《办公文档范本员工关怀方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公文档范本员工关怀方案.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、为切实体现公司对企业有关员工的人性化管控管理管控和 深切的关怀，增进企业有关员工对公司的认同感和归属，与公 司共同成长和发展，特制定本方案。1 .从企业有关员工应聘之时起，即严禁任何工作相关有关人员对应 聘相关有关人员或新进相关有关人员不予接待、区别对待、苛刻 责备、嘲讽讥笑等行为。2 .人力资源部为新进企业有关员工办理入职手续时就企业有关员工 的生日、爰好、家庭成员状况、家人联系正式正式合约生效等资 料信息必须完备并确保其准确性。3 .凡有新进相关有关人员达到公司，必须由主管级或以上相关有关 人员指定相关有关人员为其介绍公司的主要相关领导人情况及他 在工作环境中最多接触和协,同工作的同事情况
2、。4 .新企业有关员工到岗第一个星期之内，上级主管须做不低于2次 的访谈，了解其进入工作岗位后的状况和思想动态；行政主管须 做不低于1次的访谈，了解其进入工作岗位后的工作状况及生活 状况。5 .新企业有关员工（上岗1月以内的）出现工作过失的，一律以帮 助教育为基本的处理正式正式合约生效。屡教不改者或者已经造 成重大事故者辞退或另做处理。6 .企业有关员工在生日当天享受带薪假一天，凡放弃休息的，上级 主管须亲自致以祝福问候并在工作安排上适度调节其工作强度。7 .凡企业有关员工生日，机构部门机构微信群应送上生日问候，其 上级直属主管需发短信祝福问候。8 .凡企业有关员工或者其直系亲属发生重大意外事
3、件，或者企业有 关员工工作生活中出现重大困难的，公司核实后主动给予支持援 助。可由工会相关相关本次项目具体操作。但需要注意尽可能地 避免让企业有关员工自己主动申请公司主动做而不是企业有 关员工申请。9 .按季度给企业有关员工发放一定量的日常生活用品作为福利。10 .由公司统一购买一部分常用药品，企业有关员工免费使用。11 .每月度的企业有关员工大会增加新进企业有关员工的发言及 欢迎仪式，由总经理亲自对新进企业有关员工表示欢迎和感谢， 并邀请新进企业有关员工讲话或者发表自己的感想。12 .每月企业有关员工大会当天组织新进企业有关员工进行一次 聚会或聚餐，由总经理和人力资源部经理组织进行，对新进企
4、业 有关员工表示欢迎和答谢。13 .年度优秀企业有关员工公司除了进行表彰以外可组织一次外 出游玩或者聚会，旅游可适当的允许家属参加。14 .凡生病住院企业有关员工，至少其上级主管与人力资源部经理 应进行看望慰问。15 .公司每次组织集体性聚会或者活动前需调阅企业有关员工信息资料，并酌情就有特殊信仰、禁忌、特殊生活习惯和本次聚会 或者活动有所冲突的企业有关员工做出妥善安排。16 .外包单位企业有关员工（如保安、保洁）同样纳入公司的各类 集会活动，发放福利品时同样享受（含以工会名义发放的福利品） 和内部企业有关员工一样的待遇。17 .凡因工作原因加班超过23点的企业有关员工，次日可以推迟至10点上
5、班，出勤按正常出勤计算。18 .凡在公司工龄满半年以上的企业有关员工，增加一定量的带薪 婚假、产假（或配偶生产陪护假）、直系亲属丧假。19 .工龄满两年以上并已结婚企业有关员工，在配偶生日当天可考 虑享受带薪陪侯假（注：提前登记备案，无登记者一律无效X未 达到带薪假条件的，上级主管优先排休。20 .工龄满5年的企业有关员工，每年的年终奖在原有基础上增加 1000 元。21 .春节留守企业有关员工，公司在劳动法的计薪基础上再予以 100元/人.天的补贴。22 .每年年底，严格按照公司放假规定休假的企业有关员工公司予 以50元/人.天的补贴。23 .春节期间的来往程路费补贴，省内标准500元/人，省外标准 1200元/人。不考虑是否留守公司或是回乡。以上解释权归公司人力资源部。