保安工作述职报告13篇.docx

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1、保安工作述职报告13篇保安工作述职报告篇1本人王刚，行政部保安员。入职时间20年10月8日。至 今已在银泰的大家庭中度过了三个多月的时间。能够来到银泰工 作。在这个充满关怀，充满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。 在这三个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的 管理。使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的提高。基 本掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作 述职做如下汇报。一、努力提高自身整体素质1、在日常的工作中严格遵守保安员的职责，按照领导和主管 的指挥调动认真完成工作。2、虚心向老员工学习，不断完善和提高自己的各项素质。3、熟悉并且熟练的掌握工作流程，做到仔细

2、认真，不出差错。4、听从领导以及主管的工作安排，并且做到无纸漏，良好的 完成工作任务。5、注重自身仪容仪表，在岗期间端正态度，对于顾客的提问 做到有求必应。耐心解释。、熟练的掌握启闭店的、流程 对于消费者来讲这是一种保障，我作为一名安保工作者需要有及 时应变的能力，在这方面也让自己满意才是，同时也要及时完成 上级交待的工作，保证让一切可能反生的事情都有应对策略，这 一年来在个部门各个同事的团结帮助下，我的预防工作做的也非 常到位，很多突发事情都得到了及时的解决。三、不足之处我想不管是在什么时候都应该有一个争取的心态，自身的错 误是非常关键的，我知道在生活当中有很多难得的东西，这是一 个非常有必

3、要完善好的东西，我觉得自己在面对一些临时问题的 时候还是缺少一点果断性，这一点缺点我需要认真的检讨自己， 不够果断往往会造成一些不必要的问题，我需要对这方面有所加 强，在各方面做到足够的提升，在各方面做到让自己满意，踏实 的做好相关的学习，加强自己的临时应变能力，再接再厉搞好安 保工作。此致敬礼！述职人：20年一月日保安工作述职报告篇5转眼即是半年，在这半年的时间里，我感觉时间过得飞快, 虽然在这过程中，我可能感受不到，但是现在再来回首，才发觉,一年的时间已过半。在这半年里，我作为一名物业保安队的队长， 勤勤恳恳的对待着我每一天的工作，认认真真的处理着我工作中 遇到到的每一件棘手的事情。“面对

4、困难，永不言败，面对挑战， 永不退缩。”这是我工作一直以来坚持的一个信念。带着这个信 念，我走完了这半年的工作历程。接下来，我就对我这半年的工 作做一个大概的总结，总结如下。今年是特殊的一年，面对突如其来的疫情，面对神秘且瞬息 万变的新冠病毒，人们都人心惶惶。而作为物业公司里的一名， 我们这半年的工作可以说都在为了防控疫情蔓延这件事情而开展。 受疫情的影响，我们的工作量增加了，工作难度也提升了，但是 我们公司没有一个工作人员有所抱怨，都坚决完成上级领导布置 下来的疫情防范任务，不管多困难，遇到多少阻碍，我们都严格 实行。因为我们肩上扛着守护整个小区居民人身安全的责任， 所以我们必须要做好安全防

5、范工作。这不仅是我一个人在工作，是我们物业公司的全体人员都 在工作，全国的人民也都在为了此次疫情的事而努力奋战。那些 一线的防护人员们比我们工作要辛苦上好几十倍，都坚守在工作 岗位，那我这点量体温，询问信息，做好记录的工作简直不算什 么。所以，在我们的一致奋战中，疫情的状况慢慢好转，但是还 要感谢一小区居民对我们保安工作的大力支持和配合。如果没有他们的支持和配合，我想我们的工作不会有这么的轻松，也不会 举得如此大的进展。通过此次的疫情抗战，我们保安人员和小 区居民的关系更进了一步，也让他们更加的了解和理解了我们的 工作，继续选择信任和支持我们。有一句名言说的好：“孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚

6、，势 必乘风破浪。”通过这半年的工作，通过此次疫情的事情，我明 白了团结就是力量的这个道理。希望在我们以后的工作，我们任 然可以保持这种团结一致的工作精神，一起携手面对困难，一起 携手迎来光明。 保安工作述职报告篇6主要从以下几各方面展开工作。一、加大值班和巡逻检查力度。在重大活动期间，加强值班、 对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到 位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加 强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小 时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗 位卫生等。二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主 抓

