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1、2023年酒店部门目的责任书2023年酒店部门目的责任书。WWw.F132.br一、总那么*大酒店管理以建立一支力务实现企业绩效为本，以制度管理为手段，兼重人文关心、具有无限创新精神的管理团队。XX年度酒店目的：全年实现营业总收入*万，经营盈余*万。二、经营考核方案：1、部门目的：全年任务、毛利率、毛利润，超出数为奖金考核根据;(见附表1)2、考核方法：各部门独立核算、独立考核。3、创新考核：各部门必须率领团队创新，部门经理和团队人员必须提出24项实在可行的创新经营管理方案。4、各部门经营管理要求(责)(1)、进步酒店效劳质量和效劳人员素质，最大限度减少客人投诉。(2)、做好营业，稳定客的同时
2、，不断开发新客。(3)、严格遵守酒店的各项规章制度,高标准严要求使部门上下团结一致，齐心协力创始良好的场面。(4)、部门内部要求树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。(5)、不断完善管理制度，进步管理人员的素质。(6)、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作气氛，逐步进步经营业绩。5、部门经理权利范围(权)(1)、各部门经理在本部门享有市场价格的8.8折优惠权限(2)、员工请假2天以下批假权;(3)、员工过失处分5分以下，奖励3分以下权限;(4)、部门员工人事任免建议权;(5)、赠送宾客酒店产品(50元以内)的权利，且不得超过消费金额的10%;(6)、其他权限按照酒店
3、相关制度规定。三、内部管理目的：1、完善员工标准操作流程体系;定量分解效劳流程，()总结出*效劳要求标准，形成工作守那么;2、完善的员工考核体系;征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬;3、制定全年员工培训方案，保障效劳程度提升;全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强迫性考核指标;4、拟定员工内部晋升体系;普通员工/经理人员培养方案;四、营销管理目的：1、制定全年营销框架;对重大节日必须提早2-3个月拟出销售方案，2、对婚宴、寿宴重新规划;与礼仪公司合作，围绕增值效劳拟出*酒店婚、寿宴框架方案;3、客户管理方案;老客户维护，(特别是协议客户)新客户开发目的，拟定酒店重点消
4、费客户群及效劳方法(主力消费客户，可考定期举行活动稳定这一客户群)，每季度写出客户消费情况分析p 报告;4、全年新增工程创新方案;第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色效劳)，第二是营销(销售方式/理念)，第三是效劳(个性/特色/增值)。五、设施设备管理目的：保证各部门设施设备干净、正常运行，对各营运部门进展监视;六、消防平安管理目的：全年无重大消防隐患，无重大平安事故;七、财务采购管理目的：1、财务管理目的;(略)2、采购管理目的;采购上寻找新的材料来，降低原材料价格;八、企业文化建立及企业人才培养目的;1、企业文化建立;办好*通讯，设好员工沟通平台;2、制定全年员工活动方案;全
5、年员工活动除年终团年外定为2次，初步考虑为里外1次，室内1次;可考虑成立各种活动小组(登山/蓝球/乒乓球/羽毛球等);九、旅行社、食品加工创收目的：1、开设*旅行社;代办国内、国际旅游、飞机票、火车票;2、其它酒店加工食品方案;*巴人四宝/*月饼/*巴乡清酒等;十、绩效考评(利)目的：以调动部门工作主动性为目的，奖励提取奖金比例大于处分扣除罚金比例，旨在使部门全体上下一心，做好效劳质量进步效劳水准，开拓和稳定客，使酒店经营和个人收益到达双赢场面。1、各部门完成经营目的，年终按照每月根本工资多发一月作为年终奖金。2、部门超额完成经营目的，超额局部按照营业收入的5%作为部门奖金，奖金分配方案由各部
6、门经理确定。(按照经理、主管占多数的原那么)3、后勤部门按照酒店全年完成目的情况，年终按照每月根本工资多发一月作为年终奖金。超额局部奖金，由酒店管理班子另订额外奖。其他：增值、创新效劳，推崇“*待客之道”企业文化;本人作为部第一负责人,承受酒店经营班子的领导,为努力完成XX年3月1日-XX年2月28日部门经营管理目的,签订本责任书,对酒店的经营班子负责。承诺签定人：酒店负责人酒店2023年工作规划部门目的责任书范本酒店2023年工作规划部门目的责任书范本一、总那么*大酒店管理以建立一支力务实现企业绩效为本，以制度管理为手段，兼重人文关心、具有无限创新精神的管理团队。2023年度酒店目的：全年实
