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1、2023年消防培训制度篇 书目 某码头职工定期消防培训制度 1. 为了保障消防平安,提高员工灭火作战力气,特制定本制度。 2. 成立义务消防队,落实义务消防队训练安排,每月进行一次消防训练,并做好训练记录。 3. 每年由公司领导组织全港员工进行一次大规模的消防灭火实战演习。 4. 凡属本公司重点工种生产人员必需到消防局参与学习消防培训,培训上岗证后方可从事重点工种工作。 5. 公司平安部是码头的平安监察部门,除对本部门员工进行严格学习培训外,还要常常深化到其他部门(仓库、车间)等,对其员工进行消防指导工作,形成人人会消防、人人重消防意识。 消防平安培训规章制度 一、消防平安责任人将消防平安教化
2、、培训工作纳入年度消防工作安排,为消防平安教化、培训供应经费和组织保障。 二、消防平安管理人制定单位年度消防平安教化、培训安排,负责在员工中组织开展消防学问、技能的宣扬教化和培训。 三、单位应当通过广播、闭路电视、板报、张贴图画、外请专家授课、观看影视资料、现场实地讲解等多种形式,也可协作本地区的消防平安活动,例如全国“119”消防宣扬日、消防宣扬周等开展常常性的消防平安宣扬教化,宣扬防火、灭火、疏散逃命等常识和有关消防法律、法规。 四、单位对每名员工应当至少每年进行一次消防平安培训。宣扬教化和培训内容应当包括: 1、有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程; 2、本单位、本岗位的火
3、灾危急性和防火措施; 3、有关消防设施的性能、灭火器材的运用方法; 4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能; 5、组织、引导病人疏散的学问和技能。 单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防平安培训。 五、下列人员由单位安排支配,接受消防平安特地培训: 1、各单位的消防平安责任人、消防平安管理人; 2、专、兼职消防平安管理人; 3、消防限制室的值班员、操作员; 4、其他依照规定应当接受消防平安特地培训的人员。 消防限制室的值班员、操作员应当持证上岗。 六、单位应组织义务消防队开展消防业务学习和灭火技能训练,提高预防和扑救火灾的实力。 七、培训必需制定培训安排,仔细组织、精密
4、部署,要做好培训纪录。记录应当记明培训的时间、参与人员、内容等。 某家具公司消防平安教化培训制度 一、消防平安教化培训组织 1、消防平安责任人将消防平安教化培训工作列入单位年度消防工作安排,为消防平安教化、培训供应经费和组织保障; 2、消防平安管理人制定单位年度消防平安教化培训安排,负责在员工中组织开展消防学问、技能的宣扬教化培训; 3、消防主管依据单位年度消防平安教化培训安排确定培训内容及授课人,并领导义务消防队开展消防业务理论学习和灭火技能训练; 4、各部门负责人应帮助消防主管组织本部门人员参与消防平安教化培训。 二、消防平安教化培训的内容和形式 (一)消防平安教化培训的内容根据全国统一的
5、消防平安教化培训大纲的要求,主要包括: 1、国家消防工作方针、政策; 2、消防法律法规; 3、火灾预防学问; 4、火灾扑救、人员疏散逃命和自救互救学问; 5、其他应当教化培训的内容。 其中本单位的火灾危急性、防火灭火措施、消防设施及灭火器材的操作运用方法、人员疏散逃命学问等作为培训的重点。 (二)下列人员应当接受由公安消防机构或其他具有消防平安培训资质的机构组织的专业消防平安培训,并持证上岗: 1、消防平安责任人、消防平安管理人、消防主管; 2、消防限制室的值班和操作人员; 3、电工、水暖工。 (三)消防平安教化培训的形式: 1、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防平安培训; 2、对在岗的
6、员工每年至少进行一次消防平安培训; 3、对公众开展消防平安宣扬教化; 4、每年“119”消防宣扬日,进行主题消防宣扬活动。 三、消防平安教化培训的措施 (一)消防平安管理人组织新员工上岗前的消防平安培训,由消防主管负责授课和考核,考试成果填入消防平安培训考核状况登记表,经消防平安责任人核准后,存入消防档案,考核不合格者不得上岗。 (二)在职员工的消防平安教化培训工作由消防平安管理人依据年度消防平安培训安排组织实施,消防主管负责授课和考评,人员参训状况应由消防主管填写消防平安培训考核状况登记表,考评不合格者应进行复训。 (三)每次消防平安教化培训后,消防主管应填写消防平安教化培训登记表。 (四)
