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1、附件1高级职称申报评审专业目录专业代码专业名称专业代码专业，称1心血管内科69肿瘤外科2呼吸内科70计划牛育3消化内科71始产科4普通内科72妇科5肾内科73产科6神经内科74妇女保健7脑电冬技术75儿童保健8内分泌76中医内科9血液病77中医外科10传染病78中医儿科11结核病79中医妇科12风湿与临床免疫80中医骨伤科13风湿病81中医肛肠科14老年医学82中医眼科15急诊医学83针灵科16全科庆学84中1矢耳鼻咽喉科17儿科85中医皮肤科18小儿内科86推拿科19重症医学87全科医学（中医类）20精神病88中西1矢结合内科21肿瘤内科89中西1矢结合外科22社区全科90中西1矢结合妇科2
2、3心电图学91中西1矢结合儿科24心电图技术92中西1矢结合肛肠科25普通外科93中西医结合男科26骨外科94中西1矢结合骨伤科27胸心外科95中西医结合五官科28神经外科96中医肿瘤学妇产科专业技术人员晋升高级职称工作量表序号申报专业副高工作量止高i_L作量备注门诊工作量出院人数（参与 或作为治疗组 长）手术/ 操作人 次出院患者手 术/操作人次门诊工作量出院人数（参与 或作为治疗组 长）手术/操 作人次出院患者手 术/操作人次1计划生育400单元800人次500单元1000人次600单元 （ 9000 人 次）800 人次800 单元（ 12000 人次）1000 人次无病房2妇产科400
3、单元1500人次400人次500单元2000人次500人次3妇科400单元1500人次400人次500单元2000人次500人次4产科400单元1500人次400人次500单元2000人次500人次5妇女保健 （临床类 别）400单元1500人次400人次500单元2000人次500人次600单元 （ 9000 人 次）800 单元（ 12000 人次）无病房6生殖医学400单元 （6000人 次）600人 次600 单元（9000 人次）800人次无病房7医学遗传学400单元 （6000人 次）600人 次600 单元（9000 人次）800人次无病房-10 -注：1.工作量指标是中级晋升副
4、高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任现职称时间开始计算。半天接诊不少于15位为1个有效单元。非急诊科医生在晋升周期内如果轮转急诊科，急诊科工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。2 .出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。3 .计划生育专业的工作量指标不含出院人数，患者手术/操作人次数含门诊患者和出院患者手术/操作人次数；生殖医学、医学遗传学专业无手术/操作资质的单位不作要求。儿科专业技术人员晋升高级职称工作量表序号申报专业副高工作量止局_L作量备注门诊工量出院人数（参与或作为治疗组长）出院患者手术/操作人次门诊工作量出院人数（参与或作为治疗组长）
5、出院患者手术/操作人次1儿科400单元1000人次600单元1000人次500单元800单元无病房2小儿内科400单元1000人次600单元1000人次500单元800单元无病房5小儿外科400单元600人次400人次500单元1000人次2500人次11500单元800单元无病房4儿童保健（临床类别）400单元1000人次600单元1000人次600单元（9000人次）800单元（12000 人次）无病房注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任现职称时间开始计算。半天接诊不少于15位为1个门诊有效单元；需连续工作的岗位以每4小时为1个门诊单元。2.出院患者手术
