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1、湖南富宏电力建设工程有限公司仓库目标管理考核执行方案综合部（仓库保管员）考核细则一、考核目的1、对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分 析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况，确定人才开发的方针政策及教育培训 方向，合理配置人员，明确员工工作的导向；2、保障组织有效运行；3、给予员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进科技管理的公正和民主，激 发员工工作热情和提高工作效率。4、加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；不断提高公司员工的工作能力，改进工 作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性，特制定本办法。二、绩效考核对象1 .已经转正的员工
2、。2 .实习员工、试用期员工、连续出勤不满三个月的员工以及考核期间休假停职三个月以上 （含三个月）的员工不列为此次考核的对象。三、绩效考核小组成员3 .绩效考核人员。绩效考核小组由三人组成，主体考核者（员工的直接上级）负责为员工 评分，考核小组其他两位成员分别为办公室、总经理参与并监督考核过程。4 .总经理是本企业各岗位员工的最终评估人，对评估结果的提出建议并作出批示，并参与 绩效考核相关会议，提出相关培训、岗位晋升以及员工处罚的要求。5 .绩效考核人应熟练掌握绩效考核相关表格、流程、考核制度，做到与被考核人的及时沟 通与反馈，公正地完成考核工作。四、绩效考核内容综合部（仓库保管员）员工绩效考
3、核如下表所示。综合部（仓库保管员）绩效考核评分量表（月份）编号：日期：2015年 月口姓名部门1-1-1冈位生产车间员工考核时间考核周期考核内容得分标准得分优良中差自评他评1、保管物资（仓库物品、原材料、成品、半成品等）的安全、防霉、防潮、 防变质、防丢失。否则扣10分2、物资摆放整齐、标识清楚、保持整洁（无垃圾、无灰尘、无破损、无油 污）,扣10分。3、物资收发时严格按照入库单、领料单、发货单付收，出现数量问题扣10 分,私自发货（料）扣20分。4、做到出入库物资手续R清日结，不得有遗漏或差错：每天向各部门报送 库存产品日报表，否则每次扣10分。5、保管员每月底前进行物资盘点，综合部进行核实
4、，账、物、卡必须相符， 每次扣5分。6、仓库内，严禁无关人员入内，不能在仓库内干私事，非工作时间及无人时 须紧锁门窗，每次扣10分。7、部门负责人安排的其他工作，必须按时保质保量完成，扣15分。8、工作主动性与责任心。9、出勤情况。迟到和早退总次数次扣 分，3次以上扣分。加分项目节能降耗（节约资金额度一一E）8分6分4分2分提高效率（工作效率提高率F）8分6分4分2分合理化建议所带来的收益（G）4分3分2分1分综合得分部门主管评语办公室评语签字：时间：备注:1 .上表中的“优”“良”“中”“差”的评价标准可参考“生产车间员工绩效考核评分标准说明表”， 最终得分不超过120分，“优”的员工本月工
5、资上调200元，“良”的员工本月工资上调100元，“中” 的员工本月工资保持不变，“差”的员工工资本月下调200元以上或者是调职、降职、辞退。2 .在绩效改进中，员工合理化建议被验收并采纳，则按照本企业奖励条例进行奖励。车间仍然加分，纳 入年终考核。3 .在生产工作中，如违反企业技术质量纪律条例四次以上，违反公司行政纪律条例三次上、违反安全纪 律条例四次以上的，工作态度有问题两次以上均实施一票否决。五、考核时间安排考核每月开展一次，考核时间为每月的20日次月4日进行。六、考核实施1 .收集数据：每月20日21日，收集被考核人的考核相关数据。2 .考核实施：每月22日24日，根据所收集的数据对被
