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1、 办公室工作计划模板汇总7篇办公室工作规划 篇1 一，留意做好“一二九”大合唱的详细工作。做到本部门工作本部门仔细负责、仔细完成、必需完成。既要做好组织工作的合理安排，也要做到切实落实到实处，详细工作落实到个人，详细责任追究到个人。确保人人有事做，人人能做好。本工作的其次个任务就是，参与一二九详细工作的人员全力做好协作工作，务必做到随叫随到、让做什么就做什么。 二，迎新晚会的筹措问题。迎新晚会中依照惯例，办公室的职责是物资治理，晚会进展中的主要任务是演员服装道具的整合以及治理。考虑到实际状况，本部没准备在一二九大合唱之前招募新部员。新部员在大合唱中熬炼，熟识办公室在大型晚会中的详细工作，培育其
2、实际工作阅历和效劳细节。另外，在迎新晚会中，为落实主席团的号召，本部门将会上报一个节目，由于办公室人员有限、工作的特别性不能离开工作现场。两方面存在空间和时间冲突，综合考虑不宜过多参加节目。但是，办公室的工作办公室肯定要做到最好。各成员必需加强组织观念、集体观念。 三，部门内部各成员的沟通问题。由于上一阶段部门人员存在肯定程度的思想变动，因此在12月份做好部员和部长的沟通是12月份工作中的一个重点，是打算一二九大合唱和迎新晚会过程中办公室是否能够做好工作的思想保证，也是胜利的根底、分散力的详细表达。 四,办公室报纸发放制度改革。办公室办公室报纸发放制度改革的详细措施是分散取回、集中发放。根据办
3、公室各成员的课程状况和个人工作规划，做动身放报纸的详细日期。另外，办公室的报纸发放肯定不允许日期拖延状况的发生。 五，关于j104物料的进一步清理。j104物料的进一步清理的详细工作主要是废旧物料的去除和归类。对于废料彻底去除。缘由有四，一是可以节省库存空间。二是可以拓宽走道。三是美观、简洁、明白。四是易于治理。 六，新部员中招录问题。由于工作需要，办公室招录新部员的要求已获得主席团的准许。办公室特此打算在12月份招入新部员2名左右。在招录中严格执行招录标准，在招录后仔细考核。其中的详细招录人员由曹*负责，新部员的培育由徐*、曹*共同负责、新部员的考核由徐金龙全权打算(曹*绝不参加，由于部员是
4、曹*招的，自己招进，自己考核有失公正。) 办公室工作规划 篇2 为仔细贯彻落实省联社三届四次社员大会精神，确保安 徽望江农村商业银行“标准基层支行”创立(以下简称“创立”)工作扎实有序开展，并取得预期成效，依据省联社创 建工作要求，特制订本工作规划。 一、创立指导思想 创立工作要始终以科学进展观为指导，坚持“打根底、 抓标准、提素养、促进展”的工作思路，稳固和扩大创立成 果，着力提升合规风险治理的有效性，全面标准各项根底管 理，不断提高治理水平。 二、创立总体目标 我行全辖基层网点共计32个，其中一级支行18家，二级支行1家,分理处xx家。20xx年度创立工作连续续由一级支行向二级支行(含分理
5、处)延长，由基层支行向机关总部延长， 并将二级支行创立结果纳入一级支行创立考核。年度创立等 级目标需到达 “693” 即实现一级支行6家(分别是XXX、 ， XXX)， 二级支行9家(分别是XXXXXX)，三级支行3家(分别是XXX、 XXX)。逐步完成创立新三年(20xx-20xx)规划的阶段性目 标任务。 三、创立总体要求 一是要进一步统一思想，提高熟悉。全行员工要深刻领 会创立工作的重要意义，坚持树立“创立促合规，创立促发 展”的根本理念。落实合规风险治理各项规章制度，标准做 好日常经营行为，将创立工作同业务经营进展有机结合起 来，把实现全员、全程合规作为创立工作的最终目标，全面深入扎实
