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1、2023年营运总经理岗位职责篇 书目 第1篇营运副总经理岗位职责任职要求 第2篇营运副总经理岗位职责 第3篇招商营运副总经理岗位职责 第4篇项目副总经理（分管营运、推广）岗位职责职位要求 第5篇商业营运总经理岗位职责 第6篇招商营运副总经理岗位职责任职要求 第7篇区域营运总经理岗位职责 第8篇营运部总经理岗位职责 第9篇营运中心副总经理岗位职责 第10篇招商营运总经理岗位职责 第11篇x营运中心总经理岗位职责 营运部总经理岗位职责 营运部副总经理 1)负责各区域及门店的经营指标的达成 2)负责各区域及门店日常运营工作的监督指导工作 3)负责规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质 4)
2、负责格斯各项重大经营决策在各区域及门店的落实 1)负责各区域及门店的经营指标的达成 2)负责各区域及门店日常运营工作的监督指导工作 3)负责规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质 4)负责格斯各项重大经营决策在各区域及门店的落实 项目副总经理（分管营运、推广）岗位职责职位要求 职责描述： 1、帮助制定并完善公司营运、市场推广方面的各项管理体系、业务规范和制度； 2、依据项目的不同，制定出相应的预算规划，使资金的利用更为合理； 3、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律、顾客投诉等制度执行； 4、撰写工作成果报告，并进行营运、市场推广成果效益评估，改善报告； 5、负责营运、市场推广团
3、队的建设、管理； 6、完成上级领导交付的其他工作。 职位要求： 1、40岁以下，大专及以上学历，全日制企业管理、房地产、市场营销类相关专业毕业； 2、8年以上商业地产专业化市场运营管理阅历，5年以上同等职务工作阅历； 3、有全面负责10万方以上专业化市场推广、运营管理工作阅历； 4、职业发展路径及工作稳定性较好； 5、熟谙商业运营发展趋势，运营管理模式和工作流程，熟识企业管理、团队建设及管理流程建设； 6、具有良好的职业道德和敬业精神，人品好，事业心、责任心强，讲诚信，无违法、违规、违纪的不良行为记录。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限 年龄要求：不限 工作年限：10年以上阅历 招商
4、营运总经理岗位职责 招商营运副总经理 广东奥园商业物业管理有限公司 广东奥园商业物业管理有限公司,奥园,广东奥园商业物业管理有限公司,广东奥园奥买家电子商务有限公司,奥园 岗位职责: 1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标; 2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源; 3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和限制,已达成公司的经营目标; 4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商安排、策略和政策,获得公司批准后执行落实; 5、全面负责商铺租赁管理及运作,定期进行租户销售汇总与分类分析,供应收租预警与业态调整参考; 6、建
5、立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺; 7、提倡并督促实行良好的租户服务与顾客服务; 8、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评; 9、负责组织市场与竞争对手的定期调查,并上报调整方案; 10、其它集团总部支配的工作。 任职要求: 1、年龄:30-40岁; 2、本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业; 3、有独立业务谈判和交涉的实力、市场调查、预料和分析的实力,及丰富的商品业务学问和商业管理阅历; 4、熟识购物中心招商、营运方面的运作模式,有完整的商业项目前期筹备招商工作经验,熟识大型商业综合体前期筹备相关工作; 5、8年以上购物中心招商工作阅历,
6、有商业项目实际操作实力,拥有丰富的品牌资源,熟识省内行业状况,有知名项目招商阅历优先。 x营运中心总经理岗位职责 1.负责营运中心整体工作的规划和运行。 2.负责公司核保核赔人员的评聘和管理。 3.负责营运体系的运行质量。 4.负责公司服务体系建立和运行。 5.负责部门内部员工的培育与管理。 商业营运总经理岗位职责 招商营运总经理(商业地产项目) 广州不一样信息科技有限公司 广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样 职责描述: 1、 负责公司各项目招商运营统筹;依据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及安排,以达成经营指标; 2、 组织编制、修订招商管理制度、运营管
7、理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源; 3、 制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责; 4、 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控; 5、 商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护; 6、 组织各项目依据市场改变合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参加重大决策及重点品牌的洽谈; 7、 参加新获得以及管理输出项目评估与市调,供应专业看法供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位; 8、 负责下属团队组建、培训、考核及日常督导; 任职要求: 1、专科以上学历; 2、8年及以上
8、商业项目招商运营管理阅历,2年以上同岗位任职经验; 3、熟识各类商业业态、品牌的特点,驾驭各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式; 4、商业资源丰富,商业项目胜利招商运营和策划管理胜利阅历。 5、擅长创新,对商业地产的经营管理有独到的见解; 营运副总经理岗位职责任职要求 营运副总经理岗位职责 营运副总经理 营运副总 deputy general manager(operation) 职责范围 terms of reference 1、 帮助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务安排及执行安排(包括目标的分解)。 assist the ge
9、neral manager to formulate the companys quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and execution plan (including the decomposition of the target). 2、 帮助总经理督促公司各部门拟定工作安排(根据分解的目标)及执行政策。 assist the general manager to u
10、rge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy. 3、 帮助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参加人员配置及任用资格的制定。 assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and
11、 appointment qualifications. 4、 参加对部门经理及经理级以下的人员的任用。 participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level. 5、 参加人力资源发展安排及考核、晋升、加薪等政策地制定。 participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary i
12、ncrease 6、 帮助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。 assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives 7、 帮助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。 assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbit
