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1、小学部2023-2023学年第一学期老师培训工作方案小学部2023-2023学年第一学期老师培训工作方案。一、指导思想 以xx公学XX-20xx学年工作方案和小学部XX-20xx学年工作方案为指导，认真贯彻落实xx公学“高端办学，卓越开展”行动方略，全面施行卓越绩效准那么，聚焦内涵开展，打造一支“高素养、高程度、高学力”卓越老师团队，为学校实现中长期开展目的奠定坚实根底，为学生终身可持续开展提供优质的教育效劳。 二、工作重点 1、以“博爱致公”共同价值观为核心内容，以师德师风建立为抓手，深化开展校本培训工作。 2、进一步加强老师校本培训和继续教育工作管理力度。 3、积极组织本学部全体老师参加市
2、区继续教育培训学习工作，进一步做好网络继续教育学时统计及验证工作。 4、标准老师培训管理工作，建立健全学部老师培训制度和老师培训档案。 5、进一步落实老师培训的财力和物力支持与保障。 6、认真完成全体老师的职称评审工作。 三、详细措施 一进一步建立健全老师培训管理制度 1、制定老师学期培训方案、开展培训工作。对已经开展的各类型、各层次的老师培训进展重新审视，对实在可行，效果良好的培训进展总结、完善、进步，加以标准化，系列化。 2、制定老师培训奖惩制度。参加继续教育是所有老师应尽的义务。要将老师培训和考核情况作为老师资格再注册、老师职称评审、考核、聘任、评优的必备条件和重要根据。 3、建立健全的
3、老师继续教育档案。建立老师培训个人电子档案，老师培训的档案由学部统一管理。科学标准整理老师培训资料，到学期完毕时完成老师培训的比拟完好、完善的档案。包括出勤、学习时间、学习内容、学情考核等输入电脑，并打印成册后存档，让老师能明晰理解、查看自己的培训情况。 二进一步落实老师培训的财力和物力保障 1、每年学部在制定年度财务预算时，支出中都单独列出老师培训、教育科研、教研活动等专项经费，为老师培训提供经费保障。 2、学校老师参加网络继续教育学费等先由个人支付，待学年完毕后，学习成绩合格者，学校规定按统一标准给予报销。 3、老师到校外参加继续教育培训，学校不能安排车辆接送的，学校按有关规定给予适当的交
4、通和误餐补贴。补贴方法为：以考试考核成绩合格报销当年学费、车旅费和误餐补助，以每年不超过8天计算，超出量自费。 三进一步强化校本培训 1、加强师德师风培训。深化开展以“博爱、志公”为核心内容的xx公学愿景与核心价值观系列教育活动。 1开展年度优秀老师先进事迹报告会活动。认真组织老师学习优秀老师的先进事迹，加强师德师风建立，强化老师自我修养，进步老师职业道德素质，使全体老师以自身良好的师德师风、老师形象去感染学生，潜移默化，培养思想安康、行为标准的学生。 2开展班主任、全体教职员教育工作方式方法培训。帮助全体教职员树立高度的责任意识和效劳意识，严格履行中小学老师职业道德要求，努力进步自身教育教学
5、工作、效劳工作的标准，严禁一切形式的体罚、变相体罚、有偿家教等违法违纪行为。 2、加强教育教学才能培训。为认真贯彻落实新课程理念，进一步深化课堂教学改革，促进老师专业成长，进步教学程度和教学质量，根据老师职业根本功和专业根本功要求，以学科课堂教学、主题活动课程为主阵地，开展教学理论和技能培训。 1施行名师团队开展行动方案。根据学校工作方案，本学期将开展“135”主题式培训和“315”个性化培训。“135”培训就是指新老师1年内与名师结对，重点是常规教学过关；前3年是参加学校教学比武，重点是课程与教材过关；5年内完成向骨干老师转变，在学校重点课题中发挥重要作用。“315”是指老师以3年为一个周期
6、性开展阶段并做出规划，由1名名师工作室担任导师，带着5名老师开展创新性教育教学研究团队。按照“合格老师教学新苗教坛新秀教学能手名师名家”五个阶段培养，做到“有个性化名称、有培养目的、有施行方案、有研究课题、有获奖成果、有教育博客”。本学期要重点抓好“抽赛课”制活动和新课程新理念教学大赛两项工作，为广阔老师的成长搭建岗位练兵的平台。 2开展老师根本功比赛活动。语文老师的课文诵读比赛、下水文比赛；数学老师解题才能比赛；英语老师即兴演讲比赛；艺术老师的根本功展示，老师的个人书画作品展；全体老师粉笔字比赛等。 3、加强教育科研才能培训。以课题立项为载体开展教育科研根本理论及方法的培训，指导老师撰写研究