6、地开展好创立工作。 二是完善规划目标，扎实有序推动。各网点要依据总行 创立工作的要求，本着扎实推动、务求实效的原则，与员工 签订“标准基层支行”创立工作责任状，做到创立岗位目标 符合实际、方案措施切实可行。日常创立工作做到全掩盖、 无死角，实现创立单位真正全面安康快速进展。 三是加强学习培训，普及合规学问。总部将制定学习培 训制度，多形式、全方位地开展创立培训工作，培训完毕后 要适当通过测试等方式进展检验，确保培训效果。有效利用 流程与合规风险治理系统信息科技平台，定期针对不同岗位 的员工开展合规学问测试，全面提升全行员工综合素养。 四是加大检查力度，严格违规问责。相关职能部门要制 定年度创立
7、工作检查方案，整合各类检查资源，有规划、有 步骤的开展创立检查监视工作。要针对经营治理中各种不合 规问题，找出合规风险点，逐条解决。要明确违规问题相关 人员责任，实行违规问责和惩罚，对屡查屡犯的责任人加大 惩罚力度。同时要对检查中发觉的问题进展全面梳理，仔细 分析缘由，制定和落实切实可行的措施，从根源上防止同质 同类违规问题的发生。 四、创立主要措施 (一)成立组织，加强领导，明确职责。 一是成立望江农商行“标准基层支行”创立工作领导小 组，以董事长为组长，班子其他成员为副组长，各职能部门 负责人为成员。工作领导小组主要负责对全辖基层网点创立 工作的组织实施和考核验收等。创立工作领导小组下设办
8、公 室，办公室设在合规治理部，由分管行长兼办公室主任，综 合治理部、合规治理部工作人员为办公室成员，日常创立工 作由合规治理部门负责开展。 二是明确创立“五项根底标准”的对接条线责任部门， 其中综合治理部负责 “组织治理标准” 合规治理部负责 ， “文 明效劳标准”，风险治理部与业务治理部负责“信贷根底规 范”，财务会计部与电子银行部负责“会计根底标准”，监 察保卫部负责“安全保卫标准”。各创立业务条线责任部门 负责基层支行对接创立标准的检查、辅导、培训，审计稽核 部门负责基层支行日常创立督查工作。 三是成立支行创立工作实施小组。要求各支行成立创立 “五项根底标准”实施小组，实行一把手负责制，
9、单项实施 创立小组负责人应按以下标准明确：组织治理标准和信贷基 础标准由支行行长负责;文明效劳标准和会计根底标准由内 勤主任(主办会计)或副行长负责;安全保卫标准由副行长 或安全员负责。 (二)仔细落实创立“三查”工作机制。 一是基层营业网点要加大创立自查频率。各支行在做好 本网点合规隔日查、按旬查和月度内控合规检查同时，要严 格根据“五项根底标准”创立评分细则内容开展好本网点创 建自查自评工作，要求自查频率至少每季度开展一次，检查 时要成立检查小组，明确每条块检查责任人员，并通过流程 与合规风险治理系统向总行各条线部门提交检查结果。 二是机关职能部门要深入开展业务条线检查和包支行创立检查，准
10、时把握基层创立工作动态，并定期对创立支行就本业务条线开展状况进展考评。指导基层网点正确理解和 执行各项规章制度，对基层网点在创立工作中存在的问题和 差距，要加大催促整改力度，通过完善制度流程、强化培训教育、供应资源支持等方式予以解决，推动创立工作全面开 展。 三是总部要进一步加大对各基层支行创立督查力度，结 合季度业务经营真实性检查、稽核常规检查以及开展专项创 建督查等多种形式对基层支行创立进展及其取得的成果进 行现场和非现场督查，确保全辖创立水平坦体提升。 (三)全面开展机关总部创立。 总部将依据省联社制定的法人行社标准总部标准和考 核标准开展总部创立工作。总部将仔细组织实施总部创立工 作，
11、以业务进展与综合绩效为中心、以内部掌握与流程建立 为抓手、以合规与风险治理机制建立为根底，全面完善法人 治理构造，标准总部的组织架构，合理划分岗位和职责，科 学设计制度与流程，转变工作作风，营造文明工作气氛，全 面加强部门建立、机关效能建立和企业文化建立。 (四)严格创立申报验收标准 一是各基层网点要重视创立过程，有效提升根底标准水 平。 要做到创立有规划目标和实施方案， 并按步骤组织实施， 坚决杜绝创立工作中的形式主义和短期行为。严格创立申报 门槛，根据创立验收考评实施细则要求，并结合职能部门日 常条线检查及总行督查状况了解分析，对到达创立申报条件 的支行方能准予申报，总部对创立申报材料要进
