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2、时也赐予了我们相应的职责，并且权力越大，职责也就越重。所以，我们管理人员在行使权力、享受待遇的同时，务必想到肩上沉甸甸的职责，想到公司领导和职工的信任与重托。只知有权，不知有责，用不好权力，当不好领导。 古人云：“在其位，谋其政;行其权，尽其责。”切实履行好职责，是对管理人员的基本要求。管理人员要不辱使命、不负重托，就要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到胸中有数。是职责范围的事，就应当尽心尽力去完成好。切不行在其位不谋其政，谋其政不尽其心，遇到问题不解决，遇到冲突围着走。 首先要明确职责，还要勇于担当职责。 一个不敢担当职责的管理人员，不行能成为一个奋勉有为、深孚众望的管理者。所以，遇到急
3、难险重的工作，发生重大大事，管理人员要亲临一线、靠前指挥，绝不能畏缩不前、贻误时机;工作中消逝失误、造成损失，不能推诿和躲避，而必需勇于担当、敢于负责。明确职责也好，勇于担当职责也好，目的都是为了抓好落实、推动工作、促进事业。一名管理人员的职责是多方面的，要作决策、出方法、定措施，更要搞检查、作表率、抓落实。重视抓落实、敢于抓落实、擅长抓落实，是管理人员党性修养和工作作风的重要体现，是管理本单位的基本功。管理人员务必牢记各级领导和职工的重托，强化职责意识，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成公司交给的各项工作任务。作为一名营销人员，特殊要把公司利益、客户
4、满意放在高于一切的位置，这样，才算真正理解“管理人员就是职责”的含义，才能切实履行公司领导和职工赐予的职责。 其次，要把握管理人员的基本方法。 第一，管理人员主观指导与客观实际相结合的方法。把握了主观指导与客观实际相结合的方法，就会有效地指导单位工作的顺当开展。客观实际和实际工作是不断进展变化的。这就要求我们管理人员的熟识、理论、政策、方法等也应随之而发生变化，跟上客观实际和电网企业的进展。真正结合好主观与客观，在实际生产中不像想象的那样简洁，假如主观和客观一下就结合好了，那么我们的熟识就停止了，所以我们在实际生产工作中要不断地追求主观和客观的完善结合。要随着客观实际的进展，不断深化实际生产工
5、作、深化班组，体察职工实际情景，总坚固践阅历。 其次，管理人员的柔性化方法。要从以权利为载体到以心理为载体，实现心理层面的领导。从“黑铁法则”(你让别人干什么，别人就必需干什么)到“白金法则”(别人期望你怎样对待他们，你就怎样对待他们)，领导方式要以人为本，从强权领导到超级领导，在实际生产工作中，鼓舞职工自我领导。 第三，管理人员现代管理的互动化。管理者和被管理者是相互影响的关系。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样貌”，假如在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对职工造成不好的影响，所以，在日常工作中，要留意自身的形象，特殊强调全局观念，讲求团结，听从大局，急难任务第一个先上，进取参加各项活动
6、，努力提升影响力、回应力、服务力。 然后管理人员要改善思维模式、创新思维理念。在实际生产工作中，要从被动思维向主动思维拓展;由单赢思维向多赢思维拓展;从求同思维向求异思维拓展;从常规思维向超常思维拓展;从平面思维到立体思维拓展。留意方法创新，找准实际生产工作角度，要主角权变，大方小圆;距离权变，内方外圆;方圆权变，后方先圆;本事权变，己方他圆。培育执行文化，提升执行力是领导干部重中之重。在实际生产工作中会遇到很多问题，只要精神不跨，方法总比问题多，决心第一，成败其次;细节第一，速度其次;结果第一，理由其次;职责第一，聪慧其次。 只要将我们所学的学问，在实际工作中不断的实践总结再实践再总结，我们