7、通过以下方式,对公众开展消防平安宣扬教化: 1、在平安出口、疏散通道和消防设施等处的醒目位置设置消防平安标记、标识等; 2、依据须要编印场所消防平安宣扬资料供公众取阅; 3、利用单位广播、视频设备播放消防平安学问。 家具商场消防教化培训制度 家居商场消防教化培训制度 1.目的 通过对消防教化培训的进行规定,确保消防工作的正常开展。 2.适用范围 适用于商场消防教化的培训。 3.主要职责 4.严格按规定执行,确保消防教化培训正常运作。 5.内容 仔细贯彻中华人民共和国消防法做好本项目各类人员消防教化,落实定期培训制度。 4.1项目负责人(物业经理)应参与法人培训班。学习、驾驭相关消防法,明确消防
8、责任。 4.2物业商场物业专职、兼职消防干部定期参与消防培训,持证上岗。 4.3对物业商场物业新员工,在上岗工作前进行消防平安教化后上岗。 4.4对关键危急性岗位的员工应饯行岗前培训,考试不合格者不得上岗。 4.5员工福利奖惩状况与员工防火平安工作相挂钩。 4.6定期对员工开展消防平安教化,提高平安意识,定期开展消防演习活动,使职工基本驾驭灭火器材的运用方法。 消防培训实施标准作业规程制度 消防培训实施标准作业规程 1.0目的 规范员工培训程序册内容,使唤员工培训系统化,规范化,最终使员工具备满意工作须要的学问注技能. 2.0适用范围 适用于物业公司注消防培训工作. 3.0职责 3.1 主管经
9、理负责抽查培训实施状况,验证培训效果及对外联系培训老师. 3.2消防管理中心主管负责制定,年度培训安排,并详细组织实施. 3.3消防管理中心班组长负责其主管实施消防理论和技能的培训. 4.0程序要点 4.1培训安排注制定 4.1.1消防管理主管每年12月10前制定完毕下一年度的消防培训安排上报公司审批. 4.1.2消防培训安排必需符合下列要求: a)不违反国家的有关法律,法规和详细操作规范; b)有详细的组织实施时间; c)有标准的考核方法. d)有明确的培训范围 e)有详细的培训经费预算. 4.2 新人职员工上岗前的培训。新员工自谋出路后上岗前需进行7天的培训,并经考核合格后方能正式上岗.
10、4.2.1第一天,由消防 管理处负责本部门工作性质及动作5,公司概况,平安教化,部门奖罚规定,公司的考勤制度等 . 4.2.2其次天,由消防管理中心班组长负责讲解各岗位职责,平安操作规程,着装规定,礼貌礼仪和文明用语,并带领新员工熟识住宅小区消防水源及其分布状况. 4.2.3 第三天由消防管理中心班组长根据相关项目,对新员工进行技能训练. 4.2.4 第四天至第六天,由消防管理中心主管支配新员工试行上岗,机动消防队员带领新队员同时巡检执勤,并给其讲解辖区消防设施设备分布,重点防火部位消防特点 和工作处理程序. 4.2.5第七天,考核,新员工入职培训结束后,应进行思想小结,并由消防管理中心主管支
11、配进行消防技能/理论学问考试,试卷由消防管理中心主管供应. 4.2.6 新员工经考核合格后方可支配正式上岗,不合格按辞退处理. 4.3 消防技能培训 4.3.1训练项目(依据辖区实际状况): a)两盘水带连接; b)70米两盘水带连接; c)两人五带连接; d)两节拉梯; e)沿梯/沿楼层铺设水带; f) g)着战斗服; h)高空滑绳自救(依据环境条件而定); i)利用消防栓出水操(5.6.7盘水带战斗班作战操); j)紧急集合 k)灭火器操作与运用. 4.3.2 训练要求: a)消防技能严格按的动作要领进行(见附录); b)按指挥员口令完成动作,动作要求快捷,快速,精确; c)收卷水带/器材
12、时,应听众指挥员口令,当心轻放,避开接口破损 ; d)成班横队,站立成一排; e)非当值消防员全部参与训练(特别状况须经部门主管批准外). 4.3.3 训练时间为每周一,三四下午16:20-17:30; 4.3.4消防技能训练由消防管理中心班组详细负责. 4.4消防理论学问培训 4.4.1培训内容: a)建筑防火概述,防火学问; b)燃烧学学问; c); d)消防供水,消防通信; e); f)来火器的配置及运用范围; g); h); i)执勤及灭火行动; j); k)消防法律,法规及各类消防技术规范. 4.4.2培训时间为周的星期六下午16:20-17:30分. 4.4.3消防理论学问培训由消