12、展细致的审 核，对到达条件的方可安排现场验收。 二是年度终了对创立支行的现场验收工作，总行要从严 要求，统一标准，统一口径，不搞人情打分。现场验收要有 验收方案，要严格根据验收标准和程序开呈现场验收。要明 确验收责任和要求，对不负责的验收人员要实行问责。验收 后要向被验收单位下达验收意见书，提出整改意见，并要跟 踪落实整改状况。 (五)建立创立工作长效机制。 一是建立逐级申报验收和复查摘牌制度。今年总行将实 行逐级申报验收制度，对经复查未能通过创立等级的网点， 坚决予以摘牌，防范和遏制创立工作中的短期突击行为。 二是建立中长期鼓励机制。各网点要建立和完善创立工 作考核制度，确立创立工作中长期目
13、标，建立创立工作中长 期鼓励机制，做到当期考核与中长期考核相结合、惩罚与激 励相结合，形成创立工作综合考核体系。 办公室工作规划 篇3 一、加强朝阳区网站及教育资源库建立 教育信息资源的开发和建立是教育信息化的核心内容，也是推动全区教育信息化建立工作的关键环节。要花大力气开发制作优质有用的教育教学软件，多出精品，扩大容量，提高应用系统的联网程度，是今年教育资源开发的中心任务。教育资源的开发要以多媒体素材和网络课程为主要内容，表达素养教育的需求，要贯彻统筹规划、分工合作、鼓舞竞争、资源共享的方针。 1、加强朝阳区教育资源库建立 （1）20xx年要建成多学科教学资源的教育资源库，要在购置各种优秀资
14、源根底上，加强与东师合作，充分发挥东北师大试验校的.作用，开发资源，实现资源共享。 （2）实现区校二级资源库互联，发挥网络作用实现校与校资源互通。 （3）组织参与市网站、学科电子教案评比工作，对优秀作品收录到区资源库中，实行新资源共享。 2、网站设备增容20xx年要对效劳器进展更新，扩大容量，以保证资源库建立工作顺当进展。 二、教师队伍现代化技术水平建立 抓实、抓好学科教师信息技术达标工作，使教师信息技术水平真正得到提高，用于实际教学之中。 1、将教师信息技术达标工作列入对学校办学水平评估之中，实行不定期抽查，真正检验教师信息技术实际水平。各学校要抓好对学科教师信息技术力量的培训工作。今年全区
15、教师高级辩论率要到达40%。 2、强化对名师、区级以上骨干教师强化信息技术力量的培训工作。力争在年底通过市高级考核验收，适时参与辩论。 3、抓好专业技术人员培训工作，按工作需要进展专题培训。 4、利用东师专家资源指导各校开展信息技术技能与理论培训。 5、抓好信息技术专任教师培训工作。 三、加强试验校治理 1、建全试验校治理制度， 2、抓责任落实。强化试验校工作的过程治理，实行滚动治理。 3、电教部设专人治理。 四、教研与科研工作 20xx年教科研工作要表达我区教育进展特色，以科研课题的开展促进教研工作的落实，与相关部室共同将工作落到实处。 1、信息技术学科建立工作 （1）20xx将对全区中小学
16、信息技术学科教学实行考核制，促进教学质量提高。 （2）发挥信息技术学科中心组作用，抓好信息技术学科教研工作。 2、教研工作 （1）充分发挥国家现代教育技术试验校及省级电教示范校的功能、辐射示范作用，强化对国家现代教育技术试验学校、吉林省电化教育示范校的治理与自评工作，积极开展以学校办学特色为内容的系列开放活动，抓好课题讨论工作，以科研促教研，起到以点带面的作用。 （2）20xx年朝阳区要新申报两所吉林省电化教育示范校，争取推动一所学校迈入国家现代教育技术试验学校行列。 （3）制作区精品课例、学科电子教案参与市评比。 3、科研工作 （1）在全区深入开展信息技术与学科整合教与学的讨论活动，在活动中