7、各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的 首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考 核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。三、严格执行公司的规章制度。做好本职工作，管理全队的 各项工作。四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思 想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想 上信任，工作上教导，生活上体贴。五、不断提高队员的业务素质。要有计划的.组织队员学习业 务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工 作状态。六、执行公司的规章制度。做好本职工作，管理全队的各项 工作，做好队员的

8、思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、 工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上 信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要 有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消 防器材，使其保持良好工作状态。七、坚持查岗、查哨制度。掌握人员在岗情况，作好考勤工 作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。 保安工作述职报告篇7我于20年7月份进保安公司工作，驻服装批发城， 班长一职。一年多以来，自始至终努力用一个优秀称职的保安员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理知识方面的学习。特 别是担任班长以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理念、 运

9、作模式都有了比较全面透彻的了解和认识，使自己的政策理论 水平及管理技能亦有了更为显著的提升。在注重提高自身素质的 同时，创造条件、灵活运用、采取多种方式，在五中队逐步形成 了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。下一步主要从以下几各方面展开工作。一、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强值班、 对重点部位、敏感部位安排专人值班，发生情况基本做到及时到 位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加 强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小 时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗 位卫生等。二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后

10、主 抓各项工作落实情况，要求队员作到的首先我们自己必须要作好。 对队员加强领导，对每个队员严格考核，为提高保安队员整体素 质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要 求。三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项工作。四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思 想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想 上信任，工作上教导，生活上体贴。五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业 务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工 作状态。六、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项 工作，做好队员的思想工作。要关心爱

11、护队员，了解队员的思想、 工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上 信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要 有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消 防器材，使其保持良好工作状态。七、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工 作和队员人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。我在近一个多月对的保安领班工作中，基本上还不算称职的, 能做好主管的助手，消防检查能处理消防、治安等各类应急事宜， 在与李晓磊中队长各队长相处的1多年里，我也学会了很多东西， 尤其是处理事情的技巧，处理问题时既要果断，又要不失体面， 还要把事情处理的漂亮，在工作

12、中难免会遇到一些比较棘手的问 题，就要看自己如何妥善处理。有些事看似简单，其实要考虑的不仅仅是眼前的效果。经验在积累，但学无止境。在与同事和班 里人员交流的时候，相处的方式就有了提高，以前在布置工作时， 只强调效率，但是缺乏一种耐心和手段，现在看来光有好的愿望 是不够的，仅仅靠带头做好本职也不够，平时要深入了解员工的 思想，发现问题做思想工作要对症下药，因人而异发挥他们的长 处，在适当时候对员工的点滴进步作出些表扬，使他们产生自豪 感、荣誉感。对于缺点要批评，但尽可能避免直接冲突。在平时 工作中我也存在一些不足，比如有时候上班时与同事开个玩笑， 虽然是一些小节，但也会带来一些不好的影响，要吸取

13、教训，我 对自己字写得不太好大伤脑筋，只能说尽量认真。我也会发挥自 己的长处，尤其是动手能力和消防技能方面用自己掌握的知识配 合各部门做好工作。争取在今后把保安领班工作做得更加出色。 我决心努力学习，与时俱进，紧密团结在公司的周围，自觉接受 领导交给的任务，不遗余力地奉献自己青春和智慧。保安工作述职报告篇8尊敬的各位领导同事们：光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们保安队在 珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多 多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根 据领导的要求，现对一年来保安队工作汇报如下：我们是今年1月日开始值班的。由于我们是一支新组建的团 队，

14、而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责 任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上 一年我们重点抓了三项工作。一、抓队伍建设一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始, 我们在队伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素 质的提高。在人员的配备上，我们从警官学校招聘了 21名学生 队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过 一年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39 人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把相马、赛马、 驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综 合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组

15、织为期半个月的保 安业务素质的训练。同时我们还专门邀请市消防大队的专家， 来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项 基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天 的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。一年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执 行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二、抓制度建设工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保 证，不以规矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学 习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行 准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任 务的完成。如值班