7、管理人员的本事素养就必需能够得到全面提升，更好地推动我公司全面进展。应对新体制模式下工作进展消逝的新情景新问题，管理人员必需努力学习新学问，不断提高驾驭本事。营销办公室已经初步建立了比较规范的制度，在工作实践中，我们加深了对实际工作规律的熟识。我们对新系统、新设备等的把握还是远远不够的，部分设备老化、部分人员素养不高、新职工阅历欠缺等问题越来越需重视。我们必需努力学习新的学问，全面熟识和把握新形势下的生产环境，真正做到营销办各项管理工作得到全面提升。 在学习期间，虽然我不能记住每一堂课传授给我们的每一个学问点，但它丰富了我的思想，拓宽了我的文化视野，使我学会了如何调整自我，自我思维的深度和广度
8、也得以提升。同时我也糊涂地熟识到，一名管理人员本事不是经过一次或两次培训所能得到的，仅有不断地学习先进的学问才不会被社会淘汰，而这次培训正是供应了这样一个高水平的学_台，课程设置一流，专业学问丰富，在那里能领悟到真正先进的管理理念，这也是我本次学习的真实感受。 经过本次的学习，我深知自我把握的学问还远远不够，期望还有机会再次参加培训。怎么写培训收获感悟心得篇2 5月20日-6月24日，本人有幸参加了由市委组织部在上海复旦高校举办的_市中青年干部公共治理高级研修班的学习。这次一个多月的集中培训，内容丰富，形式多样，支配紧凑，使自己猎取了大量的信息和丰富的学问，拓展了思路，启迪了思维，开阔了眼界，
9、增进了友情。 一、明确目的，端正态度，增加学习的自觉性和主动性。此次培训有针对性地支配了政治经济、科学治理、领导艺术、法律学问等课程，可以说，这是我们宽阔中青年干部成长的必修课，也能有力地促进大家综合素养的提高。本着这个学习目的，我特别珍惜这次难得的机会，以饱满的参与热忱、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式，严格遵守学习、生活、考勤和请假制度，乐观、认真地投入到学习和争辩中，努力完成各项培训任务。 二、认真学习，丰富学问，努力提高自身的综合素养。一个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。学习“当前国际形势与热点”、“经济全球化
10、与中国进展”、“中国当前经济形势与财政政策”、“人民币汇率对中国经济与社会的影响”等课程，从宏观到微观，从全球到中国，使我对新时期下中国面临的形势和任务以及如何建设社会主义有了充分的了解和理性的生疏，第一次感觉到国家的大政方针离我这么近，也使我把握国家大政方针有了方法，做到“知其然，更能知其所以然”。学习“治理思维方法”、“组织行为学”、“人力资源开发和利用”、“创新思维”、“公共治理”、“危机治理”、“政府公共关系”、“法律专题”、“社会调查方法”等课程，提高了我们战略思维、创新思维、治理谋略以及综合分析、解决疑难问题的力气。学习“领导科学”、“治理心理学”等课程，让我懂得领导要科学，更要讲
11、求艺术;要正确看待权力，做到大公无私和先公后私，树立服务、责任意识;要善用权力，学会沟通和协调，调动一切乐观因素，化被动为主动、消极为乐观、腐朽为奇异。今后我要在这方面多加学习和实践，做到学以致用。联系以前的工作实践，做得好的地方原来是暗合了治理学或领导学中的某个原理，而做得不好的地方正是不符合治理学中的道理。通过集中培训和实地参观考察，在理性基础上增加感性生疏，加深领悟和理解，从不同方面拓展了我们的学问面，对改善学问结构、丰富人生阅历、改进工作方式方法也有很大的启发意义。 三、结识伴侣，加深了解，增进人际和谐相处友情。通过培训，我生疏了50多位新伴侣，对原来生疏的几位同学加深了了解。从伴侣们
12、身上学到了许多东西，见识了他们的优秀，感受了大家的友情，体会了相互的关怀、协作，也见识了组织部、校领导的重视和专心良苦这些会是我一生的财宝! 此次短期研修班很快就过去了，但学习是无止境的。我将把这次研修班作为新的起点，对所学的学问加以理解和消化，理论联系实际，不断提高业务水平和创新力气，努力做好本职工作，使自己成为一名合格的领导干部。怎么写培训收获感悟心得篇3 此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。 想来自己真的应当感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经受的种.种，以至于钢