13、防管理中心班长详细负责. 4.5火灾自动报警(灭火)系统培训 4.5.1培训内容: a)系统的检查; b)系统的修理; c)系统的安装; d)系统的测试; e)系统的保养; f) 系统的原理; g)电子消防工程学基础学问; h) i) j)消防系统修理保养标准作业规程; k)其他内容. 4.5.2培训教材参照消防支队各类消防技术规范. 4.5.3每月对火灾自动报警(灭火)系统学问的培训不少于两次,每次册少于70分钟. 4.5.4火灾自动报警(灭火)系统学问培训消防管理中心主管详细负责讲授. 4.6 义务消防员包括: 4.6.1义务消防员学问培训 a)平安处全体员工; b)机电修理部全体员工(不
14、参与消防技能训练). 4.6.2 培训方式: a)实地模拟训练(现场组织水带,来火器操作); b)组织观看消防录象(依据状况而定); c)课堂培训(由消防管理中心派人讲课) 4.6.3培训支配: a)每月培训不少于1次,每次不少于70分钟; b)培训时间 每月第一个星期六下午16:00-17:00; c)每年的 119宣扬活动月举办大型防火 学问讲座. 4.6.4义务消防员消防学问培训由主管经理通知平安处和应急分队,消防管理中心派人讲课和组织训练 . 4.6.5义务消防学问培训册考核由消防管理中心主管负责,平安处主管/班长帮助,并将考核成果计入个人档案保存. 4.7消防学问普及培训 4.7.1
15、公司新入职员工 前消防培训 a)由公司人事部负责组织,下文通知消防管理中心; b)消防管理中心派人讲授; c)培训时间和新员工入职培训同步进行. 4.7.2公共消遣场所从业人员消防培训: a.)由公司行政部下文通知各部门; b)消防管理中心派人讲课; c)培训时间每半年一次,没次不少于120分钟。 4.8法律、法规学问培训 4.8.1培训内容 a)中华人民共和国治安管理惩罚条例; b)中华人民共和国刑法相关内容; c)中华人民共和国劳动法相关内容; d)其他法律法规。 4.8.2法律学问培训每季度1次,每次培训时间不少于1小时。 4.8.3法律学问培训由主管经理联系平安处主管或法律界人士授课。
16、 4.9服务培训 4.9.1培训内容: a)文明用语; b)仪表仪容; c)礼貌礼节; d)服务技能; e)服务意识; 4.9.2服务培训每季度1次,每次培训时间不少于90分钟。 4.9.3服务培训详细由消防管理中心主管负责授课,必要时邀请公司领导和相关人员前来授课。 4.10平安培训 4.10.1培训内容: a)岗位平安操作规程; b)突发事务的平安措施; c)用电用火平安; d)交通平安; e)生活平安留意事项。 4.10.2平安培训每季度1次,每次不少于60分钟。 4.10.3平安培训由消防管理中心主管负责授课,必要时邀请公司领导或相关专业人员讲授。 4.11思想品质培训 4.11.1培
17、训内容: a)个人修养; b)敬业精神; c)行为准则; d)思想动态; 4.11.2思想品质培训的形式: a)部门会议; b)个别谈心; c)交接班时讲评。 4.11.3思想品质教化每周由消防管理中心主管召开1次,时间为每周星期二下午16:20-17:20。未当班全体消防员参与,每天交接班整队集合时班组长用3-5分钟对思想品质动态进行讲评。 4.12物业管理学问培训 4.12.1培训内容: a)物业管理基本学问; b)物业管理法规; c)公司iso9000质量体系。 4.12.2物业管理学问培训每季度1次,每次不少于两小时。 4.12.3主管经理负责联系有关物业管理方面的专家学者讲师进行专项
18、的物业管理学问培训,必要时邀请公司有关领导讲授。 4.13文化学问培训 4.13.1培训内容: a)读书、读报; b)阅读与理解实力; c)语言表达实力; d)粤语听说。 4.13.2培训形式: a)讲课; b)开展演讲竞赛; c)队列前5-10分钟即兴演讲; d)读书、读报竞赛。 4.13.3文化学问培训每季度培训1次,每次不少于70分钟。 4.13.4消防管理中心主管负责对文化素养偏低的员工进行学问培训。 4.14公共关系培训 4.14.1培训内容: a)正确人际关系处理; b)公共关系基础; c)沟通与联络。 4.14.2公共关系培训每季度培训1次,每次不少于60分钟。 4.14.3公共
