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1、 2023年医学述职报告（通用6篇）医学述职报告1 敬重的各位领导、同志们： 大家好！首先，感谢领导给我这个时机，将我半年的工作运行状况作个简洁的回忆总结，以便大家了解，同时批判指正，从而使我今后的工作进一步提高，以带着佳家康护理队伍更好地效劳于辖区内广阔居民。 护理质量的优劣就是衡量医院、中心（站）治理水平的指标之一，它直接关系到就诊患者的生命与安康，自任命护理部主任那天起，我深知护理工作繁琐，量大，涉及面广，而基层护理人员又存在参差不齐，要治理好这一个团队，任重道远；我必需不断地学习，提高适用本机构的力量。如何提高护理质量也就是护理治理者要面对和深思的问题。随着国家医保政策、国家法律法规的
2、不断深入。使得我们佳家康各中心（站）效劳的对象（居家患者）对护理工作提出了更高的要求，他们不仅要求效劳好、吃好药、治好疾病，还盼望得到敬重、重视、关心、理解等心理上的满意。 因此，加强对各中心（站）的护理治理，提高护理工作质量，合理开展收费工程；提升患者对各中心（站）护理效劳的满足度就是护理治理的中心任务。为了完成这一任务，这半年来我在二级中医院、大枣园中心抓制度建立的同时，还紧紧抓住各中心（站）三条主线，即团队、质量和创新进展。团队主线就是治理的根底，也就就是分散力。要求护士长要努力的、不断地加强和提高自身业务的同时，要调动每个护士的积极性，人人参加治理，使治理工作处于主动地位。护士长要以身
3、作则，树立威信以提高治理力度。质量主线就是治理的核心，医疗、护理质量就是医院、各中心（站）的生命中枢，制定流程；要求科室、各中心（站）严格执行各项工作流程，护士长将质量检查工作日常化。创新进展主线就是治理的水平线，在工作中要不断探究，对薄弱环节进展改良创新。现将半年工作汇报如下： 1、提高护理治理水平，更好地为辖区年内居民供应优质的效劳，构建和谐的护患关系，在我任职的半年来，依据上级文件精神和公司领导的指示精神，下半年护理质量治理在不断的推动，并依据各中心（站）及参照其他医院的护理质量考核标准、结合我佳家康综合治理检查内容要求，出台、制定并落实了护理三基操作质量考核标准及实施方案标准流程应急预
4、案院感治理紫外线治理医疗垃圾治理台账及与卫生局指定的回收公司签订合同杜绝了医疗垃圾的流出的安安全性护士出诊流程输液室皮试座椅号的治理急救车药品物品治理统一并标准各种皮试的配置护士长各项护理工作检查标准等，护理质量正朝着持续改良的方向前进。半年来未发生大的护理过失事故（因上报渠道不畅；护理部目前没收到，但不等于没有）。 2、仔细履行护理部主任职责，主持召开护士长会议5次，在每月检查工作中与各中心（站）护士长总结上一月份的工作执行状况，分析护理工作中存在的缺陷，集中反应并提出整改意见，凡在例行月检中发觉的问题，会在第一时间使护理质量工作中消失的问题得到有效解决。并布置下一月份的工作内容，要求各中心
5、（站）护士长根据标准要求，做好各中心（站）各项工作并准时做好记录，通过上级年度检查，护士长日常工作的完成状况和治理水平，根本到达随时承受上级部门的检查的要求。 3、为了适应周边卫生设施增加和进展、专业的挑战，今2023年度举办了护士三基操作技能培训，护士长压力明显增大，变被动转主动，转变护理治理理念，提高了自身的业务和治理水平，促使护士长逐步提高自身的非权力影响力，做护士的范型，以带动护理队伍整体素养的不断提升，同时也发觉了好多优秀护士。 4、带着并鼓舞大家要仔细学习专业理论学问，提高自身的业务素养，组织护理人员进展三基训练、实行模拟人进展练习学习，对新入职护士（临时还不能全做到）进展全员岗前
