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1、2023年矿山公司管理制度篇 书目 矿山工程公司合同管理制度 矿山工程有限公司合同管理制度 总则 为加强合同管理,避开失误,提高经济效益,依据合同法及其他有关法规的规定,结合公司的实际状况,制订本制度。 一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有主动的意义。各级领导干部、法人托付人以及其他有关人员,都必需严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必需相互协作,共同努力,搞好公司以重合同、守信誉为核心的合同管理工作。 合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参与,不得一个人干脆与对
2、方谈判合同。 四、签订合同必需遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同,除法定代表人外,必需是持有法人托付书的法人托付人,法人托付人必需对本企业负责。 五、签约人在签订合同之前,必需仔细了解对方当事人的状况。 六、签订合同必需贯彻同等互利、协商一样、等价有偿的原则和价廉物美、择优签约的原则。 七、合同除即时清结者外,一律采纳书面格式,并必需采纳统一合同文本。 八、合同对各方当事人权利、义务的规定必需明确、详细,文字表达要清晰、精确。 合同内容应留意的主要问题是: 1、部首部分,要留意写明双方的全称、签约时间和签约地点; 2、正文部分:建设合同的内容包括工程范围、建设工期,中间交工工程的开工
3、和竣工时间,工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任,拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款;产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等; 3、结尾部分:留意双方都必需运用合同专用章,原则上不运用公章,严禁运用财务章或业务章,注明合同有效期限。 九、签订合同:除合同履行地在我方所在地外,签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。 十、任何人对外签订合同,都必需以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利,违者依法严惩。 十一、合同
4、原则上由部门负责人详细经办,拟订初稿后必需经总经理批阅后按合同审批权限审批。重要合同必需经法律顾问审查。合同审查的要点是: 1、合同的合法性。包括:当事人有无签订、履行该合同的权利实力和行为实力;合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。 2、合同的严密性。包括:合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否详细、明确;文字表述是否准确无误。 3、合同的可行性。包括:当事人双方特殊是对方是否具备履行合同的实力、条件;预料取得的经济效益和可能担当的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。 十二、依据法律规定或实际须要,合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准,或报工商行政管理部门鉴证
5、,或请公证处公证。 合同的履行 十三、合同依法成立,既具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必需本着重合同、守信誉的原则。严格执行合同所规定的义务,确保合同的实际履行或全面履行。 十四、合同履行完毕的标准,应以合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的,一般应以物资交清,工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。 十五、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、驾驭合同的履行状况,发觉问题刚好处理或汇报。否则,造成合同不能履行、不能完全履行的,要追究有关人员的责任。 合同的变更、解除 十六、在合同履行过程中,遇到困难的,首先应尽一切努力克服困难,尽力保障合同的履行
6、。照实际履行或适当履行确有人力不行克服的困难而需变更,解除合同时,应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。 十七、对方当事人提出变更、解除合同的,应从维护本公司合法权益动身,从严限制。 十八、变更、解除合同,必需符合合同法的规定,并应在公司内办理有关的手续。 十九、变更、解除合同的手续,应按本制度规定的审批权限和程序执行。 二十、变更、解除合同,一律必需采纳书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等),口头形式一律无效。 二十一、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前,原合同仍有效,仍应履行。但特别状况经双方一样同意的例外。 二十二、因变更、解除合同而使当事人的利益遭遇损失的,除法律