13、铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，最终知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂进展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃进展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开头是从焦化、烧结开头，经受了不少中心环节，克服不少困难，最终通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较简洁的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢进展，我想我们也应当主动的去了解这些的。 二、了解了更多的生产平安、交通平安和消防平安的学问。 这次培训学
14、习，花了很大一部分时间去学习生产平安、交通平安和消防平安的学问，由于平安是人们特殊重视的东西，人们通常会把平安放在首位，也就是我们经常说的平安第一。 虽然平常我们也学习过一些平安方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训 学习，了解了涟钢的诸多会发生担忧全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避开它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上爱惜自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的学问，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的平安生产方针平安第一、预防为主、综合治理贯彻毕竟。 三、学习
15、了不少礼仪与修养 这次培训还特地支配了一个上午来给我们培训礼仪与修养的学问。在这次课上，我学到了应当如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素养与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。 四、最终培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表 给我们做了精彩的谈话，告知我们以后在涟钢应当怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪慧才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。 学习是宝贵的，培训是精彩的。通过这次宝贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪慧与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好
16、的进展贡献自己微薄的力气。 怎么写培训收获感悟心得篇4 “激励、唤醒、鼓舞”这三个词大家都特别生疏，但今日却带给我很大的震撼，由于自我以一个班主任的主角重新理解了这三个词。 伴随着学校副校长王x的娓娓道来，我回首军训生活，似乎感受最深的是自我内心的无助和茫然。但在培训结束时，我已经茅塞顿开，军训中产生的困惑也得到了解答，那就是充分敬重并调动孩子们的自主性和制造性。 在培训中我才发觉，原先“激励”能够有那么多形式：榜样激励，前景激励，参与激励，表现激励，竞争激励，信任激励，成功激励，确定激励。在相互激励的氛围中，老师在班级里讲的每一句话，每一节课，都布满了正面的引导和向上的鼓舞，这自然会让孩子们
