《XX镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告2篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XX镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告2篇XX镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告一、履行基层党建工作责任情况一是政治坚定，抓牢抓实党建责任。到村现场办公解决问题X次，牵头解决“两新”组织企业融资、取水等经营问题X项，建立和完善党建督查通报制度，全年出通报X期，通报X余人次，确保责任落实。采取党建网格化管理，将基层党建工作划分为X个大网格，班子成员分片，负责网格内基层党建工作，定期主持专题会议，调度党建工作落实，压实工作责任。二是强基固本，围绕短板夯实基础。创新村党组织书记竞争选拔、末位淘汰、跨村任职、交流任职“四项机制”，选配村党组织书记X名，新纳入专业化管理X名、退出X名
2、，占比X%。强化阵地建设，投入X余万元，对X个村党支部进行了改造提升，投资X余万元打造地庞线沂蒙精神主题道路。着力优化党员队伍结构，推选入党积极分子X名，三年以上不发展党员村全部清零，支部活力进一步激发。三是聚力攻坚，担当作为勇于探索。扎实开展党支部“双领”工作，成立党支部领办合作社X家，其中下坡村群富合作社被评为市级示范社；领办志愿服务队X支，开展志愿服务X次、帮扶X人次，其中罐头城爱心义工党支部募集资金X万元，帮扶留守儿童X余人次，助力乡村振兴，弱势群体幸福感、满意度大幅提升。四是破题解困，迎难而上聚焦整改。聚焦软弱涣散村整顿，带头落实“五个一”整顿措施，对照问题清单进行自查自纠，X个软弱
3、涣散村全部销号。围绕发展壮大村集体经济，持续推进清收清欠工作，累计完成清收X万元；落实党委书记“1+5+N”集体增收突破项目，X个行政村集体收入全部达到X万元，其中X个村达到X万元以上。二、存在的突出问题一是基础薄弱问题未彻底解决。抓基层党建精力不集中，对薄弱问题思考少，重视程度不够，特别是对于村级班子建设等方面缺少有效精准的指导措施和办法，导致村级党组织阵地建设、村容村貌存在较多历史欠账，部分村党组织基础薄弱、管理弱化、凝聚力战斗力不强。比如，广良、义和等后进村“两委”班子问题突出，集体经济薄弱，为群众服务能力严重不足。二是基层组织建设抓的不扎实。抓基层组织建设创新不足，方法不多、思路不开阔
4、，在优化村“两委”干部年龄结构、改善人员结构比例等问题上，没有拿出切实有效的措施。比如，全镇村党组织书记X岁以上仍有X人，整体年龄偏大，发展能力不足。对基层组织建设会议安排多，亲力亲为少，存在“抓中心忘党建”等现象，没有拿得出、经得看、影响大、示范好的党建品牌。比如，罐头产业发源地义兴庄，村内罐头企业多达十几家，但在村企共建、党建引领商会发展等特色工作上比较滞后，没有形成示范带动效应。三是基层党建督导落实不到位。对基层党建中主题党日活动、党员发展、支部书记“头雁”队伍建设等长期性工作的督导落实不能持之以恒，满足于部署了、安排了，没有扑下身子抓落实，导致组织生活不严肃、不扎实、不认真的问题仍然存
5、在。少数基层党组织对村干部坐班、组织生活会等基本制度落实不到位。比如，X月份组织部查岗中，X等村被通报不坐班。再比如，X村组织活动不规范，党组织负责人能力不足，素质不高被免职。四是“两新”组织新发展理念没树牢。对“两新”组织党建工作重视程度不够，深入一线调研少，“两新”党组织新发展理念树的不牢，罐头产业集群化、园区化发展动力不足，罐头企业“两新”组织党建工作停留在建支部、扩覆盖层面，已经建成的党组织开展组织生活不够规范、特色亮点不多，以党建引领发展的效应还没有完全释放。比如，罐头产业集群党委，在引导罐头产业上游黄桃种植结构调整、冷链仓储建设等方面作用发挥不好，没有形成特色做法。三、改进工作思路
6、措施一是严格履行党建主体责任。围绕党建质量提升，完善村“两委”干部监督考核机制，以专业化管理党支部书记的退出和纳入为抓手，切实加强“头雁”队伍管理。将乡村振兴、美丽宜居乡村建设、“两新”党建品牌打造等工作作为“书记工程”，靠上抓部署、抓落实，确保工作取得实效。突出遗留问题整改，化解X、X和X超大支部问题，夯实基层党建基础。二是打造“两新”组织党建特色品牌。依托X玻璃、X玻璃等X个“十百千”培育对象，建立机关+“十百千”+“两新”+农村党支部的四个一工作机制。以机关支部指导“十百千”组织规范化建设，通过产业互补、资源共享、村企共建、工人招募等企企沟通、村企协作模式，推进闭环协作，实现“两新”组织
7、标准化，企业降成本、集体增收入的目标。突出罐头产业集群党委作用，深挖党建内涵，切实以党建引领产业发展，以发展助推党建提升。三是创新集体经济发展新模式。深入推进清收清欠工作，突出中央村集体经济发展扶持资金项目等产业化增收项目的示范带动作用，探索党支部领办合作社高效规范运营新方式，结合罐头产业发展，梳理总结集体经济发展X项新路径，全部行政村集体经济收入达到X万元，着力打造可复制、可推广的村集体经济发展地方模式。XX镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告一、履行职责情况一是深化标准建设，补齐基础强堡垒。制定出台农村党建“四规范一提升” 标准化推进方案，推行党员分类管理“五大工程”，按照连片打造