13、rate and prevent conflicts between departments. 8、 帮助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事务。 assist or represent the general manager to the company to handle the companys emergency. 9、 参加评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。 participate in assessing the effectiveness of each departments work， and review and revise the work objecti
14、ves of each department. 10、 参加评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。 participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates. 11、 其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。 other work designated by the general manager and new work developed
15、 by the self. 12、 负责与法国母公司的技术沟通与转换工作。 responsible for technical exchange and conversion work with the french parent company. 13、 负责帮助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。 responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and envi
16、ronmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness. 14、 帮助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订; assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans 15、 帮助总经理主持质量与环
17、境的管理评审工作. assist the general manager to preside over the management review of quality and environment. 任用资格 qualifications 1、 高校本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作阅历; bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work experience; 2、 工作主动主动
18、、仔细负责、擅长沟通;为人诚恳守信，有良好的职业道德; work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics 3、 熟识汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理阅历。 familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and te
19、am management experience 营运副总 deputy general manager(operation) 职责范围 terms of reference 1、 帮助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务安排及执行安排(包括目标的分解)。 assist the general manager to formulate the companys quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate t
20、he annual total business plan and execution plan (including the decomposition of the target). 2、 帮助总经理督促公司各部门拟定工作安排(根据分解的目标)及执行政策。 assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy. 3、 帮助总经理拟定
21、及修正本公司的组织机构，并参加人员配置及任用资格的制定。 assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications. 4、 参加对部门经理及经理级以下的人员的任用。 participate in the appointment of department managers and personnel below the manager
22、 level. 5、 参加人力资源发展安排及考核、晋升、加薪等政策地制定。 participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase 6、 帮助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。 assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and t
23、heir subordinates to accomplish their work objectives 7、 帮助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。 assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments. 8、 帮助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事务。 assist or represent the general manager to the company to handle
24、the companys emergency. 9、 参加评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。 participate in assessing the effectiveness of each departments work， and review and revise the work objectives of each department. 10、 参加评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。 participate in the assessment of the performance of each department manager，
25、 check and correct the appointment of managers and their affiliates. 11、 其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。 other work designated by the general manager and new work developed by the self. 12、 负责与法国母公司的技术沟通与转换工作。 responsible for technical exchange and conversion work with the french parent company. 13、 负责帮助总经理改善
26、与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。 responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness. 14、 帮助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订; assist
27、 the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans 15、 帮助总经理主持质量与环境的管理评审工作. assist the general manager to preside over the management review of quality and environment. 任用资格 qualifications 1、 高校本科以上学历，企业管
28、理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作阅历; bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work experience; 2、 工作主动主动、仔细负责、擅长沟通;为人诚恳守信，有良好的职业道德; work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest a
