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1、 2023年保险公司培训总结公司培训总结简短(十二篇)保险公司培训总结 公司培训总结简短篇一 （一）家政市场现状 当前，家政效劳行业的现状是：家政效劳不标准、从业人员素养参差不齐，不少家庭的家政效劳需求难以得到满意。究其主要缘由：从业人员素养低、家政效劳行业治理不标准是主要问题。目前，全市有*万家政效劳从业人员，90%是农夫工，大局部人的文化水平都在初中以下。再加上由于缺乏行业标准，不少家政中介公司推举的保姆都不能胜任本职工作，许多家政或中介公司在未弄清晰保姆真实身份、安康状况、家政效劳娴熟程度的状况下，让保姆匆忙上阵，导致消失家政效劳中介市场缺乏有效监管、从业人员缺乏技能素养等问题。 （二）
2、家政从业人员特点 我市家政从业人员以民工居多，主要具有以下特点：一是在年龄构造上，90%以上的外出务工妇女都在1635岁之间；二是在文化程度上，绝大多数外出务工妇女都是初中文化程度；三是在职业特长上，她们根本都没有参与过职业技术培训，没有技术特长； (三)开展家政技能培训 针对家政从业人员的上述特点：我们对其进展家政技能培训。 一、培训内容主要包括家政效劳的职业道德、礼仪习俗、家庭清洁、烹饪、花卉宠物养护、老幼家庭护理等学问和技能。同时，可依据市场需求划分为一般家政效劳、育婴师、养老护理专业。 二、家政效劳初级培训课时不少于150个，其中集中培训课时不少于80个，自学课时不少于70个。 三、培
3、训完毕后，将进展理论考试和技能操作考核。两项均采纳百分制，成绩均为60分以上者合格。 四、家政工程培训，实行工会和符合条件的大型家政效劳企业自主培训两种形式。每位家政效劳员培训费用标准在1300元左右。在整个培训过程中经培训的家政人员要签订就业协议。 五、成绩测试合格者，我们将对她们进展岗位推举，帮忙她们找到适宜的工作。 （一）丰富授课内容 根据上级单位要求，针对就业需求和学员要求，开设必修课和选修课两局部课程，必修课为职业道德、劳动法常识和有关的再就业优待政策；选修课包括家政效劳的多项技能培训，主要有：中老年人家庭护理、科学看护婴幼儿、如何当好月嫂、家庭保洁、钟点工及疏通下水道等。今年我们又
4、新增择业观教育、效劳礼仪、社交礼仪等课程，围绕家字做文章，不断丰富授课内容，聘请专家授课，实行集中培训为主，自学、参观相结合的方式，培育出一批懂家政学问、知家政礼仪、能家政效劳、长家政技能的月嫂、宴嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。 （二）培训形式敏捷丰富 为使参与培训的学员真正学到一技之长，立足社会、找到适合自己的工作岗位、实现自身价值打下坚实的根底，我们不断拓展培训领域，实行敏捷多样的培训形式，充分调动学员的积极性、制造性。做到了三个结合：一是授课与参观相结合，转变那种单纯坐在教室里听教师讲课的传统模式，在理论授课的同时，加大外出参观学习的课时；二是学习与应用相结合，把培训时课堂上教师讲的学问与实际操
5、作相结合，以便坚固把握，避开纸上谈兵的培训方式；三是集中授课与自学沟通相结合，使学员更好地把教师传授的学问稳固把握，给其自学沟通的时机，让他们相互学习，取长补短。 (三)提升素养，培训常态化。 我们在培训中坚持“三根本一突出”，即坚持家政效劳根本学问、根本技能和根本素养培训，突出技能培训。重点做好业务培训，特色培训和创业培训工作。一是加强业务培训，对初次从事家政效劳的妇女,开展岗前家政初级学问培训，包括家庭清洁与保洁、家用电器的使用、烹饪学问、婴幼儿根本护理等技能以及礼仪和效劳职责；对正在从事家政的妇女，通过走访用户,市场调查等方式,准时加强岗中培训，不断提升她们的业务素养和效劳水平。二是开展
6、特色技能培训，开展了“月嫂”、“老年护理”、“居室保洁”等各类培训，打造出受市场欢送的“月嫂”、“护老”和“保洁”家政效劳人员。 （四）家政培训人员技能考核 在家政人员培训工作完成后，对学员进展结业考试，考试将进展理论考试和技能操作考核。两项均采纳百分制，两项成绩均为60分以上者为合格，今年，家政人员测试状况良好，合格率到达95%以上，对于不合格者，培训中心预备对其进展二次培训，尽快让她们提高自身力量，通过考核。 今年，对于技能考核通过的家政培训人员，我们为其联系工作，主要是社区家庭、公司保结方面，截至目前，共有*名家政人员胜利上岗，上岗率在*%，客户满足率在*%，通过我们的努力，使这些经过严
