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1、安全生产教育培训考核制度为了深入贯彻落实省局关于全面开展全省*系统安全生产制度编制工作的通知* 办2007 *号文件要求，提高企业的管理能力，加强内部管理，确保安全生产的的顺 利进行，维护公司利益减少公有财产损失，保证人员生产安全。坚持”以人为本、常抓不 懈、重在预防”的安全观，结合*实际，特制定本制度。1 新职工进厂“三级安全教育”凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合 格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。L2一级（企业）安全教育应包括：（1）国家安全生产的方针、政策、法规；（2）企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度；（3
2、）安全生产、职业健康基本知识。1.3 二级（车间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育应包括：（1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措 施：（2）本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程：（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救 知识的教育。L4三级（班组）安全教育由班组长实施，教育内容应包括：（1）本岗位安全操作规程，标准化作业程序；（2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；（3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。1.5 新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保
3、部存 档。2 .特种作业人员培训教育凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证 后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。2.1 特种作业人员的培训教育，执行企业特种作业人员管理规定。3 .中层管理者、专（兼）职安全员培训教育企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。3.1 教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技 术知识等。4 .班组长培训教育企业每年组织一次班组长安全培训教育。4.1 教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。5 全员教育车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员安全教
4、育，并做好记录，班组坚持每周一 次全员安全教育。6 .变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安 全教育。7 .“四新教育”“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教 育。7.1 “四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。7.2 “四新”安全教育主要内容有：(1)新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；(2)安全防护装置的特点和使用方法；(3)安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；(4) “四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。7.3 涉及“四新”人员安全教育后，要进行考
5、试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。安全生产教育培训制度1职责2.1行政办公室负责全公司员工培训的管理工作，并负责教育档案的建立及归档。2 2.2厂长负责全年培训计划的审核和批准。3.1 对新工人必须进行“三级”（厂、车间、班组）安全教育，经考核合格后方可上岗 作业。进行生产活动时，必须有专人负责，以老带新，包教包会。3.2 厂级安全教育由办公室组织，主要是：321安全生产的重要意义、党和国家有关安全生产的方针、政策、法令和规定；全厂生产场地的特点，劳动组织结构以及设备，特别是特种设备的性能、使用、 分布、要求和注意事项；3.2.2 厂内各项安全生产规章制度；一般性安全常识和要求；3.2.
6、3 法制常识教育。3.3 车间安全教育，由办公室协调，其培训内容主要有：3.3.2 本厂的环境、生产场地特点、劳动条件和设备状况等；员工所属车间的环境、生产工艺流程和设备、设施的相关情况；3.3.3 员工所属工种的安全生产操作规程；班组的安全教育，具体安排各班组长实施，其培训内容主要是：3.3.4 本班组、岗位的工作性质、职责范围以及环境情况等；日常作业中所使用的各种机器工具、动力设备、安全防护设施的结构、性能、作 用及操作方法；3.3.5 对设备的维护保养和文明生产的要求；本工种有关的安全技术知识。在意外情况下采取应急措施和排除故障避免重大事 故发生的方法；3.3.6 按规定正确使用个人劳动防护用品；广州市雄力电池有限公司2007年1月