17、要不断挖掘典型教师，对突出教师要赐予重点扶持。 （2）积极做好农村与城镇中小学学生模拟创业网站结题现场会的预备工作。 （3）做好电教课题结题工作。 五、抓好农村远程教育试点学校工作 （1）抓好远程教育资源应用。 （2）抓好远程教育应用及设备治理人员培训。 （3）组织区内远程教育沟通活动。 六、做好电教教材的征订工作，抓好软件资源建立与治理 电教教材征订工作，是上级赐予我们各学校一个良好政策，目的是通过此项工作，使各校更好的充实、建立好可供教师教学需求的资源库，根据上级要求做好，保证电教教材款专款专用。 1、要确保电教教材款定额征收，并要为教师订好教学资源软件。 2、建全制度，加强治理。 3、加
18、强治理，保证资源不流失。 七、强化工作过程治理，做好学校评估 20xx年，将转变过去评估工作年底检查，一次性打分总评方式，实行过程评估与终结性评估相结合，对每一项工作进展随时跟踪考核。 八、“十五”信息化建立阅历沟通活动 九、组织校园专题片评比 朝阳区教育局电教办公室 办公室工作规划 篇4 一、怀着一种心情虔敬的、神圣的 我时常用“黑发不知勤学早，白发方悔读书迟”来鼓励学生，同时也提示自己。怀着虔敬、神圣的心情珍惜我的工作，理解我的生活。我很荣幸，在集云的5年时间里，我得到了领导的信任、理解与照看;我很幸运，在校办工作的两年时间里，我读懂得了什么是“严谨”，什么叫“一丝不苟”。我很感谢，在与同
19、事们相处的很多细节里，我感受到了敬重、鼓舞与帮忙;我很珍惜珍惜每天到学校时为我放开的校门，珍惜在我困惑时姐妹们的相互提示，珍惜与大家擦肩而过时的每一个暖和的眼神，珍惜在冬日的操场上与姐妹们漫步时欢乐的脚印 二、学会一种态度 诗意的、平和的 在这个急躁竞争的时代，我庆幸我拥有一种诗意的、平和的心境。在这种心境中，我享受着教学带给我的幸福与欢乐。赴武汉试验外国语学校考察，去杭州参与“千课万人” 全国生本课堂教学观摩课活动，带学生参与温州市中小学生作文竞赛，与教师们共享自己的学习体会，与孩子们一起享受读书的乐趣收获了无须张扬，失败了不必气馁，我信任每一次经受都是一笔财宝，每一次思索都能启迪成长。XX
20、年，站在新的节点，行走在教育的路上，我的内心会更安静，我的身心会更投入，我的脚步会更坚实。我会在这条路上，始终这样走下去，我信任只要坚持不懈，就会向教育的抱负境地靠近。 三、养成一种意识效劳的、恳切的 办公室的工作是劳碌的，琐碎的。我很幸运，我的工作有徐教师的教导与帮忙。我也时刻提示自己要听从领导指挥，热心为广阔教师和学生效劳，仔细帮助徐教师做好校办工作，少说空话，多干实事，提高效劳质量，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。可是这一点，我做得还很不够，盼望大家鼓舞我、帮忙我、支持我! 最终套用这样一句话作为结尾：“我是一个行者，步履轻快，在教育的路上
21、，我的脸上带着笑容，我的心中布满阳光，我的行囊中为教育预备了一切：澎湃的热忱、宽容的胸襟、迷人的书香、思索的大脑。”在今后的教育教学中，我肯定会严格的要求自己，会连续带着我的幻想，带着慢慢饱满的羽翼，努力盛放成一树花开的样子。边走边唱。 办公室工作规划 篇5 一：建立新媒体运营平台 新媒体网络平台的归纳： 腾讯、微信、微博、博客、慧聪网、商机网、等各个新媒体。做新媒体固然主要是做微博微信这块、微博和微信协作使用增加推广转换率、扬长避短优化用户体验在用户心里确定位置塑造品牌形象、腾讯微博可以绑定微信公众平台。 申请注册新浪、腾讯微博企业官网账号 注册微信公众账号1个：名字要好听、简单被搜到、简单