7、格培训的家政人员能够有时机效劳于社会、效劳于群众。同时我们还做了以下工作： 1、在学员结业时，组织学员到卫生检疫部门进展体检并办理安康证，做到持安康证上岗。并为其配备相关上岗证件。 2、为便利市民了解家政效劳行业从业人员培训和就业登记状况，我们将家政人员的个人信息放在网上，便利市民查询。 3、我们将与用人单位签订劳动合同并到劳动部门登记，切实保障家政人员的合法权益不受到侵害。 （一）工作缺乏 今年，我们在家政人员培训工作上取得了好的成绩，但是就目前实际工作来讲，还是有一些缺乏之处： （一）局部农村妇女安于现状，存在陈旧落后思想。局部农村妇女思想陈旧落后，不敢走出家门。她们见识不多、不广，思想不
8、够解放，囿于农村的小天地，缺乏自信念，可怕竞争，不愿走出家门。观念保守，不愿做“侍侯人”的工作。满意于“有吃有穿，有房子住，吃菜不用买”的现状。 （二）培训周期长，培训人员供不应求。目前，市场家政人员需求量是供不应求，市场目前需要从业素养高的家政人员，从我们这里经过培训的家政人员毕业后，很快就被用人单位招去，家政人员数量根不上去，主要缘由在于，家政人员在初期时，文化低，底子薄，培训周期长，以政于消失目前这种供不应求的局面。 （二）解决方法 1、加大宣传。利用电视、报纸、网络等媒体进展大力宣传，营造舆论气氛；发放宣传材料，在城市社区和农夫工输出聚拢的农村发放宣传单，发动下岗失业人员、农夫工从事家
9、政效劳。使广阔农村人员转变思想、转变观念。 2、加大培训工作力度。通过科学治理与组织教学，努力提高家政人员的学习力量，使培训周期缩短，使培训出的合格人员增多，满意广阔家政市场的需求 黄冈市妇联红土地家政效劳公司自20xx年成立以来，始终坚持以人为本、诚信第一、质量至上的效劳理念，在省市妇联的正确领导和关心下，着力打造家政效劳品牌，大力开展妇女就业与创业效劳，加强标准治理，提高效劳质量，实现了妇女就业，市民受益，公司盈利等多赢目标，取得了良好的社会效益和经济效益。近几年来公司胜利举办大型聘请会3场，举办下岗人员岗前择业指导培训15期，安置城乡下岗失业失地妇女20xx多人上岗就业。公司人才档案中常
10、年备有保姆百余人，护工20余人，20xx年公司业务收入85万元。 保险公司培训总结 公司培训总结简短篇二 转瞬间，短短的十三天的培训已经完毕了，作为一名刚走进社会的大学生来说，我很荣幸参与这次培训，通过这次南网公司组织的培训使我学到了很多在学校里学不到的东西，也让我深深的体会到了南方电网公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔，思而不学则殆，以下是我关于本次培训的一些体会和总结。 我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的具体状况和培训目的，并对我们提出了培训要求，通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视，同时也说明了南网公司对新员工的培育和对公司企业文化的塑造。接
11、着，根据培训日程的安排，我们上了为期两天的安全警示教育，负责这门课程的教师用生动而活泼的方式为我们展现了安全对一个电力工的重要性。方教师通过红河局的几次重大电力事故，让我们了解到了安全对电力公司来说意味着什么，记忆中最深刻的就是在播放视频前，方教师对我们说过的一句话，“今日我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的，上面的每一条阅历教训都是用鲜血和生命为代价换来的，”视频中的照片让人触目惊心，许多的事故都是由于一丝小小的疏忽，却让工作人员付出了一生的代价，“一切事故都是可以预防”这是南网的安全理念，的确，许很多多的事故缘由都是由于工作人员的大意、不当心。“违章、麻痹、不负责任”是安全生产中
12、的三大杀手，作为新入企的员工，我们更应当注意安全生产，警觉安全隐患。我们在今后的工作中，安全生产的警钟长鸣。 接下来的三天，我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工，安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样，能娴熟的使用它们是我们必需把握的工作技能，罗教师向 具体而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法，使我们对自己的行业又加深了熟悉。人在受到致命损害时，最好的治疗时间就是刚受伤的非常钟内，能不能正确地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重，做为电力公司生产线的员工，随时都有可能遇到触电的状况，学会心肺复苏，不仅是对自己负责也是对他人负责，罗教师和赵教师分别向我们介绍