6、/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。口腔专业技术人员晋升高级职称工作量表序号申报专业副高工作量止息j_L作量备注-12 -门诊工作量门诊诊疗人次出院人数（参与或作为治疗组长）出院患者手术/操作人次门诊工作量门诊诊疗人次出院人数（参与或作为治疗组长）出院患者手术/操作人次1口腔医学、口腔 内科、口腔修复、口腔正畸、 牙周病学、口腔 全科、儿童口腔 医学、口腔预防医学800单元3000人次800单元4000人次无病房2口腔颌面外科400单元350人次300人次500单元500人次400人次有病房13 -注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均
7、从聘任现职称时间开始计算；门诊工作量中，半天接诊不少于5位病人为1个有效单元；非急诊科医生在晋升周期内如果轮转急诊科，急诊科工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。2.出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。中医专业技术人员晋升高级职称工作量表医师类别评价项目单位副高JJ乍量止高_1?乍专业备注以门诊为主 医师门诊工作量We500800中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医骨 伤科、中医皮肤科、中医肛肠科、中医五官科、针 灸、按摩推拿、中医康复、全科医学（中医类别）、 中医肿瘤学、中西医结合医学、民族医（藏医学、傣 医学）非手术为主 科至的病房 医师
8、门诊工作量单元400600出院人数（参与或 作为治疗组组长）人次600900-14 -手术为主科 至的病房 医师门诊工作量We300400中医内科、中医外科、中医妇科、中医骨伤科、中医 皮肤科、中医肛肠科、中医五官科、中医肿瘤学、中 西医结合医学、民族医（藏医学、傣医学）出院人数（参与或 作为治疗组组长）人次400500出院患者手术/ 操作人次数人次300400注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任现职称时间开始计算。半天接诊不少于15位为1个有效单元。针灸、按摩推拿专业因开展针 灸、推拿（按摩）、刮族、拔罐等中医治疗技术，受手法操作时间限制，工作量按照半天为
9、一个门诊单元数计算，不考虑治疗病人数量。非急诊科医生在晋升周期如果轮转急诊 科，急诊科工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。手术非手术为主及单元病人数较少等的认定由申报人所在单位医务、人事等相关部门结合本单位实际确定。2 .中西医结合医学专业各方向参照中医内科、中医外科、中医妇科、中医1困、中医骨伤科、中医皮肤科、中医肛肠科、中医五官科、针灸、按摩推拿的评审条件执行。3 .全科医学（中医类别）专业医师门诊工作量包括下基层指导工作时间，无病房则放入以门诊为主医师。4 .出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。眼耳鼻咽喉科专业技术人员晋升高级职称工作量表-1
10、5 -序号申报专业副高J作量止周i_U乍量备注门诊工作量出院人数（参与或作为治疗组长）手术/操作人次出院患者手术/操作人次门诊工作量出院人数（参与或作为治疗组长）手术/操作人次出院患者手术/操作人次1眼科400单元1500人次800人次500单元2000人次1000人次500单元3000 人次800单元5000 人次无病房2耳鼻咽喉科400单元600人次400人次500单元1000人次500人次500单元3000 人次800单元5000 人次无病房注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任现职称时间开始计算。半天接诊不少于15位为1个有效单元。非急诊科医生在晋升周
11、期如果轮转急诊科，急诊科工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。2 .非手术为主的亚专业包括：耳内科、变态反应专科、眩晕专科、噪音专科、睡眠专科、眼视光学、眼底内科等。-16 -3 .手术/操作人次：验光、荧光素钠或口引喙菁绿眼底造影检查、电生理检查、视野检查、B超检查、泪道冲洗、眼压测量、结膜异物剔除、拔倒睫、眼球突出度检查、鼻 内镜、耳内镜、电子喉镜、听力学检查、睡眠检查、噪音检查、眩晕检查和治疗等眼科、耳鼻喉科门诊检查操作和治疗等。4 .出院患者手术/操作人次晋升副主任医师以主刀或一助计算；晋升主任医师以主刀计算。医技专业（医疗类）专业技术人员晋升高级职称工作量表序号申报专业类别副段|_