16、队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下 班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。三、抓思想建设由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合 素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气 方刚，这既是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常工作、 生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因 此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓 不放。在工作方法上，我们根据不同队员，不同情况，灵活机动 地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心， 交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实 施思想品德的教育。如我们抓住人员冒

17、雨救伤员、拾金不昧的 事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开人的价值在哪里？怎 样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？我认为一位合格的保 安班长应是的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出 有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不 得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴， 强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在 工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了三多三无的喜 人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在 前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违

18、纪背法的无。四、一年来工作的体会一年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得 到了锻炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，主任 身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前面，给广大队员 树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，主任、主任等领导 曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业 管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的 活动，主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都 是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在珠宝城从事保安工作 的。珠宝城是一个国际化珠宝产业

19、平台，定位高端、规模宏伟， 理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，1、每天按时到岗，在员工进场前到达指定地点进行开门启店。2、启店过程中严格要求，并且检查工牌的佩戴情况，禁止其他人进入卖场。及时做出相关的纪录，并上报主管。3、每天闭店按时对各个楼层的门进行锁闭，并且确认无误后 方可继续进行。以确保夜间的商场安全。4、闭店时做到确定楼层无顾客时方可继续至下一层，如有专 柜盘点人员，及时通知夜间值班人员看守三、按时检查商场消防安全隐患1、每周定期在主管的带领下对商场进行消防安全检查，并及 时做好纪录。2、巡场期间随时发现问题随时进行通知并整改。3、定期对商场的消防设施设备进行检验

20、并且登记。4、遇到消防设施设备损坏的情况下，及时与主管汇报。四、在岗期间发现的不足以及改正的方向经过这几个月的工作和磨练，虽然做出了些许的贡献，但依 然存在着很多不足。需要及时的改正。努力改正懒惰懒散的现象， 严格按照公司的要求规范自己。认真听从领导和主管的工作安 排，并且迅速的去完成工作任务。在岗期间规范自己的仪容仪表 和言行举止。做到礼貌、得体、大方。做到眼疾手快，做好自己分而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动， 就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经 验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的 创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先

21、是在工作内容上 创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而 是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病， 或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的， 只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮 助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去 看望他，给他送去坂菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班， 好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们 订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理， 不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看 到希望。其次是思想观念上的.创新。我们采取典型事例的教

22、育方法，全力引导队员不断地更新观 念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力 和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导 他们多问几个为什么？，收到了事半功倍的效果。使大多数队员 对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要 求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活； 从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。 这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都 能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、 更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们

23、的队员大多数是来自 部队和警官学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。 他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰 苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结 协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。 上一年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气不利 的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力 功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。五、存在的不足和今后的努力方向回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到 自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八 方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还

24、有待进一步的创 新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些， 我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工 作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不 畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到三个再创 新，两个大提升，最后实现三个方面的满意。即：在思想观念上 再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成 绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意， 让珠宝城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商，顾客满意。 此致 敬礼！保安工作述职报告篇9尊敬

25、的公司领导：行行出状元，做保安工作也一样。当然，保安工作也许不是 我一生的追求。但是，现在做了我就会尽力做好。在这里我要感 谢公司各位领导，给了我很多学习锻炼的机会，公司领导信任我， 把我调到餐厅工作。为做好现在工作，我认真学习保安、消防专 业知识，实事求是地做好每一件事。在实践中我敢想，敢管，敢 做，发现在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。在履行保安职 责的同时，还注意不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设 备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地完成组织上交给我 的任务。为此，在有空期间学习相关知识观看相关资料片等，使自己的业务水平得到提高。在公司的这些年里，大小场面经历了 不少，看到的