13、了外伤急救和心肺复苏法，通过这些学习能让我们在消失电力事故时能快速、冷静、有效的进展抢救，最大限度地挽救受伤人员的生命，降低事故的严峻程度，我看到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能，这使我很感动，我体会到我们肩负的责任和义务。 军训可以培育严明的纪律和严谨的作风，作为一名电力工，任何一个小小的疏忽或者失误都可能对电网和 社会生产生活造成巨大而不行挽回的损失，因此，我们必需培育起严明的纪律和严谨的作风，军训期间我严格要求自己，听从班主任、班委的治理，听从学校的各种规定，对每天的早操、训练绝不缺席、不早退、不旷课，军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，培育了我们的感情。 为了进一步落实消防要
14、求，切实提高新入企员工的消防安全治理水平，我们此次的培训还为我们安排了消防应急预案演练，在消防演习前，各位教师对火场进展了仔细地布置，学校向此次活动供应了三十多瓶干粉灭火器、三个火盆和若干汽油，活动开头前教师向我们具体地讲解了灭火的检验和使用方法，并强调了应留意的安全事项，同事们的积极性特别高，大局部同事都参加了此次灭火演练，并搏得阵阵掌声，活动最终，教师向我们展现了石棉毯灭火法，不少同事也实际操作了这种方法，通过这次演练活动的开展，真正提高了员工的消防意识，娴熟把握了灭火器和灭火毯的使用方法。 企业文化对一个企业的进展是特别重要的，是一个企业的精神财宝，是企业在长期实践过程中取得的文化成果，
15、要了解一个企业必需先了解它的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵相全都，企业和员工才能够共同进步，共创佳绩。通过深入学习南方电网的企业文化，我深入的理解了南方电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神、战略目标等，作为南方电网的一员，我们要深入了解南方电网的企业文化，秉承南方电网的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为南方电网效劳，做一名合格的电力人。 十三天的时间虽然不长，但却让我感悟许多，我学到的不仅是教师教的学问，还交到了很多朋友，熟悉了很多的同行，开阔了眼界，培育了我们的士气、执着、友情和欢快，千里之行始于足下，回首这次培训，让我对公司有了深入的了解和熟悉，我感觉特别地充实，回到
16、公司的这几天我感到自己要学习的东西还许多，要走得路还很长，必需在工作中不断的努力来提高力量，弥补缺乏，做好预备迎接更高的挑战，我会虚心向领导和同事请教，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实。感谢各位领导的关怀和爱惜，我们要拿出执着的热忱和严谨的态度投身到工作中去，为公司的明天做出最大的奉献。 保险公司培训总结 公司培训总结简短篇三 为适应机构改革后食品药品监管工作的需要，进一步提高监管人员和从业人员的整体素养和依法行政力量，增加工作的制造力和执行力，着力打造高素养的食品药品监管队伍和从业人员，依据局务会讨论打算，特制定20xx年度局干部和从业人员学习培训规划。 深入学习实践科学进展观，以提高食品
17、药品监管人员和从业人员整体素养、增加工作创新力量为目标，引导广阔食品药品监管人员和从业人员坚固树立“学”字为先的理念;通过对食品药品监管人员和从业人员进展抱负信念教育、优良作风教育、廉洁从政教育和专业学问教育，提高其整体素养，建立一支政治强、业务精、作风正的行政执法队伍和遵纪守法的从业人员。 结合“干部作风整顿”活动及“创先争优”活动和保持党的纯净性学习教育活动，通过开展学习培训，使食品药品监管人员和从业人员政治素养及个人修养有进一步提高，增加应对新形势、新机遇、新挑战的力量;坚持常常化、制度化的学习机制，积极推动学问创新、工作创新和监管创新，适应食品药品监管新形势、新任务的要求。 (一)进一