7、现营业总收入*万，经营盈余*万。二、经营考核方案：1、部门目的：全年任务、毛利率、毛利润，超出数为奖金考核根据;(见附表1)2、考核方法：各部门独立核算、独立考核。3、创新考核：各部门必须率领团队创新，部门经理和团队人员必须提出24项实在可行的创新经营管理方案。4、各部门经营管理要求(责)(1)、进步酒店效劳质量和效劳人员素质，最大限度减少客人投诉。(2)、做好营业，稳定客的同时，不断开发新客。(3)、严格遵守酒店的各项,高标准严要求使部门上下团结一致，齐心协力创始良好的场面。(4)、部门内部要求树立廉洁自律的风气，杜绝任何危害酒店利益行为的发生。(5)、不断完善管理制度，进步管理人员的素质。
8、(6)、营造宽松、向上、自律、高效、有序、团结、互爱的工作气氛，逐步进步经营业绩。5、部门经理权利范围(权)(1)、各部门经理在本部门享有市场价格的8.8折优惠权限(2)、员工请假2天以下批假权;(3)、员工过失处分5分以下，奖励3分以下权限;(4)、部门员工人事任免建议权;(5)、赠送宾客酒店产品(50元以内)的权利，且不得超过消费金额的10%;(6)、其他权限按照酒店相关制度规定。三、内部管理目的：1、完善员工标准操作流程体系;定量分解效劳流程，(网)总结出*效劳要求标准，形成工作守那么;2、完善的员工考核体系;征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬;3、制定全年员工方案，保障
9、效劳程度提升;全年各部门员工培训不低于4次，每季度培训1次为强迫性考核指标;4、拟定员工内部晋升体系;普通员工/经理人员培养方案;四、营销管理目的：1、制定全年营销框架;对重大节日必须提早2-3个月拟出销售方案，2、对婚宴、寿宴重新规划;与礼仪公司合作，围绕增值效劳拟出*酒店婚、寿宴框架方案;3、客户管理方案;老客户维护，(特别是协议客户)新客户开发目的，拟定酒店重点消费客户群及效劳方法(主力消费客户，可考定期举行活动稳定这一客户群)，每季度写出客户消费情况分析p 报告;4、全年新增工程创新方案;第一是出品(特色菜品/茶品/客房特色布置/康乐特色效劳)，第二是营销(销售方式/理念)，第三是效劳
10、(个性/特色/增值)。五、设施设备管理目的：保证各部门设施设备干净、正常运行，对各营运部门进展监视;六、消防平安管理目的：全年无重大消防隐患，无重大平安事故;七、财务采购管理目的：1、目的;(略)2、采购管理目的;采购上寻找新的材料来，降低原材料价格;八、建立及企业人才培养目的;1、企业文化建立;办好*通讯，设好员工沟通平台;2、制定全年员工活动方案;全年员工活动除年终团年外定为2次，初步考虑为里外1次，室内1次;可考虑成立各种活动小组(登山/蓝球/乒乓球/羽毛球等);九、旅行社、食品加工创收目的：1、开设*旅行社;代办国内、国际旅游、飞机票、火车票;2、其它酒店加工食品方案; *巴人四宝/*
11、月饼/*巴乡清酒等;十、绩效考评(利)目的：以调动部门工作主动性为目的，奖励提取奖金比例大于处分扣除罚金比例，旨在使部门全体上下一心，做好效劳质量进步效劳水准，开拓和稳定客，使酒店经营和个人收益到达双赢场面。1、各部门完成经营目的，年终按照每月根本工资多发一月作为年终奖金。2、部门超额完成经营目的，超额局部按照营业收入的5%作为部门奖金，奖金分配方案由各部门经理确定。(按照经理、主管占多数的原那么)3、后勤部门按照酒店全年完成目的情况，年终按照每月根本工资多发一月作为年终奖金。超额局部奖金，由酒店管理班子另订额外奖。其他：增值、创新效劳，推崇“*待客之道”企业文化;本人作为部第一负责人,承受酒
12、店经营班子的领导,为努力完成2023年3月1日-2023年2月28日部门经营管理目的,签订本责任书,对酒店的经营班子负责。承诺签定人：酒店负责人：日期：日期村级工作目的责任书村级工作目的责任书文章标题：村级工作目的责任书村级工作目的责任书凤凰镇20xx年村级工作目的责任书为了推动20xx年度各项工作正常开展，夯实工作责任，强化目的管理，将各项工作任务落到实处，镇政府特与村暨包村单位签定本目的责任书，并做为20xx年村级工作和包村单位工作考核的考评根据。一、抓好党建工作，加强村级班子建立，增强村级班子的凝聚力和战斗力。稳固村活动室正规化建立。年开展党员两名以上。二、搞好方案生育工作。年方案生育率
13、达96以上；无多孩出生，无早婚早育；季度重点B超三查率达百分之百；避孕节育措施落实有效率达百分之百；手术及时率达百分之百。三、全力抓好社会治安、平安消费工作。确保全年无重大刑事、治安案件发生，农村_一户建立到达规定标准。全年无进省赴京上访事件发生；民事纠纷调处率达95以上，全年无民转刑案件发生。四、抓好农机平安管理，制止农用车违章载人，制止中、小学生乘坐农用车，确保年内无农用车违章载人，坚决杜绝伤亡事故发生。五、抓好劳务输出和扶贫开发工作，保证世行贷款回收任务完成。六、抓好农业和农村各项工作，确保完成镇政府下达的农业、畜牧、林业和粮食消费指标任务完成。七、扎实抓好防汛和森林防火工作。加强滑坡体