7、方案，有效地开展教育科研，将教育科研工作融入新课程施行过程中，融入学校的学习型教育环境建立中，逐步进步老师的教育科研才能。本学期，重点扎实推进人人参与的“小课题”研究工作。做好3-5个教育科研课题成果的推广转化工作。以小课题研究促进老师教科研程度的提升。 4、加强心理安康培训。借助“心灵阳光”平台，发挥心理咨询室和心理博士的作用，开展系列心理安康讲座，向全体老师进展心理疏导，以帮助老师进步教育智慧，感悟人生哲理，缓解工作压力，消除心理障碍，让每一位老师身心愉悦地开展工作，营造轻松和谐的老师团队气氛。 5、加强现代教育技术培训。积极引导老师，运用教学理论，对教学问题进展理论、研究、反思、总结，对
8、教育信息进展搜集、处理、共享，使老师教育教学行为表达明确性、示范性、参与性和有效性。组织老师参加现代信息技术培训工作，多媒体电教设备使用及维护的培训工作，进步老师教学技能。 6、鼓励老师学历进修，已具有合格学历的中青年老师年龄在45岁以下，应该参加高一层次学历或第二学历进修。 四进一步抓实市、区和街道三级培训 1、抓实在职老师岗位培训 1公需科目培训。严格按照xx市教育局关于开展暑期中小学老师“继续教育周”的活动的通知要求，认真组织幼儿园、小学部、初中部和高中部全体公民办老师参加“中小学生综合素质提升、粤东西北地区振兴战略和新型城镇化理论与开展”远程网络学习，确保人人到达18学时的要求。 F1
9、32.2专业科目培训。认真组织全体老师参加30学时的专业科目培训。 2、抓实新任老师岗前培训 新聘到我校工作的老师必须参加校内有关培训。主要内容有：师德修养；学校根本情况；学校的各项规章制度；现代教育技术及教学设备的使用和维护方法等。新任老师的各类院校应届毕业生，必须在一年内参加以培养教育教学理论才能为主的培训。其中新任师范类毕业生老师的培训时间应不少于60学时，非师范类毕业生的进修时间应不少于120学时。坚持“先培训后上岗，不培训不上岗”的原那么，对新任老师进展岗前适应性培训，帮助新老师尽快适应教育教学工作。 3、抓实骨干老师培训。积极支持、鼓励各层次的骨干老师参加相应的国培、省培、市培，并
10、认真做好骨干老师培训后在学部内对老师的二次培训工作。做到让人先走出去，把好的知识，好的教学理念带回来，带着全体老师一起学习，共同进步。 五进一步落实继续教育验证工作 1、以学部为单位，认真做好老师年度继续教育学时验证工作。每周老师开展处专职干事负责人负责制定好所管研训内容的考核方法，平时认真记载，定期检查，期末将老师研训考核成绩上交老师开展处。所有校本研训活动的绩效考核结果都将纳入老师业务考核内容，做为评优晋级等评比活动的重要参考。 2、做好老师培训数据统计、分析p 和培训资料录入工作。推进全体老师继续教育信息化管理，实现网上选课、远程学习、网上测试、学时统计和学时验证一体化。 3、继续做好中
11、小学幼儿园老师参加市、区级老师继续教育学习的组织工作。实在做好参加学习老师的注册报名、选课、收缴费、报销、验证及网络管理等工作。 xx市xx公学小学部老师开展处 XX.9.17 【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读2023-2023学年第一学期小学部老师培训工作方案范文一、指导思想 以xx公学xx-XX学年工作方案和小学部xx-XX学年工作方案为指导，认真贯彻落实xx公学“高端办学，卓越开展”行动方略，全面施行卓越绩效准那么，聚焦内涵开展，打造一支“高素养、高程度、高学力”卓越老师团队，为学校实现中长期开展目的奠定坚实根底，为学生终身可持续开展提供优质的教育效劳。 二、工作重点 1、以“博爱
12、致公”共同价值观为核心内容，以师德师风建立为抓手，深化开展校本培训工作。 2、进一步加强老师校本培训和继续教育工作管理力度。 3、积极组织本学部全体老师参加市区继续教育培训学习工作，进一步做好网络继续教育学时统计及验证工作。 4、标准老师培训管理工作，建立健全学部老师培训制度和老师培训档案。 5、进一步落实老师培训的财力和物力支持与保障。 6、认真完成全体老师的职称评审工作。 三、详细措施 一进一步建立健全老师培训管理制度 1、制定老师学期培训方案、开展培训工作。对已经开展的各类型、各层次的老师培训进展重新审视，对实在可行，效果良好的培训进展总结、完善、进步，加以标准化，系列化。 2、制定老师