26、.事情多了。也从中学到了很多知识，同时积累了一 些经验，为我在今后的工作中打下了良好的基础，尤其是遇到突 发事件，到了关键的时候不至于手忙脚乱。然而，在餐厅的岗位 上工作，精神也很紧张，深感责任重大。作为老员工平时就要处 理许多琐事，尤其是在值夜班时，主管领导们不在，总会有一些 事情，这就需要很强的责任心，稍有风吹草动就要去看个究竟， 职责所在来不得半点马虎，其实在这样的时候，工作的责任心会 促使我不得不更加认真仔细地对待每一件事，加倍的关注细节。下一步主要从以下几各方面展开工作。一、加大值班和巡逻检查力度，在最后赶工期间，加强对重 点部位、敏感部位，多做巡视。发生情况基本做到及时到位，及 时

27、处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班 的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻 检查制度，主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生 等。二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主 抓各项工作落实情况，加大对各分队长的管理，要求队员作到的 首先我们自己必须要作好。对队员加强领导，对每个队员严格考 核，为提高保安队员整体素质，讲当前治安形势，及保安工作的重要性，对他们提出严格要求。三、严格执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的 各项工作。四、做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思 想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关

28、心，思想 上信任，工作上教导，生活上体贴。五、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业 务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工 作状态。六、执行公司的规章制度，做好本职工作，管理全队的各项 工作，做好队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、 工作、家庭等的情况，及时发现问题。做到政治上关心，思想上 信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要 有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消 防器材，使其保持良好工作状态。七、坚持查岗、查哨制度，掌握人员在岗情况，作好考勤工 作和安保人员调配。发现问题及时解决，重大事件及时汇报。 保安工作述

29、职报告篇10尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！回顾上半年的工作，在酒店领导的支持下及各部门的配合下，我们安保部加强安全防范管理，完善各种规章制度，严 格落实消防“四个能力”提高绩效管理，为把太航西楼创办为一 个人文、生态、活力的文明酒店等方面所做的一些应该做的工作， 现在借此机会向领导及各位同事作以下汇报。一、对消防组织建设的、落实：由于去年在消防工作上酒店领导对此的重视与支持，本酒店 被消防部门评为“双星达标”合格单位。在此基础上，跨入20 年一季度开始，我们就着重于“消防组织机构”建设落实到实处。 因为酒店个别领导的调查及工作人员的辞离，使原“消防组织机 构”结构人员发生变动，遵照消防部门

30、的严格要求，并向领导请 示，汇报。特对本酒店的“消防组织”结构进行了实际调查，建 立了电子档案。并对各有关消防工作上按规定必须具备的各种 “日查，月报，季检等记录，表格全部与消防中心部门同步建档 备查，并履行实施。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做 到“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁签字”的原则，严肃认真 地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端 有果二-、对酒店治安工作的落实在去年本酒店被评为“市优，省优，”三星级酒店后，又被 公安部门升为“A级”治安重点单位，更加体现了上级各有关部门对本酒店治安方面的高度重视及严格要求，也使我们深感到安 全工作的“任重和道远”。1、因为

31、在去年本酒店曾发生过多起诈骗婚宴礼的案件，所以 我们今年坚持对此工作的有效措施，采取了对每一家婚宴都提前 给予打招呼，提示警惕的方式，并配合查视巡逻，不给犯罪份子 有机可乘。使今年以来酒店再没有发生过类似的事件。大大减少 了客人损失及后后顾之忧。2、今年于4月29日下午14时28分一楼餐厅和4月3日下 午13时4分二楼餐厅发生两起客人背包被盗事件，对此恶劣情况 引起酒店领导的主度重视。也给我们安保部及大压力。我们除配 合公安机关查线索，调监控整理资料外，立即并采取了有效措施， 凡在本酒店婚宴、生日宴、会议宴较集中的时间段，派专人带袖 表各楼层巡逻，加强对歹徒的镇慑力，威严对待。由此以来再也 没

32、有丢包事件发生。3、前段时间由于酒店后院处于划区改造节段，在员工上下班 及外界人员出入及安全管理上难免有些混乱，也出现过一些问题, 就在4月中旬后院恢复正常使用后，我们部门在重审原来的规章 年度的基础上，根据领导要求和酒店的实际情况，结合绩效管理 目标，对部份章法进一步整改，完善并实施，促使员工们主动配 合出示出入证，配合查包，另外对后院保安执勤人员强化职责要求，对后院的垃圾堆放，及时清理及卫生保洁也作了明确规定,使后院员工通道的安全管理及环境有了根本性的改观。保安工作述职报告篇11我叫，原一中队副中队长，现任督察中队副中队长。一年在 局领导关心和指导下，局办公室以及同志们的大力支持下，我能认