14、和地质灾害监测，严格执行防、抢、撤预案，保证汛期信息畅通，无人员伤亡事故发生，做到平安渡汛。加强森林管护，全年无火灾发生。八、抓好群众生活安排，确保五不发生。网-九、搞好上传下达，完成各项中心工作及镇政府交办的临时性工作。十、综合工作实行百分制考核；单项工作及临时性工作以文件及会议安排为准，单独进展考核，各项经济指标以正式文件为准进展考核。年度综合考核得分在90分以上的，镇上将给予表彰奖励；年度综合考核处于全镇后三名的将给予处分。包村单位与村上同奖同罚。柞水县凤凰镇人民政府(章)领导签字：村法人代表(签字)：村包村单位(章)负责人签字：二六年二月日村级工作目的责任书凤凰镇20xx年村级工作目的
15、责任书为了推动20xx年度各项工作正常开展，夯实工作责任，强化目的管理，将各项工作任务落到实处，镇政府特与村暨包村单位签定本目的责任书，并做为20xx年村级工作和包村单位工作考核的考评根据。一、抓好党建工作，加强村级班子建立，增强村级班子的凝聚力和战斗力。稳固村活动室正规化建立。年开展党员两名以上。二、搞好方案生育工作。年方案生育率达96以上；无多孩出生，无早婚早育；季度重点B超三查率达百分之百；避孕节育措施落实有效率达百分之百；手术及时率达百分之百。三、全力抓好社会治安、平安消费工作。确保全年无重大刑事、治安案件发生，农村_一户建立到达规定标准。全年无进省赴京上访事件发生；民事纠纷调处率达9
16、5以上，全年无民转刑案件发生。四、抓好农机平安管理，制止农用车违章载人，制止中、小学生乘坐农用车，确保年内无农用车违章载人，坚决杜绝伤亡事故发生。五、抓好劳务输出和扶贫开发工作，保证世行贷款回收任务完成。六、抓好农业和农村各项工作，确保完成镇政府下达的农业、畜牧、林业和粮食消费指标任务完成。七、扎实抓好防汛和森林防火工作。加强滑坡体和地质灾害监测，严格执行防、抢、撤预案，保证汛期信息畅通，无人员伤亡事故发生，做到平安渡汛。加强森林管护，全年无火灾发生。八、抓好群众生活安排，确保五不发生。九、搞好上传下达，完成各项中心工作及镇政府交办的临时性工作。十、综合工作实行百分制考核；单项工作及临时性工作
17、以文件及会议安排为准，单独进展考核，各项经济指标以正式文件为准进展考核。年度综合考核得分在90分以上的，镇上将给予表彰奖励；年度综合考核处于全镇后三名的将给予处分。包村单位与村上同奖同罚。柞水县凤凰镇人民政府(章)领导签字：村法人代表(签字)：村包村单位(章)负责人签字：二六年二月日 村级工作目的责任书来于网，村级工作目的责任书。财务部目的责任书财务部目的责任书为完善内部管理机制，适应公司经营管理需要，进步财务部工作积极性，经公司总经理办公会研究决定，20xx年对财务部实行经营目的责任管理，责任人目的如下：一、财务部应按照公司赋予的职责和权利，建立其内部管理机制，使之按正常轨道运行。二、财务部
18、应在公司的领导下，充分调动本部门工作人员的积极性，实在遵守公司的各项规章制度，努力进步自身素质及专业程度，严格执行国家财经制度，遵守财经纪律，加强财务管理，保证公司经营管理工作的顺利进展。三、财务部在20xx年应通过自身努力，力争完成公司制定的工作目的，详细目的为：1、努力做好公司日常财务收支工作，参与公司的经营管理；2、监视公司经济合同的执行情况；3、负责组织起草及完善公司财务管理制度及相关规定；4、负责本钱核算和财务管理，做好企业的经济核算和分析p 工作；5、负责拟定各部门目的责任管理经济指标，年终对各部门目的责任完成经济指标进展统计分析p ；6、负责拟定公司年度财政、财务收支方案，对执行
19、情况进展监视分析p ，提出合理化建议；7、每月10日前节假日顺延做好上月财务报表的编制及报税、缴税工作；8、做好公司各项经济业务的审核工作；9、做好凭证的编制、登帐等帐务处理工作；10、妥善保管好公司会计凭证、帐簿、财务报表等财务资料；11、负责公司融资工作，根据公司资金运作情况，统筹安排好各项资金，确保公司资金正常周转；12、每月5日、25日做好银行存款收支情况表的编制工作；13、负责完成领导交办的其他工作；四、责任期间，财务部所有管理人员的工资下浮30%；每季度末下个月对上季度工作进展考核，根据考核情况发放下浮工资、考核奖。由部门负责人负责分配。五、本责任书一式二份，双方各执一份，执行期从
20、20xx年1月1日至20xx年12月31日。立书方代表： 责任方代表：年 月 日企业总经理年度目的责任书企业总经理年度目的责任书文章标题：企业总经理年度目的责任书 根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目的及措施的实现与落实，加强本钱核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目的责任书。一、经济目的1产值：确保万元；力争万元。2利润：确保万元；力争万元。二、管理目的1建立健全的各级管理的考核制度、分配制度；2服从董事会的管理，服从监事会的监视。三、平安目的1杜绝一切中大型平安事故；2违章操作事故为零。四、本钱目的1全年的业务费控制在万元包括；2全年的技术改造费控制在
