2022年林长制工作考核反馈问题整改方案.docx

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1、2022年林长制工作考核反馈问题整改方案为全面深入推行林长制,确保县对乡镇2022年林长制工 作考核交办问题及我镇举一反三排查出来的问题整改到位, 力促2023年县级林长制工作考核结果争先进位,结合我镇 实际,制定本整改方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯 彻落实党的二十大精神,深入践行习近平生态文明思想,认 真贯彻落实“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署, 统筹山水林田湖草沙一体化保护和系统治理,进一步健全完 善森林资源保护发展长效机制,推动林长制工作从全面见效 到全面提升,为全面推进乡村振兴赋予绿色动能,努力推动 我镇林业高质量发展超越,走在前列。二、整改

2、目标(一)全面提升林长制治理效能。树牢“绿水青山就是 金山银山”的理念,强化党委政府保护发展森林资源的主体 责任和主导作用,全面履行林长职责,进一步完善林长会议、 林长巡林等工作机制,加快林长制智慧管理平台建设,提升 森林资源网格化管理水平鼓励机制举措创新,对工作成效明显的村进行正向激励,着力破解森林资源保护发展的难点、 堵点、痛点,切实提升林长制工作实效。(二)突出强化问题整改落实。坚持问题导向,对照县 林长办交办的2022年林长制考核问题清单,在举一反三的 基础上开展系统治理,紧盯问题集中的林业科技服务、重大 林业有害生物防治工作,明确整改措施、责任单位和整改时 限,并狠抓落实。(三)大力

3、推进林长制争先创优。深入实施“深学争优、 敢为争先、实干争效”行动,以问题整改为契机,以林长制 为抓手,狠抓各项目标任务的落地落实,因地制宜、创新举 措谋划建设一批林长制示范村,精准施策做好护绿、增绿、 管绿、用绿、活绿的文章,积极探索绿水青山转化金山银山 的多元化途径,不断提升人民群众的获得感满意感幸福感。三、整改措施及组织保障(一)加强组织领导,压实工作责任。要提高政治站位, 加强交办问题整改工作的组织领导,压实整改工作责任,按 照时限要求尽快完成整改工作。镇、村两级林长、副林长要 全面履行林长职责,立足本地实际,把落实问题整改提升列 为巡林和协调解决森林资源保护发展问题的工作重点,全力

4、确保问题整改落细落实。(二)实施提升行动,补齐工作短板。针对问题集中于 林业科技服务、重大林业有害生物防治两项工作,实施两个 补短板提升行动。1 .实施林业科技保障服务。加快生态惠民产业发展任务, 聚焦林农林企当前生产经营需求和技术难题,深入基层一线 现场指导专业合作社、林农进行技术指导,每年开展一次以 上的技术指导,同时认真做好生产现状、存在问题、解决问 题的方法、下阶段工作布置等方面的记录。林业科技服务记 录制度从1月1日起全面实行。2 .实施重大林业有害生物防治行动。高度重视影响我镇 森林生态安全的松材线虫病综合防控工作,抓好松林改造提 升、松材线虫病综合防控攻坚行动,松林采伐、山场管理

5、、 松木运输和松枯死木除害处理必须按法律法规等规定进行, 确保按要求完成年度工作任务。一要加强松材线虫病疫情调 查巡查监测。对我镇XX亩松林的松材线虫病调查,监测覆 盖率100%,确保第一时间发现疫情并及时清理。二要按时间 节点要求完成松枯死树清理和除害处理,做到及时全面彻底 清理松枯死树。三要加强疫木监管,防止疫木流失。尤其是 对松枯死木清理现场,下山路口进行重点监管,堵住源头, 杜绝松枯死木流失。四要做好媒介昆虫松墨天牛综合防治。 按要求开展松墨天牛综合防治,以菌治虫,降低其虫口密度。(三)强化部门协作,增强协同效应。切实发挥林长制部门协作机制、“林长+”协作机制等相关协作单位的职能 优势,统筹协调推进2022年县级林长制工作考核交办问题 整改工作落地见效,联合开展打击、督查、宣传等工作,有 效增强“林长+”协同效应。(四)强化督查考核,提升工作效能。将问题整改成效 纳入我镇2023年林长制工作督查考核内容,严格林长制督 查考核制度的执行,充分发挥林长制督查考核“指挥棒”作 用,不断提升林长履职效能。林长制考核结果列入村级绩效 考评内容,并作为村主干综合考核评价和自然资源资产离任 审计的重要依据。

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