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1、2022年办公室工作计划模板汇总5篇办公室工作计划篇1新学期开始办公室部的第一个工作义务就是招新。在招新的 过程中，是否可能招进一些高素质的学生，是一个关联到办公室 乃至全体青协发展的关键，所以咱们办公室在招新时，一定要慎 重。招新的准则是：1.工作态度为先，才干其次（因为热情远比 工作才干重要）2.针对我们办公室的实际情况，我倡导办公室 下学期在同届同学里面招广2名成员，以便提高工作效率，让老 一辈有工作教训的学长带来新成员更快的熟悉新环境和新工作。 由于下个学期办公室的工作任务较重，迫切需要在同届同窗里在 进行招新，以保障办公室在下个学期能更好的完成工作。以上便是办公室对新学期的一些工作计
2、划，欲望协会各位成 员神奇配合，将本学期的工作顺利、保质保量的实现。新学期开端，我列出以下多少点提议，活力志协的工作能更有序和谐的进行，同时进步工作效力。1、校园服务的关注校园，关心服务同学，让同学们遇到艰难时想到的是志愿者。例如设破赞助热线，下雨时困在教养区的同学惟独打一 力提高自身素质，在泛博教职工的支持和配合下有目的、有条理、 高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能。本年度学校办公室 计划做好以下几方面的工作：一、常规工作1 .及时收发书面和上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅 意见，转达给相关处室办理或者通知相关教师。2 .及时向县教委和其他上级部门上报各类学校的工作材料。3 .及时出
3、好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通 知。4 .做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工 作。5 .负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通 知、通告等。6 .安排好学校每周及节、假日的行政值班工作。7 .管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介 绍信。8 .进一步加强办公用品管理，以及来人来客的接待工作。9 .涵接好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面 工作的顺利开展。加大学校的宣传报导，扩大学校的影响力和知明度，为 学校发展营造一个良好的氛围。二、重点工作1 .协助校长催促校内各职能部门积极做好工作，坚持每月对 各部门常规工作开展情况进行一次统计
4、，做好记录，及时向校长 反馈信息，为学校决策提供参谋。2 .进一步做好各部门（科室）的统筹协调工作。坚持重大问 题归口报告；上情下达，下情上达要及时、准确；做各部门（科 室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。3 .广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下 达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和采集学校各项工 作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以书面和小黑板 的形式向泛博教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。4 .加强与新闻媒体的联系。努力扩大学校在社会上的影响， 提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信 誉度。5 .促进档案管理规范化
5、。根据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案 的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各 类检查评估的材料准备和归档工作；要认真子细正确地做好各类 报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。6 .建立证件保管和使用的责任人制度。7 .做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时 报相关领导查阅。9.进一步完善行管服务人员岗位职责，定期催促、检查落实 情况。办公室工作计划篇4一、工作思路办公室将继续秉承“仰望星空 脚塌实地”的学校精神，切 实“把细节当成习惯”的校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到 “求实求细求精求新”。以学校总体
6、工作部署为指针，以教 育教学工作为中心，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作 用，抓好办公室自身建设，努力提高素质，在学校领导的具体指 导和学校各口的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展 工作，为学校提质量、创成绩而服务。二、工作目标常规工作，要确保有序的运转机制；综合协调，要创造和谐 的办公环境；上传下达，要创设畅通的信息渠道；办文办会，要 建立规范的办公流程：对外接待，要做好合理的接待安排；教育 宣传，要打造优良的学校形象。二、工作要求一是强化服务意识。办公室是一个综合性服务科室，是泛博教职工和学校领导之 间沟通的桥梁和纽带。既要做好为领导的服务工作，保障学校的 有关文件、通知、工
7、作安排、会议精神等及时传达、落实到位； 也要做好教师的服务工作，及时将教职工的思想、诉求等向有关 领导反映，努力解决好职责范围内力所能及的事情，为教职工办 实事、办好事；还要做好来人来客的接待服务工作，热情耐心地 接待学生家长来访及电话咨询，热心解答有关疑问，不拖办，不 敷衍，努力使家长和学生满意。二是强化协调意识。办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上起下、先后衔 接的协调作用，加强与学校其他各科室的信息沟通，积极主动配 合个科室开展工作。对于涉及到多科室分工合作的.相关工作， 办公室要主动做好协调，保障工作无盲区、无漏点、无缺项。对于学校安排的重点工作，要按领导要求及时做好调度、督查，并