7、允许免责任的以外,均应担当相应的责任,并在变更、解除合同的协议书中明确规定。 二十三、以变更、解除合同为名,行以权谋私、假公济私之实,损公肥私的,一经发觉,从严惩处。 合同纠纷的处理 二十四、合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的,应按合同法等有关法规和本制度规定妥当处理。 二十五、合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理,经办人对纠纷的处理必需详细负责究竟。 二十六、处理合同纠纷的原则是: 1、坚持以事实为依据、以法律为准绳,法律没规定的,以国家政策或合同条款为准。 2、以双方协商解决为基本方法。纠纷发生后,应刚好与对方当事人友好协商,在既维护本公司合法权益,又不侵扰对方合法权益的基础上,
8、互谅互让,达成协议,解决纠纷。 3、因对方责任引起的纠纷,应坚持原则,保障我方合法权益不受侵扰;因我方责任引起的纠纷,应敬重对方的合法权益,主动担当责任,并尽量实行补救措施,削减我方损失;因双方责任引起的纠纷,应实事求是,分清主次,合情合理解决。 二十七、在处理纠纷时,应加强联系,刚好通气,主动主动地做好应做的工作,不相互推诿、指责、埋怨,统一看法,统一行动,一样对外。 二十八、合同纠纷的提出,加上由我方与当事人协商处理纠纷的时间,应在法律规定的时效内进行,并必需考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间。 二十九、对于合同纠纷经双方协商达成一样看法的,应签订书面协议,由双方代表签字并加盖双方单位公章或
9、合同专用章。 三十、对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书,上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书,在正式生效后,应复印若干份,分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执,各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。 三十一、对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的, 承办人应刚好向主管领导汇报。 三十二、对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁确定书或判决书的,可向人民法院申请执行。 三十三、在向人民法院提交申请执行书之前,有关部门应仔细检查对方的执行状况,防止差错。执行中若达成和解协议的,应制作协议书并按协议书规定办理。 三十四、合同纠纷处理或执行完毕的,应刚好通知有关
10、单位,并将有关资料汇总、归档,以备考。 合同的管理 三十五、本公司对合同实行二级管理、专业归口制度,法人托付书制度,基础管理制度。 三十六、本公司合同管理详细是: 公司由董事长授权总经理总负责,归口管理部门为财务部、办公室;副总经理归口管理房地产开发、建设合同;各部门详细负责各自授权范围内的合同谈判、拟稿及履行工作。 三十七、公司全部合同均由办公室统一登记编号、经办人签名后,按审批权限分别由董事长、总经理或其他书面授权人签署。 三十八、办公室会同有关部门仔细做好合同管理的基础工作。详细如下: 1、建立合同档案; 2、建立合同管理台帐; 矿山工程公司档案管理制度 矿山工程有限公司档案管理制度 一
11、、严格执行党和国家的保密、平安制度,确保档案和案卷机密平安。 二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。 三、各部室应明确规定档案责任人,档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 四、各类规章制度、方法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作安排和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。 五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资发展部负责归档。 六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档,副本原件由办公室归档