18、步加强政治理论学习。学习中国共产党党章、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党内法规，学习中国共产党成立90周年大会上和在十七届中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习科学进展观重要论述。学习新的操作标准，学习从业人员职业道德标准。 (二)进一步加强业务学问学习。重点加强食品、药品、医疗器械监管法律法规学习，并结合工作实际，深入学习食品安全法，深入讨论食品药品监管法律法规，加强药品不良反响监测、特别药品监管法律法规的学习;开展药品、医疗器械市场监视和药品案件稽查根底学问讲座和从业人员相关业务学问和技能的学习。 (一)集中学习和自学相结合。局领导干部要结合中心组的学习，坚持每周二下午集中学习。同
19、时要坚持自学并仔细做好读书笔记。 (二)举办专题辅导。结合开展保持党的纯净性学习教育活动，联系食品药品监管中心工作，从业人员操作标准，适时邀请省、市专家或专业人士作辅导讲座。 保险公司培训总结 公司培训总结简短篇四 转瞬间，大学三年也将落下帷幕了，在前面迎接我的就是那个憧憬已久的工作社会，我的心已经开头飞进那里。我最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我，但我还需要时间去了解这个社会。我又可怕又害怕，我经常会扪心自问：我预备好了吗？是的，我在校园里生活了数十载，而社会与校园是完全不同的两个世界，或许我不能完全立即适应这剧烈残酷的社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台，为适应今后的社会工作奠定根底
20、，特地安排我们进展了实习。 本次实习的目的在于通过理论与实际的结合，个人与社会的沟通，进一步培育自己的业务水平，与人相处的技巧，团队协作精神，待人处事的力量等，尤其是观看、分析和解决问题的实际工作力量，以便提高自己的实践力量和综合素养，盼望能帮忙自己以后更加顺当的融入社会，投入到自己的工作中。 一般来说，学校的生活环境和社会环境存在很大的差距，学校主要注意于培祥学生的学习力量和专业技能，社会主要专注于员工的专业学问和业务力量。要适应社会的生存要求，出来要加强课堂上的理论学问外，还必需要亲自接触社会参与工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的根本素养要求，以培育自己的适
21、应力量。组织力量，协调力量和分析解决实际问题的力量、 实习在帮忙应届毕业生从校园走向社会起到了特别重要的作用，一次要赐予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间准时补充相关学问，为求职正式工作做好充分的学问、力量预备、从而缩短从校园走向社会的心里适应期 1. 仔细学习企业文化及产品学问不断提高自己的综合素养。高效地为顾客供应优质效劳。 2. 运用实践和理论做好产品的销售工作 。 3.与同事处好人际关系，努力完成团队每月的任务。 xx 年7月1日 至 xx 年11月1日 广州迪彩化装品有限公司 广州市迪彩化装品有限公司，是一家集化装品研发、生产与销售于一体
22、的民营企业，成立于1998年8月18日。目前公司在全国设有省级办事处30个，城市办事处近100个，销售网络掩盖全国30个省、市、自治区。公司生产经营的产品包括焗油膏、洗发水、啫喱水、护发素、染发剂等涵盖洗化领域发用品洗、护、定、染及洗涤等5大类100余种。企业兼负着为消费者供应更专业、更贴心的发用产品与效劳，为迪彩人搭建实现人生价值舞台的使命，努力打造成中国头发护理产品第一民族品牌。 xx年7月1日，我入职迪彩化装品有限公司，在其任活动队队员在实习中我主要完成以下如下工作。 （一）在主管的带着下我首先学习了销售员应具备的素养 做为一名销售员每天必要与各种各样的人打交道，可以说每天都向公众展现着
23、自己的素养，企业的素养。因此，除了一些根本的身体力量、心理力量外，做一个好的销售员还需要具备以下十个素养。 1、剧烈的自信念 2、胜利销售员应当具备的其次项素养：英勇 3、胜利销售员应当具备的第三项素养：剧烈的企图心。 4、对产品的十足信念与学问。 5、注意个人成长，不断的学习和反剩学习可以大幅度的削减犯错和缩短摸索时间。 6、高度的热忱和效劳心。 7、对结果自我负责,100%的对自己负责 8、对结果自我负责,100%的对自己负责 9、明确的目标和规划（远见）。 10、善用潜意识的力气。 （二）在师傅的带着下我把握了产品学问，并仿照他们 实习的过程，实行倒班制，每天工作八小时，早晚班轮换制。由