17、融入其中，乐在其中。 王校长从前在“激励板”上给同学们写下的几句话，让我印象深刻：“勤奋出成果，认真见凹凸”，“不敢高声语，恐惊求学人”，“好同学不必需是考第一的同学，而是不断提高的同学”精炼的话语让在场的我热血沸腾，那么孩子们呢？确定更会布满学习的动力和活力！ 激励板、讲故事、联系单、把握点，每一个都说到我的心坎上，也让我感受到孩子们在这些好方法的引导鼓舞下，他们的自主性和制造性迸发出的无穷能量。一根筷子易折断，一个想法太薄弱，假如我们用激励、唤醒和鼓舞的方式方法开展每一天的班主任工作，对待每一个孩子，必需会收获更好的效果！ 有了王校长阅历的传授和才智的点拨，我对班主任这个工作更加向往，更有
18、方向，更有信念了！ 怎么写培训收获感悟心得篇5 暑假我参加蓟州区教育局组织的部编新教材内容解读及教学建议的培训。这次讲座让我对一班级部编教材有了一个更新的熟识，让我懂得了怎样才能更好的把握教材，如何有效去教学。下面就谈谈我的培训心得体会。 此次培训专家老师主要从识字、写字部分，阅读部分和口语交际三方面进行了详细的分析讲解，让我耳目一新从内容上看:新编教材更加留意中华优秀传统文化的传播;借助古代蒙学的读物对同学进行教育。从梯度上看：循序渐进，由浅入深，由易到难;从选文上看：更具趣味性，更浓更能吸引学校生。从弹性上看：留意开放性和弹性。 1、识字、写字部分。提倡同学多认、少写。 (1)归类识字，感
19、悟规律。例如：姓氏歌利用汉字规律识字;猜字谜利用猜字的形式来识字;小青蛙利(巡察利剑观后感及心得)用儿歌加强同学的识字力气。动物儿歌中虫字旁的归类、操场上带提手旁的活动有哪些字，带足字旁的字有哪些等。 (2)在玩耍中识字，提高识字爱好。如语文园地x中的十字加油站熟识人身体各个器官，让同学通过玩耍去识字更能激发同学的爱好。 (3)在语境中理解，在对比中区分。例如三字经中的“近”和“进”的识记。 在写字教学方面，更加重视同学正确的写字姿势、重视写字方法指导，提升写字力气重视书写后的反馈与评价等。 阅读部分。更加留意生活语文理念的树立，将语文教学由课内拓展到课外。向同学渗透语文与其他各学科之间的关系
20、，例如教材中的一些童话故事。另外，本次培训中专家还提出了几点建议：要加强同学的朗读培训，如我多想去看看、一个接一个中标点符号的作用，读长句子时怎样停顿，老师的范读，同学的分角色读等。在语言积累与运用方面，有时需要同学借助上下文理解词语的意思，句子的训练应有说有写，培育雪神的语感，留意培育语言运用的表达。在“和大人一起读”这个环节要让同学爱上阅读到自主阅读，有些故事可要求同学分角色演一演，还要设计一些阅读拓展活动 2、口语交际方面。教材留意培育同学的交际习惯和交际意识。教材通过请你帮帮忙、打电话、一起做玩耍、听故事、讲故事等主题开放沟通，要求同学学说一般话，认真听，学会沟通，目的是提高同学的口语
21、交际力气。 这次学校语文部编教材的培训让我受益匪浅，对于新编教材如何去把握，如何去教同学识字写字、如何在语文课堂上教同学一些实实在在的东西，我想我又有了新的方向。我会认真把培训内容与实际教学结合起来，把以后的教育教学开展的更好。 怎么写培训收获感悟心得篇6 经过半个月的细心筹备，我局首期厂站操作人员技能培训班今日正式开班了，首先我介绍一下与会人员状况：参加此次培训的学员是我局水厂、泵站及相关科室共计30名同志，今日到会参加开班仪式并在台上就座的领导有齐局长、张副局长，以及宁夏吴忠扬黄管理处的4位老师。此次培训得到了我局领导的充分重视，也得到了宁夏吴忠扬黄管理处、宁夏及我局各科室厂站的热心支持，
22、在此我代表全体学员表示向他们表示诚意的感谢。 下面请齐局长为大家作开班讲话，大家欢迎。 下面请张局长给大家讲话，大家欢迎。 下面请王志毅老师给大家讲话，大家欢迎。 会上刚才齐局长和张局长分别为我们做了重要讲话，它充分体现了领导对我们岗位技能培训的关怀和重视，他们的讲话对我们寄予厚望，大家务必要深刻领悟，牢记在心，并自觉地运用到今后各自的具体工作之中。 我们4位老师是生产一线的领导和工程师，具有丰富的授课阅历和实践阅历。我希望学习期间参加培训的同志都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，切实做到学有所获，学而能用，尽早成为行家里手。 怎么写培训收获感悟心得篇7 为了更加深化贯彻中