12、|_作量止息iJL作量备注门诊工 作量出院人数（参与 或作为治疗组 长）手术/操作（核素治疗） 人次签发或审核检 查报告份门诊工作 量出院人数（参与 或作为治疗组 长）手术/操作（核 素治疗）人次签发或审核检查 报告份1有病房300Wu“50人次600人次“00单元200人次800人次17 -核医学（治疗方向）无病房400Wl700人次3000 份2600单元900人次5000 份诊断医师2000 份2500 份2肿瘤放射治疗学有病房2200单 元500人次（介入医 师700人次）介入医师800例400人次300单元500人次（介入 医师900人次）介入医师1000 例500人次无病房1000
13、 单元放射治疗计划 人次4001000 单元放射治疗计划 人次600诊断医师”000 份25000份3临床医学检验学诊断医师参与诊疗21500人次27500份（其中诊 断性或描述性检查报 告220份，提示性 检查报告250份）参与诊疗21000 人次之5000份（其中诊断 性或描述性检查报告 之20份，提示性检查报告之50份）4病理学诊断医师“000份（其中快 捷冰冻切片报告N500 例）之4000份（其中快捷 冰冻切片报告N1000 例）5心电学、 脑电图诊断医师4000份4000份序号申报专业类别副高作量止高J作量备注门诊工 作量出院人数（参与 或作为治疗组 长）手术/操作（核素治疗） 人
14、次签发或审核检 查报告份门诊工作 量出院人数（参与 或作为治疗组 长）手术/操作（核 素治疗）人次签发或审核检查 报告份-18 -6临床营养无病房参与诊疗21500人次参与诊疗N1000人次7超声医 放箍学有病房（介入方向）200介入医师N700人 次介入医师800 例2300 单 元介入医师2 900 人次介入医师 1000 例诊断医师”000份（其 中会诊签发下 级医师诊断报 告50例，夫卜 级医师的参与 会诊或重症210”000份（其 中会诊签发下级 医师诊断报告 50例，尢卜级 医师的参与会诊 或重症210 恻、注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任现
15、职称时间开始计算。半天接诊不少于15位为1个门诊有效单元；需连续工作的岗位以每4小时为1个门诊单元。非急诊科医生在晋升周期如果轮转急诊科，急诊科工作期间按照4小时为一个门诊单元数计算。2 .临床医学检验学专业中，形态、血液、微生物等亚专业申报条件为参与诊疗患者人次数，临检、生化、免疫等亚专业的申报条件为签发检查报告份数。3 .病理学工作量中对于无快捷冰冻切片资质的单位不作冰切片数量要求。专业代码专业名称专业代码专业名称29泌尿外科97康宜医学（中度类）30小儿外科98民族医学（俵药）31烧伤外科99民族医学（傣医）32整形外科100民族医学（藏医）33麻醉学101医院药学34临床约学102临床
16、医学检验临床基础检验35中药学103临床医学检验临床化学36健康教育与健康促讲104临床医学检验临床免疫37传染性疾病捽制105临床医学检验临床血液38慢性非传染性疾病捽制106临床医学检验临床微牛物39地方病控制107临床医学检验临床基础检验技术40寄牛中病捽制1081麻医学检验II缶床化学技术41病媒牛物捽制技术1091缶床医学检验II闱末免疫技术42职讣T牛1101缶床医学检验II缶床血液技术43公共用牛1111旬末医学检验临床微生物技术44环境牛112微牛物检验技术45营养与食品管牛113理化检验技术46放射下生114如I血技术47学校p生与儿少;p牛115信枭信息技术48消毒技术11
17、6介入治疗49职病117临床营养50病理学118皮肤病与性病学51病理学技术119IP牛毒理52口腔全科学120放射医学53口腔医学技术121放射医学技术54口腔内科学122放射肿瘤治疗学55口腔颌向外科学123超击1矢学56牙体牙髓病学124超击医学技术57牙周病学125核医学58口腔修复种植学126核医学技术59口腔正畸学127康复医学医技（技术类）专业技术人员晋升高级职称工作量表类别评价项目单位晋升副主任技师晋升主任技师专业备注技业技术医专1本类工作时间周任现职以来，平均每年参加本专业工作 时间不少于40周。任现职以来，平均每年参加本专业 工作时间不少于35周。心电图技术、脑电图技术、康