8、 将结果向相关领导做好汇报。三是强化责任意识。在日常工作中，要以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业， 切实履行好自己的岗位职责。惟独有了责任心，工作中才会充满 激情，才会有奉献，才干成就一份事业，才干创造出一个奇迹。四是强化学习意识。学习是人们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工 作的重要基础。要树立终身学习的理念，强化学习意识，提升工 作效能。学习，一定要紧紧环绕提高工作质量和效率来展开。既 要强化理论知识，解决理想信念、作风纪律、宗旨观念等根本问 题，也要加强业务知识的学习，不断提高工作能力。五是强化宣传意识。进一步落实中心校相关新闻发布工作的要求，积极向淄博教 育等及各级各类新闻媒
9、体撰写稿件，积极加强与新闻媒体的联 系，对学校的各项工作及时、有效的进行报导。对学校进行进一 步调整和规范，及时发布学校相关信息，努力扩大学校在社会上 的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解。四、具体工作1、认真接收上级来文来电，做好详细记录，并交校长审阅， 根据校长的审阅意见，转达给分管领导、相关处室办理或者通知 相关教师。2、及时向教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。3、做好校长办公会、全体教师会和其它重要会议的通知安 排、会场准备、会务服务及会议记录工作。4、起草并拟定好学校各种通知、通告等。5、组织校长办公会成员按时上交本周工作总结报告。6、及时撰写学校信息，上传学校
10、，上报相关媒体。7、做好学校重要文件、材料等的整理、归档、保存工作。8、做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。9、做好上级及学校领导安排的其他暂时性工作。一学期来的办公室工作让我收获良多，有经验，继续发扬； 也有教训，指引我在前路上再也不迷茫。新的一学期，更加细心、 耐心、用心的做好办公室的每一项工作，不断收获、进步和成长。办公室工作计划篇5回顾20_年的宣传工作，我们确实取得了令人瞩目的成就， 为公司的企业文化建设，为增强公司员工综合文化素质，为公司的发展大局，起到了不可估计的推动作用。审视是一面镜子，我 们在看到成绩的同时，不要讳医忌医，也应看到自己的不足。要 通过自查、自咎，深刻反
11、思，总结教训，把工作上的各种漏洞进 行汇总，逐条一一整改、落实，在新的一年，将公司的宣传工作 推向一个斩新的局面。为了将公司的党建工作做到最好，我们决 心做到：（一）、加大宣传的日常管理工作的力度，沟通、协调、管 理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向，全面提高通讯 员队伍的凝结力、向心力，充分调动工作的积极性和主动性。（二）、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化， 凡上交稿件一律公司内上传，促进无纸化办公进程，提高工作效 率。（三）定时召开每月10日的通讯员例会，注重稿件的征收、 校对、审核关，提高稿件的刊发质量。（一）、工作信息，要做 到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审
12、核、及时刊发， 全面提高工作效率。重视宣传工作的日常管理，多与通讯员沟通， 加强对通讯员的督导力度、培训力度，将此项工作推向一个新的 台阶。（四）、认真对待每一个通讯员的稿件，只要是好的稿件我 们一律刊发，只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现 场做调查，下大功夫修改也要刊发，这有利于调动通讯员写作的积极性，有利于公司通讯工作的顺利开展，有利于服务公司安全生产大局。（五）、加大对各党支部宣传工作的催促力度，促进公司宣 传工作全面顺利开展。（六）、健全通讯员管理制度，形成规范化、制度化、约束 化管理体系，进一步吸收、优化通讯员，壮大通讯员队伍，为丰 富的稿件 提供保障。（七）、进一步加大对
13、通讯员队伍的业务培训力度，将从以 下几个方面入手（1）、对于通讯员在写作稿件时浮现的一些常 见问题，及时和通讯员面对面沟通，做到及时发现、及时更正。（2）、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训，提高，力争 建立一支，“政治强、业务精、纪律严”的通讯员队伍。（八）、欲拟一本通讯员业务指导手册，为通讯员写稿 提供丰富的借鉴信息，手册力求针对性，简明性、实用性。（九）、制定公司11个党支部的宣传委员工作职责， 加强基层通讯员队伍的管理力度，形成通讯员自身管理、部门领 导直接管理、宣传委员统筹管理、党办全局管理、公司领导核心 管理理念的五管体系，将通讯管理工作开创一个斩新的局面。真 正做到专人管理、专
14、人负责；层层管理，上下协调的良性工作态 势。（十）、在平时的日常管理工作之中，我们不要轻易的向下级许诺，一旦说出来，就要认真的践行自己的诺言，在通讯员队 伍中，树立权威性的良好形象。（十一）、在日常管理工作中，针对大家提出的问题，我们 要坦然的、耐心的去聆听，来自基层的呼声总是最真正的，有这 样的呼声的存在，足以证明我们的工作还有不少需要提高、改变 和完善的地方。我们哪里做的不够，就要勇于承担责任，这样才 更有利于下一步工作的改善。我们要时时刻刻替通讯员着想，处 处为他们解决实际问题。不少的问题不是一下子就能解决的，这 就需要我们用一些好的方式去改变一些什么，促进一些什么。我 们的宣传干部在决
15、定实施某项工作计划时，我们的作为、行动都 在起着决定性的引导作用和典型的示范作用。不少的我们自身不 能解决的问题，要及时向上级主管领导反映，尽量解决眼前面对 的实际性的问题，不少的问题不是没有解决，而是我们没有去找 寻求解决的方法。（十二）、工作消息的内容还是有局限性的。由于公司基层 党建工作刚刚开展起来，不少的管理制度还尚在进一步的健全、 完善的阶段性过程。我们不要急功近利，要不断的健全各部门的 通讯员队伍建设，这有助于我们全面宣传公司各个部门、各个单 位的先进事迹、先进典型，真正的让我们的宣传工作深入基层、扎根基层、活跃基层、繁荣基层、带动基层、号召基层，那样, 我们的工作才算做到点子上。
16、二、员工创作园地员工创作园地要及时的更新内容，稿件不拘形式内容如：思 想报告、工作总结、学习心得、弟子规连载、选发一些带有 喻示性、警惕性的小故事、及各种文艺稿件（包括文学作品、绘 画作品、篆刻、书法、剪纸等文艺形式），为丰富员工文化生活 为目的，以提升企业文化，全面构建和谐矿区为目标，欲将员 工创作园地宣传栏栏目办成一个精品矿区文化长廊。三、井下广播站井下广播站的工作需要进一步全面开展，个别细节工作稳步 推进。进一步健全、完善国投河南新能广播站策划、党办 宣传管理制度、党支部宣传委员岗位责任制、播音员岗 位责任制、通讯员管理制度。新的一年我们豪情满腹、激情飞扬；新的一年，我们信心百 倍、阔步
