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1、2023年营运经理岗位职责篇 书目 超市营运经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1、负责相关运营作业标准及制度的落地执行； 2、负责门店日常检查，指导门店提升营运现场操盘实力； 3、负责商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成： 4、负责运营部门商品损耗限制，并对商品调价、报损、退换等的执行进行跟踪等。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟识超市营运工作，较强的操盘意识及管理统筹实力，沟通实力佳； 3、具备2年以上门店运营管理工作阅历。 营运助理经理岗位职责 营运总经理助理 雅黛丽 武汉雅黛丽服饰有限公司,武汉雅黛丽,雅黛丽,雅黛丽 岗位职责: 1、依据公司的发展战略和
2、销售目标制定市场拓展方案及实施安排; 2、完成公司品牌店面开发选址,包括项目信息收集、筛选(市场调研、经营分析)、洽谈、签约、维护; 3、负责对开业后的项目跟踪了解,回顾总结并提出改进看法; 4、帮助建立与完善拓展流程制度; 5、有效完成领导支配的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,市场营销相关专业优先; 2、三年以上店铺拓展工作阅历,熟识购物中心系统,有服装连锁企业市场拓展阅历者优先考虑; 3、诚恳稳重,具备良好的沟通谈判技巧、逻辑思维实力及吃苦耐劳精神。 营运部楼层经理岗位职责 岗位职责:1、有效执行广场内的各项规章制度,刚好传达至楼面各管理人员。2、依据营运部整体目标安排,对业绩进行跟
3、踪、评估刚好分析总结。3、驾驭楼面每日营运状态、业绩状况,提出合理化建议,保证安排指标的完成。4、维护好与楼面各商户之间的良好合作关系,以得到商户在日常营运过程中的广泛支持。5、负责对本楼面所属管理人员做好日常的培训、帮带及考核工作,不断提升楼面管理人员的管理水平。6、抓好各项平安防范工作,确保楼面的整体运营秩序的正常。技能要求:娴熟运用办公软件,具备较好的营销创新实力,熟识营运操作模式,具有肯定的组织沟通管理实力。其他要求:有良好的职业素养,较强的责任心 影城营运经理岗位职责 太原万象影城-营运经理 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 万影影业(深圳)有限公司-华润集团 职责描述: 1.标准
4、:依据影业公司总部营运部制定的标准化手册内容,对影城票房、会员、卖品、场务、贵宾厅、放映部等部门的人员和工作,进行标准化管理; 2.服务:依据影业公司的战略要求,贯彻执行企业服务理念,负责执行、监督、培训员工及中层管理人员的服务意识和服务水平,树立超越五星级影城标准的服务形象和口碑。 3.指标:帮助影城总经理制订影城的成本及销售指标; 4.人员:制订合理的基层人员排班安排和工时需求,负责营运员工的培训、工作评估、纪律管理等工作,并在职权允许的范围内管理员工,处理与员工日常工作相关的各类事物;负责梯队人才的组建、培训和储备;降低流失率; 5.客服:运用人际关系技巧、沟通技巧、妥当面对顾客,正确、
5、规范、高效地应对影城的各类日常运营工作,处理各种突发事务,保证正常秩序,妥当解决客诉;并将处理状况于事务处理完毕一小时内刚好反馈给影城总经理和总部相关部门; 6.新品:负责研发、管理新品及相关工作; 7.帮助:帮助店长维护外部关系、做好对保洁公司的日常监督管理工作、做好影城平安生产方面的工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.诚恳敬业,较强的沟通实力和责任心; 3.5年以上影城营运阅历, 4.有剧烈的客户服务意识和较强的现场管理实力,能独立处理突发事务。 加盟营运经理岗位职责 加盟营运经理 重庆鼎友餐饮管理有限公司 重庆鼎友餐饮管理有限公司,鼎友 职责描述: 1、全面负责营运部管理团队的
6、组建、培训、日常管理等工作; 2、依据营运部的发展规划做好人员增减,负责完成营运部全体员的工绩效考核; 3、负责对营运主管、营运督导支持工作的支配、监督、评判; 4、负责定期对加盟店经营状况的回访; 5、随时关注加盟店经营和管理状况,并依据回访记录进行调整; 6、通过管理保证加盟店一年内80%的存活率。 任职要求: 1.熟识快速餐饮门店各环节操作流程,熟识快速餐饮营运学问; 2.2年以上快速餐饮门店店长级工作阅历,3年以上连锁餐饮企业营运部管理阅历; 3.营运管理、营运指导、营运检测、经营数据分析、营销策划、活动执行、共六大业务实力; 4.具有很强的沟通、协调和推动实力。 营运经理岗位职责、要
7、求以及将来可以发展的方向 营运经理：安排、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。 营运经理岗位职责 1.负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈设； 2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈； 3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理； 4.负责探讨商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务； 5.参加分公司部门经理睬议，刚好完成分公司总经理交办的其它工作； 6.部门费用预算的安排、限制； 7.工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告； 8.工作检讨安排，部门年度安排的编订； 9.在关部门运作制度建立及修订； 10
8、.参加分公司各项制度及各种会员章程拟定事项； 11.人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况； 12.本部门人力发展的规划与推动； 13.短、中、长期营运策略拟定与呈报； 14.协作策划部组织好各种促销活动。 营运经理岗位要求 1.具有良好的定位、方向感； 2.极强的执行力和组织协调实力； 3.学问面广，具有敏锐的市场洞察力，能进行重点的开发策划； 4.具有敏锐的新闻嗅觉，有独特见解和执行操作实力； 5.具有独特的创见和良好的栏目策划实力，有扎实的文字功底；具备肯定的选题和活动策划实力； 6.较好的编译、采写实力、有独立约稿、信息统计可以独立完成专题制作深厚的文字功底； 7.做事踏实，有责任心，有
9、良好的沟通实力及团队协作实力，能承受惊慌的工作压力。 营运经理发展方向 多数企业管理部门和最高行政主管的职位由阅历丰富的低层经理和行政人员替补，营运经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。 餐厅营运经理岗位职责任职要求 餐厅营运经理岗位职责 工作职责: 1. 以企业顾问的形式，为客户量身定做特性化用餐需求; 2. 线上线下一站式服务，与合作餐厅通力合作，保证餐品按时到达企业客户; 3. 指导分餐员现场分餐，解决突发事务及处理客诉等问题，协调好餐厅和企业客户的关系; 4. 客户现场巡察，不断提高客户满足度; 任职要求: 1. 统招大专以上学历; 2. 1-3年餐厅、酒店、物业管理、会