33、 真协助中队长带领分管中队较好地完成了上级下达的各项目标任 务。能够深入学习、贯彻落实分局各项指令、中队任务，严格管 理自己，廉洁勤政，团结和带领中队全体发扬知难而进，攻坚啃 硬的拼搏精神；坚持扎实工作，战胜困难。现就自己一年来的思想、 工作、廉政情况作一汇报。请局领导及各位同事批评指正。一、加强学习、认真协助配合好中队长的各项工作一年来，我虽然不是一名正式的党员但我时常以党员的标准 要求自我、提高我自己。不断改进学习方法，提高学习实效，夯 实理论功底。通过不断的学习，自身思想政治素质得到了进一步 加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确看待和 行使手中的权力，针对执法工作点多面广，

34、较多的涉及群众的利 益，因此把为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。一句话就是要把对其深刻的认识与实际的工作结合起来，因 此，在端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习， 通过自学、参加分局组织的各种培训等多种方式不断地树立文明、 公平、公正和执法为民思想，且不断地提高自身素质和道德修养。二、注重实效、认真履行职责，全力推进工作（一）以岗位调整工作性质转变为契机，全面提高自己，改进 工作方式方法。（二）切实抓好群众反映强烈、领导关注的热点、难点、重点 开展工作。（三）切实加强队伍建设，协助中队长搞好队伍团结稳定。（四）认真做好领导、办公室、队友、同事后勤保障工作，切 实发挥桥

35、与梁纽带作用。三、着重在提高队伍素质上下功夫，做到了 “五个注重”。第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、 过程有监督、过错有追究、奖惩有措施”的管理运行目标，逐步 建立提高素质的培训机制，完成任务的执法机制，保障廉洁的监 督机制，维护形象的督察机制，落实责任的考核机制。第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的 管理工作，做到抓经常、经常抓采取不定时、期抽查办法，专门 督察执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进 了执法工作的法制化和规范化建设。第三，注重业务培训。在落实市、区执法局学习培训制度 的同时，要求每位执法人员利用业余时间进行自学，用高水平的业

36、务知识切实保障督导工作顺利进行。通过抓培训抓学习，队伍 的业务水平明显提高，逐步养成爱学、善学、会学的学风。第四，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、 任务重的实际，我注重打牢队员的思想基础，坚持开展世界观、 人生观、价值观教育和经常性的思想教育工作，教育队员爱岗敬 业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、 自豪感。深入开展了执法形象教育活动，帮助队员树立文明执法观念, 要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装 整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直，推弃执法中 冷、横、硬的工作作风和简单地清理、驱赶、取缔的工作方法，要 求执法人员提高认识、更

37、新观念，强化文明执法，把执法工作做 得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突， 努力实现“三个转变”。第五，注重队伍的思想政治建设，提高队员的政治素质、思 想素质和理论水平，增强队伍的凝聚力和战斗力；充分发挥骨干分 子、老队员的模范带头作用，体现组织的核心地位和战斗堡垒作 用。三、廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力在廉政问题上，我能够认真执行分局提出的廉洁自律各项规工作的同时，协助其他部门做好工作。在接下来的一年中。 我会努力学习，不断完善自己的不足之处。在工作中请领导和主 管对我进行监督。如有不对之处请领导和主管对我进行批评、教 育。我一定虚心接受。述职人：20_年

38、月日保安工作述职报告篇2一、发挥优势管理，狠抓基层建设1、优质服务、赢得信赖。公司通过引进新昌品牌管理，强 化管理准则，加强管理人员的现场督导和质量检查，逐步完善安 全岗位的窗口形象，不断提高自身的优质服务水准，得到了园区 业主好评，赢得了业主的信赖，受业主委托物业安全管理部协助 公司完成的接待工作上百次，其中人大代表团2次，全国中宣部 领导3次，知名企业合作会6次，由于接待工作完成出色，安全 管理部获得业主优质服务的赞誉。2、预防为主、重点布控 在公司总部的关心指导下，项目部 通过制定各项安全方案等项消防预案，贯彻落实防火、防盗等“六 防”措施，全年未发生一件意外安全事故。项目经理每天召开部