24、于我是新人，起初三天，有一个工作阅历丰富的同事和我一起上班，教授我各种推销技巧以及各种留意事项，我在学习的同时，积极主动的熟识各类化装品的说明，牢记各项特性。我深信，过硬的专业学问是从事效劳业的坚实根底。再者，我便开头仿照同事的表情、语气以及面对问题敏锐的反响和解决问题的有序与沉着，这是顾客信任我们的前提，饱满的热忱、满腹的自信、还有一份坚决的英勇都是胜利的诸多法宝。渐渐的，我开头主动上前推销，首先推断顾客的需求，小而言之，就是观看顾客的发质从而做出精确的推断，哪类产品适合其发质。从而进展推举，引到其适用，急躁地最大程度的满意顾客需求。从价位、成效、质量及售后全方位效劳。 （三）我开头突破自己
25、，敢于向顾客推销产品 起初，我还不好意思主动向顾客推销，一次一次的尝试，不顾及太多所谓的面子，像对待朋友一样真诚的对待每一位顾客，就会自然许多，固然业绩也一步步攀升，同事的三天陪伴使我很快适应了工作。之后的工作也都还是比拟顺当的。遇到有特别要求的顾客，我也能准时实行其他措施维护到自己的柜台和老板。 （四）与同事的相处，及处理好自己的人际关系 我发觉与同事的相处以及与周边柜台销售员的相处也是我们工作的重要组成局部之一，人与人的相互适应、相互包涵、相互理解促成我们良好的人际关系，使我们处在一个和谐的工作环境之中，工作质量自然就稳步上升。如此，不仅利于自己的工作利于他人的工作，更重要的是也有利于店主
26、和顾客，营业额上升，顾客满足度上升。和谐的工作环境要靠我们自己去营造，现在处处布满着竞争，好像身边少了很多人情味，功利之心人人皆有，但我觉得二者并不完全冲突，我们应当权衡利弊适度转变一下心态，从而沉着的面对当今的就业、从业形势。 （五）实习期间的一些怀疑 我还是觉得这次实习时间有限，对于工作还存在许多疑问，例如：顾客的消费心理。我觉得这是很浅显的.东西，不是简洁的课本学问可以解释的。这必需是我们不断实习不断摸索的，通过丰富的阅历，不断总结的。也应给算是一种学问了。更多的东西我还不能体会到，明年暑期我还会连续我的实习旅程。从这次实 习完毕我就要开头规划以后的实习规划，进而更好的丰富自我。挺高自身
27、素养，做社会需要的有用之人！ 保险公司培训总结 公司培训总结简短篇五 为期十三天的培训虽然完毕了，但是培训带给我们每一个人的收获却许多。对于我们初入职场的新人来说，此次培训不仅让我们对职场有了初步的了解，还丰富了理论学问、更开阔了视野、教会了我们许多在职场所不知道的道理，所以特别感谢公司给了我们这样一个很好的学习时机，为我们日后的工作打下良好的根底。 这十三的课程主要分为三个局部，即十天的课程讲解、两天的户外拓展和最终一天的座谈会。从大学课堂到职场课堂、从学生到成为职场人，在这里培训的每一节课都带给我许多收获和感动，特殊是来自五湖四海的同学聚在一起，相互沟通学习，使得我们更加清晰地熟悉了自己，
28、也较为全面的提升了我们的根本素养。下面我从三个不同的方面来说说自己的学习心得。 来到培训基地的第一天，首先就是李彩玉教师给我们讲公司的企业文化，为我们的职场生活翻开了新的一页。课堂上的学习使我们更加全面的熟悉了我们的公司，企业文化是一个企业的核心，我们集团特别重视企业文化的建立。我们有着自己的治理学院、有专业的培训团队，这应当是每一个建滔人的傲慢。职业生涯规划课让我们每一个人对自己都有了一个清楚的熟悉。虽然大家都刚毕业，但我们有了自己的人生目标，这使得我们不再像无头苍蝇一样处处乱撞，不再有毕业初的迷茫和忐忑。有了自己的目标后，我们也能在这里稳定下来，为了自己最初的幻想奋斗。 十天的课程讲解内容
29、各不一样，李彩玉教师的课程可谓是稳定军心，也让我们知道自己要做什么和如何去做。阿甘教师讲的国学与职业道德素养和心态以其独特且幽默的授课方式将国学与职业道德融为一体，不仅教会了我们在职场中做人做事的道理，还教会了我们为人处世的心态，兼顾身心，可以说是工作中的精神支柱。 在职场中我们需要学习的有许多，张丽萍教师的职场礼仪、沈胜明教师的7s与职场安全治理、邓秀梅教师的执行力和构造化思索与表达以及叶剑彪教师的高效沟通和团队建立，这些课程的讲解学习使我们收获颇丰，让我们从一个对职场无知的学生成长为拥有初步职场理论学问的建滔新员工，不再是职场小白，对自己有了定位、对人生有了规划，我们还有优秀的团队，有冲破
30、一切阻力的力量，我信任只要我们坚持努力，在建滔我们会走的更远，建滔将会是我们的时代。 一个企业的进展需要很强的分散力，分散力源于我们的团队。这十三天的培训听得最多的就是“团队”二字。在经受课程培训之后，户外拓展就是我们呈现团队分散力的时候。户外拓展期间我们被分为四个队，经受了各式各样的训练。我们有胜利也有失败，胜利后我们没有傲慢，而是齐心找寻更好地解决方法，以求到达突破自己;面对失败我们也没有气馁，尝试各种方法直至攻破为止。我们从最初的放不开到把自己完全融入团队、信任团队，并为团队奉献自己的力气，精彩地完成教练交给我们的任务，我觉得就是一个很大的突破。特殊是在最终的毕业墙中，经受了连续两次的失
