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1、劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理规定一、只能在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上使用劳务派 遣人员，并严格控制劳务派遣人员数量。二、应当将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管 理，明确其责任范围和考核标准等内容。三、劳务派遣人员享有安全生产法律法规规定的从业人员的权 利，并应当履行相应义务。四、使用劳务派遣人员和灵活用工人员的，在签订劳务派遣协 议或劳务合同前，应当对拟用工人员进行审核，确保其具备必要的 安全生产知识和能力。五、使用劳务派遣人员或灵活用工人员，应当对其进行岗位安 全操作规程和安全操作技能的教育和培训。六、生产经营单位应当建立劳务派遣人员和灵活用工人员的安 全生产教育和培
2、训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内 容、参加人员以及考核结果等。七、应当教育和督促劳务派遣人员和灵活用工人员严格执行本 单位的安全生产规章制度和安全操作规程，如实告知作业场所和工 作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。八、应将生产安全事故隐患排查治理情况向劳务派遣人员和灵 活用工人员进行通报。九、为劳务派遣人员和灵活用工人员提供符合国家标准或者行 业标准的劳动防护用品，并督促正确佩戴使用。十、依照劳务派遣协议，向生产经营单位派遣符合岗位要求的 劳务人员，并对其进行必要的安全生产教育和培训。十一、必须依法参加工伤保险，为劳务派遣人员缴纳保险费。十二、劳务派遣人员和灵活用工人员应当掌握本岗位所需的安 全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急管理能力。十二、劳务派遣人员和灵活用工人员从事特种作业、特种设备 作业等特殊岗位的，应当依法取得特种作业操作证、特种设备作业 人员证等相应资格证书。十三、劳务派遣人员和灵活用工人员发现事故隐患或其他不安 全因素，应当立即向现场安全管理人员或单位负责人报告。