13、培训奖惩制度。参加继续教育是所有老师应尽的义务。要将老师培训和考核情况作为老师资格再注册、老师职称评审、考核、聘任、评优的必备条件和重要根据。 3、建立健全的老师继续教育档案。建立老师培训个人电子档案，老师培训的档案由学部统一管理。科学标准整理老师培训资料，到学期完毕时完成老师培训的比拟完好、完善的档案。包括出勤、学习时间、学习内容、学情考核等输入电脑，并打印成册后存档，让老师能明晰理解、查看自己的培训情况。 二进一步落实老师培训的财力和物力保障 1、每年学部在制定年度财务预算时，支出中都单独列出老师培训、教育科研、教研活动等专项经费，为老师培训提供经费保障。 2、学校老师参加网络继续教育学费
14、等先由个人支付，待学年完毕后，学习成绩合格者，学校规定按统一标准给予报销。 3、老师到校外参加继续教育培训，学校不能安排车辆接送的，学校按有关规定给予适当的交通和误餐补贴。补贴方法为：以考试考核成绩合格报销当年学费、车旅费和误餐补助，以每年不超过8天计算，超出量自费。 三进一步强化校本培训 1、加强师德师风培训。深化开展以“博爱、志公”为核心内容的xx公学愿景与核心价值观系列教育活动。 1开展年度优秀老师先进事迹报告会活动。认真组织老师学习优秀老师的先进事迹，加强师德师风建立，强化老师自我修养，进步老师职业道德素质，使全体老师以自身良好的师德师风、老师形象去感染学生，潜移默化，培养思想安康、行
15、为标准的学生。 2开展班主任、全体教职员教育工作方式方法培训。帮助全体教职员树立高度的责任意识和效劳意识，严格履行中小学老师职业道德要求，努力进步自身教育教学工作、效劳工作的标准，严禁一切形式的体罚、变相体罚、有偿家教等违法违纪行为。 2、加强教育教学才能培训。为认真贯彻落实新课程理念，进一步深化课堂教学改革，促进老师专业成长，进步教学程度和教学质量，根据老师职业根本功和专业根本功要求，以学科课堂教学、主题活动课程为主阵地，开展教学理论和技能培训。 1施行名师团队开展行动方案。根据学校工作方案，本学期将开展“135”主题式培训和“315”个性化培训。“135”培训就是指新老师1年内与名师结对，
16、重点是常规教学过关；前3年是参加学校教学比武，重点是课程与教材过关；5年内完成向骨干老师转变，在学校重点课题中发挥重要作用。“315”是指老师以3年为一个周期性开展阶段并做出规划，由1名名师工作室担任导师，带着5名老师开展创新性教育教学研究团队。按照“合格老师教学新苗教坛新秀教学能手名师名家”五个阶段培养，做到“有个性化名称、有培养目的、有施行方案、有研究课题、有获奖成果、有教育博客”。本学期要重点抓好“抽赛课”制活动和新课程新理念教学大赛两项工作，为广阔老师的成长搭建岗位练兵的平台。 2开展老师根本功比赛活动。语文老师的课文诵读比赛、下水文比赛；数学老师解题才能比赛；英语老师即兴演讲比赛；艺
17、术老师的根本功展示，老师的个人书画作品展；全体老师粉笔字比赛等。 3、加强教育科研才能培训。以课题立项为载体开展教育科研根本理论及方法的培训，指导老师撰写研究方案，有效地开展教育科研，将教育科研工作融入新课程施行过程中，融入学校的学习型教育环境建立中，逐步进步老师的教育科研才能。本学期，重点扎实推进人人参与的“小课题”研究工作。做好3-5个教育科研课题成果的推广转化工作。以小课题研究促进老师教科研程度的提升。4、加强心理安康培训。借助“心灵阳光”平台，发挥心理咨询室和心理博士的作用，开展系列心理安康讲座，向全体老师进展心理疏导，以帮助老师进步教育智慧，感悟人生哲理，缓解工作压力，消除心理障碍，
18、让每一位老师身心愉悦地开展工作，营造轻松和谐的老师团队气氛。 5、加强现代教育技术培训。积极引导老师，运用教学理论，对教学问题进展理论、研究、反思、总结，对教育信息进展搜集、处理、共享，使老师教育教学行为表达明确性、示范性、参与性和有效性。组织老师参加现代信息技术培训工作，多媒体电教设备使用及维护的培训工作，进步老师教学技能。 6、鼓励老师学历进修，已具有合格学历的中青年老师年龄在45岁以下，应该参加高一层次学历或第二学历进修。 四进一步抓实市、区和街道三级培训 1、抓实在职老师岗位培训 1公需科目培训。严格按照xx市教育局关于开展暑期中小学老师“继续教育周”的活动的通知要求，认真组织幼儿园、