31、误后，我们齐心协力、甘愿付出，全身心投入到团队中，完成了我们最终的“毕业典礼”。从“障碍墙”到“毕业墙”，我们收获了美妙的回忆和感动。我们还要怀有一颗感恩的心，感恩那些悄悄付出甘愿被我们踩在脚下让我们活的更精彩的人，是他们为这个团队付出了自己的一切。 工作中我们也是一个团队，自己作为团队的一份子，要与同事拧成一股绳、共进退，彼此间相互协调协作，多点付出、少点埋怨，那我们的团队分散力将会更强大。 培训的最终一天，建滔治理学院许院长给我们开了一个座谈会。看着马上离开回到工作岗位的我们，许院长说了许多，回忆了我们这么多天的培训历程，也给了我们许多重要的建议，还着重强调：“不管在哪里，我们都要坚持，只
32、有坚持了，努力了，我们的人生才不会留下圆满”。 培训虽然完毕了，但我们并没有遗忘一起经受的那十三天，那是我们在职场成长的基石，有了这些经受，我们才能走的更远。团队是我们工作生活不行缺少的一个重要组分，我们在团队中要有家的归属感。在今后的工作和生活中，还有更多的困难在等待着我们，但只要我们不抛弃不放弃，有一颗积极向上的心，各司其职，在自己的团队里发挥自己的作用，我信任我们可以做到更强，由于没有什么困难是可以阻拦住拥有如此强大分散力的团队的。 于我自己而言，我将更加的努力的去做好自己的本职工作，不辜负公司对我们的期望，做好自己，在今后的工作中以实际行动回报公司，做到无愧于心。 保险公司培训总结 公
33、司培训总结简短篇六 20xx年，国网榆林供电公司在年初两会上确立了“实现教育培训突破”的培训工作目标，为了实现这一目标，该公司根据省公司的教育培训工作部署，结合自身实际，积极查找教育培训工作水平提升的突破口，并经过一年的努力，取得了实效。 高水平技能人才的缺乏，是影响该公司安全生产的最大隐患，为了提升技能员工整体素养和专业技能水平，该公司将技能人员的培训作为教育培训的核心工作，以“有用达标、技能强化培训”为支撑，着力做好技能员工培训，提升技能人员的岗位适应力量，促进技能人员“会干活”。 20xx年完成技能达标培训工程91项，其中组织内部技能竞赛调考工程16项，共培训2436人次，培训率完成10
34、0%，实现了技能培训的全掩盖。同时积极指导技能参与职业技能等级鉴定和专业技术资格评审，强化队伍质量，鉴定和评审的参与人数、通过人数创历年新高。 为了进一步提高技能培训的针对性和实效性，该公司结合“三集五大”业务流程和界面特点，在省公司的指导下，组织开展了技能人员标准化模块培训试点工作，选取“大运行”等四个专业、七个工种，分别编制了生产技能人员应知应会名录现场培训标准化作业指导书岗位力量达标测评标准，建立了技能人员标准化模块培训运行机制，并在技能培训过程中进展应用和培训达标测评，试点工作满足率达93%，试点工作成效被省公司专家组认可，成果被国家电网报等媒体进展报道，试点工作典型阅历受到省公司接受
35、，试点工作为全省公司系统提高技能培训工作质量，供应了可复制、可借鉴和可推广的工作阅历，实现了技能培训治理手段的突破。 建立竞赛调考备考治理机制也是该公司培训治理创新的一个亮点。20xx年针对省公司组织的各竞赛调考工程，该公司逐一制定了备考方案，成立特地的备考工作机构，实施业务力量提升专题培训，开展模拟考试，加大培训考试效果的考核鼓励力度，对各项竞赛调考成绩结果按月进展考核通报，提高部门和员工对竞赛调考的参加热忱。20xx年榆林公司参与省公司各类竞赛调考工程取得了较好成绩，9个竞赛调考工程中有七个工程分别取得了个人和团体名次，扭转了榆林公司历年参与省公司竞赛调考成绩排名靠后的状况，激发了广阔员工
36、的学习动力，实现了教育培训治理效果的突破。 培训资源的缺乏，没有专用的实训设施，是制约该公司培训工作的瓶颈问题，使技能培训工作始终停留在理论授课层面，无法进展实际现场的演练。在省公司的支持下，榆林公司榆树湾电网运行实训基地工程于20xx年初取得了初设批复，获得批复后，该公司即扎实开展极地建立，积极打造优质培训资源。 3月份榆树湾电网运行实训基地进入施工阶段以来，该公司仔细组织施工建立，强化施工过程和安全质量治理，严格根据省公司批复和设计图纸进展工程建立治理，针对施工需要，组建了实训基地建立领导小组，发挥各专业特长和优势，对建立施工过程进展管控。截至20xx年底，实训基地已全部完成土建施工内容和