39、 门经理反馈会，通报情况提出要求。安全部安排干部员工勤于巡 查、严密防控，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以 定，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任 何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则， 做好表率。严格按照党风廉正责任制要求自己，不做违法乱纪的 事，不拿原则作交易，不以权谋私，配合中队长带好了自己的队 伍督导到位其他中队。同时要求自己做到：1 .按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达 到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的中队长。2 .用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。在人员岗 位任务落实、奖惩、案件督办、处理

40、重要问题上，都经中队会议 讨论决定，坚持民主集中制，不搞“一言堂“，不立”小山头，力 求秉公、公平、公正办事。3.以“队长”自律。一队之长应该是本队同事的表率，中队管 理和建设的”领头雁二因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡 是要求同事做到的，自己首先做到。我不是以“队长自居，寻求 索取，而是以队长”自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的权力。四、存在的问题和不足1、督察方法缺乏创新，政策、业务水平还不高，没有在素质 上真正达到督察队的工作要求，目前对于队伍监管尚未形成一套 科学、系统的监督体系；2、督导、督办工作还不够细致、认真，有时急躁方法欠妥,重实体，轻程序。3、顾及工作多，关心同事、队伍的

41、时候少，为同事队友、群 众服务还不够。4、各项规章制度落实不严，全队纪律作风仍需加强。五、下一步的打算1、为工作负责、为自己负责，认真完成各项工作任务及指令 性工作；2、加强队伍管理，提高督察队整体的素质要求；3、工作中抓重点、突难点，创新工作方法，敢于碰硬；4、认真学习、不断总结，制定12年详细的年、月、周、日、 大活动等工作计划，有条不紊的开展工作。保安工作述职报告篇12大厦物业管理处保安部负责整个大厦的治安、消防保卫工作, 主要涉及到治安、消防、车场保安的工作很多；在管理公司领导指 导下和各部门的配合下，保安部认真开展各项工作，落实完成了 20_年度各项工作任务，按照保安部专业分工及内部

42、运行机制， 现将一年来具体工作情况总结：1、人员变动情况：保安部原编制共计12人（经理1人，主管1人，领班1人，保安员9人），为加强夜间管理力度和内勤事务 的管理，经公司领导批准，2月份入职两名内保;7月份入职一名文员。本年度保安部先后有6名内保离职。因工作需要，本年度 有4名内保调至 大厦保安部，先后又有内保8人入职。现保 安咳嗽惫布5人，并顺利完成了部门内离职及入职人员的交接和 培训工作。2、保安部除每月定期召开部门全体会和领班会各1次之外, 每月还对车场管理员、外保进行1次业务培训。4月份进行了 1次 全体内、外保参加的消防水泵原理的现场讲解培训；9月份对全体 内、外保进行了 2次质量管

43、理程序文件的培训；H月份对全体内、 外保进行了 1次应对突发事件（火警、停电、跑水）程序的培训。3、20年度，公司开始做三标一体质量体系认证工作，保 安部按管理公司要求认真落实贯标工作，在三次内审中，保安部 对出现的不合格项认真分析，查找原因，从第一次内审的14个不 合格项、第二次的3个不合格项直至第三次的1个不合格项，彻 底进行了整改，并落实到工作中和每位员工，保安部力争顺利通 过内审和外审工作。4、20 年度保安部已将全部整层客户单元的使用区域“防 火安全协议书”全部签定完成。并完成大厦内所有客户档案的存 档工作。5、全面完善大厦内及停车场108个监控点和巡更系统的安装调试工作，并投入正常