19、小学部、初中部和高中部全体公民办老师参加“中小学生综合素质提升、粤东西北地区振兴战略和新型城镇化理论与开展”远程网络学习，确保人人到达18学时的要求。 2专业科目培训。认真组织全体老师参加30学时的专业科目培训。 2、抓实新任老师岗前培训 新聘到我校工作的老师必须参加校内有关培训。主要内容有：师德修养；学校根本情况；学校的各项规章制度；现代教育技术及教学设备的使用和维护方法等。新任老师的各类院校应届毕业生，必须在一年内参加以培养教育教学理论才能为主的培训。其中新任师范类毕业生老师的培训时间应不少于60学时，非师范类毕业生的进修时间应不少于120学时。坚持“先培训后上岗，不培训不上岗”的原那么，
20、对新任老师进展岗前适应性培训，帮助新老师尽快适应教育教学工作。 3、抓实骨干老师培训。积极支持、鼓励各层次的骨干老师参加相应的国培、省培、市培，并认真做好骨干老师培训后在学部内对老师的二次培训工作。做到让人先走出去，把好的知识，好的教学理念带回来，带着全体老师一起学习，共同进步。 五进一步落实继续教育验证工作 1、以学部为单位，认真做好老师年度继续教育学时验证工作。每周老师开展处专职干事负责人负责制定好所管研训内容的考核方法，平时认真记载，定期检查，期末将老师研训考核成绩上交老师开展处。所有校本研训活动的绩效考核结果都将纳入老师业务考核内容，做为评优晋级等评比活动的重要参考。 2、做好老师培训
21、数据统计、分析p 和培训资料录入工作。推进全体老师继续教育信息化管理，实现网上选课、远程学习、网上测试、学时统计和学时验证一体化。 3、继续做好中小学幼儿园老师参加市、区级老师继续教育学习的组织工作。实在做好参加学习老师的注册报名、选课、收缴费、报销、验证及网络管理等工作。 xx市xx公学小学部老师开展处 xx.9.17 小学2023-2023学年度第一学期少先队工作方案以努力落实小公民道德建立为目的，理论创新，做好少先队员的思想品德工作，推动体验教育思想的深化，确保我校少先队工作安康、持续、和谐开展。一、本学期工作要点：一深化少先队活动文化内涵，突出品德教育1.倡导德育为先。坚持把社会核心价
22、值体系融入教育全过程。本学期将以“童眼寻陋习”、“周学一典范，日行一善事”等活动为抓手，坚持道德教育，深化“做一个有道德的人”主题教育活动，通过“建队日”、“道德讲堂”等活动深化爱国、国学经典等教育内涵，实在加强少先队员的理想信念和健全人格教育。2.提升品味为显。继续改良升旗仪式的教育过程，将班队按主题展示与校领导专题讲话相结合，把“国旗下讲话”活动深化孩子心灵。继续开展“国歌、队歌唱起来，队旗飘起来，红领巾戴起来”主题教育活动，在校园内组织比赛，用丰富的少先队活动吸引更多的少先队员参与到学校少先队文化的建立中。3.以少先队课为眼。认真落实每一节少先队课，辅导员要帮助少先队员，以活动为主要形式
23、，以体验教育为根本途径，充分发挥少先队员的主人翁意识。二营造少先队工作良好格局，推进队伍建立1.实在履行辅导员职责。重视辅导员素质的提升，组织各辅导员参加各级各类培训，提升对辅导员工作的认识，通过交流经历来提升自身修养，从而使少先队活动更有针对性、实效性。2.引领少先队员养成良好习惯。通过每周每日的班级评比活动来催促队员养成好习惯。由校红领巾督察队每天进展纪律、卫生、两操检查、评比，并在每周一国旗下进展小结，颁发流动红旗，强化队员文明礼仪标准教育，确保常规工作持之以恒、抓细抓实，使全校形成班班争先、比学赶超的良好气氛。3.竞选带动小干部建立。结合校大队委和红领巾督察队员的竞选，选拔一批品行优良