23、共中央 国务院关于加强青少年体育增加青少年体质之看法和全市素养教育大会精神，全面提高我市中学校田径教练员之业务水平，温州市教育局和温州市体育局特地举办了本次的活动。活动邀请了清华高校体育教育训练学教授、硕士生导师李庆，八一体工队体科所副所长、博士后袁建琴以及温州高校体育学院书记严教授前来授课。 李教授为我们带来的是周期性运动项目训练的思考和争论。李教授提出了一个新概念，就是周期性专项训练中的节能问题。他提到的在青少年运动员的训练中，应优先进展步长的训练;在力气的训练前，应先训练运动员的协调性等，他还讲到了一个优秀教练员所具备的力气，这些对于我们这些一线的教练员是特殊受用的。针对青少年田径运动训
24、练，李教授认为，儿童以及青少年不适合过早地进行体育专项化的训练，而应为高水平训练打下牢固的基础，提高对田径运动的爱好，提高协调性和全面的身体素养。过早的专项化训练会让运动员的基础训练很难做到扎实，而且易受伤病困扰。李教授分析，青少年儿童体育受社会关系影响很大，家长对体育的宠爱以及正确的了解和定位都是引导青少年参与体育的重要因素，体育教练员应当作好与家长的沟通工作。另外，江浙一带历来出短跑和跨栏的体育人才，是重要的体育人才后备来源，教练员们应在选择人才和削减人才流失等诸多方面引起重视 下午是袁博士后给我们带来的运动养分在体能训练中的应用，始终以为袁博士后确定是比较老了，那天见到的这个博士后原来这
25、么年轻，还是个女的，就感觉很佩服她。她讲了运动员在训练中养分的调配问题，其实运动员在训练中能量的消耗是特殊大的，那么平常运动员对于能量的补充就尤为重要，只有一个合理、科学的养分补充，我们的运动员才能进行更好的训练。但是对于基层的学校，特别是乡村的学校，由于特定条件的限制，受用并不是很大。 其次天，我们全体成员去温州高校体育学院学习。首先是院党委书记杨教授给我们讲座田径规章裁判法解析，他针对最新田径规章中消逝的一些疑难问题进行解说。身为田径教练员，我们必需要对田径规章有个深化的了解，这样带出来的运动员也会对田径规章有了了解，有利于运动员成果的提高。讲座完了之后，在院领导的带领下，我们参观了体育学
26、院的师资力气与基础设施。 在两天的培训学习中，消逝了一段小插曲，就是在培训中，有部分老师中途有退场的现象，主办方特意在课后点名，点一个走一个，这样就避开了有人代签的现象，结果在结业的时候，有部分学员就拿不到学分等惩处而在那边说情。幸好这次过去培训的我们瑞安的十来位老师都在，不免在想，这样一次培训，机会难得，既然出来培训了就要认真守法规一点，不然你就把名额让给其他人。 怎么写培训收获感悟心得篇8 开化妆品连锁店店员聘请只是店铺人力资源管理的开头，如何使新店员 成为符合店铺要求的合格的店员，是店铺内部培训要解决的问题。 开化妆品店心得 ：许多店铺往往以资金紧急为由，草草地对店员进行培训，甚至是不培
27、训，这是很不明智的。目前的确有些店铺经营不好，其因果链往往是“不培训经营不好更不培训经营更不好”。开化妆品连锁店要打破这条因果链，确定要从重视培训入手，把培训作为转亏为盈的重要手段之一。假如不培训，店员的工作态度、业务技能、专业学问就不行能提高，店铺转亏为盈也随之成为空话。 开化妆品连锁店，店员的工作成果直接准备着营业额的多少。毫不夸张地说，店员的素养是准备店铺在市场竞争中成败存亡的关键因素。一家店铺假如不能与时俱进，不管它从前如何辉煌、如何有成就，就会在现实中的落伍，就要倒闭、破产，最终会被淘汰出局。 开化妆品店须知：店员培训的主要内容包括以下几个方面： (1)学问培训。店员只有具备确定的基
28、础及专业学问，才能为其在终端销售领域的进一步进展供应坚实的基础与支撑。 (2)技能培训。学问只有转化成技能，才能真正地产生价值。店员的相关工作技能是店铺实现销售、产生利润、获得基础进展的重要源泉，因此技能培训占重要的比重。常见的技能培训项目有：终端销售的顾问型营销、针对目标客户的分析与销售技巧、终端店铺的形象维护与产品呈现、促销活动的技能与技巧、终端零售的管理、商品结构的分析与铺货等。 (3)心态培训。店员假如仅仅具备扎实的理论和过硬的技能，而不具备正确的价值观、事业认知、思维方式和良好的工作心态，那么也将给店铺带来较大的损失，对店铺的管理工作也将产生可怕的负面影响。所以，态度的培训是店员培训