29、nd trustworthy， have good professional ethics 3、 熟识汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理阅历。 familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management experience 营运副总经理岗位 招商营运副总经理岗位职责 招商营运副总经理 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司 职位描述: 1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度安排的制定,并对安排的执行过程和执行结果全面负责。 2
30、.负责根据商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。 3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素养。 4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作主动性,增加公司员工的凝合力。 5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成状况,对指标完成过程和结果负干脆责任。 6.负责组织市场调查,预料市场发展趋势,并针对市场的改变和竞争的须要提出应对策略。 7.负责为公司重大经营决策供应信息、方案和建设。 8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其
31、他项目商管公司之间的工作。 9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。 任职要求: 1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。 2.具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理阅历,能独立全盘统筹与管理公司项目的推动、管理、限制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。 3.具有优秀的组织协调实力及领导决策实力。 4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。 5.丰富的专业团队构建实力和专业体系的建设实力。 区域营运总经理岗位职责 区域招商营运副总经理 区域副总 1、帮助区域总经理负责
32、区域公司招商、营运和企划管控工作; 2、帮助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作; 3、帮助区域总经理对区域公司各项预算进行管控; 4、帮助区域总经理开展团队建设及管理,培育后备人才; 5、帮助区域总经理维护外部关系,处理突发事务; 6、完成总部交办的各项任务,起到上传下达的作用。 任职资格: 1、年龄37-45岁,大专及以上学历; 2、商业从业阅历10年以上,任职一把手操盘大型商业项目5年以上,有完整商业项目操盘阅历,有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控阅历优先,具备丰富的团队管理阅历和技巧; 3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业实力,有丰富的招商资源; 4
33、、大张旗鼓,思维灵敏,协调力强,对数据敏感,对所在区域商业发展有深化了解; 5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力; 6、沟通协调实力强,形象气质好,认同公司企业文化,听从大区派遣。 区域副总 1、帮助区域总经理负责区域公司招商、营运和企划管控工作; 2、帮助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作; 3、帮助区域总经理对区域公司各项预算进行管控; 4、帮助区域总经理开展团队建设及管理,培育后备人才; 5、帮助区域总经理维护外部关系,处理突发事务; 6、完成总部交办的各项任务,起到上传下达的作用。 任职资格: 1、年龄37-45岁,大专及以上学历; 2、商业从业阅历1
34、0年以上,任职一把手操盘大型商业项目5年以上,有完整商业项目操盘阅历,有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控阅历优先,具备丰富的团队管理阅历和技巧; 3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业实力,有丰富的招商资源; 4、大张旗鼓,思维灵敏,协调力强,对数据敏感,对所在区域商业发展有深化了解; 5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力; 6、沟通协调实力强,形象气质好,认同公司企业文化,听从大区派遣。 营运中心副总经理岗位职责 工作职责简述: 1)负责制定营运各阶段工作安排及开展工作; 2)负责购物中心内日常营运,协调各部门人员共同完成购物中心内整体工作; 3)建立、健全贯彻执行
35、购物中心及各部门各项管理规章制度及规范; 4)负责商场开业前筹备阶段的各项运营打算工作,提出商场在后期运营方面各项良好建议和方案; 5)帮助市场部制定各阶段的市场营销与重大推广安排,负责协调其他部门及商铺协作工作; 6)全面负责项目营运管理运作,保证项目经营与管理活动的有序进行; 7) 负责本部门的团队建设,对下属人员进行管理、培训和考核; 8)完成上级交办的其他事宜; 岗位任职资质(学历、职称、专业上岗证)要求: 1)市场营销、广告、美术设计等专业高校以上学历; 2)大型商业或等体量的商业项目工作背景,5年以上工作阅历,3年以上管理层岗位工作经验; 3)策划案例和文案基础扎实,娴熟运用电脑及
36、相关美术设计软件操作,思维活跃,对社会热点敏感度强; 4)有较强的沟通协调实力,工作原则性强,处事公允公正,敢于担当责任; 营运副总经理岗位职责 营运副总经理 岗位职责: 1、落实公司营运品质工作各项措施,指导、监督所辖影城营运品质工作的开展; 2、指导、监督所辖影城消防等平安工作的开展; 3、统筹所辖影城的营运物料选购工作,对物料盘点工作进行监督; 4、负责所辖影城的成本限制方案的执行; 5、负责所辖影城卖品进销存和促销活动管理; 6、负责所辖影城员工排班管理及影城值班管理。 岗位要求: 1、全日制本科毕业5年或大专毕业7年以上; 2、3年以上相关岗位工作阅历,大型连锁管理企业优先考虑。 岗
37、位职责: 1、落实公司营运品质工作各项措施,指导、监督所辖影城营运品质工作的开展; 2、指导、监督所辖影城消防等平安工作的开展; 3、统筹所辖影城的营运物料选购工作,对物料盘点工作进行监督; 4、负责所辖影城的成本限制方案的执行; 5、负责所辖影城卖品进销存和促销活动管理; 6、负责所辖影城员工排班管理及影城值班管理。 岗位要求: 1、全日制本科毕业5年或大专毕业7年以上; 2、3年以上相关岗位工作阅历,大型连锁管理企业优先考虑。 招商营运副总经理岗位职责任职要求 招商营运副总经理岗位职责 招商营运副总经理 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司职位描述: 1.负责组织并审核项目商管公司招商
38、营运条线工作年度、月度安排的制定，并对安排的执行过程和执行结果全面负责。 2.负责根据商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。 3.负责组织开展项目商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素养。 4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效，调动员工工作主动性，增加公司员工的凝合力。 5.负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成状况，对指标完成过程和结果负干脆责任。 6.负责组织市场调查，预料市场发展趋势，并针对市场的改变和竞争的须要提出应对策略。 7.负责为公司重大经营决策供应信息、方案和建设。 8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。 9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。 任职要求: 1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业本科以上文凭。 2.具有5年以上独立主持大型购物中心的运营管理阅历，能独立全盘统筹与管理公司项目的推动、管理、限制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。 3.具有优秀的组织协调实力及领导决策实力。 4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。 5.丰富的专业团队构建实力和专业体系的建设实力。 招商营运副总经理岗位