6、培训并组织考核，帮忙她们尽快熟识各班、各项工作制度和临床护理业务。 5、每月业务部门进展一次全中心（站）性的质量检查、催促指导，并准时记录、填写护理质量检查结果反应表，要求科室、中心（站）仔细整改。坚持要求护士长标准护理行为，严把护理质量关，增加治理力量，管好自己家。经过全体护理人员的不断努力，护理质量有了很大的提高，治疗室、处置室、物品摆放根本整齐，治理根本标准，卫生根本符合要求。急救物品完好率98%，急救药品进展了标准治理，做到专人治理、帐物相符、每月交接、记录齐全。 6、对全佳家康护士进步行护理安全培训，转发卫生部十大安全治理目标，依据目标；结合佳家康各中心（站）的实际状况；制定十大安全
7、治理目标的措施；建立了台账，增加了护理人员法律意识和自我爱护意识；另一方面对薄弱环节催促进展改良，例如防滑到警示牌设立等。以防止和降低护理纠纷、过失事故的发生率。 7、强调护理核心制度的落实，尤其就是“查对制度”、“交接班制度”的落实状况。要求对抢救车做出了统一标准的要求，使用封存式治理；标准并检查护理文书的书写。 医学述职报告2 各位领导、同志们： 大家下午好！ 下面，我代表检验科向各位领导和同志们作述职报告。 20xx年我科在院领导的正确领导下，在职能科室和临床科室的大力支持和亲密协作下，深入学习科学进展观，争先创优，团结带着全科人员，仔细落实医院的全项工作目标，全面贯彻执行自治区临床检验
8、中心试验室治理方法和科室工作规划。由于全体人员齐心协力，克制困难，扎实工作。不断地树立新的治理观念，开展新业务、新技术，增进效益，提升检验科形象来完成全体的工作目标和任务。 一、医德医风和医疗质量方面 具有剧烈的事业心和责任感，热忱的对待每一位前来检查的病人，做到急病人之所急，想病人之所想，全心全力为病人效劳，因此屡次得到病人的表扬。大家始终保持积极向上和仔细严谨的工作态度。在工作中对不符合检验要求的指标，急躁地向病人解释并说明缘由，以取得病人的认可，重新留取指标。随时与各临床科室保持联系，对工作中发觉的问题准时订正。在工作中，大家注意多种学问的学习和积存，不断提高综合素养和工作力量。 二、业
9、务工作和学习方面 1.人才队伍与培育，检验科作为医院的重点医技科室，院领 导特别重视，聘请三位医学检验专业毕业大学生，为科室进展注入新奇血液。积极参与上级医疗机构组织的培训和短期学习。通过学习，更新学问更新技术，提高业务水平，取得较好的效果。 2.开展新工程。如光抑素C，腺苷脱氢酶，脂肪酶，肌红蛋白，增加细菌鉴定工程等十几种。 3.质量掌握。质量掌握是检验科工作的核心。一个不精确或不真实的检验结果，会误导临床医生对病人的治疗和处理，影响病人的治疗安全。因此检验科狠抓质量治理，制定质量安全治理手册，成立质量安全治理小组，标准技术操作规程，并改写SOP文件。加强了室内质量掌握。在自治区临床检验中心
10、室间质评活动中取得了良好的成绩。同时在三级中蒙医院等级评审中得到了专家的好评。 4.检验科担当着医院传染病疫情与医院感染的检测的艰难 任务。由于工作仔细、严谨。在上级有关领导检查中受到了专家的好评。 5.加强输血科治理，编写输血SOP文件。标准输血科操作规程，准时与临床沟通，严格把握输血适应症，确保输血安全。今年输血科共发出红细胞悬液970单位，血浆20230毫升，血小板5个治疗量。输血人次542人次。无发生输血不良反响的过失事故。 6.加强政治理论学问学习。制定学习规划，做到定期考试考核。在8月份，对全院医护人员进展检验学问培训，取得了较好的效果。 三、完成的工作及取得的成绩 1.我科开展新
11、的检验工程，和新的检验技术。大大增加了检验科检测范围和有效的提高了检验科的整体效劳质量，同时也给医院增加了巨大的财宝。科室全年共计完成总检诊人次128436人次，比20xx年增长15439人次。经济收入443万元，比20xx年增长78万元。取得了建院以来的最好成绩。 2.自从六月份医院对分院进展统一治理，检验科工作人员欣然的承受了去分院工作，并在几个小时的时间进入工作状态。同时还增加了新的仪器和新的检测方法。截止6-12月份收入15万5千元比20xx年增长5万6千元。 3.试验室参与自治区临床检验中心室间质评活动全部合格。 4.顺当通过上级医疗机构和卫生部门的各项检查。 5.新建试验室的整体规