24、、能吃苦耐劳、工作认真负责和愿为同学效劳的少先队员。通过培训使之成为少年儿童自我效劳的重要力量，和学校教育的得力帮手。二、详细工作安排：一九月份1.组织高年级学生带着刚入学新生参观校园，并进展初步的校园礼仪教育。2.班主任组织学生学习守那么、标准、一日常规检查细那么，学校组织校大队委和红领巾督查队员的竞选，并开场培训小干部和进展各类检查与评比。3. 少先队活动课： “童眼寻陋习”，各年级学生归纳总结校园内存在的本年级学生五大不文明习惯，以此为检查重点，制定检查方法。利用课余时间师生共同督查，及时纠正学生的不文明行为。4.主题黑板报：我是文明小学生。二十月份1.开展庆贺国庆活动。2.开展建队日新
25、生入队活动，举行“少先队队歌操”比赛。3.开展“重阳节”尊老敬老志愿效劳活动。4.主题黑板报：我向国旗敬个礼。三十一月份1.结合11.9消防日，开展应急疏散演练。2.少先队活动课： “周学一典范、日行一善事”。3.道德讲堂活动。4.主题黑板报：平安时刻记心中。四十二月份1.纪念12.4全国法制宣传日、12.9爱国学生运动，开展有针对性的主题教育活动。2.组织低年级学生“我是小能人”自理才能比赛。3.少先队活动课：“童眼寻陋习”、“日行一善事”活动总结和“现代小学生需要什么样的文明礼仪”班级讨论。4.主题黑板报：美德好少年。五一月份1.开展“文明礼仪之星”评选活动。以班级为单位，参照学校制定的评
26、选标准，先选出符合条件的学生，再由班级同学进展投票，最后根据票数的多少，每班各选出五名“文明礼仪之星”。2.本学期各工作总结。2023学年第一学期小学部教诲处工作方案范文一、指导思想根据学校工作精神，以促进每一个孩子安康成长为价值追求，加强教学管理，坚持创新；以上海市中小学学生质量绿色指标为指导，开展全面质量观指导下的教学与评价活动，减轻学生的过重的课业负担；加强教研组的建立，努力打造一支具有实力的可持续开展的老师队伍，使教学质量再上一个新台阶。二、工作重点1聚焦课堂，加强“常规教学”，认真学习试点课题“基于课程标准化的教学与评价”，进步教学效能2学习和贯彻XX学年度课程方案标准，在努力进步根
27、底性课程的根底上，探究和理论拓展性、探究性的课程，进步学生的综合素质，为学生的可持续开展打下扎实的根底3重视老师的360业务培训，加强老师队伍的专业化开展4完善学校的学籍管理的标准化三、主要工作与要求一聚焦课堂教学常规管理，进步教学效能1备课1.1至少提早二周进展预备课，备课环节齐全单元备课、目的、重难点、教学过程、板书、作用、教学反思1.2在集体备课的根底上鼓励实现个性化特点，并能根据本班学生的实际情况、教学过程调整不少于3处1.3及时留下课后反思，便于不断地总结得失2上课2.1坚持学生的主体地位，尊重学生的自主开展2.2提倡课前10分钟教研，及时处理困惑问题、练习使用、教法讨论、作用调控等
28、，为老师在教学过程中提供借鉴或弥补2.3根据校本培训的要求，每学年每位老师应完成教学公开课一节，课前准备教案，设计说明以及课后反思。3作业3.1有效合理控制作业量，关注不同层次的学生，允许选择性完成作业，防止超出大多数学生才能的、机械性、惩罚性的作业。3.2关注作业修改的有效性，作业订正的针对性，作业反应的时效性，真正提优辅差。3.3注重培养学生良好的作业习惯，同时各个相关学科老师特别要进步写字质量的把关，关注写字的态度，保证写字合格率100%，优秀率达50%4辅导4.1注重与学生进展情感交流，让学生喜欢老师，从而喜欢学习。对学困生分析p 原因，设计针对性的内容，不求数量，不求形式，关注效能的
29、进步，兴趣的激发。4.2根据上学期期末考试情况设定帮困对象，认真填写帮困档案，做好辅导记录。5质量评价5.1积极探究开展“基于课程标准的小学教学与评价”的研究，杜绝以单一成绩来衡量学生的学习状态。5.2尝试综合学科的质量测评研究。5.3继续抓好五年级的质量管理。5.4完善质量测评过程，例如病假学生，班主任须提早上交病假单，并由备课组长负责做好学生复读后的重新测评工作。二抓好教研组的建立，努力形成一支可持续的教学团队1各学科教研组长、备课组长要认真制定学期工作方案，以“有效”为主题，做到有重点，有落实。组织好每二周一次的教研组活动，每周一次的备课组活动。每一次活动，教研组、备课组必须做到：组内老