17、前行；新的一年，让我们在国投这面旗帜的高高指引下， 在公司党委书记、总经理王松峰的正确领导下，在公司两千多名 员工的齐心努力下，共创国投河南新能新的辉煌！个电话，都能找到没课的青年志愿者为你送去雨具，这些雨具的 供给可与外联部携手找商家。当有同学生病时，也有被迫者的身 影，替他买药并送去问候。无论哪个局部有活动，我们都会无可奈何的供应匡助，这也 是加强凝结力，体现团结的重要方面。2、社区服务走进社区，服务艰难民众，体现当代大学生志愿者优良风貌。 例如和宣传部配合，向社区居民宣传防盗、防病、健康知识，也 可与社区、计生委或者主管法律宣扬的政府部门联系在围墙上写 宣传标语，绘宣传画。查找与生活有关
18、系的部门电话号码，如买米，买煤气，社区 门诊等，制作小册子披发给举措不便的老年人，让他们的生活更 加方便。3、社会服务辅助交通部门坚持交通秩序，在人流较多的路口与社会实际 部的兄弟姐妹们宣讲交通保险知识、指挥交通，为辛劳的交警同 志送上一瓶水一个问候。联系渴望工程，举办公益活动，比喻组织有爱心的同学献血、捐款，把真真切切的情感赋予需要援助的人们。4、文化服务把知识文明，娱乐上演等丰富人们精神家园的文化大餐带给 的人。与宣传部跟策划部连袂将日常生涯中须要的常识和必要的 社会知识传达给在校大学生，或者把日常生活小窍门，饮食烹饪 技巧传递给周边生活的居民。组织下乡支教义演，与学校其余社团联手将杰出的
19、文艺演出 带给山区的父老乡亲跟那可恶的孩子们，也将文化常识新的授课 方法一起带去。办公室工作计划篇2过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和匡助下，在全 体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的发展，为工作奠定了 基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻觅差距，促进部门 各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至n月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份； 整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真 做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对 文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公
20、司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制 度汇编、员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公 司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议 通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成 记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知 要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项 目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活 动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活 动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动
21、，三次募捐共 筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运 火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同 期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论 活动。二、综合办公室人事管理工作 1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开辟工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区 各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打 破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层 员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人 员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上， 高效、及时的完成为了小区基本人员配置。截
22、止11月份，公司 目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考 勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。 在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各 部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及 时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转 出工作1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员 工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做 法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作 量，综合办公室人