6、考核人进行考核。3 .业绩考核沟通：每月25日27日，将考核结果与被考核人进行充分沟通，了解被考核 人对考核结果的反馈意见。4 .提交考核表格：每月28日，将确认后的考核结果提交办公室。5 .整理考核资料：每月29日30日，办公室专人将考核结果整理归类。6 .核算薪酬：次月1日4日，财务部根据员工考核得分计算上月员工工资数额。编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：精品文档精心整理仓库5S考核评分标准检查时间：参加人员：区域考核项考核内容分数得分第一 库房区 域地面（9分）地面应保持清洁，无积水、油污、灰尘及各种杂物。2地面应无材料（螺钉等）掉落。2地面区域按规定进行划分、
7、标识明确。2定置管理有用警戒线划出废品堆放区，垃圾篓摆放区。3通道（4分）通道保持畅通，无障碍物占用通道3通道线脱落有及时补上1货架（7分）货架有货品存放标识，标识要清晰2货架上物品摆放整齐，物品无乱放，混放景象（无与标识 物品不符合现象）3货架及货架周围应保持清洁，无污物等2物料摆 放（13 分）物料上架与系统定位相符2良品与不良品分开放置明确区域并按规定时限处置2所有物料不得无保护情况堆放、叠放。2有物料包装外箱摆放时，应摆放整齐、物料、辅料无积尘2备货区物料标识明确2周转箱、托盘本身应保持干净、有相应标识、堆放整齐、 不超iWj3装卸平 台（4 分）平台无裂缝、升降台有效、无障碍物2雨棚
8、支撑牢固，无裂缝或漏雨2清洁用 品（3 分）清洁用品如拖把、扫把等定位整齐放置；本身保持干净整 洁。2垃圾箱不得漫出，下班后垃圾箱必需倒空。1作业安 全 （6分）仓储现场作业人员穿戴反光服，不得穿拖鞋、赤膊、赤脚2装卸人员在车上装卸或解（盖）雨布作业，必须佩戴安全 帽作业2叉车、货车、人员混杂作业场所，应进行人、车隔禺实施 作业2监控设 施（2摄像监控设施有效，设施干净1摄像监控设施无遮挡1精品文档 可编辑的精品文档精品文档精心整理分）车类（3分）各种作业机械有明确标示及编号并指定停放地点2各种作业机械保持清洁，无灰尘、油污。2第二 辅助设 施墙身（4分）墙上悬挂物品整洁，无脱落现象1墙上不得
9、随意、随便乱挂物品2玻璃窗玻璃完好，能擦到的地方保持干净，责任到人1挂牌（2分）标识牌放置牢固1标识牌保持干净、挂放整齐1消防 （10分）消防通道通畅2消防设施前面无堵塞2消防器材处于有效状态。2消防器材数量齐全，放置方式正确。2消防器材及其容器保持干净，标示（有效日、责任人、使 用图例）醒目清楚，无阻碍物2照明设 施（2 分）照明灯等处于有效状态、安全可靠，以上设施保持干净。1防爆灯罩安全有效1灯光满足晚间作业照明需要1电器开 关（3 分）电源开关安全可靠、标识清楚1充电区电器安全有效，充电作业符合规定2电源开关保持干净，远离水源和水杯1第三 办公区 域办公桌（6分）办公室、办公区应标识1办
10、公椅、办公桌应保持干净、无污迹、灰尘2人离开办公桌后，办公椅应推至桌下，且应紧挨办公桌平 行放置1文件、资料整齐放置不得凌乱2电脑.打 印机 （5分）应保持干净，无灰尘、无污迹1配线应束起来，不得凌乱2无人或不用时须关闭电源2第四人员素 养着装标 准（3 分）不允许穿拖鞋、高跟鞋或赤脚2工服干净整洁、勤洗1行为规不准呆坐、打瞌睡2精品文档可编辑的精品文档精品文档精心整理范（id 分）不准闲谈和大声喧哗、不准吃零食1上班时间不准看与工作无关的书籍、杂志1人员的士气高昂、和谐上进2不准随意抛扔工件或踩坐工件3上班时间不准玩手机,工位上接手机电话不许超过3分钟.2合计100标注：判定标准：违反哪项，哪项得零分；符合哪项，哪项得满分。（不合格项得分“0”用 红色字体显现出来）精品文档可编辑的精品文档