10、所、售后等相关工作阅历; 3. 踏实、勤奋，有良好的服务意识和应变实力; 4. 对互联网感爱好，了解并认可餐饮020行业，情愿接受新的尝试和挑战。 5. 形象气质佳，沟通实力强。 营运副总经理岗位职责任职要求 营运副总经理岗位职责 营运副总经理 营运副总 deputy general manager(operation) 职责范围 terms of reference 1、 帮助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务安排及执行安排(包括目标的分解)。 assist the general manager to formulate the companys
11、quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and execution plan (including the decomposition of the target). 2、 帮助总经理督促公司各部门拟定工作安排(根据分解的目标)及执行政策。 assist the general manager to urge all departments of the company to dr
12、aw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy. 3、 帮助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参加人员配置及任用资格的制定。 assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications. 4、 参加对部门经理及
13、经理级以下的人员的任用。 participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level. 5、 参加人力资源发展安排及考核、晋升、加薪等政策地制定。 participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase 6、 帮助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。
14、 assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives 7、 帮助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。 assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between depar
15、tments. 8、 帮助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事务。 assist or represent the general manager to the company to handle the companys emergency. 9、 参加评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。 participate in assessing the effectiveness of each departments work， and review and revise the work objectives of each department. 10、 参加评估各部门经理的工作
16、表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。 participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates. 11、 其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。 other work designated by the general manager and new work developed by the self. 12、 负责与法国母公司的技术沟通与转换工作。 re
17、sponsible for technical exchange and conversion work with the french parent company. 13、 负责帮助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。 responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the impr
18、ovement of employee quality and environmental awareness. 14、 帮助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订; assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans 15、 帮助总经理主持质量与环境的管理评审工作. assist the general manager to
19、preside over the management review of quality and environment. 任用资格 qualifications 1、 高校本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作阅历; bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work experience; 2、 工作主动主动、仔细负责、擅长沟通;为人诚恳守信，有良好的职业道德; work proacti
20、vely， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics 3、 熟识汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理阅历。 familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management experience 营运副总 deputy gen
21、eral manager(operation) 职责范围 terms of reference 1、 帮助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务安排及执行安排(包括目标的分解)。 assist the general manager to formulate the companys quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and execut
22、ion plan (including the decomposition of the target). 2、 帮助总经理督促公司各部门拟定工作安排(根据分解的目标)及执行政策。 assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy. 3、 帮助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参加人员配置及任用资格的制定。 assist the