37、户外电气设备安装建立内容，完成建立工程量的90%以上，建成配电实训楼一座，使用面积1300余平方米，室外实训区一个，具备一个完整的110千伏电气出线。 在实训基地建立的同时，超前谋划，组织编制实训基地运行和安全治理方法，审定现场实训工程方案书等基地运行配套资料，为20xx年实训基地正式投入使用奠定根底，实现了教育培训资源建立的突破。 为了强化教育培训标准化治理，提高培训治理刚性，该公司结合“夯实根底、提升治理”工作安排，根据国网公司教育培训治理规定、教育培训工程治理方法等通用制度，建立了针对榆林公司实际和符合“三集五大”体系的培训治理机制，完善培训工程实施治理细则、培训考核治理实施细则，理顺了
38、公司、部门、班组的培训治理实施业务界面，提高了教育培训治理效率。同时加强培训指标提升，全面提高教育培训治理水平。 针对教育培训标准化治理对标实际，该公司组织人员分析弱项指标提升措施，制定了教育培训标准化治理对标提升整改方案，将各项指标分降落实到人，加强对各项指标的跟踪，使优势指标得到稳固，困难指标逐步提升，指标排名稳步提升，扭转了该公司历次对标排名总在末位的状态，教育培训治理水平不断加强。 保险公司培训总结 公司培训总结简短篇七 通过徐洪才教授主讲的公司投融资与资本市场运作课程的学习，使我了解了投融资新理念和经营治理新思路，熟悉了我国近年来金融市场成长和进展的内外因素，共享了国内外具有代表性的
39、投资阅历和教训，感受到资本市场对于市场经济强劲的影响力，增加了在新的历史条件下专注于对所在区企业进展的责任感和使命感。我本人有以下几方面学习心得： 1、一个企业必需在经济全球化的大背景下，把握将来经济进展的方向，充分利用资本市场，实施资本运作促进企业和社会经济进展，已经成为市场经济的显著特征。资本运作应当成为企业获得超常进展的有力手段和推力器。在将来的竞争中，资本运作将是打算企业市场成败的关键。 产业经营是滚雪球的做法，表现为一加一等于或大于二，能快速扩张规模，占据市场空间;而产业经营的同时搞资本运作，可以以一变百，快速增加企业的实力。资本运作是手段，产业经营是目的。产业经营是企业赖以生存的根
40、底，没有良好的产业根底，及企业假如不能给社会供应优良的产品和效劳，没有良好的信誉体系，缺乏长远的战略目标，没有一个具有良好文化素养及实践阅历的经营领导，没有一群勤奋苦干的员工队伍，资本运作将成为空中楼阁，企业终究必定失败。只有产业经营和资本运作同时并举，才是企业进展的根本。 企业要紧贴市场，遵循规章，健全信用体系，标准内部运营机制，完善公司治理构造并加强监管。 借助资本市场，实施资本运作，促进企业持续安康有效进展 我们要坚持科学进展观，学会借助资本市场的丰富资源，科学经营现有企业，抓住适合公司进展的新机遇，壮大主营业务，拓展科技创新、环保节能工程，努力制造条件，积极推动公司的上市步伐，为企业经
41、济持续进展作出奉献。 1、公司应完善法人治理构造，建立健全现代企业治理制度。应使全体员工共同努力，企业才得以持续稳定进展，这是企业中长期进展的坚实根底。面对资本市场的快速进展，需要从企业内部健全和优化进展机制，适应新经济进展的客观需求。一是完善公司法人治理构造，健全公司董事会、经理层机构。没有正常运作的董事会运行机制和得到充分授权的经理层团队，就没有企业高效的决策治理，瞬息万变的商机、持续经营的战略、人才梯队的建立就难以实施。二是遵循市场经济的规章，健全与资本市场匹配的内部决策、预算、治理、掌握和鼓励机制。同时，作为民营的企业，还未到达上市条件，还要花大力气做好适应资本市场的企业法律标准工作，
42、同时从思想上、概念上做好会计准则国际化连接。 2、横向收缩，确立企业主营方向。首先，积极主动地调整企业内部产业构造，把原来的市场化程度不高、效益不好、资本累积速度不快的子公司及参股公司，通过调整主业方向和内部清算等方法进展收缩与改革。重新配置资源，支持公司核心业务的进展。 3、主导产业与多元化进展并举。同时，针对一些公司具有核心竞争力的行业或业务积极加快产业多元化进展步伐。连续加强对资源开发的力度，增加对外语教育产业的投入。同时，要加强与国有大型企业的联合，利用公司自身的优势，积极开拓海外市场，参加国际上各类工程竞争，积极开展对外经济贸易活动，也能为支持国内民族工业在国际上尽一份微薄之力。应提
