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1、安全环保一票否决管理制度第一章目的第一条为了加强XX有限公司（以下简称公司）安全环保 管理，强化 各部门安全环保责任制落实，增强个人安全8环保红线意识，提高全公司人 员安全环保工作积极性和自觉性,进一步突出安全环保 工作的重要性，实 现安全环保与个人绩效挂钩，确保全年安全环保目标实现 结合公司实际， 特制定本制度。第二章适用范围第二条本制度适用于公司各部门、区域公司和各成员企业所有 人员。第三条制度中事故是指安全生产责任事故。第四条一票否决指发生安全生产责任事故后的否决对象在否决期内 取消被评优选先、表彰奖励、晋升等资格。第五条否决期为本年度、个人在处分期内。第三章管理规定第六条发生以下行为人
2、员，取消当年评选优秀、先进资格：1 .发生严重“三违”行为的个人，取消个人当年评优评先资格；2 .发生轻伤（含轻伤）及以上事故的当事人和直接责任人，取消个人当年评优评先资格；3 .个人因生产安全事故受党纪、政纪处分的，年度内不得评优评先。4 .没有完成下达的年度安全生产目标任务的个人和直接分管领导， 年度内不得评优评先。5 .在安全和环保方面受到政府部门处罚的直接责任人，取消个人当 年评优评先资格；第七条发生以下系列行为的集体，取消集体评选资格：1 .发生轻伤（含轻伤）及以上事故的班组、部门、企业，取消班 组、 部门和企业的评优评先资格；2 .在安全和环保方面受到政府部门处罚的责任班组、部门和
3、企业，取 消班组、部门和企业的评优评先资格；3 .没有完成下达的安全生产目标任务班组、部门、企业取消所班组、 部门和企业的评优评先资格；第八条因生产安全责任事故，受到撤职处分的部门领导，1年 内不得再担任领导职务。第九条发生轻伤（含轻伤）及以上事故的当事人和直接责任人，当 年不得晋升。第十条外招人员，必须考核其安全和环保知识和能力，以符合岗位 安全环保要求，不符合岗位安全环保要求的实施一票否决，不得招聘。第十一条合同方必须经过安全预评审，未达到公司安全预评审条件的 实施一票否决，不得邀标。第四章管理要求第十二条职能部门在进行员工入职、晋升，合同方招标，评选 优秀、 先进、表彰等，安全环保部必须参与和确认。第十三条安全环保部应当认真执行和落实安全环保“一票”否 决制 度，坚持实事求是，公平、公正、公开透明的原则。第十四条本制度从下发之日起执行。未尽事宜经公司安全生产委员会研究讨论后决定。