18、复医学治疗技术、口腔医学技 术、眼视光技术、肿瘤放射治疗技术、放射医学技术、超声 医学技术、核医学技术、病理学技术、临床医学检验技术、 输血技术、消毒技术、医院感染管理、理化检验技术、微生 物检验技术、卫生毒理、病媒生物控制技术、病案信息技术技业技术 医专 3000技术操作次数次/例20001500病理学技术技术操作次数次/例30002500临床医学检验技术-20 -技术操作次数次/例1000750输血技术（临床方向）750500输血技术（采供血方向）病历编码数量及修改病 历编码数量份任现职以来，编码病历数2 5000份；修 改下级技师编码病历数25000份。任现职以来编码病历数25000份；
19、 修改下级技师编码病历数 5000 份。病案信息技术技业技术 医专 方类医院感染管理次数次任现职以来，参与医院感染管理监督检 杳、教育培训性60次；或者医院感染病 例监测2140例；制定感控相关制度、规 范、流程、质控方案、报告等210个。任现职以来，参与医院感染管理监 督检查、教育培训250次；或者医 院感染病例监测例2160例制定感 控相关制度、规范、流程、质控方案、 报告等220个。医院感染管理基本工作数份数（项 次）任现职以来，完成专业检验报告/技术报 告/检测记录之50份（风险评估报告之8 份）或完成专业检测项次2500项次。任现职以来，完成专业检验报告/ 技术报告/检测记录之50份
20、（风险 评估报告2 5份）或完成专业检测 项次2 500项次。理化检验技术 微生物检验技术 病媒生物控制技术 卫生毒理 消毒技术适用于公 卫机构的 检验人员承担业务培训授课次参与相关工作2 5次指导或者组织完成相关工作2 5次参与建立、比对、推广 和应用的新技术、新方 法数量，或者参与编写 的质量控制文件等数量项/个参与相关工作之2项指导或者组织完成相关工作之3项生物安全/实验室安全 相关工作或参加能力考 试、质控相关工作次参与相关工作25次指导或者组织完成相关工作2 5次注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任现职称时间开始计算。2.临床医学检验技术专业中，形
21、态、血液、微生物等亚专业申报条件为参与诊疗患者人次数，临检、生化、免疫等亚专业的申报条件为签发检查报告份数。3.工作时间为所有技术类专业人员均要求完成本专业规定时间。-21药学专业技术人员晋升高级职称工作量表评价项目晋升副主任药师晋升主任药师专业各 类 卫 生 健 康 机 构专业工作时间周晋升周期内，平均每年参加药学专业工作时间不少于40周。晋升周期内，平均每年参加药学专业工作时间不少于35周。医 院 药 学、 临 床 药学 等调配处方 /医嘱数量张/条晋升周期内调配处方（审方、调配、复核/发药环节之一）数量不少 于15万张或住院医嘱不少于30万条。晋升周期内调配处方（审方、调配、复核/发药环
22、节之一）数量不少于12 万张或住院医嘱不少于24万条。处方点评数量张/份晋升周期内点评不少于1万张门急诊处方；或晋升周期内点评不少 于1500份住院医嘱。晋升周期内点评不少于0.8万张门诊处方；或晋升周期内点评不少于1200 份住院医嘱。药学门诊数量单元晋升周期内药学门诊不少于200个单元。晋升周期内药学门诊不少于200个单元。药物重整数量人次晋升周期内实施药物重整的人次数不少于200人次。晋升周期内实施药物重整的人次数不少于200人次。静脉药物 调配数量袋晋升周期内参与（审方、摆药、配置、复核环节之一）静脉药物配置 数量不少于8万袋。晋升周期内参与（审方、摆药、配置、复核环节之一）静脉药物配
23、置数量不 少于7万袋。医院制剂数量批次;支、 盒、包、袋晋升周期内参与医院制剂生产、质控、检验（环节之一）不少于 120批次，或不少于5万瓶（支、盒、包、袋）.晋升周期内参与医院制剂生产、质控、检验（环节之一）不少于100批次， 或不少于4万瓶（支、盒、包、袋）用药监测（药品不良 反应监测/用药错误/ 药品损害事件监测）例晋升周期内向国家药品不良反应监测中心上报药品不良反应不少于 30例；或晋升周期内向医疗机构或上级相关部门上报用药错误/ 药品损害事件不少于30例；或按医疗机构床位数的20%比例完成 相应不良反应报告例数。晋升周期内向国家药品不良反应监测中心上报药品不良反应不少于25例； 或晋