23、general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications. 4、 参加对部门经理及经理级以下的人员的任用。 participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level. 5、 参加人力资源发展安排及考核、晋升、加薪等政策地制定。 pa
24、rticipate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase 6、 帮助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。 assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their wo
25、rk objectives 7、 帮助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。 assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments. 8、 帮助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事务。 assist or represent the general manager to the company to handle the companys emergency. 9、 参加评估各部门的工作成效，
26、并检查及修订各部门工作目标。 participate in assessing the effectiveness of each departments work， and review and revise the work objectives of each department. 10、 参加评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。 participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of ma
27、nagers and their affiliates. 11、 其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。 other work designated by the general manager and new work developed by the self. 12、 负责与法国母公司的技术沟通与转换工作。 responsible for technical exchange and conversion work with the french parent company. 13、 负责帮助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。 respon
28、sible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness. 14、 帮助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订; assist the general manager in formulating an e
29、nvironmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans 15、 帮助总经理主持质量与环境的管理评审工作. assist the general manager to preside over the management review of quality and environment. 任用资格 qualifications 1、 高校本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作阅历; bachelor degree
30、 or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work experience; 2、 工作主动主动、仔细负责、擅长沟通;为人诚恳守信，有良好的职业道德; work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional e
31、thics 3、 熟识汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理阅历。 familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management experience 营运副总经理岗位 营运经理 operations manager岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1.participate in business planning 2.supervise new store planning 3.manage store openings 4.implem
32、ent operational processes 5.implement operational controls 6.implement merchandizing programs 7.develop luxury retail store team 8.prepare operational reports and analysis as required 9.set and implement action plans 10.participate in business review meetings 11.support business development team in
33、identifying， planning and realizing business development opportunities: 12.gather market and competitive intelligence 13.formulate development strategy for existing and new luxury categories 14.cooperate with lux ops team on creating new business channels such as vip lounge or crm system 职位要求： -tert
34、iary qualifications in relevant field or equivalent experience -detailed understanding of luxury fashion store operation -professional experience in a similar position in a multi-site luxury retail organisation; experience in travel retail an advantage -proven commitment to achieving highest standar
