。 _ 20_年_月_日 支配员工出差的通告（精选篇6） 致： 即将开展“抢龙头”短途赛的通告 在2月23日春季精英动员大会上，不但颁布了20_版营业部员工绩效考核标准，还公布了即将进行”抢龙头“短途赛的消息。在市场回暖的大好前景下，为了让大家能够更快适应新的”考核标准“，激励营业部各职级成员抓住机遇，广赚业绩，特颁布此次短途赛规章，予以公告。 竞赛时间：2月1日-4月31日 参与人员：总监、区域经理、组别经理、经纪人 一：现金嘉
6、奖奖：组别经理 1、业绩嘉奖规章(业绩以当月USGEEP业绩为考核标准)竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩8万，则嘉奖500元现金竞赛期内，分行组别经理当月累计正约业绩12万，则嘉奖800元现金注：以上条件基础上当月正约収佣率70%，如达不到则不计为嘉奖范围 2、单数嘉奖规章(业绩以当月USGEEP单数为考核标准)竞赛期内，分行组别经理当月累计正约买卖单数3单，则嘉奖500元现金注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务。嘉奖现金当月由各营业部统一发放。 3、竞赛期内，市场营销中心激励部将对业绩及单数达标名单进行准时公布 二、春季“探险之旅”精英拓展奖：总监、区域经理、
7、分行组别经理、经纪人 1、竞赛规章：分行组别经理：竞赛期内，分行组别经理累计正约业绩排名前五名(且业绩大于24万)竞赛期内，分行组别经理累计正约买卖单数排名前五名(单数大于6单)注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务。总监、区域经理：竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属区域经理同时也将获得此嘉奖竞赛期内，获得春季“探险之旅”精英拓展奖的分行组别经理的直属总监同时也将获得此嘉奖经纪人：竞赛期内，经纪人累计正约业绩排名前十名：其中前三名经纪人额外获得公司预备“特殊”春季礼包竞赛期内，经纪人累计正约买卖单数排名前十名(单数大于3单，如排名单数并列，则取
8、业绩最高者)：其中前三名经纪人额外获得公司预备“特殊”春季礼包注：以上条件基础上，正约买卖单数仅统计佣金不小于1万的买卖业务 2、嘉奖方法1、获得安信纪念版“龙抬头”奖牌2、获得安信组织的春季“探险之旅”精英拓展 3、竞赛期内，激励部将对竞赛结果进行准时公布。竞赛期结束后将组织春季“探险之旅”精英拓展活动、安信纪念版“龙抬头”奖牌，同时“特殊”春季礼包一并发放 有限公司 x_年_月_日 抄送： 支配员工出差的通告（精选篇7） 各部门、全体员工： 为维护工厂良好工作生活环境，树立工厂形象，同时消退工厂平安隐患，保障员工的身心健康，现就有关厂区禁烟规定通告如下： 一、除在指定吸烟区外，工厂全部区域
9、实行24小时禁烟。 二、凡不在指定区域抽烟者，一经发觉，则赐予50元/次惩处。 三、工厂纪律督察委员会负责禁烟管理，对厂区进行巡查，并负责向抽烟者所在部门的.负责人开据惩处单，部门负责人落实惩处款。 四、装缷工、司机人员由物流部门主动提示并告之工厂禁烟规定，并对违禁者落实惩处款。 五、供应商由仓储部门主动提示并告之工厂禁烟规定，并对违禁者落实惩处款。 六、废品收购人员由保洁部门提示并告之工厂禁烟规定，并对违禁者落实惩处款。 七、落实后的惩处单经张学校签字后递交财务，全部罚款均由财务部单独管理，最终作为工厂员工福利使用。本通告自发布之日起三天内，对不在指定地点抽烟者予以告诫，通告发布三日后将按上
10、述规定执行! 特此通告 二零x年十月十日 支配员工出差的通告（精选篇8） 因公司的原材料及关心材料多为易燃物品(例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、机油等等)，极其简洁引起火灾等状况的发生(类似由烟头等微小着火点引起的火灾各个工厂经常可见)，为切实加强消防管理，削减消防平安隐患，防止和削减突发火灾危害，确保生产、物资、设施和人身平安，特制定以下制度： 第一项：厂区内严禁吸烟(包括洗手间、车间门口，生产线上)可吸烟区为食堂内及门卫室其次项：各层各部门指定固定负责人，负责人职责为监督本辖区内禁烟状况：三楼(编织部)负责人：廖腾飞二楼(拆边部)负责人：张新华一楼(上漆部、油压部、挤出部)负责人：廖学军
11、厂区总监督人：钱超、王军、向晓丽、李东洋 第三项：罚款规定：1.凡在禁烟区域内发觉有员工吸烟，而负责人未出面禁止的状况，赐予吸烟当事员工罚款100元/次的惩处，负责人受连带惩处，罚款20元/次2.禁烟区发觉负责人员吸烟，赐予负责人罚款20_ 元/次的惩处3.若厂区总监督人员，在厂区禁烟范围内发觉有吸烟者，而未出面禁止，赐予罚款500元/次的惩处4.若因被罚款，导致极个别员工心里不平衡，消逝违反公司其他规定的现象，公司坚决赐予加倍惩处，若因此向公司提出辞职，公司不会赐予批准。5.凡在各楼层(部门)负责人所负责的区域内，发觉烟头，赐予负责人罚款20元的惩处第四项：嘉奖当月内，以各楼层为个体，若未消
12、逝被罚状况，则对该楼层全部男员工嘉奖10元，负责人嘉奖50元(只要消逝一次罚款记录，则该楼层全部人员均无嘉奖)第五项：在食堂抽烟区域内抽烟者，需将烟头及烟灰丢入指定的垃圾箱内，乱丢者赐予罚款5元/次的惩处，食堂区域由厨师监督另针对目前三楼在进行机器组装的状况，特在三楼楼梯转角处设置临时吸烟区，机器组装结束后，将撤除此吸烟区以上制度从20_年10月23日起执 行行政部 10-22 支配员工出差的通告（精选篇9） 近来有少数员工消逝上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月_日起，凡员工迟到的，一律按公司_管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 _公司办公室 _年_月_日8