23、事管理人员在日常工作子细核对每位员工的信 息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中时常会浮现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于 5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购公开招标，邀标单位 都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经 理室、财务部、律师办、采购全参预，增加阳光采购透明度，真 正做到降低成本、保护公司利益。2、环绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作综合办公室采购环绕“控制成本、采购性价比最优的产品” 的工作目标，在充分
24、了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟 通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上 下浮个百分点（固然针对部份价格较高而又不降价的供货商我们 也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核 环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位 来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登 记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应 商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者 才干进入合格4、缩减采
25、购时间，力争项目所需特殊及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间， 及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合 楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以 及各部门、项目部所需物品的的采购工作。三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各 部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看 到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上往往事无巨细，每 项工作主观上都希翼能完成得最好，但由于能力有限，不能把每 件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题 掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到
26、的参谋助手作用 发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，于是存在一定的 重制度建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去， 新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续环绕公司中心工 作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进 服务;斗胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上 一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。现将汇报 如下：一、加强沟通，抓好宣传工作综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情 况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加 符合公司工
27、作实际的需要。二、完善绩效考核制度，使之更有序进行公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中 得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完 善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其 目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现 绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未 完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善 工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组 织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中 的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。，综合办公室在 绩效考核工作的基础上，着手进行公司
28、绩效评价体系的完善，并 持之以恒地贯彻和运行。三、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人材的竞争。目前公司各部门、项目 部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培 训计划，从真正意义上为员工带来匡助。同时，7月份开始的全体员工大体检活动，在泛博员工中得 到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希翼 继续为员工能争取到此类的福利活动。四、完善各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要 严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取 相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。以上总结计划妥否，请领导批示！办公室工作计划篇320年，办公室将在学校党政的领导下，认真贯彻党的教育 方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以学校总体工作目标 为中心，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，努