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1、作业名称：14秋管理学原理作业3客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:沟通联络的目的是（ ）。A、促进变革B、进行领导C、协调个人目标和组织目标 D、交流意见学员答案:A正确性:正确题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:（ ）原理表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。A、目标协调原理 B、命令一致原理C、直接管理原理D、指明目标原理学员答案:D正确性:正确题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确
2、答案）本题分数:4内容:在人与人之间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。A、生理 B、外在 C、内在D、心理学员答案:D正确性:正确题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:人员配备一般应采取（ ）。A、封闭的系统方法 B、半封闭的系统方法C、半开放的系统方法D、开放的系统方法学员答案:D正确性:正确题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:责权一致原理强调的是（ ）。A、管理者应有职责和权利 B、管理者应有权力C、管理者应有职责 D、管理者的职务、职责、职权应当对等学员答案:D正确性:正确题号:6题型:单选题（请在以下几个
3、选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员,因而要靠( )A、人事部门来进行B、各级主管人员来进行C、高级管理人员指派D、人事部门与各级主管共同进行学员答案:D正确性:正确题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:领导工作中的沟通主要是指（ ）。A、机与机的沟通 B、人与人的沟C、人与机的沟通D、人与物的沟通学员答案:B正确性:正确题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:主管人员的工作质量是通过（ ）了解的。A、选人 B、用人C、评人D、育人学员答案:C正确性:正确题号:9题型:单选题
4、（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:知人善任的用人艺术，反映的是人员配备工作的（ ）原理要求。A、公开竞争B、责任权利一致C、不断培养D、用人之长学员答案:D正确性:正确题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）。A、理论培训 B、提升C、职务轮换 D、辅导学员答案:C正确性:正确题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:命令一致原理是（ ）工作的原理。A、计划B、组织C、领导 D、控制学员答案:C正确性
5、:正确题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:下列不属于人员配备工作原理的是（ ）。A、公开竞争 B、用人之长C、责权一致D、不断培养学员答案:C正确性:正确题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:主管人员与下属之间有效、准确、及时地沟通联络，使整个组织成为一个真正的整体，这是指（ ）。A、目标协调原理 B、激励原理C、沟通联络原理 D、命令一致原理学员答案:C正确性:正确题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:主管人员对下级的各种情况了解的越准确，领导工作就越有效，这是（ ）原理
6、。A、协调目标 B、沟通联络 C、直接管理 D、激励学员答案:C正确性:正确题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:组织中所需主管人员的种类和数目取决于( )A、组织目标B、组织计划C、组织设计D、现有的和预期的组织结构学员答案:D正确性:正确题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:衡量领导才能方面的潜力的测验,一般是指（ ）A、职业测验B、适应性测验C、品格测验D、智力测验学员答案:C正确性:正确题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找
7、最合适的人选。所谓最合适的人选是( )A、知识渊博,能力突出的人B、经验丰富的人C、各方面都完美无缺的人D、对特定的职务具有专长的人学员答案:D正确性:正确题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（）。A、毛遂自荐 B、各展其能C、公开竞争 D、搞好人际关系学员答案:C正确性:正确题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ ）。A、对主管人员个人品质的考评 B、按主管人员标准进行考评C、按主管人员工作绩效进行考评 D、按主管人员工作特
8、征进行考评学员答案:C正确性:正确题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:管理中使用（ ）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。A、书面沟通 B、口头指挥C、非正式组织 D、外部信息学员答案:C正确性:正确题号:21题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:领导工作的作用在于（ ）。A、有利于个人目标与组织目标的结合B、稳定职工思想，统一组织行动C、使决策合理有效D、以上各项学员答案:D正确性:正确题号:22题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:管理学中的人员配备，是指对（ ）配备。A、高
9、层管理者B、主管人员C、非主管人员D、全体人员学员答案:B正确性:正确题号:23题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:通过组织明文规定的渠道进行信息交流是（ ）。A、上行沟通 B、书面沟通C、正式沟通 D、双向沟通学员答案:C正确性:正确题号:24题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（ ）原理。A、用人之长 B、职务要求明确C、公开竞争D、责权利一致学员答案:B正确性:正确题号:25题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:平行沟通是指组织中（ ）。A、上下级之间的信息交流 B、非正式组织成员之间的信息交流C、同级领导人员的信息交流D、各平行部门或人员之间的信息交流学员答案:D正确性:正确