19、关系培训由消防管理中心主管依据工作须要,负责邀请公司领导及相关专业人士授课。 4.15队列、拳术培训 4.15.1培训内容: a)立正、稍息、停止间转法; b)三大步伐(齐步、正步、跑步); c)步伐变换及行进间转法; d)擒敌拳。 4.15.2队列、拳术培训时间每周1次,每次不少于60分钟。 4.15.3队列培训由消防管理中心组长负责,拳术培训由消防管理中心班长负责。 4.16培训记录 4.16.1消防管理中心主管负责每次培训的组织工作,并负责监督填写各类培训记录。 4.16.2每次培训后均应对培训的效果作出考核或现场评估,对于受培训人的考核成果应有完整的记录,并归入个人档案长期保存。消防管
20、理中心班组长负责将培训内容、成果或评估、培训效果填写在员工培训登记表和消防训练成果记录表上。 4.16.3培训安排、培训记录和各类试卷等原始记录应妥当保存,保存期为3年。 5.0记录 6.0相关支持文件 6.1消防系统运行管理标准作业规程 6.2消防系统操作标准作业规程 6.3火警、火灾应急处理标准作业规程 6.4灭火预案标准作业规程 6.5防火管理标准作业规程 6.6消防器材管理标准作业规程 6.7消防演习标准作业规程 6.8消防系统修理保养标准作业规程 7.0附录 7.1消防技能训练规则 7.2消防技能训练指标 7.3中华人民共和国刑法(略) 7.4中华人民共和国劳动法(略) 7.5中华人
21、民共和国消防法(略) 消防平安教化培训责任制度 1、每年以创办消防学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式,提高全体员工的消防平安意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防平安教化培训。 4、对消防设施维护保养和运用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗。 6、因工作须要员工换岗前必需进行再教化培训。 7、消控中心等特别岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗。 职工定期消防培训制度 1. 为了保障消防平安，提高员工灭火作战力气，特制定本制度。 2. 成立义务消防队，落实义务消防队训练安排，每月进行一次
22、消防训练，并做好训练记录。 3. 每年由公司领导组织全港员工进行一次大规模的消防灭火实战演习。 4. 凡属本公司重点工种生产人员必需到消防局参与学习消防培训，培训上岗证后方可从事重点工种工作。 5. 公司平安部是码头的平安监察部门，除对本部门员工进行严格学习培训外，还要常常深化到其他部门（仓库、车间）等，对其员工进行消防指导工作，形成人人会消防、人人重消防意识。 消防平安教化、培训责任制度 1、每年以创办消防学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防平安意识。 2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。 3、各部门应针对岗位特点进行消防平安教化培训。 4、对消防设施
23、维护保养和运用人员应进行实地演示和培训。 5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 6、因工作须要员工换岗前必需进行再教化培训。 7、消控中心等特别岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 丰华酒店消防平安宣扬教化和培训制度 酒店消防平安宣扬教化和培训制度 酒店通过多种形式开展常常性的消防平安宣扬教化。消防平安重点单位对每名员工应当至少每季度进行一次消防平安培训。宣扬教化和培训内容应当包括: (一)有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程; (二)本单位、本岗位的火灾危急性和防火措施; (三)有关消防设施的性能、灭火器材的运用方法; (四)报警器、扑救初起火灾以及自救逃