12、,其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。 七、各招商引资贷款项目申报资料、征地、拆迁批复、国土规划等技术、图纸分别由投资发展部、城建资产部、项目技术部、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。 八、归档资料必需符合下列要求: 文件材料齐全完整; 依据档案内容合并整理、立卷; 依据档案内容的历史关系,区分保存价值、分类、整理、立卷,案卷标题简明准确,便于保管和利用。 九、档案资料借阅需履行登记、签字手续,重要资料借阅需先请示分管领导。 十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定,提交档案报告,并依据有关规定的酌情处置。 十一、加强档案保管工作,做好防盗、防
13、火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作,定期检查档案保管工作。 某公司矿山企业平安生产管理制度 第一章 总则 第一条为了维护国家财产和人民生命平安，确保公司所属矿山生产企业的生产经营活动平安进行，防止矿山事故，爱护矿山职工人身平安，依据中华人民共和国国矿山平安法制订。 其次条公司利用一切实力完善保障平安生产的设施，建立、健全平安管理制度，实行有效措施改善职工劳动条件，加强矿山平安管理工作，保证平安生产。 其次章 平安生产管理机构 第三条公司成立以总经理为主任委员，主管生产副总经理为副主任委员，有关部门主要负责人为委员的平安生产委员会，全面负责公司平安生产工作。并设立平安部为专职的平安管理部门，负责公
14、司平安生产委员的日常工作。 第四条公司运营部要对公司所属矿山生产部门的矿山平安工作实施统一监督和管理。同时在生产过程中进行不定期检查，对有严峻隐患无法刚好解除的要报告公司主管部门和领导并总经理，必要时要实行停产整改措施。 第三章平安生产教化培训 第五条各部门在职工上岗前必需对职工进行平安教化、培训；未经平安教化、培训的，不得上岗作业。 第六条公司各部门平安生产的特种作业人员必需接受特地培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。如爆破作业等。 第七条公司对各选厂厂长、坑长、工段长、部门经理以上公司领导和管理人员进行平安生产学问培训，必需经过考核，具备平安专业学问，具有领导平安生产和处理矿
15、山事故的实力 。 第八条公司矿山企业平安工作人员必需具备必要的平安专业学问和矿山平安工作阅历。 第九条公司激励技术人员和广阔职工在生产实践中开展矿山平安科学技术探讨，推广先进技术，改进平安设施，提高矿山平安生产水平。 第四章平安生产管理措施 第十条公司所属矿山建设工程的平安设施必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。 第十一条公司矿山建设工程的设计文件，必需符合矿山平安规程和行业技术规范，并根据国家规定经管理矿山企业的主管部门批准；不符合矿山平安规程和行业技术规范的，不得批准开工生产。对已经在进行生产的，要进行平安整改，消退平安隐患。 第十二条矿山建设工程必许根据管理矿山企业的主
16、管部门批准的设计文件施工。矿山建设工程平安设施竣工后，由管理矿山企业的主管部门验收，并须有劳动行政主管部门参与；不符合矿山平安规程和行业技术规范的，不得验收，不得投入生产。 第十三条各生产车间或作业面必需有与外界相通的、符合平安要求的运输和通讯设施。每个矿井必需有两个以上能行人的平安出口，出口之间的直线水平距离必需符合矿山平安规程和行业技术规范。 第十四条各生产车间开采必需具备保障平安生产的条件，执行开采不同矿种的矿山平安规程和行业技术规范。并在进入生产现场入口处醒目地树立操作规程和平安要求。 第十五条各生产车间设计规定保留的矿柱、岩柱，在规定的期限内，应当予以爱护，不得开采或者毁坏。 矿山公
17、司财务管理制度 矿山建设公司财务管理制度 为了规范公司财务管理,建立现代企业财务管理制度,严格限制各种费用支出,结合公司特点,特制定财务管理规定: 一、票据管理 1、公司全部报销票据必需有三人以上签字,即经手人签字,(注明运用缘由,证明属实);财务会计审核,主管领导进行审核,总经理审批,安排外支出必需报请董事会批准。 2、全部费用开支必需有正式发票,特别状况小额支出没有正式发票的只能作为往来帐目处理,严禁白纸条报帐。 3、对员工违规惩罚金额,统一由公司收取,不得乱收。 4、对员工的工资除每月发放肯定数额的现金外其余部分一律进入员工个人存款帐户,个人所得税按规定扣缴。 二、费用审批 除坑口员工按
18、计件标准发放工资外,其余费用一律按年终制定的经营方案下达的限制指标执行。 1、款待费用。(1)公司款待费用:严格限制款待费用,特别状况须要款待的须经公司总经理、主管领导同意在限制标准的状况下开支,少量客人只能在公司食堂款待。接待客人原则上不发整包烟,确需发烟必需经总经理同意,由接待员登记发放。公司食堂实行单独核算,详细方法另行规定(2)坑口每月报销款待费150元。 2、车辆管理费用。公司小车统一由行政办调派,报销燃料费必需有办公室及主管领导签字同意。车辆修理和年检费用必需由司机首先提出申请报告,经行政办小车班负责人审核,公司主管领导同意,由行政办支配到指定的修理点修理。 3、坑口协助材料费和水
