《2023年电器车间管理制度3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年电器车间管理制度3篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年电器车间管理制度3篇 书目 第1篇车间低压用电器具用电管理制度 第2篇电器工厂车间管理制度 第3篇某电器厂装配车间管理制度 某电器厂装配车间管理制度 电器厂装配车间管理制度 1.0目的 为保障车间生产有序进行,打造优质高效的团队,杜绝不良行为的漫延滋长,激发员工主动主动的工作心情,营造一个舒适、公允、有序的工作环境,特制定本装配车间管理制度。 2.0制度 2.1遵守作业时间,上下班不准迟到、早退、旷工; 2.2上班应着装整齐,穿工作服并正确配戴厂牌,严禁穿拖鞋着背心、短裤上班; 2.3请假必需以书面形式提前申请,经拉长同意并签字后由车间主管签批方可生效,否则按旷工处理; 2.4工作时
2、间严禁谈笑、打瞌睡、吃零食等; 2.5工作时间严禁看书、看报、做与工作无关的事; 2.6车间范围内,严禁乱丢果皮、纸屑等杂物; 2.7严禁在车间内吵闹、打架斗殴; 2.8听从工作调动支配,有异议遵从“先听从,后申诉”之原则; 2.9严格根据作业指导书及工艺要求进行操作,严禁私自更改作业程序及内容; 2.10严格根据“6s”之要求,保持工作环境整齐、光明、有序; 2.11各工位应各负其责,保证本工序之操作优质、高效,并为前工序把关; 2.12各岗位下班前应整理好各自工作范围内的工具、物料,保持工作台面清洁干静方可有序下班; 2.13爱惜车间财产,节约生产物料,疼惜生产工具、设备; 2.14管理人
3、员应提前10分钟上班,调配好物料、工具并支配当日生产任务; 2.15管理人员应以身作则,带头遵守各项规章制度; 2.16严格遵守公司的其它各项管理制度。 3.0奖惩制度 为保证“规章制度”的有效执行,提高员工参加管理的意识,遵从惩劣奖优之原则,真正做到公开、公允、公正,特制定此制度。 3.1嘉奖: 3.1.1能听从工作支配,主动协作拉长的工作,月评嘉奖25分; 3.1.2工作效率高,质量意识强,且能辅导其他员工提升工作效率及质量者,月评嘉奖25分,成果突出者可赐予晋升; 3.1.3出谋划策,对车间管理有良好建议被接受实施,证明有效者嘉奖15分; 3.1.4工作技能突出,能创新提高,不断改进作业
4、方法并使生产效率有明显提高者,嘉奖2分; 3.1.5维护车间财产免受损失,保障其它员工人身财产平安者,嘉奖5分,另公司将赐予相应的奖金; 3.1.6大胆揭发其它员工或管理人员违规乱纪,被查证属实者,嘉奖13分; 3.1.7维护“6s”及贯彻车间各项制度的实施执行有突出表现者,月评嘉奖2分; 3.1.8当月无迟到、早退、请假出满勤者,嘉奖2分; 3.1.9其它方面有杰出表现者,视详细状况赐予嘉奖12分。 3.2惩处: 3.2.1上班迟到、早退:第一次扣罚1分,其次次扣罚2分,第三次扣罚3分,以此类推; 3.2.2旷工一天扣罚10分,连续旷工三天或一个月累计旷工三天,按自动离职处理; 3.2.3工
5、作效率低,质量意识差,做事没有主动性,作风散漫者,月评扣罚25分; 3.2.4因个人工作失误造成质量事故者,扣罚责任人15分; 3.2.5上班时间谈论、争吵、做与工作无关之事者,第一次口头警告,其次次扣罚1分,屡教不改者开除; 3.2.6随地乱丢垃圾、杂物或责任区域内“6s”状况不合要求者,第一次警告并责令即时清除,其次次起扣罚1分/次; 3.2.7不听从上级调动支配扣罚2分,并与之顶撞者扣罚5分,经协调无效者开除; 3.2.8下班后没有整理好本岗位范围内的工具、物料或作业台者,每次扣罚1分; 3.2.9有意刁难或口头威逼恐吓车间管理人员或其它员工,扣罚5分;武力报复者马上开除并移交司法机关处
6、理; 3.2.10不经拉长同意,私自调换岗位者,扣罚1分/次; 3.2.11工作岗位机械设备及工具等出现故障,不刚好上报处理者,扣罚2分; 3.2.12有意损坏公物(工具、设备等),按价赔偿,并扣罚5分,严峻者即时开除; 3.2.13私自更改操作规程,没有影响生产或造成事故者,警告并扣罚2分,影响生产或造成事故者,担当事故责任并扣罚5分; 3.2.14下班后没有关电、关气、关窗者,扣罚相关责任人2分/次; 3.2.15未能按时提交相关报表,扣罚1分/次; 3.2.16盗窃公司或他人财物者即时开除并移交司法机关处理; 3.2.17散播谣言,传播小道消息,影响公司形象或车间正常秩序者即时开除; 3
