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1、驻村（社区）领导及工作组成员安排方案为进一步明确责任分工，提高工作效率，激发“奋勇争 先、实干当先”工作干劲，按照一级抓一级、一级对一级负 责的原则，经乡党委研究决定，调整驻村（社区）领导及工 作组成员安排。调整后的驻村（社区）领导及工作组成员安 排如下：一、驻村工作组安排（一）驻上东村工作组驻村领导：组 长：副组长：成 员：网格员：（二）驻到流村工作组驻村领导：组 长：副组长：成 员：网格员：（三）驻红星村工作组驻村领导:长:副组长：成 员：网格员：（四）驻蓝田村工作组驻村领导：组 长：副组长：成 员：网格员：因考虑部分工作具有特殊性，以下21名工作人员不参 与驻村工作，人员分别是：。二、工
2、作责任（一）驻村领导职责1 .督促指导村（社区）党组织加强班子建设，村干部 按制度规矩办事和乡党委政府中心工作的落实。2 .指导帮助村（社区）理清发展思路，解决疑难问题。3 .协调跨村、跨线或涉及部门、站所事项。4 .确保重点工作、重大工程、重大项目顺利推进。5 .组织做好重要节点、敏感时段信访维稳，确保社会 稳定。（二）驻村工作组职责驻村工作组组长负责组织、协调、落实所包村各项驻村工作。驻村工作组主要工作职责如下：1 .加强党建。督促指导驻点村（社区）党组织根据乡 党建工作月计划高标准开展“三会一课”、主题党日活动, 用好“两规三联一法”乡村治理模式和“四议两公开”工作 法，为实现乡村振兴提
3、供组织保障。2 .熟悉民情。掌握村情，包括“两委”班子组织结构、 党员队伍情况、经济发展现状、基础设施分布、重点项目推 进、重点消防隐患整治企业、危旧房现状、贫困家庭状况等； 走访村组干部、乡贤能人、困难群众、村民代表等，做到“找 得到门，叫得上名”。3 .掌握信息。村内各类重大活动、重要工作、重点项 目实施时必到，村内发生急事、难事、群体性事件、突发性 事件或处理不稳定事件必到。指导开展网格化工作，及时掌 握干部思想动态、村级事务开展、社会和谐稳定等各方面信 息。4 .上传下达。负责宣传乡党委政府在农村的方针政策 和决策精神，指导落实村（社区）党组织领导下的村民自治。 负责向乡党委政府传递基
4、层民情民意，尤其是在工作贯彻执 行、推进落实方面存在的问题，对涉及社会稳定苗头性、倾 向性、突发性、群体性等紧急性问题，需驻村领导协调推进 等问题，及时上报。5 .执行落实。负责组织驻村工作组协助村（社区）不 折不扣执行乡党委政府中心工作和重点任务，确保乡党委政 府决策在村级落地见效。组织落实专项整治活动或因工作临 时需要各村（社区）配合做好其他工作。负责乡、村两级关 系协调，协调推进职能工作落到实处；善于协调村（社区） “两委”关系，营造公正、公平、和谐工作氛围，激发村（社 区）“两委”干部干事创业激情。6 .解决问题。协助村（社区）“两委”干部解决民意 诉求，对非紧急类矛盾纠纷进行现场处置
5、、即时化解。对涉 及特殊人群管控、安全生产、环境污染整治、森林消防等紧 急类信息诉求，急事急报，并在分析基础上提出第一解决方 案。深化推进“最多跑一次”改革向村级延伸，主动帮助村 民办理相关事项。坚持做到小事不出村、大事不出乡、难事 不出县、矛盾不上交；加强初信初访办理，及时有效化解矛 盾；严防集体上访和赴省、赴京等越级上访。7 .促进发展。帮助村（社区）查找制约发展的突出问 题，找准比较优势，帮助理清发展思路，协助制定村（社区） 工作计划，依托乡党委政府工作中心工作，在发展农村经济、 基础设施建设、促进农民增收等方面，积极争取和提供政策、 信息、资金、项目支持，推动行政村经济加快发展。8 .
6、完成乡党委政府交办的其他工作任务。（三）网格员职责原则上参与驻村工作，如遇有紧急任务，由综合行政执 法办公室统筹安排。1 .日常巡查。重点巡查案件多发点、学校、幼儿园、小 商铺、小作坊等场所，做好消防、盗窃、诈骗、吸毒、制贩 毒、传播邪教、公共卫生等安全隐患的排查。2 .采集信息。做好网格内出租屋、流动人口、重点场所、 重点人员等各类信息采集工作。3 .上传事件。围绕防控违法犯罪、化解矛盾纠纷、排除 公共安全隐患三大目标任务每天发现问题、上传问题、流转 问题、处理问题。4 .情况汇报。及时做好向网格站长反馈本网格内矛盾纠 纷排查摸底、调解处理相关工作及受理群众意见、建议、投 诉情况。三、工作要
7、求为进一步把驻村工作纪律挺在前面，加强驻村工作组员 的管理，促进党员干部真驻实干，真正发挥好驻村工作“主 力军”作用，严格落实三项制度，严肃驻村工作纪律。（一）严肃考勤管理制度。驻村工作组员必须严格遵守 工作纪律，坚持驻村工作到岗到位。由驻村（社区）工作组 组长负责以日志形式详细记录驻村工作组员考勤情况、工作 情况，实行登记考勤制度，每名驻村工作组员到村签到。月 考勤表由驻村领导签名后，在次月15日前公示并报乡党建 工作办公室；乡党委研究将驻村工作组组员工作、考勤排名 情况纳入年终绩效考核，作为重要考核依据。严禁代签考勤, 一经发现，严肃追究相关人员责任；无正当理由不参加驻村 工作、不服从驻村工作安排的，第一次予以通报批评，第二 次予以诫勉谈话，第三次按规定予以组织处理。（二）严肃请假销假制度。驻村工作组员因病因事需请 假的，按规定向驻村工作组组长履行请假手续。同时，驻村 工作组员外出离岗必须提前报备，严禁未经报备私自外出。 对未报备擅离岗位的，一经发现，严肃处理并进行通报。（三）加大随机督查力度。由乡党建工作办公室牵头会 同纪检监察办公室，每月开展1次驻村工作组员纪律随机专 项督查。对无故脱岗、请销假手续不完备或不认真履行管理 责任，对工作不在状态、不作为、慢作为、乱作为等情形的， 将进行实名通报，并约谈相关人员。