21、万元包括；3全年财务费用控制在万元；4全年的工人工资及福利控制在万元。五、精神文明目的1组织13次集体文体、娱乐或公益活动；2严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目的1厂容厂貌、现场定置管理等到达标准；2设备管理到达标准；3平安管理到达标准；4财务管理到达标准。七、目的责任书评分标准1经济指标20分2管理指标20分3平安管理指标20分4主要本钱指标25分5精神文明建立5分6其它目的10分公司总经理年度目的责任书根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目的及措施的实现与落实，加强本钱核算，完善各项规章制度和操作程序。公司董事会特与总经理签订如下目的责任书。一、经济目的1产值：
22、确保万元；力争万元。2利润：确保万元；力争万元。二、管理目的1建立健全的各级管理的考核制度、分配制度；2服从董事会的管理，服从监事会的监视。三、平安目的1杜绝一切中大型平安事故；2违章操作事故为零。四、本钱目的1全年的业务费控制在万元包括；2全年的技术改造费控制在万元包括；3全年财务费用控制在万元；4全年的工人工资及福利控制在万元。五、精神文明目的1组织13次集体文体、娱乐或公益活动；2严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目的1厂容厂貌、现场定置管理等到达标准；2设备管理到达标准；3平安管理到达标准；4财务管理到达标准。七、目的责任书评分标准1经济指标20分2管理指标20分3平安
23、管理指标20分4主要本钱指标25分5精神文明建立5分6其它目的10分企业总经理年度目的责任书来于网，企业总经理年度目的责任书。年度综合目的管理责任书年度综合目的管理责任书本文 悠然 原创投稿二0xx年度综合管理目的责任书 综合办公室 共性目的： 1. 积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。 2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。 3. 加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和
24、环保行业的良好形象。 4. 加强管理,严格按照站规章制度，做好日常业务和管理工作，每月搜集各室工作信息,及时向市局信息中心报送工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。 5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。 职能目的： 1、 制订全站每月工作方案,为站领导当好参谋。 2、 搜集整理新公布的环境标准，按照新标准和计量认证评审准那么要求，做好监测报告的发放、归档、整理工作。 3、 每季度对环境质量监测数据进展汇总，编写上报分析p 报告，并提出建议和对策，按要求及时向上级各有关部门传输上报监测数据、环境监测月报、季报，完成20xx年环境质量报告书和全市环境统计工作。 4、 完成20xx
25、年度城考监测数据的汇总分析p 工作。 5、 及时安排并监视排污答应证制度相关监测工作及污染动态管理监视监测。 6、 负责对上、对下的行政、人事、劳资、职称、财务、党务资料文件的收发、阅办、归档工作。 7、 做好全站的效劳保障、业务协调、站务公开工作，负责对外开展业务联络、宣传和群众投诉、来访接待工作。 8. 完成上级部门和站领导交办的临时性工作。 二0xx年度综合管理目的责任书 总务室 共性目的： 1. 积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。 2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监
26、测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。 3. 加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。 4. 加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息。 5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。 职能目的： 1、 严格执行机动车辆管理方法，抓好车辆的管理，严格车辆派遣制度，做好车辆的定期审验和维修保养工作，保证行车平安。 2、 负责临时工、门卫的相关管理，做好节日及日常值班安排,确保站内的平安正常。 3、 每月5日前向综合办公室报当月工作方案。 4、 负