7、.2.18在公司范围内打架斗殴者开除; 3.2.19有其它恶劣行为者,参照公司制度处理。 4.0以上制度与公司相关制度同时执行! 5.0员工违纪,管理人员监督不力者应负连带责任,管理人员违纪则加倍惩罚。 6.0以上制度从20*年6月*日起实施! 电器工厂车间管理制度 某电器工厂规章制度:车间管理制度 第六章 车间管理制度 第一条 共同维护车间生产秩序井然,遵守劳动纪律,确保生产正常运作。 其次条 上班后,部门各级管理人员必需到岗位做好班前支配工作,员工应准时进入岗位,并禁止未到点离岗下班,违者一律以早退论处。 第三条 上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前,并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。 第四条
8、严禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。 第五条 上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变相怠工。 第六条 严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等,当本区域内有材料或杂物、工具落地时应顺手捡起并规范放整齐。 第七条 因货源不足中途下班或不加班的,由组长填写停工休息申请表,由部门负责人批准报公司核准,工卡交人事部在当日休息一栏印上休息字印生效。 第八条 保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁,货物放置规范,消防通道畅通无阻。 第九条 严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区,违者将按偷盗论处 第十条 下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣,并做
9、好必要的防火防盗工作。 第十一条 严格遵守、落实各项平安生产规程作业,及消防制度,确保公司生命财产平安。 第十二条 违犯本章 条 款的单位和个人将受到相关处分,情节严峻者视情节轻重按人事制度第十三节有关程序规定另行处理。 车间低压用电器具用电管理制度 1.目 的：为了加强车间低压用电器具的用电管理，规范员工的用电行为，保证员工的人身平安，特制定本制度。 2.适用范围: 本制度适用于供电车间各班段、办公室、变电所、门卫等220v以下的用电场所。 3.职 责：220v以下的场所责任人按以下规定执行,做好低压用电器具的管理工作,确保平安用电。 4.规 定： 4.1各段(所)长负责本段防火和平安用电的
10、全面管理工作，每月对本场所的刀闸、开关、插座进行一次检查，保证刀闸、开关、插座完好，发觉有损坏的刚好更换。 4.2低压用电设备应安装漏电爱护开关，各种用电器具的金属外壳要有爱护接地。 4.3照明线及灯头距地面不低于2米，特别状况不低于1.5米；露天照明装置应采纳防水器材，高度低于2米应加防护措施，以防意外触电，并防止风吹引起摇动。 4.4当班值班人员工作期间，仔细检查本工作岗位的防火和平安用电工作，办公室禁止运用长明灯，做到人走关灯、关机。 4.5用电负荷不得超过导线的允许载流量，插座要有最大允许用电量和负责人的标识。 4.6当班值班人员在运用电炒锅、电饭煲、电水壶热饭、烧水时，必需在指定的插
11、座处进行，并且运用电器容量不得超过标识规定的容量。 4.7当班值班人员运用电炒锅、电饭煲、电水壶热饭、烧水时，所用电器电源插头、电源线必需完好，不得损坏或裂开，如有损坏或裂开，不得运用。 4.8 突然停电时，应视设备或线路仍旧带电，严禁干脆接触。 4.9严格用电审批制度，禁止运用未经公司批准的用电器，如：电炉子、电褥子、电暖气、加热器和加热管等。 4.10运用的刀闸，其刀闸保险丝要与电气设备的容量相匹配，不得随意换大或调细，禁止运用大熔量保险丝或铜丝、铁丝替代。 4.11运用电热器具，应与易燃易爆物体保持平安距离，无自动限制的电热器具，人离去时应断开电源，在无人监护的状况下，禁止电褥子、电炒锅
12、、电饭煲、电水壶等电器带电工作。 4.12冬季运用电暖器的变电所，电暖器接头必需完好，不得损坏，在无人监护时，要将电暖器断电，不是采暖期，禁止运用。 4.13场点工作人员工作期间不得私接、乱接电源线，不得私接或运用电器，场点电器部件损坏时，必需上报车间，由专业电工修理。 4.14由于私拉乱接或其他违章用电造成本人或他人的人身、财产损害事故，依法由肇事者担当责任。 4.15山里变电所（北山变、十里河变、水库变、青石山变）运用电褥子前应由运用者对其做全面检查，防止因断线虚连等状况，引起火灾，火险；一旦发生将追究运用者的责任。 4.16要运用正规生产厂家生产、符合国家标准且有合格证的电褥子，严禁运用非正规厂家生产、没有合格证或私自加工的电褥子。 4.17电褥子运用的插座应加装漏电爱护开关并固定安置，插头、插线要完好无破损，如有破损要刚好修复或更换，无法修复时严禁运用。 4.18山里变电所（北山变、十里河变、水库变、青石山变）电褥子的运用时间为：晚19点至早6点；其它时间不准运用电褥子。如发觉白天或不按规定时间擅自运用者，罚款50元并通报指责；情节严峻者将追究其刑事责任。