19、电费。按公司下达的定额标准执行,超额部分由所在坑口负责赔偿。定额标准内的费用报销实行一月一考核,一季一报销,节约部分实行四六分成(即公司40%),60%嘉奖坑口负责人和所在工种人员。协助材料中大额材料由公司统一选购,必需供应增值税发票。 4、通讯费用。总经理每月话费限制在260元以内;副总经理每月话费限制在150元以内;总经理助理、总工程师及平安顾问、选购员每月限制在120元以内;坑长、科长、司机每月限制在100元以内;副坑长、副科长每月限制在60元以内;平安员及其他工作人员每月限制在30元以内。凭话费单实报,超出不补。山上固定电话每月限制在100元以内;办事处固定电话每月限制在80元以内。
20、5、差旅费用。护送伤员的工作人员到县城只能用工作餐(标准为每人每餐15元,住宿费看状况来定),因工作须要出差到九江市以外的城市办事,每天生活补助35元/人,公司派车出差不报销生活补助,住宿费限制在100元以下的标准凭住宿发票报销。出差办事无特别状况不报销租车费用。 6、劳保费用。员工劳保用品由选购员统一选购。选购员在选购劳保用品时必需保证质量,价格合理。选购前根据公司发放劳保用品的数量提出选购安排,经公司主管领导批准后分期分批选购,防止劳保用品过度压库,劳保用品的选购必需凭增值税发票报帐。 7、材料费。仓库物资统一由公司选购员选购,保管员应根据各坑口、各工种急需的配件、物资数量,填写购买审批单
21、,经主管领导批准后,在保质、价格合理的条件下进货。仓库保管员凭选购员进货单清点货物。凭选购员进货单、仓库保管员入库单、购买审批单和增值税发票报帐。严格限制仓库物资选购资金安排,防止库存物质压库。坑口协助材料必需有公司人员验收,坑口证明属实,主管领导审核,由卖方到公司结帐。公司公摊材料必需经主管领导同意,方可领用。 8、办公费用。办公用品由办公室统一购买,专人负责登记、保管、发放,在购买前必需提交购置安排,经公司主管领导批准后选购。购买2000元以上的物资应列为固定资产支出。宣扬、培训费用按领导批准执行。 三、各种假期工资发放标准 公司统一放假,工资按公司经营管理方案附则第5、6条执行;婚、产假
22、按有关规定发放;事假不支付工资;病假必需有县级以上医院证明,按本人的基本工资发放,计件人员按每月450元计发。 四、财务纪律 1、全部费用开支原则上做到月清月结,不得坐支。 2、会计、出纳要严格执行国家财务规定和本规定,坚持原则,抵制不正值开支。 3、未经领导批准,全部人员原则上不得在公司财务处预先借用现金。 4、出纳要严格限制现金存放量。现金遗失或出现假币自行赔偿。 5、严禁以少报多、虚报冒领和违反本规定报帐手续的各种支出,一经发觉,肃穆处理。 五、本规定从即日起执行,公司原制订的财务规定与本规定有抵触的,按本规定执行。 矿山工程公司车辆管理制度 矿山工程有限公司车辆管理制度 一、公司车辆由
23、办公室统一管理、调度。各部门公务用车,由部门负责人先向办公室申请,说明用车事由、地点、时间,办公室依据须要统筹支配派车。 二、车辆运用按先上级、后下级;先急事、后一般事;先满意工作任务、接待任务,后其他事的原则支配。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外,单独一人在城区办事,原则上担心排车辆。 三、外单位借车,需经总经理批准后方可支配。 四、车辆驾驶实行专人专车,专车专管。面包车由投资发展部运用,由该部统一领油、修理、持有手续、担当责任。如有临时支配,其他部门用车,在用车期间内担当责任,保持车况完好。 五、车辆在下班后或节假日必需停放公司院内,并实行必要的防盗措施。 六、车辆实行定点修理,需
24、修理的项目由驾驶员列出清单后,由办公室报总经理批准。 七、车辆用油由办公室统一购买,油票由办公室发放登记,桑塔纳轿车每100公里按12升耗油量计算,面包车每100公里按9升耗油量计算,节奖超罚。公司车辆一律凭票到指定加油站加油。 八、办公室建立车辆的用油台帐,每月核算一次,严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料,并做到每月核对无误。 九、驾驶员应做到合理用车,节约用油,将油耗限制在指标以公务员之家,全国公务员共同天地内,特别状况需增补油票的,须报公司领导批准。 十、车辆在外加油须经公司领导审批,否则不予报销。 十一、驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人,如有发觉,按贪污论处。 十二、办公室应
25、按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续,车辆有关证件及资料由驾驶员妥当保管。 十三、违规与事故处理 1、下列状况,违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担: (1)无照驾驶; (2)未经许可将车借予他人运用; (3)违反交通规则引起的交通肇事; (4)违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担。 2、意外事故、不行抗拒缘由造成的车辆事故由公司酌情探讨处理。 矿山公司考勤管理制度 矿山建设公司考勤管理制度 第一章总则 第一条 考勤是员工出勤的原始记录,是计发员工工资、奖金、福利等待遇的重要依据,是员工考评的重要依据之一。为规范管理,肃穆劳动纪律,进一步提高工作效率,结合我司实际状况,制定本制度。