27、责站内水、电设施的维修和家属楼水电费收缴工作，做好全站节水管理工作。 5、 抓好全站的园林绿化、楼院卫生的管理、催促、检查工作。年初要有方案、安排，年终要有总结。 6、 负责站精神文明建立工作。 7、 负责完成站工会详细工作。 8、 完成站领导交办的临时性工作。 二0xx年度综合管理目的责任书 质量控制室 共性目的： 1. 积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。 2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。 3. 加强业务知识
28、学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。 4. 加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。 5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。 职能目的： 1、 负责全站计量认证复评审工作。 2、 制订20xx年职工培训与考核方案，并组织施行。 3、 制订20xx年内部质量审核和专项审核方案，落本质量控制制度，严把质量关，确保监测数据的真实性和科学性。 4、 严格执行环境监测技术标准 年度综合目的管理责任书第2页，抓好环境监测质量控制和管理工作，负责
29、监测数据的审核工作。 5、 制订20xx年仪器检定、维护方案和质量控制方案，负责全站仪器设备的校验、维修、管理等工作。 6、 每月5日前向综合办公室报当月工作方案。 7、 负责全站化学试剂药品的采购和管理工作。 8、 负责县区监测站技术业务指导。 9、 完成站领导交办的临时性工作。 二0xx年度综合管理目的责任书 水质生态室 共性目的： 1. 积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。 2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。
30、 3. 加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。 4. 加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。 5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。 职能目的： 1、 完成渭河、嘉陵江等5条河流、千河流域三个水期，每月3日前报上月监测数据； 2、 按月完成小韦河县域断面、出境断面、太白河出境断面、渭惠渠渠首和出境水质、金渭湖、市污水处理厂的水质监测任务。 3、 配合环保管理部门完成污染监视监测、排污申报监测和相关建立工程验收监测及污染事
31、故应急监测等工作。 4、 严格执行环境监测技术标准，保证监测过程的真实、科学，完成每季度重点污染废水监测任务。 5、 每月13日前上报饮用水地数据，18日前报重点流域数据，每季度最后一个月5日前报重点污染废监测数据。 6、 做好水质生态监测质量控制，建立水质动态污染管理档案。 7、 每月5日前向综合办公室报当月工作方案。 8、 完成站领导交办的临时性工作。 二0xx年度综合管理目的责任书 大气监测室 共性目的： 1. 积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。 2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法
32、律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。 3. 加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。 4. 加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。 5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。 职能目的： 1、 完成每月降尘、硫酸盐化速率监测任务。每月3日前报上月监测数据。 2、 完成每月酸雨普查上报工作。每月3日前报上月监测数据。 3、 配合环保管理部门完成污染监视监测、排污申报监测和相关建立工程验收、
33、监测及污染事故查处等工作。 4、 严格执行环境监测技术标准，保证监测过程的真实、科学。每月对监测数据进展汇总分析p 。 5、 做好大气监测的质量控制。每季度最后一个月5日前报重点污染废气监测数据。 6、 每月5日前向综合办公室报当月工作方案。 7、 完成站领导交办的临时性工作。 二0xx年度综合管理目的责任书 物理监测室 共性目的： 1. 积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。 2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。 3
