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1、安全生产一票否决管理制度第一章目的第一条为加强公司安全管理，切实落实各部门及企业安全责任, 增强员工安全红线意识，提高员工安全工作积极性和自觉性，确保全 年安全管理目标实现，结合公司实际，特制定本制度。第二章适用范围第二条 本制度适用于公司及各部门。第三章管理规定第三条制度中事故是指生产安全责任事故。第四条一票否决指发生生产安全责任事故后在否决期内对相关 责任人取消评优评先、表彰奖励、晋升等资格进行否决。第五条否决期为本年度、个人在处分期内。第六条发生以下行为人员，取消当年评选优秀、先进资格：1 .发生严重“三违”行为的个人，取消个人当年评优评先资格;2 .发生轻伤（含轻伤）及以上事故的当事人
2、和相关责任人，取消 个人当年评优评先资格；3 .个人因生产安全事故受党纪、政纪处分的，年度内不得评优评 先。4 .没有完成年度安全生产目标任务的个人和直接分管领导，年度 内不得评优评先。5 .在安全方面受到政府部门处罚的人员，取消个人当年评优评先资格；第七条发生以下系列行为的集体，取消集体评选资格：1 .发生轻伤（含轻伤）及以上事故的班组、部门、企业，取消班 组、部门和企业的评优评先资格；2 .在安全方面受到政府部门处罚的责任班组、部门和企业，取消 班组、部门和企业的评优评先资格；3 .没有完成下达的安全生产目标任务班组、部门、企业，取消所 班组、部门和企业的评优评先资格；第八条因生产安全责任
3、事故，受到撤职处分的责任人，1年内 不得再担任领导职务。第九条发生轻伤（含轻伤）及以上事故的当事人和直接责任人， 当年不得晋升。第十条外招人员，必须考核其安全和知识和能力，不符合岗位 安全要求的实施一票否决，不得招聘。第十一条 合同方必须经过安全预评审，未达到公司安全预评审 条件的实施一票否决，不得邀标。第四章管理要求第十二条在进行员工入职、晋升，合同方招标，评选优秀、先 进、表彰等，安全环保部必须参与和确认。第十三条安全环保部应当认真执行和落实安全“一票”否决制 度，坚持实事求是，公平、公正、公开透明的原则。第十四条本制度未尽事宜经公司安全委员会研究讨论后决定。第六章附则第十五条本制度由公司安全环保部负责解释，并负责归口管理 第十六条 本制度自下发之日起执行。