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1、2023年行政人事部门岗位职责4篇 书目 第1篇行政人事部门经理岗位职责 第2篇行政人事部部门岗位职责任职要求 第3篇行政人事部部门岗位职责 第4篇行政人事部门经理岗位职责任职要求 行政人事部部门岗位职责任职要求 行政人事部部门岗位职责 性别:不限|驾照:不要求 岗位职责: 负责起草公司行政公文，负责拟订公司管理制度，对其他部门提出建设性看法; 负责各部门绩效考核方案的制定、修改、完善; 负责做好大型会议的打算、主持工作; 拟订公司人力资源管理制度，负责对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作，建立人才储备库; 负责公司员工招录、人才聘请的工作;做好人力资源管理工作，稳定员工队伍。; 负
2、责公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠纷的处理; 负责公司员工进出、异动手续办理，制作完善人事档案; 负责制定和实施公司长短期的员工培训安排，合理支配培训内容和培训人员 完成领导交办的其他工作。 行政人事部门经理岗位职责 1、负责编制和完善人力资源规划,组织制定并实施人力资源战略; 2、负责建立和完善公司人力资源管理和发展系统,健全并监督公司人力资源管理制度; 3、负责牵头设计公司组织架构、岗位设置,建立并完善职级体系和薪酬体系; 4、负责建立和优化绩效管理体系,指导公司各部门的绩效管理工作; 5、负责组织实施人才的选拔与管理,完善聘请渠道,提升聘请效率; 6、负责组织培训需求调查,编制年度培
3、训安排,并负责组织实施; 7、负责做好企业文化建设工作,组织各类文体活动,营造良好的工作环境; 8、负责公司对外联络、宣扬工作、信息化建设; 9、负责会务的组织与协调,做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实; 10、负责印章、文书、档案、接待和会务的管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,劳动经济学、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业; 2、了解融资租赁相关行业背景学问;6年以上人事行政工作阅历,含2年以上管理阅历; 3、具有较强的管理与领导实力、推断与决策实力、影响力和凝合力、协调与沟通实力,具有良好的全局意识; 4、熟识现代化企业的系统化运作和管理,对人力资源管理各职能模块均有较深化
4、的相识,熟识国家、地区及企业人事相关的法律法规及政策; 5、熟识企业行政管理学问,具备解决突发事务的实力、较强的时间管理实力、文字和语言表达实力; 6、良好的英语听说读写实力,娴熟运用人力资源管理软件和办公软件; 7、为人正直、诚信,工作细心、严谨,具有良好的敬业精神和职业操守; 8、具有高度的工作热忱和责任感,良好的团队合作精神; 9、能够承受较大的工作压力。 行政人事部部门岗位职责 性别:不限|驾照:不要求 岗位职责: 负责起草公司行政公文,负责拟订公司管理制度,对其他部门提出建设性看法; 负责各部门绩效考核方案的制定、修改、完善; 负责做好大型会议的打算、主持工作; 拟订公司人力资源管理
5、制度,负责对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作,建立人才储备库; 负责公司员工招录、人才聘请的工作;做好人力资源管理工作,稳定员工队伍。; 负责公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠纷的处理; 负责公司员工进出、异动手续办理,制作完善人事档案; 负责制定和实施公司长短期的员工培训安排,合理支配培训内容和培训人员 完成领导交办的其他工作。 行政人事部门经理岗位职责任职要求 行政人事部门经理岗位职责 1、负责编制和完善人力资源规划，组织制定并实施人力资源战略; 2、负责建立和完善公司人力资源管理和发展系统，健全并监督公司人力资源管理制度; 3、负责牵头设计公司组织架构、岗位设置，建立并完善
6、职级体系和薪酬体系; 4、负责建立和优化绩效管理体系，指导公司各部门的绩效管理工作; 5、负责组织实施人才的选拔与管理，完善聘请渠道，提升聘请效率; 6、负责组织培训需求调查，编制年度培训安排，并负责组织实施; 7、负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境; 8、负责公司对外联络、宣扬工作、信息化建设; 9、负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实; 10、负责印章、文书、档案、接待和会务的管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，劳动经济学、人力资源管理、管理学、心理学等相关专业; 2、了解融资租赁相关行业背景学问;6年以上人事行政工作阅历，含2年以上管理阅历; 3、具有较强的管理与领导实力、推断与决策实力、影响力和凝合力、协调与沟通实力，具有良好的全局意识; 4、熟识现代化企业的系统化运作和管理，对人力资源管理各职能模块均有较深化的相识，熟识国家、地区及企业人事相关的法律法规及政策; 5、熟识企业行政管理学问，具备解决突发事务的实力、较强的时间管理实力、文字和语言表达实力; 6、良好的英语听说读写实力，娴熟运用人力资源管理软件和办公软件; 7、为人正直、诚信，工作细心、严谨，具有良好的敬业精神和职业操守; 8、具有高度的工作热忱和责任感，良好的团队合作精神; 9、能够承受较大的工作压力。 行政人事部门经理岗位