22、吸引人。 提高微信公众号的访问量和关注度首先要做的就是微信公布的文章要吸引人，这是最重要的地方，内容打算提高关注度和粉丝的。搜集粉丝反应意见、时不时搞一点趣味测试流淌、搞有奖问答流淌。 二：新媒体平台的维护 1、微信、朋友圈 定期更新日志保持与客户互动、公布的日志可以是公司的产品介绍、市场规模、新厂建立。 2、微博：公布一些品牌动态、产品动态、企业高管观点、幽默幽默的段子、与消费者互动、产品市场竞争状况等。每个月公布10条-15条。 三：新媒体的宣传与推广 1：充分利用本地资源在网络的根底上面通过报纸、杂志、电视等媒体进展宣传 2：利用网络推广 （1）搜集本行业及竞争对手的相关资料予以保持等备
23、用。 （2）百度注册贴吧、百度知道、百度百科 （3）申请好一些权重高的论坛、社交网、花瓣网等等。 办公室工作规划 篇6 做好下个月的工作规划，就是为了让自己能清晰下一个月里面，自己主要是要干些什么，得在哪些事情上面去花时间，而不是有工作就做，完全没有什么规划，那么那样的话的，也是做不好工作的，同时也会不知道自己做的事情有什么用，也得不到一个好的成长。现我就十一月份的工作规划下。 一、做好会议预备和记录 十一月份公司的会议比拟好，而且接近年底，许多工作都是需要总结和为明年来做预备的，许多部门都是需要使用到会议室来召开会议，作为办公室的工作人员，我要仔细的预备好会议的安排，确保每个部门会议的进展不
24、会有冲突，同时在会议室的使用上面也是能都安排好，同时积极的参加会议，仔细记录好会议的内容，以便领导的检查和同事的查看，确保会议记录完整，同时清楚明确。特殊是公司还有两个大型的会议，更是要提前的预备好，确保会议能很好的进展。 二、做好考勤考核的工作 日常里，办公室的工作是包含考勤以及考核的，但是十一月份又有些不同，主要是到了年底了，要为年底的考核工作做好预备，以及做好考核的规划，避开到了十二月份真的考核工作下来，手头什么资料都没有，什么预备都没做，日常的考勤也是需要做好的，特殊是十一月份出入的人员比拟频繁，许多工作的进展是需要同事们常常外出的，考勤就显得非常的重要了，每天都要实时的去检查，并确认
25、好有特别的状况准时的处理，避开消失和同事考勤对不上，却又找不到缘由。避开事后考核的时候，考勤和同事自己的状况是有冲突的。 三、做好后勤治理的工作 办公室在日常工作里，是为同事们效劳的，后勤工作更是我们日常里最常做的，十一月份会议众多，人员出入频繁，我们办公室更是要把后勤做好，仔细的为同事们去效劳，让同事们能顺当的工作，不会由于缺少办公用具或者其他缺少而导致工作进展的不是那么顺当，特殊是一些年头长远的办公器材，更是需要进展修理或者更新，重购。同时在有相关人员来公司访问或者开会的时候，也是要做好效劳的工作，给来访的人员留下好的印象。 十一月份的工作比拟繁忙而且比拟杂，但是作为公司的一员，面对事情，
26、就要仔细的去做好，以上就是我下月最主要的事情，在做好日常的同时，重点的把这些事情给做好。 办公室工作规划 篇7 一、指导思想 学校经受三年建校，已逐步踏入稳步进展阶段，办公室工作将连续坚持秉承学校163“芯”教育体系，以创新教育为核心精神，增加政治敏感性，增加效劳意识，治理意识和创新意识，发挥好办公室的效劳、协调作用。 二、工作思路 树立为学校、为教师效劳的意识，做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议预备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案治理等工作。与时俱进，促进学校治理现代化、信息化、人性化，为学校的良好运作供应协调与支撑。 三、团队建立 为切实有效的落实办公室的工作，增加团队意识，
27、所以在团队合作的根底上对工作进展明确分工： 1、详细分工： xx负责部门工作总体安排和协调、部门规划总结、考核治理、工资、人事、大事记收集和上传、各类媒体的联系和跟进、年度报表。 xx负责考勤、OA的收发、会议记录和会场预备、菜谱的上传、工会活动。 xxx负责党建、信息化治理（网站治理和建立、教籍系统治理、数字化平台、学校LED、手机APP等）、年度报表。 2、共同合作：办公室卫生治理、档案治理、各类报表和临时性事务。 四、工作要点及措施 （一）加强党务工作 依据xx高新区教育系统20xx20xx年惩治和预防腐败体系建立实施意见。加强学校党团组织建立，建立健全党建工作各项制度和运行机制。深化党