26、其次条 适用范围:公司全部员工。 其次章工作时间 第三条 从公司的实际状况动身,矿区员工星期六、日照常上班,机关由办公室,其它由各坑口、各部门依据工作须要每月支配四天轮休,修水办事处员工星期六、日休息,不另外支配轮休。 第三章考勤管理 第四条 行政后勤主管领导负责对公司的考勤工作进行监管: 1、对各部门的考勤状况进行监督与审核,由办公室进行统计和分析。 2、监督各部门全面执行本制度中的各项规定,并对各部门的执行状况进行督查。 3、对违反本制度的员工进行处理。 第五条 各坑口负责本坑口的考勤管理工作: 1、监督本坑口执行考勤制度,对本坑口员工的考勤状况作真实的记录,按规定时间将月度考勤表交办公室
27、。 2、指定本坑口一名人员担(兼)任考勤员,机关工作人员由专职考勤人员考勤。 第六条 部门考勤员的职责 1、每日刚好、精确地记载员工考勤。 2、妥当保存各种考勤凭证。 3、每月刚好汇总本部门考勤结果,编制月度考勤表报领导阅后报送核算室。 第四章考勤方法 第七条 公司考勤实行考勤员记录的方式。 第八条 考勤设置种类: 1、出勤 2、旷工 3、请假 4、出差 5、外勤:在外办事(矿区内) 6、休假 第九条 办公室、各坑口必需严格、刚好记录本部门本单位员工的当日出勤状况。 第十条 凡下列状况均以旷工论: 1、到岗后擅自离岗时间超过4小时的; 2、未请假或请假未批准而擅自离岗; 3、不听从岗位调动,经
28、教化仍不到岗; 4、用不正值手段,骗取、涂改、伪造休假证明。 第十一条 员工旷工一天,扣罚200%的日平均工资。员工全年累计旷工超过3天(含)者,公司予以待岗处理;员工全年累计旷工超过7天(含)的,公司将予以解聘。 第十二条 员工请假根据请假管理制度程序办理,请休假申请表应当注明请假种类及缘由。 第十三条 员工休假应填写请休假申请表,根据请假程序报批,批准后的请休假申请表交考勤员处存档。 第十四条 高管人员请假、出差、休假必需得到总经理同意,并由本人告知办公室,以便工作联系时知道去处。 第十五条 公司行政主管领导不定期进行抽查考勤状况,如各坑口考勤记录与抽查不符合的,考勤以抽查为准,并对坑口负
29、责人和部门负责人进行教化,情节严峻的,赐予行政警告和罚款。 第五章加班管理 第十六条 公司提倡高效率工作,激励员工在工作时间内完成工作,如确因工作须要加班,需经主管领导批准。 第十七条 员工加班可倒休(补休)或享受加班费,已支配倒休(补休)的不发加班费。机关工作人员及中层以上管理人员非法定节假日不享受加班费。 第十八条 加班费标准: 休息日加班者,按该员工日平均工资计算。 法定节假日加班者,按该员工日平均工资的300%计算。 第十九条 当月事假超过当月加班时间的不赐予加班费。 其次十条 加班人员的加班费,必需经办公室审核报总经理审批后方可发放。 第六章附则 其次十一条 本制度由行政办公室负责说
30、明。 其次十二条 本制度颁布之日起执行。 公司矿山企业平安生产管理制度 第一章 总则 第一条为了维护国家财产和人民生命平安,确保公司所属矿山生产企业的生产经营活动平安进行,防止矿山事故,爱护矿山职工人身平安,依据中华人民共和国国矿山平安法制订。 其次条公司利用一切实力完善保障平安生产的设施,建立、健全平安管理制度,实行有效措施改善职工劳动条件,加强矿山平安管理工作,保证平安生产。 其次章 平安生产管理机构 第三条公司成立以总经理为主任委员,主管生产副总经理为副主任委员,有关部门主要负责人为委员的平安生产委员会,全面负责公司平安生产工作。并设立平安部为专职的平安管理部门,负责公司平安生产委员的日
31、常工作。 第四条公司运营部要对公司所属矿山生产部门的矿山平安工作实施统一监督和管理。同时在生产过程中进行不定期检查,对有严峻隐患无法刚好解除的要报告公司主管部门和领导并总经理,必要时要实行停产整改措施。 第三章平安生产教化培训 第五条各部门在职工上岗前必需对职工进行平安教化、培训;未经平安教化、培训的,不得上岗作业。 第六条公司各部门平安生产的特种作业人员必需接受特地培训,经考核合格取得操作资格证书的,方可上岗作业。如爆破作业等。 第七条公司对各选厂厂长、坑长、工段长、部门经理以上公司领导和管理人员进行平安生产学问培训,必需经过考核,具备平安专业学问,具有领导平安生产和处理矿山事故的实力 。
32、第八条公司矿山企业平安工作人员必需具备必要的平安专业学问和矿山平安工作阅历。 第九条公司激励技术人员和广阔职工在生产实践中开展矿山平安科学技术探讨,推广先进技术,改进平安设施,提高矿山平安生产水平。 第四章平安生产管理措施 第十条公司所属矿山建设工程的平安设施必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。 第十一条公司矿山建设工程的设计文件,必需符合矿山平安规程和行业技术规范,并根据国家规定经管理矿山企业的主管部门批准;不符合矿山平安规程和行业技术规范的,不得批准开工生产。对已经在进行生产的,要进行平安整改,消退平安隐患。 第十二条矿山建设工程必许根据管理矿山企业的主管部门批准的设计文