24、升周期内向医疗机构或上级相关部门上报用药错误/药品损害事件不 少于25例；或按医疗机构床位数的20%比例完成相应不良反应报告例 数。精准用药检测/用药 方案制定数量例晋升周期内完成TDM或基因检测（签发报告）不少于500例；或 解读报告并制定用药方案不少于300例。晋升周期内完成TDM或基因检测（签发报告）不少于400例；或解读报告 并制定用药方案不少于250例。药学监护数量人次晋升周期内实施药学监护的人次数不少于150人次。晋升周期内实施药学监护的人次数不少于125人次。药物临床试验（GCP） 工作量项目数每年参与GCP项目工作不少于1项;或晋升周期内参与不少于5 项。每年主持或参与GCP项
25、目工作不少于2项；或晋升周期内参与不少于10 项-22 -用药教育数量例晋升周期内完成用药教育患者例数不少于150例；社区讲座不少于 20次。晋升周期内完成用药教育患者例数不少于200例；社区讲座不少于30 次。药学调研和督导次数次对基层开展药学调研和督导不少于30次。对基层药学调研和督导不少于24次。类别评价项目晋升副主任药师晋升主任药师专业专业工作时间周晋升周期内，平均每年参加药学专业工作时间不少于40周.晋升周期内，平均每年参加药学专业工作时间不少于35周。各晋升周期内质量管理体系文件整理归档、起草、修订工作之一不少于50公类质量管理体系文件个个。晋升周期内质量管理体系文件整理归档、起草
26、、修订工作之一不少于50个。卫卫质量管理培训次晋升周期内作为质量管理培训主讲不少于20次。晋升周期内作为质量管理培训主讲不少于30次。机生疫苗质量管理次晋升周期内参与疫苗质量管理（收货、验收、入库、储存与养护、出库、出晋升周期内参与疫苗质量管理（收货、验收、入库、储存与养护、出库、出库复核、构健库复核、偏差处置）数量不少于2千批次或者10万剂业务。偏差处置）数量不少于1千批次或者5万剂业务。药康配合药监部门监督次晋升周期内参与迎检药监部门监督检查不少于检查次数的70%。晋升周期内参与迎检药监部门监督检查不少于检查次数的50%。学机冷链设备管理次每年参与冷链管理（包括应急处置、应急演练、故障处理
27、、维护保养等之每年参与冷链管理（包括应急处置、应急演练、故障处理、维护保养等之一）工作专构-）工作不少于1次；或晋升周期内参与不少于5次。不少于1次；或晋升周期内参与不少于5次。业疫苗追溯次每年参与疫苗追溯工作不少于50次；或晋升周期内参与不少于250次。每年参与疫苗追溯工作不少于50次；或晋升周期内参与不少于250次。注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任现职称时间开始计算。附表中专业工作时间为必备条件，其余工作量项目须完成任意两项。2 .药学门诊：药学门诊是指医疗机构开设的由药师为患者提供用药评估、用药咨询、用药教育、用药方案调整建议等一系列专业化药学服务
28、的门诊，药师提供药学门诊服务应当书写医疗文书，该文书纳入门诊病历管理。药学 门诊半天为1个有效单元。3 .处方点评数量:（1）门急诊处方点评数量是指晋升周期内点评的门急诊处方数、住院患者未在医嘱中的处方数和出院带药处方数，不包括出院患者住院医嘱。处方点评包括整体和专项点评。（2）住院医嘱点评数量是指出院患者住院医嘱点评数按点评的人数（即病历份数）统计，同一患者在同一次住院期间多个医嘱的处方点评，按1人统计。同一份病历被不同专项点评抽选到，可以分开统计。处方点评包括整 体和专项点评。4 .药物重整：药物重整是指药师在住院患者入院、转科或出院等重要环节，通过与患者沟通、查看相关资料等方式，了解患者
29、用药情况，比较目前正在使用的所有药物与用药医嘱是否合理一致，给出用药方案调整建议，并与 医疗团队共同对不适宜用药进行调整的过程。药师应当建立并书写药物重整记录表，并纳入住院病历管理。5 .药学监护数量：药师可通过药学查房、药物重整、用药教育、药学会诊、用药咨询、制定药学监护计划等形式开展药学监护工作的患者人次数，药师应当书写药学监护记录表或在病历中记录相关工作。6 .主持或参与药物临床试验：主持临床试验指项目负责人（PI）或其授权主要研究者（sub-PI）。参与药物临床试验包括临床试验项目管理（立项审查、合同审核、经费核算、档案管理等）、病例质控；试验用药品调剂、用药 及治疗管理，生物样品处置