28、务公开、校务公开工作。 1、进一步强化教职工思想政治工作，开展“三严、三实”教育活动。加强师德师风建立，加强党风廉政建立。教师消失了师德问题，一票拒绝。 2、连续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、整理、归档工作。 3、发挥党的先锋榜样作用，汲取入党积极分子，壮大xx小学党组织。 4、深入实效的开展党员活动； （二）保进学校治理现代化紧跟时代的进展的步伐和高新区的进展需求，大力开展学校信息化建立，促进学校现代化。 1、依据高新区的统一规划和要求，在校内切实推动高新区信息化平台系统的使用，逐步让各部门的治理走向标准化。 2、结合区上和学校内在进展的需求，加强对学校网站的建立和治理，提升学校的外宣
29、品质。各部门的新闻须在事发后2周内进展上传，若治理员没有通过，需在当周内进展改良并再次上传。 3、全校推动手机APP的使用，使治理信息化。 4、不定期的对教师们进展培训，提升个体的现代化信息技术使用力量。 （三）力推学校治理标准化 进一步完善标准学校治理制度，行成章程，促进治理标准化。 1、考勤制度：教师早上到校自行在门卫处指纹打卡，8：15全部教师到岗就职，值周教师早上8：05到岗。中午12：0013：30分在校内没有工作的状况下，可到办公室领取出门条，由当周的值周行政确认签字，交于门卫室后可出校门。下班时间为17点，不得无故提前离校，进出学校都需在门卫室打指纹进出。 2、外出请假制度。教师
30、实行坐班制，若需请假（包括公假），在手机APP上办理请假按程序，按流程进展审批，需请假半天及以内，需办公室请假批准，半天及以上，需要校长请假批准，回校后必需到办公室销假，若病假需医院供应正规的病假证明。每月每位教师可休半天公假（休假时间不得在节假日前后），迟到1次扣人民币10：00元（9：00前到校）。 3、定期公示制度。办公室每周一对上周的假缺状况进展统计，并在上进展公示；每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室，办公室在每月10日之前上报给校长审批，当月的考核结果用的方式每月向全校公示，期末的绩效考核由个人进展现场确认签字。 （四）确保学校治理人性化 1、努力做好沟通和协调工
31、作，走近教职工，了解他们的思想动态、想法诉求，对重大问题准时上情下达，下情上达，做各部门之间沟通的桥梁。 2、每学期进展意见征集，了解教师对学校的治理制度和工作中遇到的问题，就问题通过行例政会和教师例会进展争论，并准时公布争论方案，合理的进展解决；本学期实行改革信箱，提了问题并提出解决方案，被接受的每学期末将设置专项嘉奖。 3、做好工会活动，丰富教职工的职业生活，增加生活情趣，增加团队分散力。活动内容广纳民意，征求大家的意见，确定大家喜爱的内容。 （五）力求部门效劳精细化 1、准时对OA系统的上级文件进展收发处理，并准时公布在学校群，并转发到相应部门，催促各部门根据文件要求准时做出回应。仔细认真正确地做好各类报表的统计、核对工作，准时报送，准时存档。 2、每月按时完成工资和人事报表，让教师们无后顾之优。 3、进一步标准整理各类档案资料，准时做好各类材料的预备和归档工作。 4、拟定学校各种规划、规划、总结、通知等工作，进展有效上传下达。 5、每周对办公室清洁进展抽查，并进展记录。 6、学校有重大活动需要报道时，提前与相关媒体联系，事后对媒体进展准时的跟踪和反应，并保存存档。 7、每周五对各部门的大事记进展收集，每2周将学校大事记上传学校网站，以便教师和社会了解学校。 【精选】办公室工作规划模板汇总7篇】