34、. 加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。 4. 加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。 5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。 职能目的： 1、 完成全市各类功能区域噪声常规监测任务，每季度第二个月20日前报监测数据。 2、 完成全市交通噪声的监测任务，每单月3日前报上月监测数据。 3、 完成城市区域环境噪声常规监测任务，每年11月10日前报本年度数据。 4、 完成电磁辐射和放射性监测任务及相关工作。 5、 严格执行环
35、境监测技术标准，标准监测采样点，保证监测过程的真实、科学。每月对监测数据进展汇总分析p 。 6、 完成各类污染的监视的监视性监测，排污申报登记监测任务。 7、 每月5日前向综合办公室报当月工作方案。 8、 完成站领导交办的临时性工作。 二0xx年度综合管理目的责任书 水质仪器自动监测室 共性目的： 1. 积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。 2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。 3. 加强业务知识学习，进步业务技能，
36、做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。 4. 加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。 5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。 职能目的： 1、 确保水质自动监测系统及大型监测仪器正常运行，为水质生态监测室提供技术支持，适时做出比照分析p 。 2、 确保魏家堡渭河流域水质自动监测点托管运行，做好仪器维护工作。 3、 配合水质生态室开展监测工作。 4、 每月5日前向综合办公室报当月工作方案。 5、 完成站领导交办的临时性工作。 二0xx年度综合管理目的责任
37、书 大气自动监测室 共性目的： 1. 积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。 2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。 3. 加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。 4. 加强管理,严格按照站制订的各项规章制度，做好日常业务和管理工作，每月向综合办公室至少报送一条工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。 5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。
38、 职能目的： 1、 确保大气自动监测系统正常运行，按时发布空气质量日报及预报，适时做出比照分析p 。每月3日前报上月环境空气质量月报。 2、 负责大气自动监测仪器及子站的维护，发现问题，及时向站领导汇报、解决。 3、 配合大气室开展监测工作。 4、 每月5日前向综合办公室报当月工作方案。 5、 完成站领导交办的临时性工作。 XX市环境保护监测站 二0xx年度综合管理目的责任书 (水质仪器自动监测室 ) 分管副站长: 室 主 任: 方案生育目的管理责任书方案生育目的管理责任书方案生育目的管理责任书二0xx年方案生育目的管理责任书为了更好地稳定低生育程度，促进出生人口性别比构造平衡，进步出生人口素
39、质，推进方案生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目的和要求，结合我局实际情况，特制定二0xx年度方案生育目的管理责任书：一、责任目的1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。2、流动人口符合政策生育率到达95以上，流出人口登记率到达98以上，流出人口办证率到达95以上，流入人口持证验证率到达95以上。3、各单位、部门对方案生育工作要做到一把手或法人代表亲自抓，负总责，分工一名领导详细抓方案生育工作，并装备一名专兼职方案生育干部；要保障方案生育所必须的经费投入，确保方案生育工作顺利开展。方案生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。4、深化开展人口与方案