30、师共享经历，共享智慧，缩小差距，共同成长，共同进步。2凡教研活动时，老师一律不得修改作业，接待家长，处理学生问题或其他与教研活动无关的事情，并做好相关记录。3教研内容可以以教学相关联的教材、教法、课堂练习和课后作业，困难生辅导等突出问题与矛盾作为教研的抓手，逐步形成教科研的气氛，提升教研质量，从而进步教学效率。4各教研组在学校层面要开展一次“一课一反思”的课堂教学的理论研究活动。本学期，语文、数学、英语教研组要围绕学校的重点工作帮困、有效作业设计等活动，各安排一位执教老师，代表教研组上研讨课。小学部老师全员参与，请各大组长提早落实上课人员时间和内容，以便各项活动能按方案进展。5根据探究课、兴趣
31、课的特点，精心备课，形成一定的特色，拓展学生的知识面，激发学生的兴趣爱好，打破仅以分数衡量学生好坏的单一标准，塑造学生安康的人格。三创设平台，聚焦课堂教学，关注老师专业化的开展1积极参加区级各学科的教研活动，不得无故缺席和早退。备课组长要发挥桥梁作用，做好上传下达工作，有序分配组内老师外出进修工作。11/1112/6区举办教学活动月。2以教研组为单位，在集体备课的根底上开展各学科听课评优活动。每学年每位老师上一堂研究课45岁以上上组内研究课，不照搬区内、校内公开课的教学设计，不随意变动上课时间，课后组长及时做好评课记录工作。上课时间定在第6、第7周和第12、第13周3积极参加区内各项教学评优活
32、动。如一年级准备期教学设计评比活动。4各学科老师要积极参加360业务培训，及时做好资料的积累，积极参加网络教研。四完善学籍管理，创设有序的教学环境1建立学生考勤制度，考勤按照出勤、迟到、早退、病假、事假、旷课等工程记录，无故逃学、旷课必须上报教诲处，无故旷课二周由学校上报教育局。2重读、跳级、休学、复学、转学等必须由家长在学年完毕前10个工作日，或开学前5个工作日以内由家长向学校提出书面申请，再由学校报区教育行政部门。经学校、教育局审批通过前方可执行。3无故连续旷课超过3个月，无任何手续报教育局注销学籍。4学校对犯错误的学生加强教育，促其认错悔改；必须处分的，要坚持实事求是的原那么，做到程序正
33、当，证据充分。处分一般分为警告、严重警告和记过。五加强一年级教学1认真制定一年级准备期施行方案，明确对一年级新生进展兴趣激发与习惯培养的内容、方法和途径。结合课程标准，解读相关文件，教学上要求贴着教材，基于标准，不随意拔高教学要求。2任课老师要充分认识并理解学生良好习惯的培养是一个不断盘旋递进的过程，要充分包容学生出现的反复与差异，不急进；充分关注幼儿好动的天性，通过设计理论模拟活动来引导学生的行为，通过对学生行为的不断矫正，帮助学生逐步形成良好的习惯。3由年级组长负责每周开展一次组内专题交流，化解老师在教育教学中出现的新问题。六其他工作1深化体育、艺术、自然、信息技术等各学科的教学研究，努力
34、使之处于市、区的领先地位。2配合政教处、少先队全面开展丰富多彩的校园活动，推进校园文化建立和校级艺术团队的建立。3加强体育根底课程的训练，贯彻全校范围内全面施行每天一小时的体育运动和周一的半日活动。4配合卫生室开展各项预防疾病宣传，建立和完善学生安康档案常规工作，创立安康校园。5配合图书管理员的管理工作，开展正常的学生阅读活动。小学部门学年工作方案工作目的主要措施检测点备注 一、加强德育工作者队伍建立1、组织班主任分层参加各级培训,组织班主任技能比赛;2、每月班主任例会,对班级一事学生个案进展论坛;3、培养一批校级班主任骨干、校区级班主任带头人;4、德育论文和案例汇编. 培训记录;上交书面材料
35、、班主任会议记录;制定培养方案.论文和案例汇编二、建立学校、家庭和社会三级德育网络1、建立新一年级家长学校并授课,建立一年级家长循环日记;2、成立新一届家长智囊团及行风建立监视员;3、充分利用校内外理论基地及校外辅导员力量,结合街道、社区开展德育活动;4、继续利用少年公德宣讲团进展校内外演讲为创立文明校园文明城市效劳.5、继续开展少年城管学校的活动 会议记录、家长循环日记汇编;会议记录;学生活动体验文章汇编、活动照片搜集;演讲稿汇编、活动照片搜集;活动方案和照片搜集.三、少先队员体验活动,完善阵地建立1、改革红领巾礼仪标准监视岗,形成少先队自主管理网络;2、改革周一升旗仪式,46年级轮流主持升
