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1、2023版奶茶店员工劳动合同10篇2023最新版奶茶店员工劳动合同篇1 甲方：_有限公司 乙方：_ 身份证号码：_ 甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下：_ 1， 经甲乙双方协商同意。双方于 _年 _月 日（下称离职日）解除劳动关系。乙方保证自离职之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明（包括但不限于授权托付书、胸卡、门卡、钥匙、名片、盖有甲方公章的文件或空白合同等）全部交还甲方。 2， 乙方确认，甲方已经足额、按时向其支付工资、奖金、经济补偿金及各项保险福利，且乙方均已收到并对该金额无任何异议。 3， 乙方应在离
2、职一个月内将其个人档案及保险关系从甲方转出。自离职日起，甲方停止为乙方交纳社会保险和住房公积金。 4， 截止到离职日，双方未结清的全部财物内容为：_ （1）甲方应向乙方支付的税前离职工资 ￥ 元 ， （社保、公积金及个税代扣代缴，以实际为准），以银行转账方式于 _年 _月 日前支付。 （2）双方应在商定的日期之前结清及/或归还上述财物。除上述财物外，双方不存在任何其他的财物纠纷。至此，双方对劳动关系的解除不存在任何争议。 5， 乙方保证不对甲方及/或甲方关联公司提出任何劳动相关仲裁、诉讼或举报（除非甲方未准时履行以上规定）。 6， 乙方确认，在劳动合同解除之后，乙方在劳动合同中的保密义务并不随
3、之终止，乙方仍需履行其所承诺的保密义务及本确认书第一条保证义务，直到甲方书面同意其解除此项义务，或事实上不会因违反本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的损害时为止。乙方违反此规定，应担当离职前 12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当担当全额的赔偿责任。 7， 本确认书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方盖章：_乙方签字：_ 日期：_日期：_ 2023最新版奶茶店员工劳动合同篇2 甲（用人单位）：_ 乙（受聘人）：_ 依据国家有关法律法规，甲乙双方依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。 一、合同有效期：合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，合
4、同期满聘用关系自然终止。 二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、甲有权依据工作需要以及乙的专业学问、工作阅历及力气等综合考虑支配和调整乙的工作岗位。 四、甲负责支配乙的工作，并且为其供应必要的、平安的工作条件及个人工作用品。 五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发觉，轻者惩处，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方商定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保
5、密制度，如有违反，甲有权解除此合同。 七、乙在聘用期间，必需遵守甲的一切规章制度及员工手册，应听从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。 八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同： 1、乙不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。 2、严峻失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。 3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。 十、乙在接到解聘通知后，准时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间把
6、握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应担当相应的民事责任。 十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。 十二、甲未按合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的，乙有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。 十三、乙因用人单位未依据聘用合同的商定支付工资酬劳，而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同的商定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资酬劳。 十四、聘用合同签订后，双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得任凭变更合同。确需变更时，双方协商同意全都，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同连
7、续有效。 十五、因不行抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。 十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。 甲（盖章）_乙（签字）_ 代表（签字）_乙身份证号：_ 签约时间：_年_月_日 签约时间：_年_月_日 2023最新版奶茶店员工劳动合同篇3 甲方：（用工单位）_ 乙方：（劳动者）_ 依据中华人民共和国合同法等法律法规的规定，甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日，由于乙方施工达不到甲方要求不遵守甲方规章制度或者其他缘由，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，解除劳动
8、合同。 其次条 工作地点和工作内容 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的_（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 （三）依据甲方和客观签订的合同按时完成施工。 （四）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到国家或者行业现行的工程质量规定的验收标准。 （五）工程质量不合格，乙方在甲方规定的时间内无偿返工达到验收标准 第三条 劳动酬劳 劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，详见本工程项目的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已综合包括完成该作业项
9、目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 第四条 劳动酬劳支付 乙方施工超过项目工程总量的50%甲方支付30%的生活费用，乙方施工完成甲方验收合格一个星期之内支付完全部的工费。全部费用以支付后的收据或者转账凭证为准。 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应接受书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 （二）甲乙双方协商全都，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前3天以书面形式通知乙方解除劳动合同；乙方解除劳动合同，应提前3日以书面形式通知甲方。甲方在5日内为乙方办理工程款结算和移交手续等其他事项。 （三）有下列情形之一的，本合同即行终止，
10、双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的，工程款结清自动终止； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方准备提前解散的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 5、甲方被依法宣告破产的； （四）本合同期满前，甲乙双方应提前15天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。 第六条 平安责任 甲乙双方签订合同，由于施工是实行按量施工结算平安责任全部由乙方自行担当，自己购买医疗保险，由雇主为其购买人生意外保险。包括：乙方在其他个人或者公司施工，乙方的平安甲方不担当任何责任，在施工场地之外发生平安事故甲方不担当任何责任。在施工期间甲方
11、有权利制止违章作业和操作，乙方应当遵循国家或行业的平安法规，由于乙方疏忽造成的平安事故乙方自行担当平安责任和经济损失。 第七条 劳动争议的处理 因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。假如不能协商全都，双方确定按下列第_种方式解决： 1、向本合同签订地人民法院起诉。 2、向公司申请调解。 3、向_仲裁委员会申请调处。 第八条 其他 双方商定的其他事项和未经事宜，可以做补充协议，同样具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2023最新版奶茶店员工劳动合同篇4 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为员工，双方经过公正协商，彼此同意商定下述条款以
12、共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司； （二） 甲方在内地省份机构及境外机构； （三）应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力气及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为8小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬
13、劳，乙方的工资待遇每月？元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知
14、甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关 订立合同书人 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 2023最新版奶茶店员工劳动合同篇5 甲方(用人单位)名称：_ _传媒公司 地址：_ 法定代表人(托
15、付代理人)：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者) 姓名：_ 性别：_ 家庭住址：_ 现居住地：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动法民法典等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、 劳动合同期限 第一条 本劳动合同的试用期为 个月。自 _年 _月 _日起，至 _年 _月 _日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 其次条 本劳动合同规定服务期自 _年 _月 _日起，至 _年 _月 _日止。劳动合同的合同期限与服务期相全都。 二、工作内容及工作地点 第三条 甲乙方依据甲方的要求，经过协商，从事 工作。甲方可