12、划，顺当通过了专家评审，实时荧光PCR试验室验收合格。 一年来在医院领导重视和支持下，在全科人员的共同努力下，取得了可喜的成绩。我们坚信发扬成绩，找出缺乏，向更高进展。 医学述职报告3 敬重的各位领导、同事： 大家好，近一年来的状况如下： 德：积极要求进步，从一名一般中共党员,成为门诊支部的支部委员，在执行集团及医院的打算及决议能够做到态度坚决、行动快速。积极参与医院组织活动，如在大医精诚征文活动中，获得优秀奖。 能：在日常科室治理工作中，积极帮助岳主任做好科室人员工作安排，并与科室同事相处融洽。在岳峰主任的带着下，我科完善了多项规章制度，建立并仔细执行了检验危险值报告制度、急诊工程按规定时间
13、准时出报告、科室业务学习制度。同时作为生化室组长，参加生化室日常工作，并做好室内质控并参加安徽省的生化室间质评工作。在学术创新方面，积极申报市科技规划工程，并撰写论文及综述。 勤：工作态度端正,对待病人态度友好,能够做到敬职敬业,无违反劳动纪律记录,从无迟到早退及无辜旷工。 绩：仔细履行检验科副主任岗位职责，帮助科主任做好科室各项工作。同时，在此次二甲评审中担当院二甲小组门诊组副组长，帮助组长做好二甲的院内自查。在科室内部，帮助岳主任做好资料文件的编写、记录、整理、归档。积极参加科室工程的开展，如在岳主任的带着下开展了SCC、肌红蛋白、甲状腺抗球蛋白抗体、甲状腺过氧化物酶抗体等。科室经济指标完
14、成良好。 廉：坚守道德底线，以身作则，廉洁自律，不碰法律高压线，仔细做好了反商业贿赂工作。 缺乏之处：主要是没有很好地注意工作方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 述职人： 20xx年xx月xx日 医学述职报告4 时间过的很快，XX年马上过去，在过去的一年里，作为一名治理人员，我们深知自己的责任，恪尽职守，作好本职工作，是组织，是同志们对我们的根本要求。现在我就一年来担当的医学一系临床教学治理以及附院科研、教学治理工作向领导和同志们作一汇报。 一、医学一系工作 XX年医学一系担当了学校10个专业，14门临床课程的教学任务。共完成教学8197学时，其中理论课4768学时，试验课3429学时。加
15、强教学治理是保证教学质量的关键，我们进一步完善了学生信息员制度和教学督导制度，并依据学校的统一安排，按质按量地完成了两个学期的期初、期中、期末教学检查工作，定期编写教学简报，将正反两方面信息准时反应给各教研室和教师本人，并催促教研室提出整改措施，形成了封闭的教学监控环路。良好的教学治理，有效地保证了教学秩序和教学质量。我系XX届毕业生709人，报考硕士讨论生并到达国家录用分数线有178人，占25.11%，实际录用122人，占17.21%，创我系历史上最好成绩。这充分反映出通过教学评估，我系的教学质量到达了一个新的水平。 医学教育是一门强调实践性的教学，由于学生人数的增加，我系的实践教学面临较大
16、困难。为增加实践，强化学生的力量培育。XX年我系克制困难，合理安排，充分挖掘潜力，增加了主干课程的课间见习，并增加集中见习和实习前技能培训的课时数，从教学安排上保证了学生有肯定的实践时机。为保证明习教学质量，我系在教务处的指导下坚持开展实习中期检查，并逐步增加检查范围，加大检查力度。XX年我系组成了内、外、妇、儿教研室的资深专家检查组，先后对复旦大学附属上海市第五人民医院、上海市闵行区中心医院、中国人民解放军第四一一医院、上海市闸北区北站医院、无锡市锡山人民医院等5所教学医院进展了实习中期检查。本次教学检查工作受到了学校的高度重视，校领导和教务处领导亲临教学检查现场指导工作。通过此次教学检查，