30、及管理。7 .晋升周期内从事不同岗位的申报人，其工作量可按不同的评价项目累计（按晋升周期内最低工作量为100%计，不同岗位累计完成工作量比例之和需大于等于100% ,同一岗位最多提交两项工作量参与累计）。例如某药师 申报晋升副主任药师，晋升周期内该药师先后在门诊药师岗位（调配处方8万张、门诊处方点评6000张）、静脉配置药师岗位（参与静脉药物配置5万袋、住院医嘱点评600份）工作，工作量可累计为：评价项目A= 处方调配完成百分比（8万张/15万张x 100%+静脉配置完成百分比（5万袋/8万袋x 100%） = 115.8% ;评价项目B=处方点评完成百分比（6000张/10000张xlOO%
31、） +医嘱点评完成百分比（600份/1500份xlOO%）= 100% ,以此类推。8 .用药教育是指药师对患者提供合理用药指导、普及合理用药知识等药学服务的过程，以提高患者用药知识水平，提高用药依从性，降低用药错误发生率，保障医疗质量和医疗安全。药师应当建立客观、规范、及时、可追溯的 用药教育记录.-23 -9 .药学调研和督导：承担慢性病防治的专业公共卫生机构药学人员以保障基层慢性病药品供应、指导基层药师开展药学服务、实施药品全面质量管理为目的开展的药学调研和督导工作。以药学调研和督导报告的形式体现。本 项目仅适用于承担慢性病防治的专业公共卫生机构药学专业技术人才申报。10 .药品质量管理
32、体系文件：按照有关法律法规及药品经营质量管理规范，制定的符合工作实际的质量管理文件.包括质量管理制度、岗位职责、操作规程、档案、记录和凭证等.11 .培训：药品质量管理有关方面的培训。12 .药品质量管理：包括收货、验收、入库、储存与养护、出库、出库复核、偏差处置等。13 .药监部门监督：指药监部门日常监督检直、疫苗流通专项监督检杳、飞行检直、延伸检查、国家级专项监督检直等监督检直。14 .冷链设备管理：冷链设备的验证计划制定、方案审核、参与现场验证、验证报告审核、验证指导实际工作、应急处置、应急演练、故障处理、维护保养等。15 .痔苗追溯：疮苗追溯系统的使用和维护.中药（含民族医药学）专业技
33、术人员晋升高级职称工作量表类别评价项目单位晋升副主任药师晋升主任药师备注中药 学专业工作时间周晋升周期内，平均每年参加专业工作时间不少于40周。晋升周期内，平均每年参加专业工作时间不少于35周。调剂中药处 方（医嘱） 数量（包括审核）张/剂/条在岗期间调配中成药处方数量不少于平均100张/天或中药饮片处方 （医嘱）数量不少于平均100剂/天或住院中药医嘱不少于平均200 条/天；或晋升周期内调配中成药处方数量不少于10万张或中药饮 片处方（医嘱）数量不少于10万剂或住院中药医嘱不少于20万条。在岗期间调配中成药处方数量不少于平均80张/天或中药饮片处方 （医嘱）数量不少于平均80剂/天或住院中
34、药医嘱不少于160条/天； 或晋升周期内调配中成药处方数量不少于8万张或中药饮片处方（医 嘱）数量不少于8万剂或住院中药医嘱不少于16万条。静脉用药 调配数量袋在岗期间静脉用药调配数平均每天不少于40袋；或晋升周期内完成不 少于4万袋。在岗期间静脉用药调配数平均每天不少于30袋；或晋升周期内完成不 少于3万袋。医院制剂 四m支、盒、包、袋符合以下条件之一：1 .完成医院制剂生产、质控、检验、仓库管理年均不少于12批次，或 不少于0.5万瓶（支、盒、包、袋）2 .完成医院制剂生产、质控、检验、仓库管理不少于60批次，或不少 于2.5万瓶（支、盒、包袋）。符合以下条件之一：1 .完成医院制剂生产、
35、质控、检验、仓库管理年均不少于10批次，或 不少于0.4万瓶（支、盒、包、袋）。2 .完成医院制剂生产、质控、检验、仓库管理不少于50批次,或不少 于2万瓶（支、盒、包、袋）。-24 -完成药库 工作量股欠完成药品（含中药、西药）出入库年均不少于0.5万批次；或晋升周期 内完成不少于2.5万批次。完成药品（含中药、西药）出入库年均不少于0.4万批次；或晋升周期 内完成不少于2万批次。盲方制备 工作量料（人 次）完成膏方、炮制、鉴定制剂等年均不少于50料（人次），或晋升周期 内完成不少于250料（人次）。完成膏方、炮制、鉴定制剂等年均不少于40料（人次），或晋升周期 内完成不少于200料（人次）