36、旗仪式,加强旗手的培训,注重升旗仪式的实效性,分设国旗下讲话、值周小结、国旗下荣誉时刻等栏目;3、选拔优秀学员参加少年公德宣讲团,并在升旗仪式上进展国旗下讲话.4、各班根据班级特色方案开展各项活动,建立班级自主管理机制,搞好特色中队的评比;5、周三午谈课,安排学习时事政治;6、竞选新一届大队委员;7、组织五年级进展儿童军校第18期集训活动;8、结合各大节日、重大活动进展爱国、亲情、环保、法制等主题教育,如如十月的祖国你好(爱国旗、敬国旗活动)、老师节庆贺活动等等;9、学习小学生行为标准,将9月份定为行为标准月,主题为和好习惯交朋友,并开展校长夸夸好习惯活动.通过每个班评一评选一选比一比等少先队
37、员喜欢的活动带动全校形成一个良好的习惯养成风气;10、管理好校园的环境卫生,做到时时检查、时时整洁,增强学生的卫生意识,使学生养成良好的卫生习惯,预防传染病;11、选拔成立新一届校鼓号队. 明确管理职责;一周礼仪标准小结;演讲稿汇编制定评比细那么;班主任手册纪录竞选演讲;制定活动方案、军训日记汇编、活动照片搜集、集训成果展示;制定活动方案、活动报道及活动照片;政教处橱窗开设校长夸夸好习惯专栏;检查纪录.四、做好德育课题揭题工作,加大对特困生的帮扶工作 1、完成问题学生安康成长机制的课题揭题工作;2、做好爱心伴我共成长特困生结对活动. 课题揭题报告及相应材料;制定活动方案、搜集活动照片及相关活动
38、报道.五、积极探究德育评价的新机制、新形式 1、继续完善群星榜和阳光少年评价机制;开设网上群星榜专栏;每月工作安排月份 工作内容落实措施达成标志9 班队活动主题:感念师恩暑假生活总结,评比暑假积极份子举行生命绿卡捐款仪式制定政教处和各班新学期方案,班级特色申报校园、班级环境布置,班容班貌检查评比标准周一升旗仪式,加强旗手的培训文明礼仪标准月中,开展和好习惯交朋友活动,并让校长夸夸好习惯,开展我身边的不文明行为寻美行动等调查活动;建立新一年级家长学校并授课,内容:新生礼仪标准和怎样学拼音一年级家长学校建立家长循环日记竞选新一届大队委员老师节庆贺活动中举行我为老师画名片活动班级名片设计,并举行班级
39、名片介绍会,政教处制作班级名片交通平安教育月(方案另定)比比谁是漫画高手(校法制漫画比赛)推普活动周活动筹备组织鼓号队组建校少年公德宣讲团,并承当周一国旗下讲话建立网上群星榜学校开展大课间操10 班队活动主题:爱国情1、庆贺国庆节2、组织五年级进展儿童军校第18期集训活动3、校第一届动手做比赛4、庆贺长征成功70周年活动(方案另定)5、一年级家长学校11 班队活动主题:生命的色彩小学部2023年校本培训工作方案小学部20xx年校本培训工作方案一、指导思想根据区教育局20xx年工作要点，结合我校老师实际,以全人课程建立为推动力，以书香校园建立为抓手，以打造学习型团队为载体，以促进老师专业化开展为
40、最终目的，立足学校实际，坚持走“教研训一体化”道路，努力建立一支拥有“环翠基因”的师资队伍。二、工作目的1.强化师德师风专题教育，开展“温情点赞”系列活动，寻找最美xx老师，发挥典范的模范带头作用。2.建立主动参与、开放高效、满足老师自主性选择学习需要的老师培训体系，完善校本培训学分管理制度，使我校的校本培训逐步科学化、标准化、系列化。3.更新教育观念，努力建立一支师德高尚、业务精良、构造合理、充满活力、具有科研才能和创新精神的学习型老师队伍，培养一批在课程改革的理论与理论上有一定教科研才能的研究型老师。4.加强科研才能培训，进步常态化校本教研的程度，进步老师的学科专业研究才能，力争骨干老师人
41、人是小专题的主持人，学科老师人人是小专题的研究者，力争80%的小专题有研究成果。5.完善老师学_同体建立。通过“百天成长工程”、“老师成长组建立”，促进95%的青年老师的专业程度有所提升，能将专业知识和理论进展无缝对接;95%的骨干老师的科研才能有所进步。三、工作举措(一)抓严师德师风工作全面贯彻党的_精神和新时代老师队伍建立相关意见，严抓师德师风建立，充分发挥骨干党员的典型引路作用，开展“温情点赞”系列活动，寻找最美xx老师，发挥典范的模范带头作用，进步老师队伍的素养。(二)精准老师的专业开展我们以“尊重每位老师的个体差异”为理念，我们通过“171”培训形式和“1+x+1”成长体系，为老师营