40、生育法和省人口与方案生育条例的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖安康知识教育，知识普及率到达95以上。5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质效劳工作：1定期对重点对象开展“三查”效劳，一年不少于3次，“三查”率均到达100。2对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访效劳率达90。3当年生育对象采取长效节育措施比例到达65以上。4全面开展生育对象优生检测。一、二孩生育对象优生检测率到达95以上v。6、离任下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离任下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健效劳。7、对本单位辖区内的孕
41、妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决制止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。9、按时参加月报例会及方案生育活动，按要求填写上报各种方案生育数据资料。二、一票否决指标1、因工作方法等原因，引发方案生育恶性案件、重大案件的。2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评
42、或被列入重点管理的。三、考核方法本责任书的执行情况，将由街道方案生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处分、纪律处分。局领导签字：二级单位领导签字：二0xx年月公司消费部常年度目的责任书公司消费部常年度目的责任书文章标题：公司消费部常年度目的责任书 公司消费部常年度目的责任书根据公司第二届第二次股东大会精神，加强各项工作目的及措施的实现与落实，加强本钱核算，完善各项规章制度和操作程序。公司特与消费部长签订如下目的责任书。1产值：确保万元；力争万元。2库存成品不超过100万元，材料库存不超过80万元，自制半成品不超过
43、30万元；3影响发交次数不大于三次，引起顾客投诉的延误发交次数为零；4搜集并开发成功年销售额1万元以上的新产品不少于两个。二、管理目的1建立健全消费部门的考核制度、分配制度；2服从董事会、总经理的管理，服从监事会的监视；三、平安目的1杜绝一切中大型平安事故；2违章操作事故为零。四、本钱目的1消费工人工时费控制在占产品本钱的以下；2能消耗控制在每百元产值消耗元以下；3工具消耗控制在每百元产值消耗元以下；4设备维修费用控制在每百元产值消耗元以下；5设备完好率保证在95以上。五、精神文明目的1办公室窗明几净、地面无污渍、无垃圾；3厂容厂貌、现场定置管理等到达标准；4设备管理到达标准；5无打架斗殴现象
44、；6严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。六、其它目的1及时公布消费情况，按时组织消费例会；2物资进出库票证齐全，无过失；3库存产品做好防锈蚀、防霉变、防潮、防变质；4设备、工装夹具、工位器具维修及时，不影响消费；七、目的责任书评分标准1经济指标25分2管理指标20分3平安管理指标15分4主要本钱指标25分5精神文明建立5分6其它目的10分公司消费部常年度目的责任书来于网，公司消费部常年度目的责任书。2023年度综合目的管理责任书20xx年度综合目的管理责任书本文 悠然 免费原创投稿_年八年度综合管理目的责任书 综合办公室 共性目的： 1. 积极参加站政治理论学习,组织科室职工自学,加强组
45、织纪律,坚持党组织生活制度,确保无违纪、违法的人和事，保证政令畅通。 2. 积极开展“创佳评差”活动，遵守职业道德，按照国家环保法律、法规开展监测工作，严格遵守环保“六项禁令”和环保系统人员“十不准”规定。 3. 加强业务知识学习，进步业务技能，做好应急监测和突发性监测的各项准备工作，树立文明单位和环保行业的良好形象。 4. 加强管理,严格按照站规章制度，做好日常业务和管理工作，每月搜集各室工作信息,及时向市局信息中心报送工作信息，年内在专业杂志上至少发表一篇论文。 5. 科室人员团结协作，按时完成当月的各项工作。 职能目的： 1、 制订全站每月工作方案,为站领导当好参谋。 2、 搜集整理新公布的环境标准，按照新标准和计量认证评审准那么要求，做好监测报告的发放、归档、整理工作。 3、 每季度对环境质量监测数据进展汇总，编写上报分析p 报告，并提出建议和对策，按要求及时向上级各有关部门传输上报监测数据、环境监测月报、季报，完成20xx年环境质量报告书和全市环境统计工作。 4、 完成20xx年度城考监测数据的汇总分析p 工作。 5、 及时安排并监视排污答应证制度相关监测工作及污染动态管理监视监测。 6、 负责对上、对下的行政、人事、劳资、职称、财务、