33、件施工。矿山建设工程平安设施竣工后,由管理矿山企业的主管部门验收,并须有劳动行政主管部门参与;不符合矿山平安规程和行业技术规范的,不得验收,不得投入生产。 第十三条各生产车间或作业面必需有与外界相通的、符合平安要求的运输和通讯设施。每个矿井必需有两个以上能行人的平安出口,出口之间的直线水平距离必需符合矿山平安规程和行业技术规范。 第十四条各生产车间开采必需具备保障平安生产的条件,执行开采不同矿种的矿山平安规程和行业技术规范。并在进入生产现场入口处醒目地树立操作规程和平安要求。 第十五条各生产车间设计规定保留的矿柱、岩柱,在规定的期限内,应当予以爱护,不得开采或者毁坏。 第十六条各生产车间运用的
34、有特别平安要求的设备、器材、防护用品和平安检测仪器,必需符合国家平安标准或者行业平安标准;不符合国家平安标准或者行业平安标准的,不得运用。 第十七条各生产车间必需对机电设备及其防护装置、平安检测仪器,定期检查、修理,保证运用平安。 第十八条公司综合管理部要会同各生产车间必需对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测,保证附合平安要求。 第十九条公司综合管理部要会同各生产车间必需对下列危害平安的事故隐患实行预防措施: (一)冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷; (二)瓦斯爆炸、煤尘爆炸; (三)冲击地压、瓦斯突出、井喷; (四)地面和井下的火灾、水灾; (五)爆破器材和爆破作业发生的危害;
35、(六)粉尘、有毒有害气体、放射性物质和其他有害物质引起的危害;(七)其他危害。 其次十条公司综合管理部要会同各生产车间对运用机械、电气设备,排土场、矸石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引起的危害,应当实行预防措施。 其次十一条公司综合管理部要会同各生产车间必需建立、健全平安生产责任制。 其次十二条各生产车间厂长、主管副总对本部门的平安生产工作负责;公司综合管理部对平安监督管理职责;公司总经理对全公司的平安生产负总的管理责任。 其次十三条公司定期向职工大会报告平安生产工作,发挥职工的监督作用。公司职工必需遵守有关矿山平安的法律、法规和企业规章制度。职工有权对危害平安的行为,提出指责、检举和控告 其次十
36、四条公司工会依法维护职工生产平安的合法权益,组织职工对矿山平安工作进行监督。公司违反有关平安的法律、法规,工会有权要求企业行政方面或者有关部门仔细处理。公司召开探讨有关平安生产的会议,工会代表参与,工会有权提出看法和建议。 其次十五条公司工会发觉企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发觉危机职工生命平安的状况时,有权向公司行政方面建议组织职工撤离危急现场,公司生产管理部汇报公司领导后必需刚好作出处理确定。 其次十六条公司矿山生产车间必需向职工发放保障平安生产所需的劳动防护用品。 其次十七条公司各矿山生产车间不得录用未成年人从事矿
37、山井下劳动。 其次十八条公司矿山生产车间对女职工根据国家规定实行特别劳动爱护,不得安排女职工从事矿山井下劳动。 其次十九条公司综合部负责组织各生产车间落实制定矿山事故防范措施,并组织落实。平安保卫部参加督促检查。 第三十条公司建立由专职或者兼职人员组成的救援和医疗急救组织,配备必要的装备、器材和药物。在条件限制的状况下,充分与所属地政府和医疗机构合作。 第三十一条公司必需从矿产品销售额中根据国家规定提取平安技术措施专项费用安排给各生产车间。平安技术措施专项费用必需全部用于改善矿山平安生产条件,不得挪作他用。由公司综合部、平安保卫部会同财务部共同管理费用的运用。 第三十二条公司各生产车间要无条件
38、接受政府平安生产坚督管理部门对矿山平安工作行使下列监督职责: (一)检查矿山企业和管理企业的主管部门贯彻执行矿山平安法律、法规的状况; (二)参与矿山建设工程平安设施的设计审查和竣工验收; (三)检查矿山劳动条件和平安状况; (四)检查矿山企业职工平安教化、培训工作; (五)监督矿山企业提取和运用平安技术措施专项费用的状况; (六)参与并监督矿山事故的调查和处理; (七)法律、行政法规规定的其他监督职责。 第三十三条劳动行政主管部门的矿山平安监督人员有权进入公司任何矿山生产车间,在现场检查平安状况发觉有危机职工平安的紧急险情时,依据要求各矿山生产车间要马上处理。 第三十四条如发生矿山事故,公司