24、命的学问和技能。 (五)酒店组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防平安培训。 e大酒店保安部 学校消防平安教化培训制度 学校消防平安教化、培训制度 依据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定等法律法规,结合学校实际状况,制定学校消防平安教化、培训制度,其内容如下: 一、根据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定等法律法规的相关要求,消防平安责任人、消防平安管理人应当接受消防平安培训。 二、学校必需定期对师生进行消防平安学问教化、培训,增加师生责任主体意识和社会责任感,并驾驭必要的消防常识,使教工、学生做到“三知”(知防火学问、知灭火学问
25、、知防火制度)。 三、学校必需定期组织师生进行逃命自救式的灭火、应急演练,提高师生逃命自救的实力,使教工做到“四会”(会报火警、会运用灭火器材、会扑救初起火灾、会疏散自救)。 四、学校消防平安教化、培训工作由消防平安管理人组织实施。 五、学校每学期开学之际,必需组织师生进行消防学问教化与培训,开展逃命自救式的灭火、应急演练。新生入校后由政教处协同其他有关部门组织对新生进行一次消防平安教化。新进教工由部门消防平安管理人,对其进行消防平安教化、培训。 六、每年“11、9”宣扬日,由政教处、团委联合采纳电影、广播、板报等形式进行一次消防平安学问宣扬活动。 七、组织师生进行消防学问教化与培训时应当有记
26、录。 南调县其次中学 s管理处职员工消防学问培训制度 管理处职员工消防学问培训制度 一、在职员工的消防学问培训每年至少一次。 二、对新入职员工的消防学问培训,培训率要达 100% 。 三、对员工的培训包括以下内容: 1、学习消防理论学问; 2、熟识运用常用灭火器材; 3、开展消防综合演练。 四、平安维护员、重点岗位员工等必需参与有关部门组织的消防学问培训。 五、管理处每年至少两次对客户开展消防宣扬,宣扬内容包括: 1、辖区防火工作的各项规定; 2、灭火器的运用方法; 3、消防应急通道位置及紧急状况时的疏散方法。 消防平安教化、培训制度 一、贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针以及各项消防平安工
27、作的具体政策。通过消防平安法规教化，使广阔员工懂得哪些应当做，哪些不能做以及为什么，从而使各项消防法规得到精确地实行。 二、全体员工必需定期接受消防平安学问培训，懂得本单位的火灾危急性，把握防火的基本措施和灭火的基本方法，把握灭火器的适用对象和运用方法，纯熟驾驭本岗位的应急防范方法。 三、员工要懂消防学问，熟知一懂三会，即：懂火灾危急性及防火工作的重要性，会报警、会灭火和会应急疏散。 四、单位防火平安第一责任人或分管负责人、消防平安管理人员、易燃易爆化学物品仓库的管理人员应当接受消防平安培训。电焊工、电工等特殊工种人员也应经专业学问培训合格后才能上岗。 五、运用多种形式开展防火平安宣扬，普及消
28、防平安学问。适时开展一些有关消防平安学问、消防平安目标等项目的竞赛活动，以推动消防平安工作的深化开展。 六、贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针以及各项消防平安工作的具体政策。通过消防平安法规教化，使广阔员工懂得哪些应当做，哪些不能做以及为什么，从而使各项消防法规得到正确地实行。 七、全体员工必需定期接受消防平安学问培训，懂得本单位的火灾危急性，驾驭防火的基本措施和灭火的基本方法，驾驭灭火器的适用对象和运用方法，纯熟驾驭本岗位的应急防范方法。 八、员工要懂消防学问，熟知一懂三会，即：懂火灾危急性及防火工作的重要性，会报警、会灭火和会应急疏散。 九、单位防火平安第一责任人或分管负责人、消防平安管
29、理人员、易燃易爆化学物品仓库的管理人员应当接受消防平安培训。电焊工、电工等特殊工种人员也应经专业学问培训合格后才能上岗。 十、运用多种形式开展防火平安宣扬，普及消防平安学问。适时开展一些有关消防平安学问、消防平安目标等项目的竞赛活动，以推动消防平安工作的深化开展。 消遣场所消防培训制度 (一)消防平安责任人、逐级和岗位消防平安管理人员以及自动消防设施操作人员等应参与并通过消防部门的持证上岗培训,对新上岗员工应进行上岗前的消防培训。 (二)消防培训应包括下列内容: 1、有关消防法规、消防平安管理制度、保证消防平安的操作规程等; 2、本单位、本岗位的火灾危急性和防火措施; 3、建筑消防设施、灭火器