17、有力地促进了各教学医院领导和教学治理部门对实习带教工作的重视，进一步提高了各教学医院临床教师的教学意识和教学水平，也增加了皖南医学院在各教学医院的影响力。 作为临床医学专业，适应临床医疗形势进展的需要，不断改革教学模式是我系追求的目标。为使临床医学专业学生毕业后顺当通过国家执业医师资格考试，早日成为一名合格的医生。XX年我系改革了毕业考试形式，由原来的单一笔试模式改为笔试和客观构造化临床多站式技能考核相结合的模式。组织附院、芜湖二院及地区医院三十余名高职称临床教师，历时7天时间，逐一对709名毕业生，从病史采集与病例分析、体格检查与技能操作、帮助检查结果判读三个方面，全面考察了学生的根底理论、
18、根本学问和根本技能。考试前对学生进展了广泛发动，使学生充分熟悉到毕业考试改革的必要性，并对学生进展细致的考前辅导，引导学生仔细复习。结果709名毕业学生仅有8名学生不及格，经过补考全部通过。改革之所以取得胜利，正犹如学们所说的，毕业考试改革显示了极大的有用性，充分调动了学生的积极性和学习热忱，到达了提高教学质量的目的。 高等学校教学质量工程建立是国家教育部为提高高等学校教学质量而实施的一项重大规划，是提上升校教学水平的一条重要途径。XX年我系在教务处的指导下，积极参与学校的教学质量工程建立。在作好省级示范试验实训中心工作的同时，作为主要单位参与了学校申报国家级示范试验实训中心的工作。XX年我系
19、内科学、诊断学被评为校级精品课程，外科学被评为省级精品课程。显示我系的课程建立走上了一个新台阶。 二、附院工作 1.教学工作 XX年附院共接收各专业实习学生623人，1月6日临床专业实习生正式进入我院实习，为使同学们很快实现从医学生向临床实习生转变，在吸取去年评建期间的阅历根底上，我们细心组织了十三个理论讲座，包括医院介绍、医疗流程、实习治理标准、院感学问、医疗文书的书写、临床技能操作、无菌技术、影像诊断原则等内容，由医院的临床专家和治理人员主讲，对实习生进展上岗前的系统培训，岗前培训历时十天，收到了良好的效果，培训完毕进展了结业考试。 为完善各临床科室实习带教治理，提高教学质量，激活治理机制
20、，我们始终紧抓各科室实习带教工作，并要求各科室依据实际状况，制定本科室实习带教规划和出科考核方案。今年组织专家组对各临床医技科室进展了4次实习带教检查，专家们均严格根据教学治理考核评分表逐项检查，对于检查中发觉的问题，准时赐予订正和指导，并依据各科室的工作状况赐予了切实公正的评价。通过检查，大多数科室根据实习带教治理制度建立了带教工作档案、完成了科室教学活动规划、学生出科理论考试和技能考核。 今年6月起，组织内、外、妇、儿教研室的专家对临床专业的实习医生进展了三轮大出科技能考核，考核的内容包括外科无菌技术、腹腔穿刺、胸腔穿刺、外科换药、影像读片等十几个单项的考核，根本上涵概了临床医疗常规操作的
21、内容，通过考核极大提高了实习医生的临床综合技能和适应力量，加强了我院实习医生出科考核治理，全面提升了实习质量。 为提高我院青年教师课堂教学水平，增加临床教师教学意识，于XX年8月组织举办了“皖医弋矶山医院XX年青年教师课堂教学竞赛”，本次竞赛共49名青年教师参与。本届教学竞赛分为临床医技组和护理组两组同时进展，实行集中竞赛，现场评分，专家组与学生组评分相结合的方式。每位参赛者均积极预备，经过现场专家及评委仔细评分和评议，共评比出一等奖4名，二等奖6名，三等奖10名。 教学查房是临床教学的重要组成局部，为提高我院副主任医师的教学查房水平，进一步标准教学活动，提高临床教学质量，关于举办“副主任医师
22、临床教学查房竞赛”的通知要求，将医院全部副主任医师分为3个年度进展教学查房竞赛。本年度的教学查房竞赛自4月15日起已进展了两个月，聘请6名教学督导专家作为评委，参赛选手为我院21个临床科室共30名副主任医师。教学查房实行全程摄像，由专家现场打分和观看录像打分相结合。查房内容为皖南医学院临床医学本科实习大纲要求把握的常见病、多发病，入选病例由选手自行供应。此次竞赛不但强化了我院教师的教学意识,提高了他们的带教水平,激发了学生的学习热忱,促进了教学查房的标准开展,而且还涌现出一批优秀的临床带教教师。 2.加强住院医师/专科医师标准化培训工作 为促进我院住院医师/专科医师培训工作的进一步进展，统一领