8、的思路，投入资金X万元，新完成标准化创建村X个，党建规范化水平持续提升；制定出台考核办法方案，成立督查考核办，坚持每月定期考核，下发督查通报X期，今年先后调整村支部书记X名，任免“两委”干部X名，有力的转变了村干部作风。二是细抓制度落实，强化运行促规范。强化“三日合一”督导，建立村级重大支出镇级审核研究制度，进一步发挥村务监督委员会作用，完成了X个村的“三务公开栏”更新制作，持续推进小微权力清单运行，开发推广“小微权力app”，促进村级权力规范运转，并在全市小微权力清单部署会上作交流发言。三是坚持问题导向，突出重点补短板。多措并举，新发展入党积极分子X人，解决三年以上不发展党员村X个；抓牢软弱
9、涣散村整顿，完成了X个存在长期纠纷的办公场所调处工作；充分发挥第一书记村示范带头作用，投资X万元，硬化道路X万平方，新建广场X处，建设扶贫和增收项目X个，有力增强了村级发展后劲；提早谋划换届准备，逐村摸底调研，开展三轮分析研判，对X个行政村实行分类管理、跟踪研判，共摸排问题X个，聚焦问题逐项明确整改措施。四是强化党建引领，疫情经济两手抓。在疫情防疫战中，全镇党员积极发挥党员先锋作用，累计捐款捐物X万元，组建X个党员志愿服务队，X个党员先锋岗，用党建红筑牢疫情防控铜墙铁壁。党建引领集体经济腾飞，成立联合工作组，持续推进清收清欠，共排查资金X万元，清收X万元，规范合同X份；成立X个支部领办合作社，
10、大力推进光伏增收，为村级增加收入X万元，全镇X个行政村村集体经济收入全部达到X万元。二、存在的问题一是主体责任传导不够。“书记抓、抓书记”树的不牢，亲自督促约谈基层党组织书记少，开展党建工作时主要依靠组织委员，主要依靠工作调度掌握情况，没有做到经常入村督导，没有将抓党建的主体责任压力传导至基层党组织书记，基层党组织书记普遍存在一手硬一手软的问题。比如，今年纪委处分违规违纪村“两委”干部X人，其中开除党籍X人。二是基层党建谋划不深。对基层党建工作思考不够，缺乏主动性和创造性，习惯以老经验决策、按部就班，仅仅满足于按照上级的要求，完成安排的“规定动作”，不善于甚至不愿开展“创新动作”。比如，对处置
11、不合格党员、解决不发展党员村等“老大难”问题力度不够，缺乏通盘谋划、全局把握，有时还怕出问题、瞻前顾后，造成党员发展信访问题X个，这与自己对党建工作缺乏深层次考虑有直接关系。三是工作落实不够到位。在后进村整顿、组织信访、合并村融合等难点问题上重视程度的不够，过多的依赖制度落实工作，对过程实施和结果成效调度不紧、重视不够。比如，党建标准化建设工作，重硬件轻软件，每周的固定观摩对外在形式和档案看的多，对组织生活、四议两公开一监督等实际落实效果督导不够，部分规章制度流于形式，市委巡察回头看指出我们文件制度下发多，督导落实少的问题。四是整体工作用力不均。在工作布局上，对先进村、试点村平时去的多，投入的
12、精力和财力也多；对软弱涣散村、经济薄弱村，缺乏深入研究和经常性的调研，对发现的问题大多在“点”上解决了，没能在“面”上拿出系统有效的解决办法。比如，县级备案的X个软弱涣散村，整顿还不够彻底，还没有找到行之有效的办法，信访隐患依然存在。在类型上，对农村党建关注多，机关党建和“两新”党建投入精力不足，仍有X个“两新”党组织开展组织生活不规范。三、下步工作打算一是聚焦履职担责，提升基层党建凝聚力。抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，每月主持召开专题会议研究基层党建重点工作，把党建工作任务细化到项，定期分解到党政班子成员、工作区书记、包村干部、村党组织书记，做到责任到人。建立问题督办单制度，每月调度党建任
13、务完成情况和问题整改情况，对月考核倒数后X名的支部书记一次约谈，两次警告，三次免职，形成有力震慑。二是聚焦规范提升，增强基层党组织组织力。全力做好换届选举工作，严抓换届纪律，积极稳妥推行书记主任一肩挑，保证X%的村实现年龄学历“一降一升”；抓细党员发展管理，指导各党支部把发展党员工作列入重要议事日程，实现X周岁以下发展对象比例占X%；坚持软硬两手抓，继续推进标准化建设工作，2022年创建率达到X%以上，确保应建尽建。三是聚焦教育培训，提高党员队伍战斗力。依托堤后社区党史馆、华家村初心体验馆两个教育场所，制定完善培训计划，实现年内党员培训全覆盖；在建党X周年到来之际，开展“优服务，大调研，炼党性”系列活动，加强党员经常性教育培训和日常管理，抓实无职党员设岗定责，积极稳妥开展不合格党员帮扶、教育和处置工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性。不断增强全镇党员队伍战斗力；四是聚焦创新创优，提升基层党建创造力。把探索创新作为破解党建难题、增强组织活力的重要手段，推行街巷网格治理体系，结合设岗定责，每X-X户设一个网格，成立“党员街长工作室”，形成“党委村党支部街长联系户”的“立体网格”管理体系，探索“小微权力清单APP”工作新模式，实现从“线下办”到“网上办”，变“群众跑腿”为“数据跑路”，转“电话投诉”到“网上留言”，换来群众的好口碑，真正打通为民服务“最后一公里”。