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1、桦甸市人社局2022年双拥工作总结2022年，在市双拥办的指导下，我局继续加强领导，周 密安排，使双拥工作有了新进展，现将工作做如下总结：一、进一步加强组织领导，保障双拥工作。人社局把双拥工作列入重要议事日程，组成由主要领导 同志任组长，分管副局长任副组长，办公室负责协调双拥工 作的双拥工作领导小组。结合双拥的工作特点，明确就业局、 职业能力建设科等科室的工作职责。二、做好宣传教育，强化双拥意识。一是在办事服务上指导工作人员树立优先为军人办理 业务的观念，做到尊重军人、服务军人。二是加强走访，了 解全局退役军人工作生活中的现实问题并帮助协调解决，确 保退伍军人和谐稳定。三、发挥人社职能，助推双
2、拥工作。一是利用好公益性岗位、员额招聘等就业政策帮助退役 军人就业。二是在事业单位招聘考试中，向退役军人宣传好 加分政策，同时会同吉林市人社局组织好2022年吉林市县 （市）区事业单位招聘入伍高校毕业生工作。三是我局在组 织招聘会时，由企业提供适合退役军人的就业岗位，使退伍 军人更好的发挥自身优势。四是加强退役士兵职业技能培训 工作，重点关注退役士兵的职业能力培养，增强了他们就业 创业能力。下一步工作中，人社局将增强干部职工的双拥意识和国 防观念，宣传人力资源和社会保障工作有关拥军优属的政策 规定和各项优惠服务措施，不断巩固和发展军政军民团结， 实现全市经济社会发展做出更大贡献。桦甸市人力资源和社会保障局2022年10月30日