23、导和协调全院住院医师/专科医师培训工作，我院于今年9月成立了“住院医师/专科医师培训治理办公室”，办公室在医院住院医师/专科医师培训治理委员会的领导下，负责制定我院住院医师/专科医师培训治理方法、培训规划及考核方案，指导、治理全院住院医师/专科医师培训工作。经培训治理办公室人员的共同努力和各教研室的大力支持，住院医师/专科医师培训班开头了理论和实践授课。本学期侧重公共学问和临床技能培训，共计93学时。 3.学科建立及人才培育 年中医院组织有关专家对我院第三周期省级临床医学重点学科进展了中期检查。临床药理学、消化内科、性医学科、超声医学科、普外科、妇产科、神经内科、神经外科、感染疾病科共九个学科
24、负责人分别就本周期第一阶段学科建立状况作了相关汇报。通过检查，进一步了解了各学科学科建立规划执行状况，为顺当完成周期建立目标供应了保证。 今年，我院杨民和王少根同志被安徽省人事厅确认为第六批安徽省学术和技术带头人后备人选。XX年10月，经个人申请、科室推举、教授委员会及专家评审、院长办公会会议讨论，确定我院第一周期(其次批)学术和技术带头人后备人选12人，第一周期青年骨干医师10人，至此，我院共选拔第一周期学术和技术带头人16人，后备人选19人，青年骨干医师10人，培育周期为3年。为加快我院高层次人才的培育，给医院引进的高层次人才的培育制造良好的科研条件和环境，医院出台了皖南医学院弋矶山医院引
25、进人才专项科研基金治理方法，鼓舞其早出成果。 4.科研工作 XX年度我院获国家自然科学基金面上工程1项，省科技厅自然科学基金工程1项;省教育厅自然科学讨论工程13项，其中省教育厅自然科学讨论重点工程2项;省教育厅优秀青年人才基金2项;省卫生厅临床应用技术工程28项，省卫生厅中医药科研工程1项;芜湖市科技规划工程10项，皖南医学院中青年及人文社科科研基金工程45项，皖南医学院教学讨论工程4项，本年度共获科研经费99.60万元。组织1项科技成果鉴定，已在科技厅登记科技成果共3项。 截止XX年12月14日，全院共发表论文258篇，其中sci期刊2篇，国家重点期刊20篇，国家级期刊89篇，主编著作2部
26、，参编3部。 5.连续医学教育： 本年度我院主办国家级连续医学教育工程6项，共参与人数750人;主办安徽省连续医学教育工程共23项，共参与人数2600余人。同时组织了院内及院外专家共举办学术讲座20余场，内容涵盖了内科、外科、医学影像、卫生统计学、心理卫生、医疗卫生法律、医学信息等各个方面的新理论、新方法和新进展，并兼顾了医院各学科的特点。平均每场讲座听课人次到达100余人，除本院医务人员外还有来自芜湖及周边地区医院的医护人员，在医学教育方面真正起到了三级甲等医院作为教学中心的典范作用，在芜湖市及皖南片引起了剧烈反响。 今年我院“三基三严”培训规划中，除传染病防治学问及的培训外，把临床急救技能
27、的培训放在重点，组织了6次有关临床急救技能学问的系列讲座。并对临床主治医师进展了心肺复苏和心电除颤技能考核。以上是我本人XX年所作的”一点工作，我深知离领导和群众的要求还有很大的差距，正。在新的一年里将连续努力，进一步做好本质工作 医学述职报告5 在学院领导班子的正确领导下，在各职能部门的细心指导下，在兄弟年级及全院职工的支持下，特殊是在王丹教师的努力工作下，04级顺当的开展了各项工作。现把一年来的工作述职如下： 1.仔细学习领悟党的路线、方针、政策及我院的决议和打算，注意细节，通过学习，不断丰富自己的理论学问，提高自己的工作水平;严抓党员、预备党员等骨干队伍的政治思想教育，没有由于学生生产实