30、材的性能、运用方法和操作规程; 4、消防平安“一畅两会”(“一畅”指社会各单位必需畅通消防平安疏散通道和平安出口;“两会”指社会各单位从业人员会扑救初期火灾、会自救逃命)学问; 5、灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。 微型消防站消防平安教化培训制度 一、站内工作人员每季度进行一次培训。 二、站内工作人员更换,新进人员须进行上岗前的消防平安培训。 三、下列人员应接受消防平安特地培训。 (一)微型消防站队长; (二)消防限制室的值班、操作人员; (三)其他依照规定应当接受消防平安特地培训的人员。 四、培训内容: (一)有关消防法规、消防平安制度和保障消防平安的操作规程; (二)消防站辖区内的火灾
31、危急性和防火措施; (三)有关消防设施的性能、灭火器材的运用方法; (四)报火警、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能; (五)组织、引导相关人员疏散的学问和技能。 (六)辖区内建筑消防设施的基本状况,消防平安重点部位状况、消防水源状况、消防车通道等。 五、消防监控室值班操作员应进行专业培训,考试合格持证上岗。 六、培训方式: (一)由微型消防站队长对辖区相关人员进行培训; (二)邀请消防部门专业人员授课; (三)结合本年度消防演练,组织培训; (四)通过制作墙报、宣扬栏、贴图画等方式进行消防平安教化。 七、因工作须要人员换岗前进行再教化培训。 八、培训要做好相关影音视频记录并存档。 消防平安
32、培训教化管理制度 平安消防教化培训是企业管理工作的重要环节之一。是提高全员平安消防素养、平安消防管理水平和防止各类事故,从而实现平安生产的重要手段。 1、平安消防教化培训的内容 主要包括平安消防思想(方针政策)、平安消防学问、平安消防技能和平安消防法律法规四个方面的内容。 1.1平安消防思想教化 1.1.1思想相识和方针政策的教化。以提高平安消防重要意义的相识和全面理解党和国家有关平安消防工作的方针政策,并仔细贯彻执行。 1.1.2劳动纪律教化。遵守劳动纪律是贯彻平安消防方针,削减损害事故和火灾事故,实现平安生产的重要保证。 1.2平安消防学问教化 全部员工都必需具备平安消防基本学问;尤其应加
33、强对农夫工的平安消防学问的教化与培训。其主要内容应包括:本单位的平安消防基本概况及特点;生产工艺流程等生产概况;消防报警电话、危急部位及平安防护的基本学问;平安消防留意事项;机械设备、消防设施及器材等相关平安消防学问;个人防护用品的正确运用学问等。 1.3平安消防技能教化 就是结合本单位或岗位专业等特点,实现平安操作、平安防护及火灾的扑救、疏散逃命和自救互救等所必需具备的基本技能要求。平安消防技能学问是比较特地、细致和深化的学问;它包括平安技术、消防技术、劳动卫生和平安操作规程及事故案例教化等;尤其是事故教化,可以从教训中吸取有益的东西,预防类似事故的重复发生。 1.4平安消防法律法规教化 运
34、用各种有效形式,对全体员工进行平安消防法律法规教化;从而提高员工的遵法、遵守法律、懂法的自觉性,从而达到平安生产的目的。 2、平安消防教化培训的对象 依据国家法律法规规定要求,应对从业人员进行平安消防教化和培训;保证从业人员具备必要的平安消防学问,熟识有关的平安消防规章制度和平安操作规程,驾驭本岗位的平安消防技能。未经平安消防教化和培训不合格人员,不得上岗作业。 2.1单位主要领导人员的平安消防培训工作,由政府部门或上级主管部门负责。 2.2各部门、班组级负责人的平安消防教化培训。 2.2.1新任职的各级负责人的平安消防培训工作,由项目部负责。 2.2.2在职各级负责人的平安消防轮训工作,随本
35、部的教化安排支配进行。 2.3外包工程项目(乙方)负责人及管理人员,必需持有相关主管部门颁发的平安生产(消防平安)合格证书。外包工程项目所在单位,负责对工作人员进行平安消防交底;防止发生各类事故。 2.4特种作业人员必需持证上岗;并按时到主管部门检证。项目部负责平安消防专业技术抽考,以加强对特种作业人员的管理。 2.5新员工、实习代培等人员和在职人员、调换工种及休假(工伤)一周以上人员的平安消防培训教化工作,由各部门、班组负责。 3、平安消防教化培训的形式与内容 3.1新员工、实习代培等人员“三级平安消防教化”。 对新员工(包括合同工、临时工、农夫工、学徒工、实习和代培人员)必需进行部门、班组