16、依据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核状况，参照乙方的专业学问、阅历、力气和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配。 第四条 乙方须依据甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条 甲乙双方商定劳动合同履行地为 。 四、工作时间及休息时间 第六条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都确定平均每周工作 5 天 ，( 40 小时)。 第七条 如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊缘由的状况下，乙方必需协作。但是甲方要付相应的加班费，或是以赐予相应时间的调休。
17、 第八条 乙方享有国家规定的全部法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动酬劳 第九条 甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资 _元 第十条 甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 五、劳动合同终止的条件 第十一条 符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：_ 1、在试用期内; 2、乙方严峻失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的; 3、因乙方违反员工规章制度规定，依据该规定应予以辞退的; 4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 5、乙方因病
18、和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的; 6、甲方因生产经营状况和生产方案发生变化而人员有多余; 7、甲方宣布解散或经营期满。 第十二条 下列状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：_ 1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内; 2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丢失劳动力气; 第十三条 有下列状况之一的，乙方可以解除合同; 1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 3、甲方不依据合同规定向乙方支付劳动酬劳超过30日的; 第十四条 有下列状况之一的，劳动合同即自行解除：_
19、1、乙方严峻失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的; 2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的; 第十五条 若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。 第十六条 假如乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训(含省内、外实习培训)，需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人状况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。 六、保密规定 第十七条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所
20、以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必需保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营的状况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以实行相应的脱密措施。 第十八条 甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：_ 1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明; 2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中猎取。 第十九条 乙方若消逝以下五种情形中的任何一种，将视为乙方
21、对甲方存在泄密行为：_ 1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。 2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。 3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以供应与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明情愿向曾与发生过业务联系的任何客
22、户 甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等)。 4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。 5、在雇佣关系结束后(包括乙方离职和辞职后)，乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。 其次十条 一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：_(1)乙方担当全部的赔偿责任，即担当甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用;(2)由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入;(3)并向甲方支付罚金一万元人民币。 七、违反合同的责任 其次十一条 乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。若由乙方违反某项规定
23、或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。 其次十二条 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。具体赔偿费用由非违约方依据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失状况而定。假如由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系毁灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。 其次十三条 乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。 其次十四条 则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金_
24、元;当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金 _元;当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金 _元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开头办理乙方的解除劳动合同手续。 八、劳动争议处理 其次十五条 甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理：_ 1、甲乙双方协商解决; 2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 其次十六条
25、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 九、其他 其次十七条 本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。 其次十八条 乙方严厉声明，对劳动合同内容已完全明白了解，同意遵守劳动合同及公司规章制度的全部规定。 其次十九条 甲方有权依据公司经营、管理的需要，通过协商对劳动合同的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的劳动合同。 第三十条 甲乙双方认为需要规定的其他事项：_ 第三十四条 本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商全都，签署书面协议方为有效
26、。 第三十五条 本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 甲方(盖章)：_ 甲方签字：_ 乙方签字：_ 2023最新版奶茶店员工劳动合同篇6 甲方： 乙方： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_（工作名称）。 其次条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条、甲方的基本权利义务是： 1、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 2、爱惜乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金
27、、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 3、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条、乙方的基本权利义务是： 1、甲方必需每月按时发放乙方工资，不得拖欠。 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 3、完成甲方支配的生产任务和经济指标。 第五条 乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。 第六条 每天工作时间为八个小时。 第七条 如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合
28、同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方： _年_月_日 2023最新版奶茶店员工劳动合同篇7 甲方(派遣单位)名称： 住宅： 法定代表人(托付代理人)： 联系电话： 乙方(用工单位)名称： 住宅： 法定代表人(托付代理人)： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规定，甲乙双方经过公正协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、劳务派遣合同期限 甲方依据乙方要求从 年 月 日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年 月 日止。 二、劳务人员的派遣与变更 (一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必需符合以下条件： 。 (二)甲方负责依据上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙
29、双方应拟订劳务派遣人员清单及岗位，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方依据本协议商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单及岗位，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务费用标准及结算 (一)劳务费用标准：乙方依据每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。 (二)结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。 四、甲方的权利和义务 (一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际
30、损失的状况向乙方索赔。 (二)甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，关心乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 (三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。 (四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。 (五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。 五、乙方的权利和义务 (一)被派遣劳务人员有劳动合同法第三十九条第(二)、 (三)、(六)项和第四十条第(一)、第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人
31、员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。 (二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等状况，消逝违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 (三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。 (四)乙方需按本协议规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 (五)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务： 1、执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱惜; 2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动酬劳; 3、支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇; 4、对在岗被派遣劳务人员
32、进行工作岗位所必需的培训; 5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 六、合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策转变或不行抗力等因素不能连续履行本协议，应准时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。 (二)本协议期满即可终止。 七、其他事项 (一)乙方应在临时性、关心性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定依据国家和四川省有关规定执行。 (二)乙方应当依据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 (三)本协议履
33、行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不全都的，按新的法律法规政策执行。 (四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商全都后书面商定。 (五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023最新版奶茶店员工劳动合同篇8 合同编号：122945 甲方（用人单位）： 注册地址：乙方（劳 动 者）： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商全都，同意续签原劳动合同（合同编号：_），并签订本劳动合同续订书。 一、 原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第 种形式。 固
34、定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止。 无固定期限：自_年_月_日起至法定解除或终止劳动合同条件消逝时止。 以完成确定工作任务为期限：自_年_月_日起至工作任务完成止。 二、 甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等依据原签订 的劳动合同规定执行。 三、 双方协商变更或商定的其他事项： 四、 除本劳动合同续订书 第一条、 其次条、 第三条商定外，其他内容与原劳动合同的内容 全都并持续有效，甲乙双方应当连续履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与 现行的相关劳动法律、法规不全都的，按现行的法律规定执行。 五、 本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商全都，
35、并签订书面变更协议。 六、 本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方 执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方：（公章） 乙方：（签字） 合同续订日期：_年_月_日 2023最新版奶茶店员工劳动合同篇9 甲方：_国际英皇消遣有限公司_ 乙方：_性别：_年龄：_ 籍贯：_ _号码： _联系电话：_ 签订合同时间：_ 年 _月 _日至_ 年 _月 _日 从事 工作：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的有关规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科
36、一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、工作内容和工作地点 其次条 依据甲方工作需要,乙方同意在甲方支配的工作地点从事 岗位 (工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应依据甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当听从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。 三、劳动合同解除或终止 第四条 合同期满后，员工可续签合同，不签合
37、同视为原合同的连续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。 第五条 凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。 第六条 工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止 合同;工作押金、工资奖金一并扣除。 四、双方需要商定的事项 第七条 保守商业隐秘的商定： 1、乙方有保守甲方商业隐秘的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业隐秘主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵害了甲方商业隐秘，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。 第八
38、条 其他事项的商定： 1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;乐观参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职申请，必需符合法律规定和甲方依法制定的相关规定; 3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际状况(如：身体健康状况、各种病史、工作经受、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应担当法律责任。 五、劳动争议 第九条 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不情愿调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 六、其 他
39、 第十条 甲乙双方协商全都的有关修改劳动合同的文件，双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、平安规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是员工劳动合同书的组成部分，其效力与本合同条款相同。 第十一条 本合同未尽事宜，双方可以另行商定的，从其商定。双方没有商定的依据法律、法规和规章制度执行。 第十二条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。 第十三条 本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表(盖章)： 签订日期 乙 方： 签订日期 酒店劳动合同优秀样本 甲方： 乙方： 性别： 法定代表
40、人： 文化程度： 诞生日期： 年 月 日 或托付代理人： _号码： _地址： 通讯住址： 甲方地址： 邮政编码： 所属街道： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限： 1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件消逝时止; 3.以完成确定的工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 本合同签署时，乙方在 部门担当 工作，乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作。乙方应依据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。 第三条 依据甲方工作需要和遵循合理原则，及乙方的力气(专业、技能、体力、业绩等)和工作态度，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整要双方协商全都，书面同意。调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股