28、习远离校园而放松对他们的思想政治教育;严把党员入口关，切实把思想积极进步，学习成绩好，组织纪律观念强，工作作风优良的学生汲取进党组织;对全体学生进展医德医风教育，注意平常养成，有良好的从医理念，使之在成为合格医生之前必需在思想上成为合格医生;反复进展择业观教育，结合当前实际、结合本人实际，慎重择业，先就业后择业，且不行好高骛远，盲目择业而导致就不了业;教育学生树立考研思想，通过提高学历、提升学问构造来提高就业质量和就业机率。 2.本着自愿散在实习，公正、公正、公开的原则按学习成绩安排学生生产实习。04级现有学生342名，有218人自愿自己联系医院实习，依据学习成绩排名，填报实习志愿，张榜公示无
29、疑义，124人被分别安排在省内外17家医院、医药公司开心地生产实习。 3.精确把握学生实习状况及各实习医院对我院学生实习状况的意见和建议为相关部门决策供应牢靠依据。通过对省内各实习医院的走访及不定期对省内外各医院的电话沟通了解，目前我院学生实习状况总体是好的，相当一局部学生的表现优于同医院实习的二本院校的学生，得到院方充分确定。 4.完成了342名学生的毕业资格审核。协作招生就业处、学生处对学生的姓名、身份证号、专业、性别、生源地等信息分别进展三次逐一的核对，精确率100% 5.在学生远离校园的状况下精确完成了两次四六级考试、校内重修考试的报名及审核工作。 6.年级把学生就业工作作为工作的重中
30、之重，反复对学生进展择业观教育。结合西方经济危机、毕业生人数增加等当前实际，结合本人家庭实际，结合大学生就业平民化实际，转变观念客观就业，切不行盲目择业导致不能就业。指导学生填写签订就业协议书，精确解答相关就业政策。为学生供应尽可能多的就业途径聘请信息，提高一次就业率。 7.本着以学生为本，公正、公正、公开的原则处理好每一件涉及学生切身利益的事。切实作到了秉公办事，廉洁办事。 8.完成了上级交办的其他各项工作。 以上是本人一年来工作的述职，不妥之处请各位教师批判指正。 医学述职报告6 作为一名护士，我在院领导、科主任及护士长的领导下，始终坚持以科学进展观为遵循，用于创新、锐意进取。工作中始终坚
31、持将提高护理质量、强化医疗安全、创立和谐医患关系作为重中之重，以实现我科“病人满足、组织满足、自己满足”为目标。 南丁格乐曾经说过：“护理工作是平凡的工作，然而护理人员都用真诚的爱，去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热忱、去点燃患者战胜疾病的士气。” 是的，护理工作确实是个特别平凡的工作，尤其我们ICU，患者病情重，完全不能自理，为了提高这些住院病人的生活质量，我和我科全体护士在护士长的带着下，在搞好医疗护理的同时，积极扩展生活护理范畴，从更新床单被褥，定期修剪指甲，指导病人做有益的文体活动，到谈心谈天，赐予病人精神上治疗和劝慰。 在工作中我本着“将工作做的更好”这一目标，严格执行医嘱，三查七对
32、制度及无菌操作原则，坚守慎独精神，即使是一片维生素也决不马虎，不凭阅历，不凭印象，积极完成各项任务，ICU患者病情重变化速度快，随时都有抢救的可能，我也曾不止一次地协作医生抢救过危重病人，但我们的准时抢救与细心护理下，病人意识渐渐糊涂，转危为安，每当将他们从死神手中拉回，即使没有听到一声感谢的话语，我都会感到无比的快乐与欣慰。 因此护士不仅要有一颗怜悯的心，一双情愿工作的手，更应当用爱心、细心，和责任心去解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命。 我们科的护士比拟少，病人多，工作强度大，晚夜班频繁，有时候难免会有一些埋怨，但在任何状况下，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的，节假日的概念，我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中一员而骄傲，在今后的工作中，我将加倍努力，为人类护理事业做出自己应有的奉献。