29、的核心。常见的态度培训项目有：职业生涯规划、成功的心态、良好的工作习惯、思维方式等。 当然，在具体培训过程中，不应当仅仅只重视店员业务力气的培训，不能仅对做销售的店员进行业务上的指导。开化妆品连锁店店铺的服务质量体现在店员向顾客供应服务的全过程。顾客是各不相同的，单纯的业务力气培训不能解决店员为顾客服务时遇到的全部问题。由于店员在与顾客交往中可能遇到难以预料的问题，因此很难在培训中对这些问题加以模拟解决。在店铺的培训中，交往技巧的培训在某种程度上要比技能培训更重要。 怎样开店有效?在给店员进行必要的培训之后，店员就可以正式上岗了。当然，在开化妆品连锁店中还有许多新的问题，只有在实际工作中才能发
30、觉和解决。除此之外，在对店员的管理中，还应当制定并实施公正的奖惩制度。这不仅可以杜绝店员的懒散心情，更能激发店员的荣誉感和上进心。 怎么写培训收获感悟心得篇9 这次学校科学90学时集中培训，学员的热忱如平阳盛夏的天气般热忱高涨，到座率极高，课上探讨激烈，学习态度认真。作为学校科学的门外汉，能参加这次培训，感到特殊荣幸，许多意外的受益让我“爱上”了这门学科，以下是我参加集中培训时的点滴收获： 一、学校科学老师要会解读本学科 我所讲的解读不仅指解读科学这门学科教材，还要会解读同学，解读教学环境。 周琼莉老师在讲座中讲到，“教什么”永久比“怎么教”重要。一位学校科学老师假如连科学这门学科要教给同学什
31、么学问，达成什么目标，课的重难点是什么都不知道，那就根本谈不上“授业”，更谈不上“传道”，“解惑”自然更难。这就好比你要做一桌菜给家人吃，你都不知道这些菜是酸的、甜的、苦的、辣的，有没有养分，就一股脑儿大杂烩全端上去，这样的一桌菜吃起来可想而知。 解读了教材还要解读同学，施昌魏老师在讲座中讲到，科学老师课前去了解同学的前概念把握状况特殊重要。科学老师假如不了解同学的学问水平、生活阅历和社会阅历水平，那“授”起“业”来是相当苦痛的，这边老师百思不得其解：“我讲得那么明白了，你们为什么还不明白?”那边同学也是一脸无孤：“老师呀，我们很努力去学了，我们脑子里想的就是这样的!”这就是本次培训中学员看了
32、两次的短片鱼就是鱼中的哲理，同学的固有学问是特殊顽固的，要想重新让他们构建正确的科学概念，老师必需知己知彼，你才能将“鱼”和“渔”同时授给同学，否则你就成了那位“郁闷的渔夫”了。 其次科学老师还要会解读教学环境。雷善毕老师在讲座中讲到的养蚕和种凤仙花的例子让我有很大感受。在城里让同学种凤仙花得让同学预备花盆等材料，而农村的孩子，你可以直接让他们把种子撒在房前屋后，自然生长。因此，老师要随环境而善变，调整教学方法，转变教学策略，以达到教学效果最优化。 二、上一堂好课很难 学习了几天，我感受最深的是科学课难上，上一堂好的科学课难上加难。一些学科，老师在没有预备的状况下，有时可以一支粉笔一本书应付一
33、节课，而科学老师不行。在第一天学习时，应小敏老师和学员做了一个互动活动，各组争辩“什么样的课算一堂好课”，大家达成的共识聚焦最多的是一个“趣”字。科学课堂的“趣”要利用同学与生俱来的惊奇心，要符合同学的年龄与心理特点，要像雷善毕老师讲的那样随时、随地、随人借助丰富多彩的课外资源，有时为了达到一个效果，老师必需自己动手制作教具。这样才能引起同学的爱好，有了“趣”的药引子，才能达到科学课有效的疗效，才能教给同学最有用的东西，带领同学一起发觉最有价值的问题，查找解决问题的最佳方法。可见，上好一堂科学课有多难，当好一名科学老师有多难。由于你不仅要学富五车，而且你必需得是一位能工巧匠。 三、要学会反思
34、“教育是由若干现象组成的，现象背后就是规律”，李镇西校长经常要求他的老师每天思考一个教育问题，每天观看一个教育现象，认真思考，探究每一个教育现象背后隐含的本质性的内容。他说，假如你始终这样做，就会诞生一位新的教育家。之所以李镇西校长能成为一名教育家，是由于他做到了。我们没有做到，所以我们成不了教育家。但我们可以做一位有思考的老师。科学老师要有科学家的钻研精神，在教学上要有“吾日三省而自身”的韧劲，思考自己的教学方式、思考学问点的传授、思考同学的把握状况、思考授课的效果。不是每位老师都可以成为教育家，但每位老师都可以不断地进步，只要你会思考，会反省，会转变。会思考还得会把思考的东西写下来。黄德钦
