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1、人力资源笔试试题（80分钟）姓名 分数一、填空（25分）1 .企业人力资源供求关系有三种：; ; 2 .降低员工流失率的方法:3 .现行劳动合同法中规定劳动合同项目有：4 . 360度考评分为：； ; 5 .用人单位单方解除劳动合同，解除不承担经济补偿的条件:二、实操题：（35分）1 .请列 举人力资源部的工作包括哪些模块？你最擅长哪个模块？请举例说出它的 操作流程。（15分）2 .请您起草一份人事专员的岗位职责。（15分）3 .起草培训制度的内容主要包括那几方面？ （15分）三、应用分析（30分）1 .师傅把弟子们带到一片灿黄的麦地边，告诉他们，他将在麦地的彼端等待，希 望每个弟子带一棵最大
2、的麦穗来见他。穿越麦地的机会只有一次，并且不可走回头 路；麦穗也只能选择一棵，不允许舍弃再选。如果你是他的弟子你将怎样选择出最 大的麦穗？根据你的选择方式、方法谈一下此题给你的启示（15分）2 .你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样 的影响？ 15分四、谈一下你对以下两 个故事的理解。(15分)1 .某斯的老鼠哲学：某斯原本是儒家的传人，从小就学习儒家的学问，而且很 有抱负。有一天，某 斯经过粮仓时，偶 然看到一只老鼠，这只老鼠长得胖乎乎的, 既不避人也不怕人，他救觉得很奇怪。因为他每天上厕所的时候所看到的老鼠都是瘦 瘦的，见人就逃。他对两 处不同的老鼠作了比
3、较：粮仓的老鼠以粮食为凭借，整天 不愁吃，所以长得胖胖的，也不怕人；厕所里的老鼠处境恶劣，常受干扰，胆小怕 人。由此某 斯悟出一个道理，要想出 人头地就要找一个好的“靠山”，才能施展 才华。后来某 斯投 奔了七国中最强大的秦国，利用秦国的政治舞台为秦始皇统一六 国做了贡献。2 .孟子说“良禽择木而栖，贤臣择主而事。”求职面试的注意事项：(1)不要低估自己的能力面试时要避免说这样的话：“我只有六个月的工作经验”；“虽然我没接触过此类 工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕 这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件
4、确实不足以令人信服，你最好不要 在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认 为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你 坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得 太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音 或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个 人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情 没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你 认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问；有时也是 因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。