39、各部门必需马上组织和无条件地参加抢救,防止事故扩大,削减人员伤亡和财产损失,对伤亡事故必需马上照实报告劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门。 第三十五条如发生一般矿山事故,由公司负责调查和处理。 第三十六条如发生重大矿山事故,公司全部人员必需无条件接受由政府及其有关部门、工会和矿山企业根据行政法规的规定进行调查和处理。 第三十七条公司对矿山事故中伤亡的职工根据国家规定赐予抚恤或者补偿。 第三十八条矿山事故发生后,应当尽快消退现场危急,查明事故缘由,提出防范措施。现场危急消退后,方可复原生产。 第五章嘉奖与惩处 第三十九条公司各矿山生产车间主管人员违章指挥、强令工人冒险作业,因而发生重大伤亡
40、事故的,除公司进行经济惩罚外,将依照刑法第一百一十四条的规定移送司法机关追究刑事责任。 第四十条公司矿山生产车间主管人员对矿山事故隐患不实行措施,因而发生重大伤亡事故的,除公司进行经济惩罚外,将比照刑法第一百八十七条的规定移送司法机关追究刑事责任。 第四十一条公司矿山平安监督人员和平安管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,将移送司法机关依法追究刑事责任;不构成犯罪的,赐予行政处分和必要的经济惩罚。 第四十二条公司对坚持矿山平安生产,防止矿山事故,参与矿山抢险救援,进行矿山平安科学技术探讨方面取得显著成果的部门和个人,公司将赐予精神和物资嘉奖。 第四十三条公司每年年底组织全公司平安生
41、产先进员工评比。评比结果作为发放奖金和其他嘉奖的重要参考依据之一。 第六章附则 第四十四条本制度与国家有关法律法规相悖的,以国家有关法律法规为准,并将随着国家有关法律法规的改变刚好进行修改完善。 第四十五条本制度经董事会会议审议通过后施行。 第四十六条本制度由本公司综合部、平安保卫部负责说明。 某矿山公司防灭火管理制度 1、矿山地面建筑物、仓库、油库、木料场等都必需有防火措施和防火制度，并且要符合国家颁布的有关防火的各项规定和当地消防部门的要求。 2、矿山地面建筑物之间，要留有消防通道。 3、任何人发觉火灾时，首先应马上实行一切可能的方法干脆灭火，并快速报告矿井领导。现场负责人应将全部可能受火
42、威逼地区的人撤离危急区域，并马上组织人员利用现场的一切灭火工具和器材进行灭火。 4、电气设备着火时，首先切断电源，在电源切断前，只准用不导电的灭火器材进行灭火。 5、不能干脆灭火时，必需封闭火区，在封闭火区时，必需实行防止人员中毒、油料爆炸的平安措施。 6、启封火区工作要先制定平安措施，经主管部门批准，并由矿山救援队负责进行。 矿山工程公司卫生管理制度 矿山工程有限公司卫生管理制度 为创建一个舒适、美丽、整齐的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。 一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理的标准
43、是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹,书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐,无灰尘,橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘,物品摆放整齐,水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正,各类座套干净整齐;微机、打印机等设备保养良好,无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净,无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。 三、卫生清理实行部门责任制,部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生,由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责,区域划分为:南办公室走廊大门以东办公室负责,走廊大门以西财务部负
44、责;院子以走廊大门中心界定东西,以局西办公楼门洞中心界定南北,大门以东南部及东南角花坛由办公室负责,大门以西南部由财务部负责,大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责,大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。 四、责任区卫生清理每周集中进行一次,日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。 五、各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作,主动主动地搞好卫生清理,不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。 六、卫生检查评比结果累计存档汇总,列入年终评先树优工作的内容。 矿山工程公司办公室管理制度 矿山工程有限公司办公室管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司管理,维护