44、使用。6、保安部在“非典”期间，按照公司和管理处指示严格控制 大厦进出人员，并做好进入大厦人员测量体温、检查客户卡、来 访人员登记等工作，确保大厦内无一例非典、疑似人员，有效保 障了大厦正常运行和工作秩序。7、保安部对各公司的消防封存钥匙工作已完成，共有封存 钥匙276把，门禁卡13张。8、完成20 年施工现场管理和检查工作，处理施工队各类 违章49起，全年办理违约金5500元，全面保证了二装施工期间 的治安、防火工作，没有发生一起治安、冒烟事件。9、20 年保安部办理施工人员出入证512个，办理临时出 入证3052人次，严格落实好施工人员及搬家送货等外来人员凭证 进出大厦的管控工作。10、本

45、年度特别事件记录共78起，保安部完成各类特别事件 的取证、填写和处理及上报工作，并且将涉及其它部门的特别事 件抄送给有关部门，做好内部及各部门的协调工作。日期保安工作述职报告篇13尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！在这一年里，集团各分公司坚持不懈，向着共同的目标努力,物业管理公司在集团公司的领导下，也在去年的工作中作出了 一定的成绩：一、日常设施设备及停车场管理方面：1、设施设备管理方面：依照月度、季度、年度计划，我们对配电室、水泵房、消防管 道、大楼总下水管道、公共照明系统进行了阶段性保养修护，依 照经排查罗列好的待修或待保养部件进行了全面系统的维修/维 护，保证了大楼的正常运营。增加了

46、楼道内照明声控系统，为租 户实际使用提供了便利，此外我们还针对总下水管道老化，油污 数量增多，导致的下水管道堵塞现象进行了排除，为减少管道疏 通费用，购买了相关的疏通工具，改造增加了下水道检修口，除 了专业化粪池清理外，其余所有疏通问题我们都可以自行解决， 从依赖疏通公司到自己有能力解决问题迈出了一大步，在减少日 常维护费用的.同时增加了自己的可维修科目。2、停车场管理建设方面：为了规范停车场秩序，更好的管理车辆停放，在停车场门口 设立了值班亭，仔细记录进出大厦停车场车辆、明确了停车场车 辆的使用范围，为后续停车场扩展的管理走出了实践性的步伐。二、人员管理方面：1、内部消防培训消防一直是物业管

47、理工作的重点，为了提高员工的安全意识， 我们组织物业所有员工进行了内部消防培训，并且组织员工进行 消防演练和紧急疏散实际操作，使得员工在遇到紧急突发状况的 时候知道如何使用消防工具对公司财产和自身安全进行有效保护, 既达到了消防部门的要求也让物业员工消防意识大大增强。2、人文关怀集团公司为辛勤工作在每一个岗位上的员工都准备了生日贺 卡和生日礼金，会在每位员工生日当月发放到员工手上，使得每 位员工都感受到了集团领导的关怀，加强了员工凝聚力和向心力， 为集团后续建立自己的企业文化添砖加瓦。3、量化式管理物业公司根据集团公司的指示以及自身的需求，对保安、保 洁、工程人员实施了量化式管理办法：安排员工

48、定时对每层楼的 消防设施、卫生状况、公共设施进行巡查，保安、保洁每两小时 一次巡楼，工程每天对所管理的设施设备进行巡查，发现问题及 时沟通、解决问题，并记录发生的问题和处理方式，建立了消 防防火巡查档案、消防设施及公共设施巡查档案保洁巡查档 案将检查表收集存放，以便日后查阅管理。三、商户及招商方面1、20 ,对于大厦商户遇到的各类问题，我们都第一时间安排工作人员现场进行处理，耐心讲解、认真检查、告知商户注意 事项，避免同类问题的再次出现，以的效率和质的服务给商户带 来方便，让商户能够感受到物业的积极态度和专业精神。2、招商方面，我们去年招商工作进行的很被动，没有实现预 期的招租效果，耽误了黄金招租时间，导致大面积楼层空置了好 几个月，直到第四季度，才把房屋租赁出去。招租工作的失利给 公司造成了很大的损失，是我们去年一年中的工作失误，感谢集 团对我们工作失误的包容，在此我们对去年的招商工作进行深刻 的检讨。四、总结在20工作中，我们仍有许多不足待改善：日常管理方面， 我们会更加注重设备设施的保养维护，做到预知问题，提前解决 问题，避免发生问