36、。中药煎煮 工作量剂完成中药煎煮年均不少于0.3万剂；或晋升周期内完成不少于1.5万 剂。完成中药煎煮年均不少于0.24万剂；或晋升周期内完成不少于1.2万 剂。中药验收养护工 作量被欠完成中药验收鉴定、养护年均不少于500批次；或晋升周期内完成不 少于2500批次。完成中药验收鉴定、养护年均不少于400批次；或晋升周期内完成不 少于2000批次。中药临床药学工 作量例次每年参与临床治疗工作不少于50例次（包括中药咨询、药学查房、 疑难病例讨论、会诊、患者用药教育、合理用药分析、药品不良反应 上报、药学门诊、治疗药物监测TDM或基因检测等）；或晋升周期内 完成不少于250例次。每年参与临床治疗
37、工作不少于40例次（包括中药咨询、药学查房、 疑难病例讨论、会诊、患者用药教育、合理用药分析、药品不良反 应上报、药学门诊、治疗药物监测TDM或基因检测等）;或晋 升周期内完成不少于200例次。中药 学中药处方（医嘱） 点评工作量张（份）门急诊中药处方点评每年不少于1000张或中药医嘱点评每年不少于 150份病历；或晋升周期内点评不少于5000张中药处方或750份中药 医嘱。门急诊中药处方点评每年不少于800份或中药医嘱点评每年不少于 120份病历；或晋升周期内点评不少于4000张中药处方或600份中 药医嘱。药物临床试验 （GCP江作量 （GCP药师岗 位）项目数每年参与GCP项目工作不少于
38、1项；或晋升周期内参与不少于5项。每年主持或参与GCP项目工作不少于2项;或晋升周期内参与不少于 10项。科研或质控工作 量（科研药师岗 位）项目数每年主持或参与科研项目或解决、参与本专业关键技术问题工作不少于 1项；或晋升周期内参与不少于5项。每年主持或参与科研项目或解决参与本专业关键技术问题工作不少于 2项；或晋升周期内参与不少于10项。-25 -注：1.工作量指标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工作量，均从聘任现职称时间开始计算。2 .申报人除应满足专业工作时间外，还应满足评价项目中其余任意一项评价项目。3 .中药处方包括中药饮片（含散装中药饮片、小包装中药饮片、中药配方颗粒）处方
39、和中成药（含医疗机构中药制剂）处方。4 .晋升周期内从事不同岗位的申报人。按晋升周期内不同岗位评价项目标准累计完成工作量比例之和2100%即可。公共卫生专业技术人员晋升高级职称工作量表评价项目评价指标指标定义及说明晋升副主任医师晋升主任医师专业工作时间本专业工作时间参加专业技术平均每年参加本专业工作时间N40周，其 中现场工作（含监测、流调、随访、督导、 培训1、讲座、咨询、义诊、评审、评估、调 研等活动）或在基层工作天数260天/年。平均每年参加本专业工作时间235周,其 中现场工作（含监测、流调、随访、督 导、培训、讲座、咨询、义诊、评审、评 估、调研等活动）或在基层工作天数260天 /年
40、。传染性疾病 控制、慢性 非传染性疾 病控制、地疾控机构 专业技术 工作参与的各类现 场调查、项目 调查或者处置 的突发公共卫 生事件数量根据各级政府部门发布的突发公共 卫生事件应急条例或者由各级技 术主管部门确定的突发公共卫生事 件，以及需要到现场进行调查的各类 工作。指导或主要参与的各类现场调查（调研）、 项目调查（调研）或者处置的各类突发公共 卫生事件数量之3个;或者参与医疗机构内 部或外院感染集聚事件、传染病、食源性疾 病事件处置等23个。指导或主要参与的各类现场调查（调 研）、项目调查（调研）或者处置的各类 突发公共卫生事件数量2 5个；或者参与医 疗机构内部或外院感染集聚事件、传染 病、食源性疾病事件处置等N3个。-26 -撰写的调查报告、监 测报告、工作简报、 应急预案或风险评估 报告数量在参与的各项现场工作中形成的流行 病学调查报告、疾病与健康危害因素 监测报告、风险评估报告、应急预 案、食品安全报告、卫生学评价报告 等材料。参与撰写现场流行病学调查报告、疾病与健 康危害因素监测（分析预警）报告、居民健 康素养水平监测报告、公民