36、级的平安消防教化;时间不少于40小时。同时做记录存档备查。 3.1.1领导级教化主要内容: 3.1.1.1党和国家的平安消防方针政策、法律法规等。 3.1.1.2本单位生产概况,工艺流程;平安消防状况及特点,平安消防规章制度及遵章守纪等。 3.1.1.3平安消防学问及突发事故应急救援管理;平安标记标识讲解;初期火灾的扑救、报警;如何抢救伤员、排险、报告及爱护现场等。 3.1.1.4人员密集的场所,其工作人员还应强化组织疏散逃命的实力教化。 3.1.2各部门教化主要内容: 3.1.2.1本单位的生产、平安消防特点及状况;应具备的平安消防技术学问等。 3.1.2.2平安消防要求、重点部位及留意事项
37、;平安和防火灭火措施;消火栓、灭火器和自动报警系统的运用与维护等。 3.1.2.3紧急状况的处置,以疏散逃命救援学问为重点;典型事故案例教化等。 3.1.2.4防护用品、用具的正确运用。 3.1.3班组级教化主要内容:(由班组长主持) 休假(工伤)一周以上人员复工前,进行班组级教化;对工伤人员增加事故教训教化。 3.1.3.1本班组内及本岗位作业特点(环境)及平安操作规程和平安消防责任制等规章制度。 3.1.3.2班前平安讲话、平安活动制度及纪律。事故案例教化等。 3.1.3.3本岗位易发生事故的担心全因素及防范措施;所运用的机械设备、工具的平安要求及正确运用。 3.1.3.4爱惜和正确运用平
38、安消防设施和器材和个人平安防护用品等。 3.1.3.5平安生产要求能够做到:作业中“三不损害”即:不损害自己、不损害他人、不被他人损害。 3.1.3.6消防平安要求做到“三懂四会”即:懂本岗位火灾危急性、懂预防火灾的措施、懂灭火疏散的方法;会报警、会运用消防器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散(要求:销售场所工作人员)。 3.2变换工种(岗位)平安消防教化 凡变更工种或调换工作岗位的员工必需接受教化;时间不少于4小时,并经考核合格后方可上岗。主要内容: 3.2.1新工种(岗位)及班组平安消防要求及留意事项;平安操作规程和平安消防责任制等规章制度。 3.2.2新岗位必备的平安消防学问;易发生事故
39、的担心全因素及防范措施;作业环境状况等。 3.2.3新设备、机具、平安防护、灭火器材、个人防护等的运用。 3.2.4一般工种不得从事特种作业。 3.3特种作业平安消防教化 3.3.1结合工作实际,开展岗位有针对性的平安消防教化。 3.3.2收集整理典型事故,进行案例教化。 3.4班组班前平安防火讲话 班前平安防火讲话,是单位日常性平安防火教化活动之一,是集团实现平安生产的重要保证措施。因此,必需把班前平安防火讲话工作抓实抓细抓好;并要做好记录。 3.4.1平安消防学问、须知和规程学习抽考,有针对性的事故案例教化等。 3.4.2平安消防技能演练;当班作业易发生的危急和应实行的预防措施等。 3.4
40、.3遗留平安消防问题的处置与平安措施,并督促整改完善。 3.4.4特别性、危急性较大的工作;主管领导要亲自讲话,并具体进行平安防火交底。 3.5周一平安活动 每周一起先工作前,应对在岗人员开展平安消防法规教化活动。活动形式可实行看录像、听报告、分析事故案例、图片展览、灭火器操作演示、智力竞赛、热点辩论等多种形式进行。主管领导要亲自讲话,主要内容包括: 3.5.1上周平安消防形势,存在问题及对策。本周工作重点和要求及措施。 3.5.2最新平安消防信息教化,提高员工平安生产意识和素养。 3.5.3针对实际工作的其他平安消防内容。 3.6节假日平安消防教化 节假日前后应特殊留意各级管理人员及作业人员的思想动态;有意识、有针对性、有目的地进行教化;稳定其思想心情,防止各类事故的发生。 3.7特别状况的平安消防教化 出现以下几种状况时,应对相关人员进行教化;时间不少于2小时。 3.7.1因故变更平安操作规程。 3.7.2实施重大和季节性平安消防技术措施。 3.7.3更新设备、工具和仪器,推广新工艺、新技术、新材料等。 3.7.4发生损害、火灾、机械设备损坏等事故及重大未遂事故。 3.7.5出现其他重大担心全因素,导致平安生产环境发生改变的。 3.8季节性施工平安生产教化 进入雨期、高温季节的施工前,有个施工区域的负责人组织本区域内的作业人员,进行特地的季节性施工平安消防技术教化;时间不少于