42、造可以适应将来开展的“内生场”，引导老师进展积极的内部“创新装修”，提升“同心力、学习力、行动力、教学力、自省力 ”，促进老师专业成长，培育出兼具书香气质、心育才能、信息素养的环翠老师，为优势学科的开展、研学旅行的开展、师生大阅读的推广、创客教育的推进奠定根底。(1)以抓好教育科研为抓手，一点穷追，让课题研究常态化开展，每位老师都有自己的课题研究工程。加强重点课题研究。从多方面总结出一系列的“知”教育理论，探究出“六知”学校特色建立的一系列的方法、途径、策略等。开展小专题研究。进展小专题申报，尽量与“十三五”课题“知”教育特色学校的建立与研究有机结合，与年级组集体备课、教研活动有机结合。(2)
43、依托“五百工程”五百行动，以组织专项培训为途径，全面提升老师素养。完善20xx年xx学校校本培训学分管理方法及老师“1+x+1”成长成长手册，为老师成长纳百家之萃，为骨干老师搭建舞台，为新老师百天护航。(3)继续“八个一”活动。坚持校本研训“八个一活动”：即一本书、一个专题报告、一篇研究论文、一节优课、一个研究课题、一本读书笔记、一项校本课程、一个博客。 抓好“学习-简报-汇报”式培训。学校选派骨干老师或教学新秀外出学习、培训考察，外出期间每天要制作学习简报传到校园网，回来后要利用校本培训时间对学科老师或全员老师进展培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经历交流、上汇报课等多种形式，产生一
44、人学习，多人受益的效应。2023-2023学年第一学期新的学期学校工作方案新的学期即将开场，我将深化贯彻学院舞钢战略开展研讨会上有关学生德育工作的相关精神，认真学习院领导的重要讲话，结合本系学生特点，严密围绕“德育为先，以人为本”开展工作；围绕探究学生工作的思路和培养开展学生的双重要求创新工作。把学生的德育教育工作进步到对社会负责、对学院负责、对学生负责的高度上来。总的要求是：顾全大局，合理方案，狠抓落实，创新改革。为了一切的学生，一切为了学生，为了学生的一切。工作重点：逐步培养学生良好的自律才能以及自我管理才能，标准学生日常行为，培养学生良好的学风和生活习惯、安康的心态。详细安排如下：九月份
45、：1、做好新生报到工作，认真帮助报到新生及家长。2、 仔细阅读学生档案材料，安排班级班干部，尽力说出所带班级80%的学生的名字。3、 根据学院和本系的安排合理分配学生的住宿，尽可能做到学生和家长满意。4、每天认真填写工作日志。5、结合专业老师做好新生入学教育。6、新生常规教育包括早读、出勤、晚自修等。7、组织新生学习国家助学贷款相关政策及办理流程。8、完成报到新生的详细信息的整理，上报，做到及时、准确。9、 新生军训参照学院、系部要求进展10、迎新生文艺汇演要求有才艺的新生积极参加，每班至少一个节目11、组织本系新生开展“反xx”专项学习活动。12、继续开展“感恩父母，节约上学”活动十月份：1
46、、学生会招新工作2、学风创立活动严查学生日常课堂出勤3、学生干部培训团干，学生会干部，班干部参加4、安排宿舍管委会工作继续建立健全各项制度，科学制定宿舍奖惩方法5、对本系各班清洁区进展安排制作平面图并系内公示6、组织学生开展建国六十周年庆贺活动以歌唱文艺活动为主7、认真建立班级日志8、建立学生会干部定期考核制度十一月份：1、完成国家助学贷款工作。2、创新学生工作建立本系各班班长座谈会制度3、认真准备院运动会4、公寓文化设计大赛评比5、组织公寓兴趣运动会十二月份：1、组织分管班级学生外出义务劳动2、学生迎新年活动3、各班主题班会4、对学生干部进展考核期末考核5、大学生诚信教育针对国家助学贷款6、
47、组织学生开展世博会知识竞答一月份：1、 学生考前教育2、 期末学生评优3、 期末考试发动4、 寒假社会理论部署5、 尽量帮助学生解决放假回家的车票问题。2023-2023学年第一学期新的学期黉舍工作筹划3、卖力预备院活动会10、迎新生技艺黄揭捉恳求有才艺的新生积极参加，每班至少一个节目2、 细心阅读学生档案材料，安排班级班干部，尽力说出所带班级80%的学生的名字。4、对学生干部进展考察期末考察1、做好新生报到工作，卖力赞助报到新生及家长。9、 新生军训参照学院、系部恳求进展新的学期即将开端，我精深化贯彻学院舞钢计策成长研究会上有关学生德育工作的相干精力，卖力进修院引导的重要讲话，结合本系学生特点，慎密环绕“德育