35、老师在讲座中为我们如何写作教育了迷津。但是在我们学会思考，学会写作技巧前，必需要有高深的理论学问来端详自己的教育行为。一位老师要学会阅读，阅读教育经典，阅读名著。老师应当保持视野的开阔，站在人类精神文明的制高点，俯瞰自己的教育。苏霍姆林斯基曾说过：“老师要用一生时间来备课”。如何让老师边教学边思考，践行终身学习呢?唯有读书。阅读是让生命增值的唯一途径，是人类的精神家园永葆一方心灵净土、远离尘嚣，洗净铅华的一丝春雨，一缕晨曦。 集中培训只短短几天，但热忱却如盛夏的炎日，将始终持续。我不是科学专职老师，但明显已经“迷”上了科学这门课，“迷”上了“科学老师”这个角色。同时，在本次培训中，也深感自己在
36、科学专业学问方面完全是“山中竹笋腹中空”。要想胜任科学老师这个角色，首先要学会阅读，阅读大量地专业学问。其次要去实践，多听优秀的课，吸取他山之石的精华，多开课，不断端详自己的教学效果，尽快提高自己的专业水平。信任在不久的将来，我将是“关公开刀铺货真价实”的一位科学老师。怎么写培训收获感悟心得篇10 7月7日至10日，周老师支配了四天集中培训，四天里，我们50几个人集中在宾馆的小会议室里，倾听专家讲座、接受导师指导、小组争辩沟通。这四天就像武侠小说里的闭关修炼，大侠们为我们醍醐灌顶，同伴们相互切磋，不断提高自身的功力。四天的时间很短，但这四天的收获是特殊大的。 一、这四天是个登高望远的过程 导师
37、支配的四天培训立意是很高，希望我们走入一个较高的境界，思考教育教学的上位问题，思考政治老师的责任与使命问题。我们倾听了上海教育报刊总社张伯安书记关于关于政治老师的课程责任的若干思考、上师大吴国平副教授关于谁的影响力也谈有影响力的政治老师等报告。张书记从学科的时代价值、时代目标、理念探究、思想价值和转型思考等方面，立足于宏观层面，对政治学科课程价值、定位和作为等进行的深度思考，吴国平副教授则从什么是影响力、谁的影响力和何以影响等层面分析政治老师影响力所在以及如何通过自己的身体力行影响同学、影响社会。正如导师周老师所说的政治老师要仰视天空，要有高的境界，只有站的比别人高，望的才能比别人远。 二、这
38、四天进一步体会政治老师的士气 在培训过程中，我与同伴们沟通了自己的教学士气的读书心得，在培训中，我的脑海中多次消失教学士气这四个字。这是由于，在培训中，我们不仅看到了时代、社会进展对老师提出了巨大挑战需要我们有足够的士气应对，更重要的是看到了我们导师以及一批优秀的政治老师勇立教育教学改革潮头，劈风斩浪的巨大士气。今日，周老师的课让我们看到了政治教学的另一种境界，但是我们可能很少想到周老师进行教学改革中面对的各种质疑和反对声。没有士气和才智，这种改革不会进行，永久看不得前进中的收获。“坚持是最好的品质”，由于有了士气，所以周老师始终坚持了下来。 三、这四天我们脚踏实地的思考学科教学 四天培训中，
39、我们有着对课程、学科的形而上的思考，也有着对学科教学的操作层面的具体的反思和分析。顾院长为我们分析了政治学科高阶思维的培育，导师周老师分析了当前政治课教学中的主要问题及解决方法，导师强调政治学科教学要解决现实中存在的唯本本、唯阅历、唯框框、唯权力等问题，联系当前学科教学中的现实状况，从课程、政治课、课程的规律、教学、教学的规律、力气与思维等方面分析和梳理。全部学员还对刘颖老师的一节课进行了深化的分析，从教学理念到教学实践，在实践中反思、修正。 四、这四天中我们从政治课课堂走出来，学会以一种局外人的眼光反观我们的教学 周老师支配了立邦上海总经理柏毅先生的演讲，给我们特殊大的启发。让我们了解了我们一些优秀企业家的思考的方向，一个优秀企业成长必需具备的要素等，为我们反思我们的学校教育供应了一条新的路径。我们还以企业培训的方式进行了一次培训，这是一次很有意思的经受。 通过四天的培训，我们告知自己要成为一个优秀的老师，必需是一个有思想的老师、一个会思考、反思的老师，一个既仰视星空又脚踏实地的老师。20