43、高企业效率，做到人员少而精，技术高而新，行业优而强。 4、有效开展资本运作，培植高科技创新工程并积极上市。进一步加强公司高新工程的调研、论证和开发建立，培植高新工程，对确认的工程进展参股、控股风险投资。提高企业风险投融资的运作水平，努力与有肯定经济实力、较强资源技术优势、信誉度高的大中型企业开展工程合作，进展战略合作伙伴关系，共同实现双赢。力争在最短时间内，使开发区局部企业能进展到肯定规模，为最终将企业包装上市，奠定根底。正如徐博士所言：“我们要把打造一个上市公司作为终身追求”。 推动我市企业上市的两点建议 1、建议市政府适时出台关于加快推动我市企业上市的实施意见。出台实施意见目的在于指导、标
44、准企业上市行为，从政策上对上市企业予以扶持，促进企业安康持续进展。 2、建议市政府组建企业投融资专家询问委员会。聘请投融资专家、学者为智囊团，通过举办企业资本运作论坛等形式为企业融资上市和资产并购供应操作指南，发挥有益的促进作用，让企业多走捷径，少走弯路。 保险公司培训总结 公司培训总结简短篇八 20xx年2月16日至3月2日，我有幸参与了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的时机、通过十五天短暂而充实的学习培训，我不仅更新了学问，提高业务技能、开拓了视野，还承受了许多先进的理念。 法纪方面的培训是我步入工行承受的特别重要内容，用预防针还形容特别的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业
45、从事工作的根本留意事项，对于以后的工作及个人前途都非常有意义。 以分散性业务为突破口，加大市场占有面依据*当前阶段的保源状况，年初，经理室经过认真的分析讨论，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系，班子成员屡次与分管教育的副县长、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。 在本次参与培训班之际，学校进行了开学典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，盼望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本事，将来更好的
46、效劳于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必需把握的学问和一些根本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急抢救法等等。通过这十五多天的培训，理论学问水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了许多以前在课本上学习不到的学问，个人综合素养也得到了肯定的提高。我们进展了电工根本技能、安全根本技能、登杆作业、各种一次设备的架设构造和留意事项等方面的培训。开头的第一天，我们就进展了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最根本的技能。从这一天的培训中，在教师的急躁指导下，我们都把握了标准化登杆这项最根本的技能。 接下来的几天是电工根本技能和安全
47、根本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些根本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能遇到触电的状况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进展了为期几天的实际操作，固然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进展实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在教师们不厌其烦的教育下，将遇到的一些问题请教教师，在教师的教导下，全部问题都得到了解决，之前不标准的要领，一些现场留意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。 在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友情，以及在此之间快速分散的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训刺眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进展了仔细的总结。懂得了一个人的胜利与否不在于