35、ds of work quality -strong analytical skills -managerial and leadership qualities -effective written and oral communication skills -experience in the preparation of budgets， proposals and reports -proficiency with ms excel and understanding of erp systems (sap knowledge an advantage) -fluency in eng
36、lish and mandarin chinese 营运培训经理岗位职责 营运培训经理 工作职责: 1.针对营运业务需求,进行销售、运营、管理等相关课程的开发、培训。 2.负责组织培训效果评估,改进完善培训课程体系。 3.擅长沟通,有亲和力,具有良好的问题分析解决实力、信息收集实力、组织协调实力,目标感清楚,执行力强。 4.培训体系建设 参加公司培训制度以及内部讲师体系的建设与完善。 5. 建设、发展和宣扬企业文化。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源、心理学、教化学相关专业优先 。 2. 要求 熟识绩效管理工作,有三年及以上连锁企业的管理工作阅历。 3. 有连锁行业培训授课阅历者优先
37、。 4. 具有精确的判定问题状况提出合理处理方案的实力。 5. 娴熟运用电脑及办公软件,具备肯定的写作、数理统计、分析实力;逻辑实力强。 6. 有肯定的人员协调、激励、培训实力,抗压实力强。 工作职责: 1.针对营运业务需求,进行销售、运营、管理等相关课程的开发、培训。 2.负责组织培训效果评估,改进完善培训课程体系。 3.擅长沟通,有亲和力,具有良好的问题分析解决实力、信息收集实力、组织协调实力,目标感清楚,执行力强。 4.培训体系建设 参加公司培训制度以及内部讲师体系的建设与完善。 5. 建设、发展和宣扬企业文化。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源、心理学、教化学相关专业优先 。
38、 2. 要求 熟识绩效管理工作,有三年及以上连锁企业的管理工作阅历。 3. 有连锁行业培训授课阅历者优先。 4. 具有精确的判定问题状况提出合理处理方案的实力。 5. 娴熟运用电脑及办公软件,具备肯定的写作、数理统计、分析实力;逻辑实力强。 6. 有肯定的人员协调、激励、培训实力,抗压实力强。 营运部区域经理岗位职责 工作内容:婴格昆明城区外全部门店管理运营要求:1、 本科以上学历2、 快消/百货/商超/连锁行业5年以上管理阅历3、 年龄2839岁4、 熟识云南地州市场5、 可出差6、 薪资面议 商业营运经理岗位职责 商业营运总监/经理 主要职责: 1、负责公司全部商业产业项目的定位、招商、营
39、运的全面管理工作; 2、负责依据公司发展及项目经营目标,制定项目营运管理目标及实施安排; 3、负责统筹招商,营运、物业、工程维护、平安卫生等方案的审核并督导执行; 4、负责商业项目营运成本和财务费用的审核和把关。 聘请要求: 1、大专以上管理类相关专业; 2、五年以上商业招商、营运管理工作阅历,有过产业园区类型商业阅历者优先; 3、对商业市场调查、功能定位、业态规划、招商租赁等拥有肯定的实战阅历; 4、优秀的沟通实力和协调实力,擅长调配资源独立完成工作目标。 主要职责: 1、负责公司全部商业产业项目的定位、招商、营运的全面管理工作; 2、负责依据公司发展及项目经营目标,制定项目营运管理目标及实
40、施安排; 3、负责统筹招商,营运、物业、工程维护、平安卫生等方案的审核并督导执行; 4、负责商业项目营运成本和财务费用的审核和把关。 聘请要求: 1、大专以上管理类相关专业; 2、五年以上商业招商、营运管理工作阅历,有过产业园区类型商业阅历者优先; 3、对商业市场调查、功能定位、业态规划、招商租赁等拥有肯定的实战阅历; 4、优秀的沟通实力和协调实力,擅长调配资源独立完成工作目标。 网站营运经理岗位职责(20篇) 网站营运经理(岗位职责) 职位描述 岗位描述: 1、负责网络营销管理 2、专长网站建设、维护及推广阅历者优化 2、搜寻引擎优化,熟识百度、360、谷歌等几大搜寻引擎排名规则; 3、专长
41、b2b平台优化,驾驭b2b排名规则; 岗位要求: 1、有三年以上的工作阅历; 网站方面要求: 1)计算机、电子商务等相关专业, 2)熟识css/div、网站代码优化,熟识建自适应网站为佳 3)要有肯定的ps实力。 4)有肯定的数据分析实力(百度统计orga) 5)、网站优化,驾驭301、robots、php等等,能有日志分析实力 2、网络推广工作阅历: 1)熟识各大搜寻引擎排名规则,并有过优化阅历; 2)熟识b2b平台优化,并精通b2b排名规则; 3)熟识邮件营销,视频营销,博客营销,微信营销,移动营销; 网站营运经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责:1、负责网站、微博及微信公众平台相关资料和
42、信息的搜集、编辑、公司新闻动态整理;2、主动学习网络营销相关学问,有效协作团队同事工作,共同实现团队目标。岗位要求:1、中文、计算机或it相关专业,大专或大专以上学历;2、一年及以上编辑相关工作阅历3、电脑基本软件ps,crowdraw操作4、有上进心 、责任心。薪酬福利:1.五天八小时工作制,工作满一年后享受带薪年休假;2.基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+全勤奖+福利奖金+年终奖;3.中国传统节日礼品或礼金;4.个人生日及父母生日礼品或礼金;5.专项培训和公司聚餐。 网站营运经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、 负责网站的平台运营管理,组织网站推广活动,并进行分析和评估; 2
43、、 依据网络营销运营模式,针对不同的品类和项目,开发新型推广策略; 3、 依据公司网站的运营特色,设计各项运营指标,如流量指标、会员注册率指标、重复点击率指标等等,并制定达成方案逐步跟进; 4、 依据运营特色和受众分析,阶段性、季节性地开发各类互动营销栏目或活动,以期达成各项运营指标; 5、 主导调查了解顾客体验并挖掘顾客需求,综合分析栏目运营状况,设法优化频道,增加访问量,提升整体设计水准; 6、 负责与各部门共同策划并实施网站推广活动,提高网站阅读率与客户粘稠度; 任职要求: 1、大专及以上学历,优秀的应届毕业生; 2、2年以上的网站运营及推广阅历,熟识网站的运作和推广的各种方式,有实际推广的胜利阅历,能够独立策划并执行相关推广及营销活动; 3、有较强的团队领导、管理实力,能带领团队完成公司的各项营运指标,熟识项目管理流程; 4、有从事知名大型平台实操阅历者优先考虑; 5、有较强的分析推断实力,能依据推广效果制定调整策略。 网站营运经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责: 1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广; 2、负责统筹制定网站的建设方案,明确定位目标,发展战略落实实施; 3、能够带领团队协作其他部门搞好网站的运营、运行和维护; 4、分析并把握用户需求,调整各级栏目的建设,监控、敦促网站内容刚好更新与完善